The provisions on gender equality focus in particular on participation in the labour market (as reflected by the gap in employment between women and men), terms and conditions of employment (e.g. the gap in the use of part-time employment between women and men) and on career progression (e.g. the share of women in management positions and the low numbers of women entrepreneurs), all areas where further progress needs to be made.
Las disposiciones relativas a la igualdad de género se centran en especial en la participación en el mercado de trabajo (tal como se refleja en la brecha existente en el empleo entre hombres y mujeres), las condiciones de empleo (por ejemplo, la brecha existente entre hombres y mujeres en el recurso al empleo a tiempo parcial) y el avance profesional (por ejemplo, la proporción de mujeres en puestos directivos y los escasos números de emprendedoras), segmentos todos ellos en los que es necesario continuar avanzando.