Mshahara kwa mfanyakazi wa zamani au wa sasa hutolewa na mfuko wa uaminifu wa ukosefu wa kazi (Idara ya Kazi) katika kesi ya faida za ukosefu wa kazi na na mfuko wa faida maalum (Idara ya Kazi) katika kesi ya fidia ya wafanyakazi.
Mfuko wa amana wa ukosefu wa kazi hufanya malipo kwa mfanyakazi.