The EU legislative framework on equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work and working conditions does not sufficiently support parents and workers with care responsibilities and its design does not encourage a gender-balanced take-up of available entitlements.
A nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos uniós jogalkotási keret a munkaerőpiaci lehetőségek, valamint a munkahelyi bánásmód és a munakfeltételek tekintetében nem támogatják eléggé a szülőket és a gondozási feladatokat ellátó munkavállalókat, kialakításuk pedig nem ösztönzi a rendelkezésre álló jogosultságok nemek közötti kiegyensúlyozott igénybevételét.