According to Christine Porath, a management professor at the University of Southern California, “holding back on work efforts, absenteeism, and even stealing can all be signs of an organization that is struggling with rudeness, ” says the Journal.
જર્નલેમાં તેણે કહ્યું કે “જે કંપનીઓમાં કામદારો પર જુલમ થાય છે ત્યાં કામદારો મન મૂકીને કામ કરતા નથી.