Furthermore, the Pillar confers a right to flexible working arrangements such as teleworking, adaptation of working schedules or switching between full-time and part-time work.
Továbbá a pillér jogot biztosít a rugalmas munkaszervezéshez, így a távmunkához, a munkaidő igazításához, vagy a teljes munkaidőben és a részmunkaidőben történő munkavégzés közötti váltáshoz.