New work patterns - constant connectivity, increased online and mobile work, human-machine interfaces, workers' monitoring, recruitment and management by algorithms to mention just a few - can bring increased productivity that is vital to overall improvements in living standards, but should develop in ways that avoid new patterns of discrimination or exclusion or new risks to workers' physical and mental health.
Les nouveaux modèles de travail - caractérisés par une connectivité constante, davantage de travail en ligne et de travail mobile, des interfaces homme-machine, la surveillance des travailleurs ou le recrutement et la gestion par des algorithmes, pour ne citer que quelques exemples - peuvent générer une hausse de productivité, qui est essentielle à l'amélioration globale du niveau de vie, mais leur développement doit éviter de créer de nouvelles formes de discrimination ou d'exclusion ou de nouveaux risques pour la santé physique et mentale des travailleurs.