In Kaltoft the Court refused to accept that EU law could be interpreted as laying down a general principle of non-discrimination on grounds of obesity in employment and occupation.
Sprendime Kaltoft byloje Teismas nesutiko ES teisės aiškinti taip, tarsi joje būtų nustatytas bendrasis nediskriminavimo darbe ir profesinėje srityje dėl nutukimo principas.