It looks beyond the current Union acquis given that: it applies regardless of the staff numbers involved; its material scope encompasses both the restructuring and merger of companies; and the right is not just to receive information but also to be consulted about any such corporate action, which implies an exchange of views and the establishment of a consistent dialogue with the employer.
Njime se nadilazi postojeća pravna stečevina Unije s obzirom na to da se primjenjuje neovisno o broju uključenih zaposlenika, njegovo materijalno područje primjene obuhvaća restrukturiranje i spajanje poduzeća i ne uključuje samo pravo radnika da budu obaviješteni već i pravo da se s njima savjetuje o bilo kakvim korporativnim mjerama, što podrazumijeva razmjenu mišljenja i uspostavu stalnog dijaloga s poslodavcem.