The Pillar affirms the transferability of workers' accrued training or social protection entitlements when they change employment status or employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
Le socle garantit la transférabilité des droits acquis par les travailleurs en matière de formation ou de protection sociale, lorsqu'ils changent de statut professionnel ou d'employeur, lorsqu'ils font une interruption de carrière ou retournent au travail après une telle interruption, ou lorsqu'ils passent d'un emploi salarié à un emploi non salarié.