It sounds simple, but its the hardest thing to do because you have to be aware on a momentbymoment basis. 모든 것이 빠르게 돌아가는 복잡한 조직에서는 대부분의 사람들이 그렇게 할 시간을 내지 못합니다. But without that quality, most socalled leadership development is merely coaching for behaviors.