Availability of flexible working arrangements - such as telework, flexitime, reduced working hours or job sharing - also plays an important role.
Galimybės susitarti dėl lanksčių darbo sąlygų, kaip antai nuotolinio darbo, lankstaus darbo grafiko, darbo laiko sutrumpinimo ar darbo dalijimosi, taip pat turi didelę reikšmę.