Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
La directive 2000/78/CE du Conseil sur l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (directive sur l'égalité en matière d'emploi) protège les travailleurs contre le licenciement en cas de discrimination fondée sur un motif interdit, y compris les rétorsions.