Baada ya kumaliza mafunzo, kila mmoja wa wafanyakazi hupata asilimia 75 ya mshahara wao wakati wa kipindi cha tathmini ya utendaji wa awali, na mshahara kamili mwishoni mwa kipindi hicho.
Katika kipindi cha kwanza cha tathmini ya utendaji, wafanyakazi hupata asilimia 75 ya mshahara wao.