According to Article 153 TFEU, the Union is empowered to adopt measures, including directives setting minimum requirements, to support and complement the activities of the Member States, inter alia, in the field of equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
Az EUMSZ 153. cikke értelmében, az Unió hatásköréhez tartozik az, hogy intézkedéseket fogadjon el, ideértve a minimális követelményeket megszabó irányelveket annak érdekében, hogy támogassa és kiegészítse a tagállamok tevékenységeit, többek között a férfiak és nők közötti egyenlőség terén, tekintettel a munkaerőpiaci lehetőségekre és a munkahelyi bánásmódra.