For those of working age, weak links to active support and social services, as well as benefits not tapered when re-entering employment, can lead to benefits traps and disincentives to work.
Tööealiste isikute jaoks, kes on aktiivsete toetusmeetmete ja sotsiaalteenustega nõrgalt seotud, võib tekkida nn toetuse lõks, mis motiveerib mitte töötama.