Continue monitoring the design and the gender balanced take-up of family- related leaves and flexible working arrangements as part of the European Semester and in the annual report on gender equality.
2. A családi okokból igényelhető szabadság és a rugalmas munkafeltételek jobb kialakításának és a nemek szempontjából kiegyensúlyozottabb igénybevételének további nyomon követése az európai szemeszter részeként és a nemek közötti egyenlőségről szóló éves jelentés keretében.