The Commission will also to continue to regularly monitor female employment and Member States' work-life balance provisions, including in the European Semester.
Komissio aikoo lisäksi edelleen säännöllisesti seurata naisten työllistymistä ja työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevia jäsenvaltioiden säännöksiä muun muassa eurooppalaisen ohjausjakson puitteissa.