According to Christine Porath, a management professor at the University of Southern California, “holding back on work efforts, absenteeism, and even stealing can all be signs of an organization that is struggling with rudeness, ” says the Journal.
Според Кристин Порат, професорка по менаџмент на Универзитетот во јужна Калифорнија, „кога вработените вложуваат помалку во работата, почесто отсуствуваат од работа, па дури и крадат, тоа може да биде показател дека една фирма има проблем со неучтивоста меѓу вработените“, се вели во овој весник.