The revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - implemented at Union level by Council Directive 2010/18/EU - gives male and female workers an individual right to parental leave of at least four months and requires Member States to take measures to ensure that workers may request a change to their working hours and/or patterns when returning from parental leave, for a set period of time.
El Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental celebrado por los interlocutores sociales (BusinessEurope, la UEAPME, el CEEP y la CES) -aplicado en el contexto de la Unión mediante la Directiva 2010/18/UE del Consejo- otorga tanto a trabajadores como trabajadoras un derecho individual al permiso parental de al menos cuatro meses y exige a los Estados miembros que adopten medidas destinadas a garantizar que, al reincorporarse del permiso parental, los trabajadores puedan pedir cambios en sus horarios o regímenes de trabajo durante un período determinado de tiempo.