For the Danish Parliament, the subsidiarity concern is due to the fact that the proposal, contrary to Directive 96/71/EC, would not make explicit reference to the competence of Member States as far as the definitions of pay and terms and conditions of employment are concerned.
Voor het Deense Parlement heeft het subsidiariteitsprobleem te maken met het feit dat het voorstel, in tegenstelling tot Richtlijn 96/71/EG, niet uitdrukkelijk verwijst naar de bevoegdheid van de lidstaten met betrekking tot het bepalen van loon, arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden.