Equal rules on wage can increase wage costs for such sending undertakings which are in the low wage segment (1/3 of the situations), even though total labour costs may still be lower than local companies in host Member States because of cross-country differentials in social security charges and corporate taxes.
Aplicarea unor norme echivalente în materie de salarizare poate determina creșterea costurilor cu salariile pentru întreprinderile care detașează lucrători situate în intervalul inferior de salarizare (1/3 dintre situații), chiar dacă costurile totale cu forța de muncă ar putea fi în continuare mai mici decât pentru întreprinderile locale din statele membre gazdă, din cauza diferențelor de la o țară la alta în ceea ce privește cheltuielile cu asigurările sociale și impozitul pe profit.