They have the right to access to effective and impartial dispute resolution and, in case of unjustified dismissal, a right to redress, including adequate compensation.
Darbiniekiem ir tiesības uz efektīvu un objektīvu strīdu risināšanas kārtību un - nepamatotas atlaišanas gadījumā - tiesības uz pārsūdzību un pienācīgu kompensāciju.