In addition, the text proposed to amend Article 3(1), in its first paragraph, makes clear that the terms and conditions of employment to be applied to posted workers are those which are, in the Member State where the work is carried out, laid down by law or universally applicable collective agreements.
12. apsvērumā apstiprināts, ka "paredzēt noteikumus par atalgojumu saskaņā ar saviem tiesību aktiem un praksi ir dalībvalstu kompetence." Turklāt tekstā, ar ko paredzēts grozīt 3. panta 1. punktu, pirmajā daļā skaidri norādīts, ka darbā norīkotajiem darba ņēmējiem piemēro darba noteikumus, kurus tajā dalībvalstī, kurā darbu veic, nosaka ar normatīviem vai administratīviem noteikumiem vai vispārēji piemērojamiem koplīgumiem.