Article 33 of the Charter provides that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
A Charta 33. cikke értelmében a családi és szakmai élet összeegyeztetése érdekében mindenkinek jogában kell állnia, hogy védve legyen anyasági okokból történő elbocsátással szemben, és jogosultnak kell lennie a fizetett szülési szabadságra és a szülő szabadságra a gyermek megszületése, illetve adoptálása után.