Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
A Tanács a foglalkoztatás és a munkavégzés során egyenlő bánásmódról szóló 2000/78/EK irányelve (a foglalkoztatási egyenlőségről szóló irányelv) a munkavállalókat elbocsátás ellen olyan esetekben védi, amikor tiltott indok miatt történt megkülönböztetés, ideértve az áldozattá válást is.