Equal treatment rules on long-term postings over 24 months and on sub-contracting chains can also reduce the role of labour costs as a competition factor with similar effects as above, although long-term postings seem to be a low share of total postings.
Voorschriften voor gelijke behandeling bij terbeschikkingstelling voor meer dan 24 maanden en in het kader van onderaannemingsketens kunnen ook het belang van loonkosten voor de concurrentie verkleinen, wat gelijkaardige gevolgen zou hebben, hoewel terbeschikkingstellingen voor lange termijn blijkbaar maar een klein deel van het totale aantal terbeschikkingstellingen uitmaken.