The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
Procijenjene koristi najpoželjnije kombinacije opcija sažete su kako slijedi: - osobe: odredbe o dopustu i fleksibilnim radnim uvjetima trebale bi pozitivno utjecati na ravnotežu između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika te njihovu dobrobit, na podjelu obveza skrbi između žena i muškaraca i sudjelovanje žena na tržištu rada te bi se njima trebao smanjiti rizik od siromaštva žena i djece. - poduzeća: povećanjem zaposlenosti žena kombiniranjem opcija poslodavcima bi se omogućilo da iskoriste veći izbor talentiranih kvalificiranih radnika, a povećanjem ravnoteže između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika povećala bi se produktivnost radne snage.