This will cover the salaries of another nine staff created by the July 2015 human rights package, which increased the ombudsperson's tasks in the field of anti-discrimination and gender equality.
Šie līdzekļi tiks izmantoti, lai algotu vēl deviņus darbiniekus, kuru amata vietas tika izveidotas saskaņā ar 2015. gada jūlijā pieņemto cilvēktiesību tiesību aktu kopumu, ar kuru tika paplašināti ombuda pienākumi diskriminācijas novēršanas un dzimumu līdztiesības jomā.