In Germany and Poland, this is only mandatory where posting takes place under a contract for temporary agency work, in which case the user undertaking needs to be indicated.
En Allemagne et en Pologne, ces informations ne sont obligatoires que lorsque le détachement s'opère dans le cadre d'un contrat de travail intérimaire, auquel cas le nom de l'entreprise utilisatrice doit être indiqué.