This evidence on current economic and societal challenges points at the need to better-designed work-life balance policies that facilitate more equal sharing of care responsibilities within couples and remove barriers to women's labour market participation and career advancement.
Atsižvelgiant į šiuos esamų ekonominių ir visuomeninių problemų įrodymus, būtina parengti geresnę profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimo politiką, kad poroms būtų lengviau priežiūros pareigas dalytis po lygiai ir būtų pašalintos kliūtys moterims dalyvauti darbo rinkoje ir siekti karjeros.