Provisions on leave and flexible working arrangements will lead to a decrease in replacement costs (by €100 bn) and in absence from work (which will lead to a benefit of € 23 bn) between 2015-2055 (NPV).
Joustavia työjärjestelyjä ja vapaita koskevat säännökset vähentäisivät korvaavien työntekijöiden hankintakuluja (100 miljardilla eurolla) ja työpoissaoloja (tästä koituisi hyötyä 23 miljardia euroa) vuosina 2015-2055 (nettonykyarvo).