Equal rules on pay, as well as equal treatment on long-term postings and in sub-contracting chains may particularly affect SMEs providing cross-border services through posting of workers in low-wage market segments as a consequence of possible increases in wage costs.
Gelijke loonvoorschriften en gelijke behandeling in verband met terbeschikkingstelling voor lange termijn en onderaannemingsketens kunnen vooral gevolgen hebben voor kmo's die grensoverschrijdend diensten verrichten door middel van terbeschikkingstelling van werknemers in marktsegmenten met lage lonen.