The General Data Protection Regulation , replacing the Data Protection Directive allows Member States by law or by collective agreements to provide for more specific rules to ensure the protection of the rights and freedoms of employees.
Overeenkomstig de algemene verordening gegevensbescherming, die de richtlijn inzake gegevensbescherming vervangt, kunnen de lidstaten bij wet of bij collectieve overeenkomst nadere regels vaststellen ter bescherming van de rechten en vrijheden van werknemers.