Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
La Directiva 2000/78/CE del Consejo, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (Directiva de igualdad de trato en el empleo), protege a los trabajadores ante el despido en aquellos casos en que existe una discriminación por un motivo prohibido, incluida la protección contra las represalias.