For employers it will reduce the incidence of occupational accidents, injuries, diseases and the associated cost of compensation, loss of production and staff turnover.
Darba devējiem nolīgums ļaus samazināt ar darbu saistītu nelaimes gadījumu, traumu un saslimšanu skaitu un ar tiem saistītās kompensācijas izmaksas, produktivitātes zudumu un darbinieku mainību.