She sued, arguing that shed been denied a leave benefit other employees received. 법원은 먼저 고용주가 벌금 없이 결근을 더 추가하기 전에 대기 기간에서 FMLA 시간을 제외하는 것이 일반적인 관행이라고 지적했습니다. Then it concluded the employer did nothing wrong.