Moreover, new forms of work organisation such as in the services sector and in the digital economy make the involvement of workers uneven, and their information and consultation more complex.
Uued töökorralduse vormid teenindussektoris ja digitaalmajanduse valdkonnas muudavad töötajate kaasatuse mitmekesisemaks ning nende teavitamise ja nõustamise keerulisemaks.