Thanks to the involvement of the social partners in work-life balance issues, and in some countries their responsibility for social security systems, many companies already promote or even provide childcare for their own staff.
Gracias a la implicación de los interlocutores sociales en las cuestiones de conciliación de vida familiar y vida profesional, y a que en algunos países estos son responsables de los sistemas de seguridad social, son muchas las empresas que ya promueven o incluso proporcionan cuidados infantiles a sus trabajadores.