The Commission considers the introduction of equal rules on remuneration and the extension to all sectors of the reference to universally binding collective agreements, a more effective option to attain the policy objectives of fair wage conditions for posted workers, a more level playing field for companies, and improved legal clarity than non-action.
Komisija apsver iespēju ieviest vienlīdzīgus noteikumus par atalgojumu un attiecināt atsauci uz vispārēji saistošiem koplīgumiem uz visām nozarēm, kas ir efektīvāks risinājums, lai sasniegtu politikas mērķus - taisnīgi samaksas nosacījumi darbā norīkotajiem darba ņēmējiem, vienlīdzīgāki konkurences apstākļi uzņēmumiem un lielāka juridiskā skaidrība nekā bezdarbība.