"Hizi ni: (1) kuonyesha uongozi wa kujitolea na uwajibikaji kwa mabadiliko; (2) kuunganisha mipango ya kuboresha usimamizi katika maamuzi ya programu; (3) mipango ya busara na ya kina ili kuongoza maamuzi, hasa kushughulikia masuala ya mtaji wa binadamu na teknolojia ya habari; (4) ushiriki wa wafanyikazi ili kuchochea mawazo na kujenga kujitolea na uwajibikaji; (5) usawa wa shirika ili kurahisisha shughuli na kufafanua uwajibikaji; na (6) ushiriki mkubwa na wa kuendelea wa Bunge."""
Kujitolea na uwajibikaji kwa mabadiliko ni mambo yanayoonyeshwa na uongozi.