- Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
- Voor ondernemingen: door de werkgelegenheid van vrouwen te bevorderen biedt de combinatie van opties de werkgevers de kans op een grotere groep getalenteerde en geschoolde werknemers terug te vallen.