Ingawa mashirika yatahitaji kurekebisha mifumo yao ya usimamizi wa utendaji kwa mahitaji yao ya kipekee ya shirika na hali ya hewa, bado wanahakikisha watendaji wanahusika na matokeo; kutathmini utendaji wa mtendaji juu ya matokeo hayo, pamoja na vipimo vingine, ikiwa ni pamoja na kuridhika kwa wateja na mtazamo wa wafanyikazi; na kutumia matokeo hayo kama msingi wa tuzo za utendaji na maamuzi mengine ya wafanyikazi.
Mashirika itabidi kurekebisha mifumo yao ya usimamizi kwa mahitaji ya shirika.