Whereas older generations stuck with their employers, 60 percent of young employees now simply hold on to their job while waiting for something better to turn up.
لذا يستمر ٦٠ في المئة من المستخدَمين الشبان في وظائفهم الى ان يجدوا وظائف افضل ،‏ بعكس الاكبر سنا الذين يبقون عادة مع ارباب عملهم .‏