- Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
- Bendrovėms: galimybių deriniu didinant moterų užimtumą darbdaviams būtų suteikiama galimybė naudotis gausesne gabių kvalifikuotų darbuotojų pasiūla, o gerinant tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą būtų didinamas darbuotojų darbo našumas.