It established a regulatory framework for the posting of workers at Union level, taking into account the inherent cross-border nature of the posting of workers and taking into account that, if the Member States acted unilaterally, at State level, their action could lead to a fragmentation of the Internal Market as regards the freedom to provide services.
Tas noteica tiesisko regulējumu attiecībā uz darba ņēmēju norīkošanu darbā Savienības līmenī, ņemot vērā darba ņēmēju norīkošanas darbā pārrobežu raksturu, kā arī ņemot vērā, ka, gadījumā, ja dalībvalstis darbotos vienpusēji - valsts līmenī-, to rīcība varētu novest pie iekšējā tirgus sadrumstalotības, raugoties no pakalpojumu sniegšanas brīvības aspekta.