A neutral counselor ​ — either from within the employer’s organization or from outside — ​ might open the way for all parties to discuss the situation and lay down rules of conduct at work.
Ja tiek izmantots neitrāls padomdevējs no tās pašas darbavietas vai arī no citurienes, viņš var palīdzēt abām pusēm mierīgi apspriest situāciju un vienoties par turpmāko savstarpējo izturēšanos darbā.