Mismatches between the Directive and other pieces of EU legislation create legal uncertainties with respect to equal treatment of posted workers in the EU regulatory framework in the case of long-term posting.
Waar de richtlijn niet goed aansluit op andere EU-wetgeving ontstaat binnen het EU-regelgevingskader rechtsonzekerheid met betrekking tot de gelijke behandeling van ter beschikking gestelde werknemers bij terbeschikkingstelling voor lange termijn.