Work-life balance policies are a pre-condition for improving women's economic empowerment, as a good work-life balance increases opportunities for women in the labour market and removes barriers to accessing employment.
Beleidsmaatregelen voor een betere balans tussen werk en privéleven zijn een randvoorwaarde voor het verbeteren van de economische positie van vrouwen, aangezien een goede balans tot meer mogelijkheden voor vrouwen op de arbeidsmarkt leidt en belemmeringen bij het vinden van een baan wegneemt.