The Commission also supports Member States' efforts to tackle the gender pay gap through the European Semester process, eventually by recommending to a Member State to address this specific issue or some of its root causes, such as a lack of investment in childcare or fiscal disincentives preventing second earners - mainly women - to work or to work more.
La Commission soutient également les efforts des États membres visant à éliminer l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans le cadre du Semestre européen, éventuellement en recommandant à un État membre de remédier à ce problème ou à certaines de ses causes profondes, telles qu'un manque d'investissements dans l'accueil des enfants ou des facteurs fiscaux dissuadant les deuxièmes apporteurs de revenus - essentiellement les femmes - de travailler ou de travailler plus.