The Pillar extends the guarantee of equal treatment beyond the three forms of employment relationships (part-time, fixed-term and agency work) currently covered by the Union acquis and provides for equal treatment between workers irrespective of the type of employment relationship.
Stupom se jamstvo jednakog postupanja proširuje dalje od tri vrste radnih odnosa (s nepunim radnim vremenom, na određeno vrijeme i rad preko agencije) koje su trenutačno obuhvaćene pravnom stečevinom Unije i propisuje se jednako postupanje prema radnicima neovisno o vrsti radnog odnosa.