Equal rules on wage can increase wage costs for such sending undertakings which are in the low wage segment (1/3 of the situations), even though total labour costs may still be lower than local companies in host Member States because of cross-country differentials in social security charges and corporate taxes.
La introducción de normas uniformes en materia salarial puede aumentar los costes salariales para las empresas que desplazan trabajadores y que operan en el segmento de los salarios bajos (un tercio de los casos), aunque los costes laborales totales pueden seguir siendo inferiores a los de las empresas locales en el Estado miembro de acogida debido a las diferencias entre países en lo que respecta a las cotizaciones a la seguridad social y el impuesto de sociedades.