Two decades later we need to draw lessons from the experience gained and the lower than expected progress achieved in equal treatment of women and men on the labour market, while ensuring that this framework is in line with new work patterns and future trends.
Praėjus dviem dešimtmečiams turime atsižvelgti į įgytą patirtį ir padarytą menkesnę nei tikėtasi pažangą diegiant vienodą požiūrį į moteris ir vyrus darbo rinkoje, taip pat užtikrinti, kad ši sistema atitiktų naujus darbo modelius ir būsimas tendencijas.