Capacity-building refers to increasing the representativeness of social partners and to strengthening their operational, analytical and legal capabilities to engage in collective bargaining and to contribute to policy-making.
El desarrollo de capacidades hace referencia a aumentar la representatividad de los interlocutores sociales y reforzar sus capacidades operativas, analíticas y legales a fin de que puedan participar en las negociaciones colectivas y contribuir a la elaboración de políticas.