Washiriki wanaamini kwamba mifano ambayo hutoa rasilimali za muda kwa SEC, kama vile kupitia ushirika kutoka kwa taaluma ya uhasibu, sio jibu kwa matatizo yake ya ufadhili na wafanyikazi na inaweza kuibua masuala ya mgogoro wa maslahi.
Huenda kukawa na mgogoro wa maslahi.