Protection against dismissal and unfavourable treatment is provided under EU law through the Maternity Leave Directive, the Part-time Work Directive, the Gender Equality Directive, the Directive on equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and the Parental Leave Directive.
Une protection contre le licenciement et contre tout traitement défavorable est prévue par le droit de l'UE, notamment par la directive sur le congé de maternité, la directive sur le travail à temps partiel, la directive sur l'égalité entre hommes et femmes, la directive sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante et la directive sur le congé parental.