VBA ilichukua mbinu ya kadi ya alama ya usawa katika mwaka wa kifedha 1999 kama chombo cha usimamizi wa kimkakati ili kuendesha mabadiliko ya shirika, kutoa maoni kwa wafanyikazi juu ya hatua ambazo wanaweza kuathiri, kuunganisha mifumo ya tathmini ya utendaji na malipo kwa hatua za utendaji, na kutoa motisha kwa wasimamizi kufanya kazi kama timu katika kukidhi hatua za utendaji.
Wafanyakazi watapokea maoni juu ya hatua ambazo wanaweza kuathiri.