Whereas older generations stuck with their employers, 60 percent of young employees now simply hold on to their job while waiting for something better to turn up.
Trong khi thế hệ lớn tuổi hơn gắn bó với chủ, thì ngày nay 60% nhân viên trẻ tiếp tục làm việc cho đến khi tìm được việc tốt hơn.