Mismatches between the Directive and other pieces of EU legislation create legal uncertainties with respect to equal treatment of posted workers in the EU regulatory framework in the case of long-term posting.
Nepodudaranja između Direktive i drugih zakona EU-a uzrokuju pravnu nesigurnost kada je riječ o jednakom postupanju prema upućenim radnicima unutar regulatornog okvira EU-a, ako je u pitanju dugotrajno upućivanje.