Equal rules on remuneration will contribute to increase the wages earned by posted workers, reduce pay differentials with local workers, and establish a level playing field between companies in the host countries.
Vienlīdzīgi noteikumi par atalgojumu palīdzēs paaugstināt norīkoto darba ņēmēju algu, samazināt darba samaksas atšķirības ar vietējiem darba ņēmējiem un radīt vienlīdzīgus konkurences apstākļus starp uzņēmumiem uzņēmējvalstīs.