Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
Richtlijn 2000/78/EG van de Raad (richtlijn voor gelijke behandeling in arbeid en beroep) beschermt werknemers tegen ontslag wanneer er sprake is van discriminatie op een grond waarvoor dit verboden is, met inbegrip van represailles.