[2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more.
[2: Europska komisija (2015.), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families (Plan: Novi početak za rješavanje problema u ravnoteži između poslovnog i privatnog života s kojima se suočavaju članovi obitelji zaposlenih osoba)][3: Rodno uvjetovane razlike u zaposlenosti iznose 24,7 postotnih bodova kod žena s djecom mlađom od 6 godina, 25,6 postotnih bodova kod onih s dvoje djece (od kojih mlađe ima manje od šest godina) i 35,4 postotna boda kod onih s troje ili više djece.][4: Vidjeti, na primjer, Europska komisija (2013.): Long term care in ageing societies (Dugotrajna skrb u društvima koja stare); Eurofound (2016,) The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions (Rodno uvjetovanje razlike: problemi i rješenja)]