Mismatches between the Directive and other pieces of EU legislation create legal uncertainties with respect to equal treatment of posted workers in the EU regulatory framework in the case of long-term posting.
Les asymétries entre la directive et certains autres actes législatifs européens sont source de confusion juridique quant à l'égalité de traitement des travailleurs détachés dans le cadre réglementaire de l'Union en cas de détachement de longue durée.