Usimamizi unapaswa kuhakikisha kwamba mahitaji ya ujuzi yanaendelea kutathminiwa na kwamba shirika linaweza kupata nguvu za kazi ambazo zina ujuzi unaohitajika ambao unalingana na wale unaohitajika kufikia malengo ya shirika.
Uongozi lazima utambue kwamba mkakati wa nguvu za kazi zenye kubadilika ni muhimu.