The Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC - implemented by Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to switch from full-time to part-time work or vice-versa.
A részmunkaidős foglalkoztatásról a szociális partnerek által (UNICE (Európai Gyáriparosok és Munkáltatók Szervezeteinek Szövetsége), CEEP (közszolgáltatást nyújtó munkáltatók és vállalatok európai központja) és az ETUC (Európai Szakszervezetek Szövetsége, ESZSZ) kötött keretmegállapodásról - melyet a Tanács 97/81/EK irányelve hajtott végre - védi a részmunkaidőben foglalkoztatottakat attól, hogy kevésbé előnyös elbánásban részesítsék őket a teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz képest, valamint biztosítja, hogy a foglalkoztatók megfontolják a foglalkoztatott az irányú kérelmeit, hogy teljes munkaidőről részmunkaidőre térjenek át és fordítva;