Women leave the labour market to take care of children and/or dependent family member/s and, when they do not drop out of the labour market entirely, they often accept lower qualified positions to accommodate their family duties upon their return.
A nők a gyermekek és/vagy eltartott családtag(ok) gondozása végett elhagyják a munkaerőpiacot, és ha nem is esnek ki onnan teljes mértékben, gyakran elfogadnak alacsonyabb képzettséget igénylő pozíciókat, hogy a munkaerőpiacra való visszatérést családi kötelezettségeikkel össze tudják egyeztetni.