Share best practices with social partners and Member States through seminars under the Mutual Learning programme on: gender-balanced uptake of family leaves and flexible working arrrangements, initiatives such as labels and certifications for employers with good work-life balance practices, smooth transition between leaves and employment (e.g.provision of breastfeeding facilities at the workplace), crediting of family-related leave periods in the pension system.
Partager les bonnes pratiques avec les partenaires sociaux et les États membres à travers des séminaires, dans le cadre du programme d'apprentissage mutuel, sur: le partage équitable entre les sexes du recours aux congés familiaux et aux formules souples de travail, les initiatives telles que les labels et les certifications attribués aux employeurs qui ont de bonnes pratiques en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une transition en douceur entre les congés et l'emploi (par exemple la mise à disposition, sur le lieu de travail, d'un local dédié à l'allaitement), la comptabilisation des périodes de congés familiaux dans le régime de retraite.