Tathmini ya utendaji na maoni, pamoja na mfumo mzuri wa thawabu, inapaswa kuundwa ili kuwasaidia wafanyakazi kuelewa uhusiano kati ya utendaji wao na mafanikio ya shirika.
Mfumo mzuri wa thawabu unapaswa kubuniwa ili kuwasaidia wafanyakazi.