New work patterns - constant connectivity, increased online and mobile work, human-machine interfaces, workers' monitoring, recruitment and management by algorithms to mention just a few - can bring increased productivity that is vital to overall improvements in living standards, but should develop in ways that avoid new patterns of discrimination or exclusion or new risks to workers' physical and mental health.
Los nuevos modelos de trabajo (caracterizados, entre otras cosas, por la conectividad constante, el aumento del trabajo móvil y en línea, las interfaces persona-máquina o el seguimiento, la contratación y la gestión de los trabajadores por medio de algoritmos) pueden generar una mayor productividad, que es vital para mejorar el nivel de vida en términos generales, pero deben desarrollarse de manera que se eviten nuevas formas de discriminación o exclusión o nuevos riesgos para la salud física y mental de los trabajadores.