][38: To promote work-life balance, it is important that flexibility is employee-friendly, i.e. employees can maintain control over certain dimensions of employment such as working hours.
][38: Pour promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il importe que la souplesse soit favorable aux salariés, c'est-à-dire que ceux-ci puissent rester maîtres de certains aspects de leur emploi, tels que les heures de travail.