Fact: They more often leave the work force because of disadvantages in education or training or because of ageism (prejudice against the elderly) rather than older age in itself.
Fakts. Visbiežāk veci cilvēki pārtrauc strādāt nevis vecuma dēļ, bet tāpēc, ka nespēj konkurēt darba tirgū vai nu savas izglītības, vai kvalifikācijas dēļ; reizēm iemesls ir arī aizspriedumainā attieksme pret veciem cilvēkiem.