][38: To promote work-life balance, it is important that flexibility is employee-friendly, i.e. employees can maintain control over certain dimensions of employment such as working hours.
][38: A munka és a magánélet közötti egyensúly támogatása szempontjából fontos, hogy a rugalmasság kedvezzen a munkavállalóknak, vagyis a munkavállalónak legyen ráhatása a foglalkoztatás egyes vetületeire, mint például a munkaidőre.