][38: To promote work-life balance, it is important that flexibility is employee-friendly, i.e. employees can maintain control over certain dimensions of employment such as working hours.
Komparativni pregled 30 europskih zemalja. ][38: Za promicanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života važno je da fleksibilnost bude prilagođena zaposleniku, tj. da zaposlenici mogu zadržati kontrolu nad nekim dimenzijama zaposlenja kao što je radno vrijeme.