Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Työnantajat - erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset - saattavat epäröidä tarjota parempia työ- ja yksityiselämää tasapainottavia toimenpiteitä, kun otetaan huomioon niiden lyhyen aikavälin kustannukset ja niistä mahdollisesti aiheutuva hallinnollinen rasite.