They then tend to measure a person’s importance and worth according to his job, salary, or possessions, rather than his knowledge, wisdom, abilities, or positive characteristics.
Притоа, се склони да проценуваат колку е важен и колку вреди еден човек според неговата работа, платата или она што го поседува, а не според неговото знаење, мудроста, способностите или убавите особини што ги има.