Social Partners may improve membership and representativeness of both trade unions and employers' organisations, particularly with regard to their capacity to represent the self-employed, workers on all types of employment relationships, young people, migrants and women, micro and small enterprises and to build legal and technical expertise in order to facilitate their proper involvement in the design and implementation of employment and social policies at both national and Union level.
A szociális partnerek mind a szakszervezetek, mind pedig munkaadói szervezeteken keresztül növelhetik tagságukat és reprezentativitásukat, különösen, ami az önfoglalkoztatók, a mindenféle típusú munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók, a fiatalok, a migránsok és nők, a mikro- és kisvállalkozások képviseletére irányuló kapacitásukat illeti, továbbá jogi és műszaki szakértelmet alakíthatnak ki a foglalkoztatási és szociális szakpolitikák kialakításába és végrehajtásába történő a megfelelő bekapcsolódásuk elősegítése céljából nemzeti és uniós szinten egyaránt.