If the Christian is an employee without the deciding voice over what jobs are accepted, other factors ought to be considered, such as the location and the extent of involvement.
Ja kristietis ir darbinieks, kura pienākumos neietilpst veicamā darba izvēle, viņam jāņem vērā citi faktori, piemēram, kur viņš strādās un cik lielā mērā būs jāiesaistās attiecīgajā darbībā.