Mfumo huu unakusudiwa kutoa mafunzo ya kawaida kwa wafanyikazi wapya ambao watachukua nafasi ya wimbi la wafanyikazi wanaotarajiwa kustaafu katika miaka kadhaa ijayo.
Kwa sababu wafanyakazi wanakwenda kustaafu, mfumo huu utasaidia kufundisha wabadilishaji.