Article 4 of the Directive provides for two non-exhaustive lists of elements which Member States may in particular use when making the overall assessment to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities in the Member State of establishment (Art 4(2)) and whether a posted worker carries out his work temporarily in a Member State other than the one in which he or she normally works (Art 4(3)).
El artículo 4 de la Directiva prevé dos listas no exhaustivas de elementos que los Estados miembros pueden utilizar en particular al realizar la evaluación global para determinar si una empresa realiza verdaderamente actividades sustantivas en el Estado miembro de establecimiento (artículo 4, apartado 2) y si un trabajador desplazado realiza temporalmente su labor en un Estado miembro distinto de aquel en el que normalmente trabaja (artículo 4, apartado 3).