In sum, reduced earnings, higher concentration in part-time work and career gaps linked to caring responsibilities make many women economically more dependent on their partners or the state and contribute substantially to the gender pay gap (on average 16% in the EU) and gender pension gap (on average 40% in the EU).
Apskritai dėl priežiūros pareigų gaudamos mažesnes pajamas, dažniau dirbdamos ne visą darbo laiką ir pertraukdamos karjerą, daug moterų yra ekonomiškai labiau priklausomos nuo savo partnerių ar valstybės, be to, tai turi didelę įtaką vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumui (ES vidutiniškai 16 proc.) ir pensijų skirtumui (ES vidutiniškai 40 proc.).