If the Christian is an employee without the deciding voice over what jobs are accepted, other factors ought to be considered, such as the location and the extent of involvement.
Nếu một tín đồ Đấng Christ là nhân viên không có quyền quyết định việc gì có thể làm được, thì cần phải xem xét các nhân tố khác, chẳng hạn như nơi chốn làm việc và tầm mức trách nhiệm.