It is unlawful to discriminate in either employment matters or in the provision of goods, facilities or services. 인종차별금지법은 인종, 피부색, 출신 민족, 출신 국가 또는 시민권을 포함한 국적과 관련된 사유를 인종적 이유로 정의합니다. Everyone is protected and no one is exempt.