Kwa kuongezea kutoa uongozi wa kiwango cha juu na uwajibikaji, idara itahitaji kuendeleza mifumo ya usimamizi wa utendaji wa wafanyikazi ambayo inaweza kutumika kama chombo muhimu cha kusawazisha utendaji wa taasisi, kitengo, na wafanyikazi; kufikia matokeo; kuharakisha mabadiliko; kusimamia shirika kila siku; na kuwezesha mawasiliano mwaka mzima ili majadiliano juu ya utendaji wa mtu binafsi na shirika.
Idara imetoa uongozi wa ngazi ya juu.