Mismatches between the Directive and other pieces of EU legislation create legal uncertainties with respect to equal treatment of posted workers in the EU regulatory framework in the case of long-term posting.
Az irányelv és az egyéb uniós jogszabályok közötti következetlenségek hosszú távú kiküldetés esetén jogbizonytalanságot teremtenek az uniós szabályozási keret alapján kiküldött munkavállalókkal szembeni egyenlő bánásmód tiszteletben tartását illetően.