In one U.S. survey, 78 percent of human - resource professionals indicated that reliability was “one of the three most important skills for entry - level positions. ”
در همه‌پرسی‌ای در آمریکا ۷۸ درصد از مؤسسات کاریابی برای استخدام نیروی انسانی ،‏ قابل اعتماد بودن را « یکی از سه شاخص اصلی برای ورود و پذیرفته شدن در بازار کار می‌دانند .‏ »