The Pillar extends the guarantee of equal treatment beyond the three forms of employment relationships (part-time, fixed-term and agency work) currently covered by the Union acquis and provides for equal treatment between workers irrespective of the type of employment relationship.
A pillér az egyenlő bánásmód garanciáját a foglalkoztatás jelenlegi uniós vívmányok által meghatározott mindhárom formáján (részidő, határozott tartamú és munkaerő-kölcsönzés keretében történő munkavégzés) túlmenően terjeszti ki és az egyenlő bánásmódot a munkavállalók között munkaviszonyuk típusától függetlenül biztosítja.