In the case of sub-contracting chains and long-term postings, the application of the principle of equal treatment is expected to raise the wage conditions of posted workers, thus enhancing their social protection.
Gaidāms, ka apakšuzņēmumu ķēžu un ilgtermiņa norīkojumu gadījumā vienlīdzīgas attieksmes principa piemērošana paaugstinās norīkoto darba ņēmēju samaksas nosacījumus, tādējādi uzlabojot viņu sociālo aizsardzību.