The provisions on gender equality focus in particular on participation in the labour market (as reflected by the gap in employment between women and men), terms and conditions of employment (e.g. the gap in the use of part-time employment between women and men) and on career progression (e.g. the share of women in management positions and the low numbers of women entrepreneurs), all areas where further progress needs to be made.
Les dispositions relatives à l'égalité des sexes mettent l'accent en particulier sur la participation au marché du travail (par exemple, l'écart de taux d'emploi entre les femmes et les hommes), les conditions d'emploi (par exemple, les disparités dans l'utilisation du travail à temps partiel entre les femmes et les hommes) et la progression de carrière (par exemple, la proportion de femmes à des postes d'encadrement et le faible nombre de femmes entrepreneurs), autant de domaines où des progrès supplémentaires doivent être réalisés.