Social Partners may improve membership and representativeness of both trade unions and employers' organisations, particularly with regard to their capacity to represent the self-employed, workers on all types of employment relationships, young people, migrants and women, micro and small enterprises and to build legal and technical expertise in order to facilitate their proper involvement in the design and implementation of employment and social policies at both national and Union level.
Los interlocutores sociales pueden mejorar la afiliación y la representatividad tanto de los sindicatos como de las organizaciones patronales, en especial en lo referente a su capacidad para representar a los trabajadores autónomos, los trabajadores que tengan cualquier tipo de relación laboral, los jóvenes, los migrantes y las mujeres, las pequeñas y microempresas y desarrollar conocimientos especializados legales y técnicos para facilitar su adecuada implicación en el diseño y la aplicación de las políticas de empleo y sociales en el contexto nacional y de la Unión.