According to Dr. Richard Earle, of Toronto’s Canadian Institute of Stress, employers can help “by educating managers on how to identify and deal with psychological illnesses and by providing employer - assistance programs and other services. ”
وبحسب الدكتور ريتشارد ايرل ،‏ من المعهد الكندي للدراسات حول الاجهاد في تورنتو ،‏ يمكن ان يقدِّم المستخدِمون المساعدة « بتعليم المدراء كيفية تمييز الامراض النفسية والتعاطي معها ،‏ بالاضافة الى توفير برامج الدعم وغيرها من الخدمات » .‏