The 21st Century European way of life should allow for a good balance between family and professional commitments and provide equal opportunities for women and men in the workplace and at home. EU and national legislation and policies should help employees to reconcile work and family, help companies to retain talent, promote flexibility of both employers and employees, promote equal opportunities, generate economic growth and benefit society as a whole, including children and those dependent on family care.
Az uniós és a tagállami jogszabályoknak és szakpolitikáknak segíteniük kell a munkavállalókat abban, hogy össze tudják egyeztetni a munkát és a családi életet, a vállalkozásokat abban, hogy meg tudják tartani a tehetségeket, ösztönözniük kell a rugalmasságot a munkaadók és a munkavállalók körében egyaránt, elő kell mozdítaniuk az esélyegyenlőséget, gazdasági növekedést kell eredményezniük és a társadalom egészének a javát kell szolgálniuk, beleértve a gyermekeket és a családi gondozásra szorulókat.