In contrast, two thirds of the comparison companies had leaders with gargantuan personal egos that contributed to the demise or continued mediocrity of the company. ”
بالمقابل ،‏ اتَّصف بالغطرسة والتعالي مدراءُ ثلثي الشركات المشاركة في الدراسة ،‏ مما ساهم في القضاء على الشركة او تحجيمها » .‏