Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
La Directiva 98/59/CE del Consejo, relativa a los despidos colectivos, y la Directiva 2001/23/CE del Consejo, relativa a los traspasos de empresas, van más allá de garantizar la información y la consulta a los representantes de los trabajadores; por ejemplo, esta última Directiva garantiza el mantenimiento de los derechos de los trabajadores cuando una empresa es transferida de un empleador a otro.