With respect to the lists of factual elements in Article 4(2) and (3), some Member States generally indicated in their replies to the questionnaire that these lists were considered adequate, with some Member States suggesting to add in Article 4(2), for example, information related to the turnover, the address of companies registered office or personal manager, the payment of social security contributions and corporate tax, the law and/or collective agreement applicable and the undertaking that directs and supervises the worker, defines overtime work and sets the work schedule.
Jotkin jäsenvaltiot ehdottivat, että 4 artiklan 2 kohtaan lisättäisiin esimerkiksi seuraavia tietoja: liikevaihto, yritysten päätoimipaikan tai henkilöstöhallinnon osoite, sosiaaliturvamaksujen ja yhtiöverojen maksaminen, sovellettava laki ja/tai työehtosopimus sekä yritys, joka ohjaa ja valvoo työntekijää, määrittelee ylityön ja asettaa työaikataulun.