Kanuni za kisasa za usimamizi wa mtaji wa binadamu zinatambua kuwa wafanyikazi ni mali muhimu kwa mafanikio, na kwamba sera na mazoea ya mtaji wa kibinadamu ya shirika lazima yaundwa, kutekelezwa, na kutathminiwa kwa kiwango cha jinsi wanavyounga mkono utume na malengo ya shirika.
Mfuko wa watu unapaswa kusimamiwa kwa njia ambayo inasaidia malengo ya shirika.