monitor the implementation of board gender diversity policies in the EU's largest listed companies in the context of Directive 2014/95/EU amending Directive 2013/34/EU as regards disclosure of non-financial and diversity information by certain large undertakings and groups; follow-up on the Commission guidelines on non-financial reporting, examining in particular to what extent the largest companies address the gender balance in their diversity policies;
de uitvoering monitoren van de beleidsmaatregelen die de grootste beursgenoteerde ondernemingen in de EU ten gunste van de genderdiversiteit binnen hun bestuursraden toepassen in het kader van Richtlijn 2014/95/EU tot wijziging van Richtlijn 2013/34/EU met betrekking tot de bekendmaking van niet-financiële informatie en informatie inzake diversiteit door bepaalde grote ondernemingen en groepen; follow-up geven aan de richtsnoeren op over niet-financiële verslaglegging van de Commissie en daarbij met name onderzoeken in hoever de grootste ondernemingen met hun diversiteitsbeleid het evenwicht tussen mannen en vrouwen bevorderen;