According to Christine Porath, a management professor at the University of Southern California, “holding back on work efforts, absenteeism, and even stealing can all be signs of an organization that is struggling with rudeness, ” says the Journal.
Iepriekšminētajā laikrakstā bija citēti Dienvidkalifornijas universitātes (ASV) uzņēmumu vadības pasniedzējas Kristīnes Poratas vārdi: ” Slinkošana darbavietā, darba kavēšana un pat zagšana var liecināt par to, ka darbavietā valda nepieklājība. ”