Council Directive 2010/18/EU establishes the right to parental leave and sets out minimum requirements for that leave (4 months for each parent, at least one month of which cannot be transferred to the other parent) as well as protection of employment rights and when returning to work and the right to leave from work on grounds of force majeure.
La directive 2010/18/UE du Conseil établit le droit au congé parental et fixe des exigences minimales pour ce congé (quatre mois pour chaque parent, dont un au moins ne peut être transféré à l'autre parent); elle prévoit également la protection des droits des travailleurs lors de leur retour au travail et le droit de s'absenter du travail pour cause de force majeure.