The Union is supporting intermediary players such as NGOs, social partners and equality bodies to improve their capacity to combat discrimination; to support the development of equality policies at national level and encourage the exchange of good practices between Union countries; and push for business-oriented diversity management as part of a strategic response to a more diversified society, customer base, market structure and workforce.
Unioni tukee välittäjiä, kuten kansalaisjärjestöjä, työmarkkinaosapuolia ja tasa-arvoelimiä, jotta voitaisiin parantaa niiden valmiuksia torjua syrjintää, tukea kansallisen tason tasa-arvopolitiikan kehittämistä ja kannustaa hyvien käytäntöjen vaihtoa unionin jäsenvaltioiden kesken sekä edistää yrityslähtöistä monimuotoisuuden hallintaa osana monimuotoisemman yhteiskunnan, asiakaskunnan, markkinarakenteen ja työvoiman pohjalta toteutettavia strategisia toimia.