The Written Statement Directive requires an employer to notify an employee of the length of the periods of notice to be observed should their contract or employment relationship be terminated or, where this cannot be indicated at the time when the information is given, the method for determining such periods of notice.
Direktivom o pisanoj izjavi zahtijeva se od poslodavca da obavijesti zaposlenika o trajanju otkaznog roka u slučaju otkaza njegova ugovora o radu ili radnog odnosa ili, ako se to ne može naznačiti u trenutku obavješćivanja, načini određivanja takvih otkaznih rokova.