At present, the pensions of women are lower than those of men largely due to the impact on contribution records of lower pay, more part-time and shorter, more interrupted careers linked to caring obligations.
Jelenleg a nők nyugdíja kisebb, mint a férfiaké, ez pedig főként annak tudható be, hogy az alacsonyabb bérezés kihat a nyugdíjalaphoz való hozzájárulásra, több a részidőben vállalt, rövidebb időre szóló munkaviszony és több a szakmai előmenetelben gondozás miatt bekövetkező szakadék.