The Union is supporting intermediary players such as NGOs, social partners and equality bodies to improve their capacity to combat discrimination; to support the development of equality policies at national level and encourage the exchange of good practices between Union countries; and push for business-oriented diversity management as part of a strategic response to a more diversified society, customer base, market structure and workforce.
Az Unió támogatja a köztes szereplőket, így például a nem kormányzati szervezeteket, szociális partnereket és egyenlőségi szerveket abban, hogy tökéletesítsék a megkülönböztetéssel szembeni küzdőképességüket; az egyenlőségi szakpolitikák fejlesztésének támogatása nemzeti szinten és az Uniós országok közötti bevált gyakorlat cseréjének szorgalmazása; és az üzletorientált diverzitás kezelésének keresztülvitele a diverzifikáltabb társadalom, ügyfélbázis, piacstruktúra és munkaerő stratégiai reakciójának részeként.