Fragmentation: EU labour and occupational safety and health legislation, providing rules applicable to all workers, offers a fragmented framework, not fully suited to specific working conditions in a given sector.
3. Eltérő szabályozások: a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos, minden munkavállalóra érvényes uniós jogszabályok széttöredezett jogi keretet jelentenek, és nem szabhatók teljes mértékben az egyes ágazatok sajátos igényeihez.