The candidate journey has changed. 지원자들은 채용 공고에 지원하기 전에 회사에 대해 더 많이 알고 싶어 하고, 회사가 무엇을 의미하는지 알고 싶어 합니다. Companies that invest in employer branding are seeing lower cost per hire and time to fill, but you have to be able to link that lower cost to branding.