Thanks to the involvement of the social partners in work-life balance issues, and in some countries their responsibility for social security systems, many companies already promote or even provide childcare for their own staff.
Dankzij de betrokkenheid van de sociale partners bij kwesties inzake het evenwicht tussen werk en privéleven, en in sommige landen hun verantwoordelijkheid voor de socialezekerheidsstelsels, bevorderen vele ondernemingen nu reeds kinderopvang of voorzien zij in opvang voor de kinderen van hun personeelsleden.