Mpango wa mpito unapaswa kuanzisha ratiba ya muda kwa ajili ya uhamiaji wa utaratibu wa kila shirika au programu ya sehemu kwa idara mpya, kutambua malengo muhimu ya kupatikana katika mwaka wa kwanza baada ya uhamisho, na kuelezea mkakati wa kufikia mpito wa utaratibu na kudumisha utendaji wa utume.
Ratiba ya wakati itaanzishwa katika mpango wa mpito.