Barriers to female participation in the labour market include lack of adequate work-life balance policies, fiscal disincentives for second earners or excessive taxation of labour, and stereotypes on fields of study and occupation.
L'absence de politiques adéquates assurant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, les mesures fiscales dissuasives pour les secondes sources de revenu d'un ménage ou l'imposition excessive du travail et les stéréotypes sur les domaines d'étude et les métiers sont autant d'obstacles à la participation des femmes au marché du travail.