In sum, reduced earnings, higher concentration in part-time work and career gaps linked to caring responsibilities make many women economically more dependent on their partners or the state and contribute substantially to the gender pay gap (on average 16% in the EU) and gender pension gap (on average 40% in the EU).
Összefoglalva az alacsonyabb fizetés, a részmunkaidős foglalkoztatáson belüli magasabb arányuk és a gondozási feladatokkal összefüggő szakmai egyenlőtlenségek következtében sok nő gazdaságilag jobban függ a partnerétől vagy az államtól, ami jelentős mértékben hozzájárul a nemek közötti különbség fennmaradásához a bérek és a nyugdíjak terén (uniós átlagban 16 %, illetve 40 %).