The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
De voordelen van de voorkeurscombinatie van opties kunnen als volgt worden samengevat: - Voor individuele personen: de bepalingen inzake verlof en flexibele arbeidsregelingen zullen zorgen voor een beter evenwicht tussen beroep en gezin en meer welzijn voor ouders en mantelzorgers, een betere verdeling van de zorgtaken tussen vrouwen en mannen, meer participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en een verminderd risico op armoede voor vrouwen en kinderen.