In addition, the text proposed to amend Article 3(1), in its first paragraph, makes clear that the terms and conditions of employment to be applied to posted workers are those which are, in the Member State where the work is carried out, laid down by law or universally applicable collective agreements.
Lisäksi 3 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan ehdotetussa muutostekstissä tehdään selväksi, että lähetettyihin työntekijöihin sovellettavat työehdot ja -olot vahvistetaan siinä jäsenvaltiossa, jossa työ tehdään, laein tai työehtosopimuksin.