Kama wataalamu wa usimamizi wa rasilimali za binadamu katika mashirika ya kuongoza binafsi na umma wameonyesha, kujifunza shirika lazima kuendelea ili kukidhi mahitaji ya kubadilisha wateja, kuweka ujuzi up-to-date, na kuendeleza uwezo mpya binafsi na shirika.
Kwa kuwa mahitaji ya wateja yanabadilika hivyo shirika linapaswa kujifunza.