Equal treatment rules on long-term postings over 24 months and on sub-contracting chains can also reduce the role of labour costs as a competition factor with similar effects as above, although long-term postings seem to be a low share of total postings.
Propisima o jednakom postupanju u slučaju dugotrajnih upućivanja koja traju više od 24 mjeseca te u lancima podugovaratelja može se smanjiti i uloga troškova rada kao čimbenika konkurentnosti sa sličnim učincima kao što je gore navedeno, iako se čini da dugotrajna upućivanja čine tek mali dio ukupnih upućivanja.