On the reverse, if culture is done incorrectly, it can severely hurt an organizations performance. 성과가 뛰어난 직원이 문화에서 번창하지 못한다면, 그래서 회사에 오래 머물지 못한다면 무슨 소용이 있을까요? Highly engaged employees are more motivated, committed, and conscientious.