Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Darbdaviai, visų pirma mažosios ir vidutinės įmonės, patys savaime gali neskubėti diegti daugiau profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros užtikrinimo priemonių, atsižvelgdami į trumpojo laikotarpio išlaidas ir galimą administracinę naštą.