Fayol must have observed the natural human tendencies to lawlessness. 그는 직원들이 경영진의 규칙, 규범, 규정을 엄격하게 따르지 않을 경우 조직이 무질서해질 수 있다는 점을 간파했습니다. This is true and has all along resulted in staff control in organisations.