New work patterns - constant connectivity, increased online and mobile work, human-machine interfaces, workers' monitoring, recruitment and management by algorithms to mention just a few - can bring increased productivity that is vital to overall improvements in living standards, but should develop in ways that avoid new patterns of discrimination or exclusion or new risks to workers' physical and mental health.
A munkavégzés új módjai - az állandó összekapcsoltság, a megnövekedett online és mobil munka, ember-gép interfészek, a munkavállalók algoritmusok révén történő nyomon követése, toborzása és irányítása, hogy csak néhányat említsünk - növelhetik a termelékenységet, ami elengedhetetlen az életszínvonal általános javulásához, de kifejlődésük során el kell kerülni a megkülönböztetés vagy a kirekesztés új mintáinak, illetve a munkavállalók fizikai és mentális egészségét érintő új kockázatoknak a kialakulását.