The Principle encourages Member States to address the challenge of groups at risk of discrimination through positive action and incentive measures, for instance by supporting workforce diversity practices among employers.
Az elv szorgalmazza, hogy a tagállamok foglalkozzanak a megkülönböztetés kockázatának kitett csoportokkal, éspedig pozitív intézkedések és ösztönző lépések révén, például úgy, hogy támogatják a munkaerő diverzitás gyakorlatát a munkaadók soraiban.