In her book Healing the Downsized Organization, Delorese Ambrose explains that in 1956 the term “organization man ” was coined to describe the typical employee. She adds: “Whether he worked as a union laborer or as a manager, he turned over his economic well - being, social life, and loyalty to the organization in exchange for security — a job for life.
Savā grāmatā Healing the Downsized Organization (Kā atveseļot uzņēmumu pēc samazināšanas) Delorīza Embroza, runājot par uzņēmumam uzticīga darbinieka tipu, raksta: ” Vienalga, vai viņš bija strādnieks un arodbiedrības biedrs vai atbildīgs darbinieks, viņš atdeva uzņēmumam savu materiālo labklājību, sabiedrisko dzīvi un lojalitāti apmaiņā pret drošību — darbu uz visu mūžu.