Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment.
Ekonominės paskatos nedirbti (pavyzdžiui, paskatos nedirbti antriesiems šeimoje uždirbantiems asmenims, kurios didžiausią poveikį daro moterims) gali dar labiau padidinti moterų ir vyrų nelygybę dalijantis priežiūros pareigomis ir tapti vyrų ir moterų užimtumo skirtumo didėjimo veiksniu. [2: 2015 m.