Kulingana na mtendaji mmoja tuliyekutana naye, mipango ya mabadiliko ambayo inatekelezwa polepole kwa ujumla inashindwa kwa sababu wafanyikazi wana muda mwingi wa kufikiria athari hasi ambazo mabadiliko yanaweza kuleta na kukusanya upinzani ambao mwishowe unadhoofisha juhudi.
"Mtendaji mmoja alidai kuwa ""kutoa muda wa upinzani wa ndani kuandaa ni sababu kuu kwa nini mipango mingi ya mabadiliko haipatikani."""