Kwa kufanya hivyo, mfano huo unaangazia umuhimu wa kujitolea kwa kuendelea na viongozi wa shirika ili kuongeza thamani ya mtaji wa kibinadamu wa mashirika yao na kusimamia hatari zinazohusiana.
Mtaji wa kibinadamu unaweza kuongezeka kwa viongozi wanaonyesha kujitolea.