Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
Direktivom Vijeća 2000/78/EZ (Direktiva o jednakosti pri zapošljavanju) o jednakom postupanju pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja radnici se štite od otkaza u slučaju diskriminacije na zabranjenoj osnovi, uključujući viktimizaciju.