The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
Parhaaksi katsotun vaihtoehtojen yhdistelmän arvioidut hyödyt voidaan tiivistää seuraavasti: - Yksityishenkilöt: joustavia työjärjestelyjä ja vapaita koskevien säännösten odotetaan vaikuttavan myönteisesti vanhempien ja omaistaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainoon ja hyvinvointiin, hoitovelvoitteiden jakamiseen naisten ja miesten välillä ja naisten osallistumiseen työmarkkinoille ja vähentävän naisten ja lasten köyhyysriskiä.