From 2005 to 2015, the percentage of women who were employed in an alternative work arrangement more than doubled, rising from 8.3 percent to 17.0 percent.
Ajavahemikul 2005-2015 alternatiivse töökorraldusega töökohtadel töötavate naiste osakaal enam kui kahekordistus, suurenedes 8,3 %-st 17,0 %-ni. Meeste puhul suurenes see protsendimäär palju tagasihoidlikumalt - 11,6 %-st 14,7 %-ni. Vt ka „The situation of workers in the collaborative economy" („Töötajate olukord jagamismajanduses"), Euroopa Parlamendi analüüs ELi andmete kohta. ]