The Commission considers the introduction of equal rules on remuneration and the extension to all sectors of the reference to universally binding collective agreements, a more effective option to attain the policy objectives of fair wage conditions for posted workers, a more level playing field for companies, and improved legal clarity than non-action.
Frente a la inacción, la Comisión considera que la introducción de normas similares en materia de remuneración y la extensión a todos los sectores de la referencia a los convenios colectivos universalmente vinculantes constituyen opciones más eficaces para alcanzar los objetivos políticos de garantizar condiciones salariales justas para los trabajadores desplazados, condiciones de competencia más equitativas para las empresas y una mayor claridad jurídica.