In Kaltoft the Court refused to accept that EU law could be interpreted as laying down a general principle of non-discrimination on grounds of obesity in employment and occupation.
În Hotărârea Kaltoft, Curtea a refuzat să accepte faptul că dreptul Uniunii ar putea fi interpretat în sensul că ar consacra un principiu general al nediscriminării pe motive de obezitate în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.