Women leave the labour market to take care of children and/or dependent family member/s and, when they do not drop out of the labour market entirely, they often accept lower qualified positions to accommodate their family duties upon their return.
Vrouwen treden terug uit de arbeidsmarkt om voor kinderen en/of afhankelijke familieleden te zorgen en wanneer zij de arbeidsmarkt niet voorgoed verlaten, nemen zij met het oog op hun zorgtaken bij herintreding meestal genoegen met een lagere functie.