No EU-level minimum standards exist for workers with dependent relatives, except for a limited right under the Parental Leave Directive to take time off on grounds of force majeure for urgent and unexpected family reasons.
A gondozásra szoruló hozzátartozóval rendelkező munkavállalókra nem vonatkoznak uniós szintű minimumszabályok, eltekintve a szülői szabadságról szóló irányelv értelmében vett azon korlátozott jogtól, hogy sürgős és váratlan családi okból adódó vis maior következtében az érintett munkavállaló távol maradhat a munkából.