For employers it will reduce the incidence of occupational accidents, injuries, diseases and the associated cost of compensation, loss of production and staff turnover.
Tärkeimmät edut sidosryhmittäin ovat seuraavat: Työnantajien kannalta sillä vähennetään työtapaturmien, vammojen ja ammattitautien esiintyvyyttä ja niihin liittyviä korvauksia, tuotannon menetyksiä sekä henkilöstön vaihtuvuutta.