16- to raise awareness about gender neutral classification systems - To continue to raise awareness on the importance of gender neutral job classification systems to ensure equal pay - to publish and widely disseminate an updated Guide on gender neutral job evaluation and classification system Ongoing 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
16) A nemsemleges besorolási rendszerekkel kapcsolatos ismeretek bővítése - a nemsemleges munkaköri besorolási rendszerek jelentőségével kapcsolatos ismeretek bővítésének folytatása az egyenlő díjazás biztosítása érdekében - A nemsemleges munkaértékelési és besorolási rendszerre vonatkozó frissített iránymutató közzététele és széles körű terjesztése Folyamatban van 2018 Európai Bizottság Nemzeti hatóságok Kulcsfontosságú érdekelt felek