Mazoezi hayo yalikuwa (1) kuonyesha kujitolea kwa uongozi wa juu; (2) kuhusisha vyama vya wafanyakazi katika kufanya mabadiliko; (3) mafunzo ya wafanyakazi ili kuboresha maarifa, ujuzi, na uwezo wao; (4) kutumia timu za wafanyakazi kusaidia kutimiza misheni ya shirika; (5) kuhusisha wafanyakazi katika kupanga, na kushiriki habari ya utendaji; na (6) kugawa mamlaka kwa wafanyakazi wa mstari wa mbele.
Mazoezi hayo yalikuwa ya kuonyesha uongozi.