Moreover, for the trade unions and third parties to be involved, in many Member States, except in Austria, Estonia, Greece, Slovakia, Spain and the UK, additional conditions have to be fulfilled, such as the employee has to be a member of the organisation in question or the violation concerned needs to relate to a collective agreement of which the union is a party.
En outre, dans de nombreux États membres, à l'exception de l'Estonie, de la Grèce, de l'Espagne, de l'Autriche, de la Slovaquie et du Royaume-Uni, l'implication de syndicats et de parties tierces est soumise à des conditions supplémentaires, telles que le fait que l'employé soit membre de l'organisation en question ou que la violation concernée soit liée à une convention collective dont le syndicat est partie.