"Kazi yetu imeonyesha kwamba mashirika ya utendaji wa juu hutumia mikakati na mbinu kadhaa ili kuhusisha wafanyikazi kwa ufanisi, ikiwa ni pamoja na kukuza utamaduni wa utendaji, kufanya kazi ili kuendeleza makubaliano na vyama vya wafanyakazi juu ya malengo na mikakati, kutoa mafunzo ambayo wafanyakazi wanahitaji kufanya kazi kwa ufanisi, na kuhamisha mamlaka wakati wa kuzingatia uwajibikaji wa matokeo. """
Mafunzo yenye ufanisi kwa wafanyakazi ni moja ya mikakati ya mashirika yenye utendaji wa juu kutumia.