Mashirika ya kuongoza hutumia mifumo yao ya usimamizi wa utendaji ili kufikia matokeo, kuharakisha mabadiliko, na kuwezesha mawasiliano mwaka mzima ili majadiliano juu ya utendaji wa mtu binafsi na shirika yawe na ushirikiano na kuendelea.
Kuongeza kasi ya mabadiliko ni moja ya kazi ambazo mashirika hutumia mifumo yao ya usimamizi wa utendaji.