For workers it will lead to a lower risk of accidents or disease and therefore a lower risk of loss of earning capacity, enabling them to stay longer in the sector and increasing the attractiveness of the sector for young and skilled workers.
Työntekijöiden kannalta se johtaa tapaturma- tai sairastumisriskin pienentymiseen ja näin ollen ansiokyvyn menetyksen riskin pienentymiseen, jolloin työntekijät voivat pysyä alalla pidempään ja jolloin alasta voi tulla kiinnostavampi nuorten ja ammattitaitoisten työntekijöiden silmissä.