Share best practices with social partners and Member States through seminars under the Mutual Learning programme on: gender-balanced uptake of family leaves and flexible working arrrangements, initiatives such as labels and certifications for employers with good work-life balance practices, smooth transition between leaves and employment (e.g.provision of breastfeeding facilities at the workplace), crediting of family-related leave periods in the pension system.
5. A bevált módszerek megosztása a szociális partnerekkel és a tagállamokkal a kölcsönös tanulási program keretében szervezett szemináriumok útján az alábbi témákban: a családi szabadság és a rugalmas munkafeltételek nemek közötti kiegyensúlyozott igénybevétele, a munka és a magánélet közötti egyensúly területén helyes gyakorlatokat alkalmazó munkaadóknak szánt címkékkel és tanúsítással kapcsolatos kezdeményezések, a szabadságról a munkahelyre való zökkenőmentes visszatérés (például a munkahelyen megfelelő körülmények biztosítása a szoptatáshoz), a családi okokból igényelhető szabadság időszakának beszámítása a nyugdíjrendszer keretében.