This provision causes significant wage differentiation between posted and local workers in host countries, estimated to range from 10% up to 50% depending on countries and sectors.
Ez az előírás jelentős bérkülönbséget okoz a kiküldött munkavállalók és a fogadó országok helyi munkavállalói között, amely a becslések szerint országoktól és ágazatoktól függően 10-től 50 %-ig terjed.