The application of equal treatment to posted temporary agency workers may also lead to an increase in wage costs for companies, even though the option does not provide for additional conditions than those currently in place for locally-recruited agency workers.
La aplicación de la igualdad de trato a los trabajadores desplazados a través de empresas de trabajo temporal también puede dar lugar a un incremento de los costes salariales para las empresas, aunque esta opción no contempla añadir otras condiciones a las que ya existen para los trabajadores temporales contratados localmente.