Furthermore, the Pillar confers a right to flexible working arrangements such as teleworking, adaptation of working schedules or switching between full-time and part-time work.
Nadalje, Stupom se dodjeljuje pravo na fleksibilan način rada, na primjer rad s pomoću telekomunikacijskih tehnologija, prilagodbu rasporeda rada ili prelazak s punog radnog vremena na nepuno radno vrijeme.