Differentiated pay rules distort the level playing field among companies, by conferring a labour cost advantage to sending companies over local companies in host Member States.
Različitim propisima o plaćama narušavaju se jednaki uvjeti tržišnog natjecanja poduzeća osiguravanjem nižih cijena rada poduzećima poduzećima koja upućuju radnike u odnosu na lokalna poduzeća u državama članicama domaćinima.