The proposed directive introduces such an individual entitlement of 5 days per year paid at sick pay level to contribute to a better reconciliation of work and caring responsibilities and to improve talent retention, in particular of women, on the labour market.
A javasolt irányelv a munka és a gondozási feladatok jobb összeegyeztethetősége, valamint - különösen a nők körében - a tehetség munkaerőpiacon tartásának érdekében bevezet ilyen egyéni jogosultságot, amely évente 5 napra szól és erre az időszakra a táppénz díjazásának megfelelő összeg jár.