Evidence shows the positive impact of adequate compensation on the take up of leave by fathers' (second parent), the value of flexible take-up (piece-meal or part-time) and of making it non-transferable between the parents.
Įrodyta, kad pakankama kompensacija yra tinkama paskata atostogų eiti tėvams (antrajam iš tėvų), taip pat naudos duoda tai, kad atostogomis galima naudotis lanksčiai (dalimis arba ne visą darbo laiką) ir negalima jų perleisti kitam iš tėvų.