"Mashirika ya kuongoza yametambua kuwa sababu muhimu ya mafanikio katika kukuza utamaduni wa matokeo ni mfumo wa usimamizi wa utendaji ambao huunda ""mstari wa macho"" unaoonyesha jinsi utendaji wa kitengo na mtu binafsi unaweza kuchangia malengo ya jumla ya shirika na kuwasaidia kuelewa uhusiano kati ya shughuli zao za kila siku na mafanikio ya shirika."
Malengo ya jumla ya shirika yanaweza kupatikana kupitia utendaji wa timu na wa mtu binafsi.