support mutual learning and capacity-building among social partners, companies and other stakeholders, to tackle the gender pay gap;
atbalstīs savstarpēju mācīšanos un spēju veidošanu starp sociālajiem partneriem, uzņēmumiem un citām ieinteresētajām pusēm, lai novērstu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības;