Kwa hivyo, BLM, FHWA, IRS, na VBA waliweka matarajio kwa watendaji wa juu kushughulikia mitazamo ya wafanyikazi katika mipango yao ya utendaji wa kibinafsi na walipima utendaji wao kwa msingi wa mafunzo yaliyotolewa kwa wafanyikazi, mazingira salama na ya afya ya kazi, kazi ya timu, kuridhika kwa wafanyikazi, na haki na utofauti.
BLM haitoi chochote kutoka kwa watendaji wakuu.