The Pillar affirms the transferability of workers' accrued training or social protection entitlements when they change employment status or employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
Este pilar consagra la transferibilidad de los derechos acumulados de los trabajadores a la formación o la protección social cuando cambian de situación laboral o de empleador, el inicio de una pausa en la carrera profesional o el regreso después de esta o pasar del empleo a la actividad por cuenta propia y viceversa.