The Pillar requires written information to be provided to the worker about his or her working conditions at the start of the employment relationship, rather than within the two months currently provided for by the Written Statement Directive.
Pilarissa edellytetään, että työntekijälle on annettava kirjallisesti tiedot hänen työehdoistaan työsuhteen alussa eikä kahden kuukauden kuluessa, kuten kirjallista ilmoitusta koskevassa direktiivissä nykyään säädetään.