- Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
- Empresas: al aumentar el empleo femenino, la combinación de opciones permitiría que los empleadores se beneficiaran de un grupo más amplio de trabajadores cualificados y con talento y, al mejorar la conciliación de la vida familiar y la vida profesional para los progenitores y los cuidadores, aumentaría la productividad de los trabajadores.