Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
La directive 98/59/CE du Conseil relative aux licenciements collectifs et la directive 2001/23/CE du Conseil relative aux transferts d'entreprises ne se limitent pas à garantir l'information et la consultation des représentants des travailleurs; par exemple, cette dernière garantit le maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d'une entreprise d'un employeur à un autre.