Securing an adequate minimum replacement level of sickness benefits and encouraging rehabilitation and reintegration while, simultaneously, maintaining the financial sustainability of such schemes remains a challenge.
Tagada, et saamata jäänud töötasu korvatakse haigushüvitistega piisaval tasemel, edendada rehabilitatsiooni ja taasintegreerimist ning säilitada seejuures süsteemi rahaline jätkusuutlikkus, on keeruline ülesanne.