In such a situation, communication becomes strained and hurt feelings are often left unattended.
Daži tāpēc varbūt nezina, kas ietilpst viņu pienākumos, bet kas ne, un, piemēram, ja no diviem darbiniekiem abi uzskata, ka viņiem ir tiesības atcelt otra lēmumus, var izraisīties konflikts.