Indeed, its any and every managers job to identify who should have that managers job. 그리고 더 나은 사람이 그 자리를 차지할 수 있도록 한 발짝 물러나서라도 더 나은 사람이 그 자리를 차지할 수 있도록 해야 합니다. Either method, good or bad management, will produce the same observable outcome.