The design of disability benefits can lead to benefit traps, for example when benefits are withdrawn entirely once (re-)entering employment.
Negalios išmokų mokėjimo tvarka gali skatinti priklausomybę nuo socialinės paramos, pvz., tais atvejais, kai išmokų mokėjimas visiškai nutraukiamas (re)integracijos į darbo rinką atveju.