The EU social partners at cross-industry level selected gender equality as a priority for their current work programme 2015-2017, organising exchanges of national and sectoral social partner practices on ways to reduce the gender pay gap.
EU:n tasolla toimivat toimialojen väliset työmarkkinaosapuolet valitsivat sukupuolten tasa-arvon painopisteeksi nykyisessä työohjelmassaan vuosiksi 2015-2017 ja järjestävät kansallisten ja alakohtaisten työmarkkinaosapuolten kesken tiedonvaihtoa keinoista pienentää sukupuolten välistä palkkaeroa.