When coupled with high costs for childcare and long-term care services, high tax rates and reduced benefits for second earners in a household can magnify the financial disincentives for women to stay or enter into work.
Kui kõrgele maksumäärale ja leibkonna teise palgasaaja soodustuste vähenemisele lisanduvad lapsehoiuteenuse või pikaajalise hoolduse teenuse kõrged hinnad, võivad need pärssiva finantstegurina mitmekordselt mõjutada naiste kojujäämist või tööturule naasmist.