Complex, costly and uncertain regulation governing the termination of open ended contracts makes firms reluctant to hire and also lead to uneven enforcement of the rules in place.
Tähtajatute lepingute lõpetamist käsitlevate eeskirjade keerukus, kulukus ja ebakindlus suurendab ettevõtete vastumeelsust värvata töötajaid, samuti muudab see kehtivate eeskirjade jõustamise ebaühtlaseks.