Ushirikiano wa uongozi wa juu na mistari ya wazi ya uwajibikaji kwa kufanya maboresho ya usimamizi ni muhimu kwa kushinda upinzani wa asili wa shirika kwa mabadiliko, kusambaza rasilimali zinazohitajika kuboresha usimamizi, na kujenga na kudumisha kujitolea kwa shirika kwa njia mpya za kufanya biashara.
Mashirika ni sugu kwa mabadiliko.