- Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
- Yritykset: nostamalla naisten työllisyysastetta vaihtoehtojen yhdistelmä toisi työnantajien saataville laajemman joukon osaavia, lahjakkaita työntekijöitä ja parantamalla vanhempien ja omaistaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainoa se nostaisi työntekijöiden tuottavuutta.