Building on the existing acquis, and limiting the burden on businesses (and notably on SMEs), further minimum legal requirements on work-life balance arrangements will help to provide a level-playing field for companies and workers.
A meglévő vívmányokra alapozva, valamint a vállalkozásokra (különösen a kkv-kra) nehezedő terhek csökkentése mellett a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó, jogszabályokban foglalt további minimumkövetelmények hozzá fognak járulni ahhoz, hogy a vállalkozások és a munkavállalók egyenlő versenyfeltételeket élvezzenek.