Member States can provide for further measures to facilitate work-life balance, improve female labour market participation and more equal gender share of care.
Valstybės narės gali nustatyti papildomų priemonių, kad palengvintų profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimą, paskatintų moteris aktyviau dalyvauti darbo rinkoje ir užtikrintų, kad vyrai ir moterys lygiau dalytųsi priežiūros pareigas.