The availability of flexible working arrangements can prevent workers from taking on jobs below their full professional potential and skills level or dropping out of the labour market when taking on caring responsibilities.
L'existence de formules souples de travail peut permettre d'éviter que des travailleurs ne soient contraints, pour pouvoir assumer leurs responsabilités familiales, d'exercer un emploi pour lequel ils sont surqualifiés et qui ne leur permet pas de réaliser pleinement leur potentiel professionnel, ou de quitter le marché du travail.