Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
Työntekijöiden joukkovähentämisistä annetussa neuvoston direktiivissä 98/59/EY ja yrityksen luovutuksia koskevassa neuvoston direktiivissä 2001/23/EY mennään työntekijöiden edustajille tiedottamisen ja heidän kuulemisensa varmistamista pidemmälle.