Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
Richtlijn 98/59/EG van de Raad inzake collectief ontslag en Richtlijn 2001/23/EG van de Raad inzake de overgang van ondernemingen gaan verder dan het waarborgen van de informatie en raadpleging van de vertegenwoordigers van de werknemers; de laatste richtlijn waarborgt bijvoorbeeld het behoud van de rechten van de werknemers bij de overgang van een onderneming van een ondernemer op een andere.