In Kaltoft the Court refused to accept that EU law could be interpreted as laying down a general principle of non-discrimination on grounds of obesity in employment and occupation.
Dans l'affaire Kaltoft, la Cour a refusé d'accepter que le droit de l'Union puisse être interprété comme consacrant un principe général de non-discrimination en raison de l'obésité en ce qui concerne l'emploi et le travail.