Baada ya hapo, Ofisi ya Usimamizi na Bajeti na OPM iliunda vigezo ambavyo vilitambua umuhimu wa kuunda utamaduni wa utendaji ambao unaathamini na kuwaheshimu wafanyikazi kulingana na michango yao kwa malengo ya shirika kama mwelekeo muhimu wa usimamizi mzuri wa mtaji wa binadamu.
Ofisi ya Usimamizi na Bajeti ilifanya kiwango ambacho kilitambua jinsi ilivyo muhimu kuunda utamaduni wa utendaji.