It also aims to improve the exchange of information between Member States on labour market shortages and surpluses to support a better coordinated intra-EU matching.
Reglamentu taip pat siekiama pagerinti valstybių narių tarpusavio keitimąsi informacija apie darbo rinkos trūkumus ir perteklių, kad būtų geriau derinama ES vidaus darbo vietų pasiūla ir paklausa.