Watendaji wakuu hupokea kiwango cha mafanikio ya kipekee, mafanikio kamili, au chini ya mafanikio kamili kwa kila kipengele katika mpango wao wa utendaji wa kibinafsi, kama kupimwa dhidi ya mahitaji ya utendaji yaliyowekwa.
Wasimamizi wakuu hupokea maoni juu ya utendaji wao.