Lower participation of women in the labour market is linked to a persisting gender pay gap and an increasing pension gap which often leads to social exclusion and an increased risk of poverty.
A nők alacsonyabb arányú munkaerőpiaci részvétele a nemek közötti tartós bérkülönbségekkel és a növekvő nyugdíjkülönbségekkel függ össze, amely gyakran társadalmi kirekesztettséget és a szegénység fokozott kockázatát vonja maga után.