Israeli researchers suggest that this may be because human resource departments ​ — tasked with deciding whom to interview — ​ are mainly staffed by women.
Според истражувачи од Израел, ова можеби се должи на тоа што во одделението за управување со човечки ресурси, кое одлучува кој ќе биде повикан на интервју, главно работат жени.