Council Directive 2010/18/EU establishes the right to parental leave and sets out minimum requirements for that leave (4 months for each parent, at least one month of which cannot be transferred to the other parent) as well as protection of employment rights and when returning to work and the right to leave from work on grounds of force majeure.
La Directiva 2010/18/UE del Consejo establece el derecho al permiso parental y fija los requisitos mínimos de dicho permiso (cuatro meses para cada uno de los progenitores, de los cuales al menos un mes no podrá transferirse al otro), así como la protección de los derechos laborales y en la reincorporación al trabajo, además del derecho a ausentarse del trabajo por motivos de fuerza mayor.