Equal rules on wage can increase wage costs for such sending undertakings which are in the low wage segment (1/3 of the situations), even though total labour costs may still be lower than local companies in host Member States because of cross-country differentials in social security charges and corporate taxes.
Vienlīdzīgi noteikumi par samaksu var paaugstināt algu izmaksas tādiem nosūtošajiem uzņēmumiem, kas atrodas zemu algu segmentā (1/3 no situācijām), lai gan kopējās darbaspēka izmaksas var būt zemākas nekā vietējiem uzņēmumiem uzņēmējdalībvalstīs, kas saistīts ar sociālā nodrošinājuma iemaksu un uzņēmumu ienākuma nodokļu starpvalstu atšķirībām.