料理人にとってそれは塩であるように、パティシエ(菓子職人)にとって砂糖はなくてはならない味の要。ひと口に甘味料と言っても様々な種類があり、今回は菓子作りに欠かせない砂糖の基礎知識から触れてみよう。まず、砂糖はフランス語では「シュクル」英語では「シュガー」と呼ぶ。果物からとれる果糖(フラクトース)やデンプンからとれるトレハロースなど様々な糖類があるが、砂糖の主成分は蔗糖(シュクロース)。主な原料は、サトウキビ(甘しゃ)が約6割、甜菜(砂糖大根、ビート)が約4割占める他、一部、椰子や楓(メープルシュガー)からも採取される。メープルシュガーはカナダや北アメリカの楓の原生林の樹液から作るため生産量も少なく高価であったが、ここ数年来、菓子店でもメープルシュガーやシロップを使ったプリンや焼き菓子が売られ、手軽にその風味を味わえるようになってきた。「メープルの独特な強い甘みが、むしろ菓子の個性に」というパティシエの声も聞かれるほどだ。
製造工程においては、分蜜糖(糖汁を煮詰めて結晶と糖蜜を振り分け、結晶だけを取り出したもの)と含蜜糖(糖汁を煮詰め、糖蜜分を含んだまま固めたもの)に分けられる。前者は、一般的に多く使われるグラニュー糖、上白糖などがあり、後者はサトウキビから採取する黒砂糖や先に触れた楓の樹液を煮詰めて結晶化したメープルシュガーなどがある。では実際に菓子によく使われている砂糖類について触れてみたいと思う。
グラニュー糖
サラサラした細かい結晶で、純度が高くクセのない淡白な甘みをもつ。吸湿性も低いため飴細工など菓子作り全般に最も多用される。結晶状を生かし、リーフパイやクッキーにまぶして焼いたり、揚げたてのドーナッツにまぶす使い方もある。さらに冷たい水やバターなどに混ぜたときに溶けやすいタイプとして、約1/6の微細粒グラニュー糖が菓子に多用されている。
シュークル・ペルレを使ったベルギーワッフル
ひと頃、97年頃に東京で流行り始めた(大阪では86年〜)、路上で焼きたてを売る甘い香りのベルギーワッフル(リエージュ風)をご記憶だろうか。このワッフルに使われている砂糖はグラニュー糖を原料とするシュークル・ペルレ(主にベルギー産)と呼ばれる丸型、大粒のもので、パールシュガーとも呼ばれている。ワッフルの生地に混ぜて焼くと一部は溶けてカラメル状になり甘い香りを放つが、砂糖の塊が溶けきれずに残り、その甘さとカリッとした歯触りが何ともいえない旨味となる。今思えば、行列してでも食べたい!と願うベルギーワッフルは、立ち食いで熱々を頬ばる楽しさと独特の砂糖使いに魅力があったのだ。またこの溶けにくい性質を生かし、フランス菓子のシュー菓子「シューケット」にまぶして焼き、甘みだけでなく飾りとしても使われている。
この他、グラニュー糖を原料にした国産品で、あられ糖があるが、シュークル・ペルレとは製法が異なる。
上白糖
真っ白で光沢がありキメの細かい結晶をもつ。転化糖が添加されているためしっとりし、グラニュー糖よりも蔗糖の純度は低いがやや甘味とコクを感じる。ヨーロッパではほとんど見られないタイプで、日本で使われる砂糖の半分以上を占める。吸湿性が高いので湿気に弱い飴細工やキャンディーなど飴菓子などには不向きである。
白双糖
蔗糖の純度が最も高く、グラニュー糖よりも大きな結晶体をもつ。クッキーやシュー生地のトッピングに用いたり、吸湿性が低いのでドラジェやキャンディーなど砂糖菓子(コンフィズリー)にも用いる。
粉砂糖
グラニュー糖を粉砕し微粉末状にしたもので、吸湿を防ぐために市販品は1〜2%のコーンスターチが添加されているが、無添加のものは純粉砂糖として売られている。粒子が細かく溶けやすいので、生クリームを泡立てる時や水で溶いてアイシングにしたり、卵白と練ってグラス・ロワイヤル(シュガーペースト)としてケーキをカバーしたりデコレーションに使われる。また、シュークリームなど菓子の表面に振りかけて飾りにもするが、時間が経つと濡れた感じ(泣いてくる)になるのでそれを解消したブドウ糖や乳化剤を添加したタイプもプロの菓子作りでは用いられる。
黒砂糖
サトウキビの絞り汁を煮詰めたもので、黒褐色で精製されていないため特有の風味と甘みをもつ。蔗糖純度は低いがミネラルは豊富。アクも強くクセがあるが、淡白な生地と合わせたり、黒みつソースとして味のポイントにする使い方もある。
カッソナード
カッソナードを焦がしたクレーム・ブリュレ
サトウキビから作る含蜜糖の一種で、精製されていないため独特の強い香りとラム酒にも似た風味をもつ。フランスの高級レストランのデザートとして広まり、日本でもすっかり定着したデザート菓子「クレーム・ブリュレ」の味の決め手は実はこの砂糖にある。いわば、クレーム・ブリュレは生クリーム入りの濃厚なカスタード風プリン。その上にカッソナードをたっぷりまぶして、表面をバーナーでこんがりと焦がし(カラメリゼ)、パリッと香ばしい甘味に仕上げたものだ。数年前に公開されたフランス映画のワンシーンで、少女がクレーム・ブリュレの表面の砂糖をスプーンでパリンと割るおいしそうなシーンも記憶に新しい。フランスではこの他に、ヴェルジョワーズといわれる甜菜(ビート)を原料にした褐色の砂糖が使われる。北フランスは甜菜(ビート)の産地でもあり、特にヴェルジョワーズを使う砂糖のタルト(タルト・オ・シュクル)は有名である。尚、昨今はこのヴェルジョワーズが日本でも入手可能となり菓子にコクを与えるなど新たな素材として注目が高まりつつあり、プリンやスポンジ生地にコクを与える使い方も見かける。
和三盆
徳島県(阿波)と香川県(讃岐)の特産となっている。糖汁を煮詰めた粗糖の塊(白下糖)に水を加え練りながら、糖蜜を圧搾、除去を繰り返し天日で乾燥。結晶が細かく、上品な甘味や香りとともに口の中でサッと溶ける特徴がある。白下糖から、わずかしか取れず、和菓子の材料として珍重され、型に詰めて打ち物など高級干菓子に多用される。また夏場には水羊羹などにも使われる。そう、以前取材中に、こんな光景を目にしたことがある。手焼きせんべいの店では、うなぎ屋さん秘伝のタレのように、付け焼きのしょうゆだれに拘りをもつ店があり、私が訪れた高級せんべい店では醤油との相性を考え、白下糖を隠し味に加え、ほんのりと甘みを醸し出していたのである。
転化糖
砂糖の成分は主に蔗糖(シュクロース)のほか、水分、ミネラル、転化糖だが、この転化糖は単独でも菓子に用いられることがある。これは、砂糖に酸や酵素を加え加水分解させてできた果糖とブドウ糖の混合物。甘味が強く結晶化しにくい作用があり、アイスクリームやジェラートなどに用いると滑らかな食感が得られる。このため、砂糖の一部を転化糖に置き換えて氷果に使う菓子店も多い。また、保湿効果を生かし、トリュフなどひと粒チョコレートに詰めるガナッシュクリームに用いたりスポンジケーキに入れて柔らかな品質を保つことも。他にアミノ酸と反応して「焼き色をつける」という性質もあり、焼き菓子などにも使われる。尚、天然の転化糖としては、はちみつが知られる。
砂糖以外の甘味
デンプンを原料にした糖質のトレハロースは、ここ10年の間に菓子作りにも浸透している。小麦粉などデンプンの老化や油脂の変敗を防ぐため砂糖の一部を置き換え、バターやアーモンドがたっぷり入った焼き菓子に使われる。他、メレンゲの気泡の安定、甘味度が砂糖に比べて約45%とあって低甘味化にも利用されている。尚、褐変を起こさないので色をつけたくない菓子などにも向いている。
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【味覚と甘味】
さて砂糖の特性に入る前に、日常に身近な味覚の話しから入りたいと思う。食べ物の味は基本的に甘味、酸味、苦味、塩味のほか旨みを加えて五味とされている。とりわけ甘味は、先にも触れたが、料理の塩加減と同様に菓子作りにおいて重要な素材。この甘味と塩味は生理的に欲求される味とも言われている。空腹感があるときに甘味を欲する!そんな経験をお持ちの方もいるだろう。空腹は血中の糖濃度の減少、胃の収縮などによって起こり、吸収の早い甘味を食べることで空腹感が満たされるからだ。そして、甘味は温度にも敏感であり、体温付近で甘味を最も強く感じられる。ことに、スイカやナシなどの果物に含まれる果糖は高温になると甘味が低下するように感じる。砂糖(蔗糖)の場合は比較的安定しているが熱々のおしるこを味見してちょうど良いと思っても、冷めたら甘すぎる・ ・・。というケースなど温度によって味覚のバランスは崩れることがあるのである。
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【なぜ、甘いものに塩?甘味の対比効果】
同じ種類の2種類以上の呈味を混ぜるとより強く味を感じることがある。例えば、昆布だしをそのまま用いるよりも鰹節だしを加えることでグンと味に深みが出ることがあるように、甘味の場合も蔗糖と合成甘味料を混ぜると甘味が強く感じるなど相乗効果があるといわれている。一方、おしるこやスイカなど甘いものに塩を加えて食べることがある。子供の頃「甘くなるから塩を入れて」と母の声に耳を傾けて食べてみると本当に甘味が増して不思議に思えたものだ。これは、わずかに塩を加えることで主たる甘味を引き立て、味がひきしまってくる対比効果を利用した智恵なのである。
焦げた砂糖が香ばしいクイニー・アマン
日本のフランス菓子店の場合も、こうした対比効果を生かしたテイストが見られる。ひと粒チョコレートのボンボン・ショコラに塩をアクセントに効かせたり、飴菓子のキャラメルやバタークリームに有塩バターを使ってコクを出し、これを個性にしている店もある。ちょうど98年頃に日本でブームとなったフランスのブルターニュ地方菓子の「クイニー・アマン」も甘味と塩味のハーモニーが何とも印象深い菓子だ。海に囲まれたブルターニュは、海水から作る塩を入れた有塩バターが特産であり、ゲランド産の塩自体も知られている。この地域では菓子にはほとんど有塩バターが使われ、このクイニー・アマンもその一つだ。日本では有塩バターを生地に折り込む、あるいはパン生地に塩を添加する手法が見られ、仕上げに砂糖をたっぷりとまぶして焼くため、周りは砂糖が焦げてカリッと甘味がじーんわり。噛むほどにバターの香りと塩気がほんのりと広がり豊かな風味に包まれる。そして、甘さにキレもある。そう、わずかな塩は甘さに深みを与え、おいしさに一役かっているのだ。
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【砂糖の主な特性】
菓子作りにおいて砂糖は実に様々な特性が生かされている。例を挙げながら一部をご紹介しよう。
溶解性、結晶性
水に溶け易く、温度上昇にともない早くかつ多く溶ける性質がある。その溶解度は0°Cで約64%、100°Cでは約83%と高濃度になる。しかし、時間の経過や冷却するとともに溶かしきれなくなった砂糖が結晶となって沈殿する。この再結晶することを菓子作りにおいては「シャリ」という。
ウイーン銘菓のザッハトルテは濃厚なチョコレート生地にチョコレートの糖衣を被った菓子で、これも結晶化を利用したものである。19世紀初頭のウイーン会議の際に供された菓子として知られ、これを考案した料理人、フランツ・ザッハの名前に因んで名づけられた。味のポイントとなる糖衣は、こんな風に作られる。砂糖(チョコレートの約1.5倍前後)と水を沸騰させてチョコレートを加えて108〜110°Cにさらに煮詰め、火からおろす。一部を大理石に広げるようにのばして冷やすことで急激に結晶化させ、薄い膜ができ、粘りが出てきたら鍋に戻し全体の温度を下げる。周りに塗れるくらいの濃度に結晶化を進めると、艶やかなザッハグラズイールが出来上がり、生地にかけて仕上げるのだ。一見、チョコレートコーティングに見える菓子だが、ひと口含むと、砂糖が結晶化した証しにシャリッと独特の歯触りと甘味が広がり、菓子の特徴ともなっている。濃い目のコーヒーとともに味わえば、ふくよかな旨味が醍醐味となる。
また、濃厚な砂糖溶液を煮詰めて途中火からおろし、練りながら白く結晶化させて作るものに「フォンダン」がある。これはシロップなどでのばし、エクレアやミルフィーユの表面を被うコーティングなどでもおなじみだ。
他に、溶ける性質を生かして砂糖と水で作る「シロップ」が菓子に用いられる。みつ豆や杏仁豆腐のシロップ(豆腐が浮くのは、砂糖の多いシロップの比重を利用)のほか、あら熱をとり、洋酒などを加え調整したアンビベシロップがある。スポンジケーキなど生地の断面にシロップをハケでしみ込ませて使うものだ。ショートケーキを食べたときに、スポンジケーキがしっとりと感じるのは、乾燥を防ぎ、保湿、風味、甘みを与えるためにアンビベシロップが打ってある場合が多い。因みに「アンビベ」とは仏語で浸すという意味である。
白いフォンダンが美しいミルフィーユ
チョコ風味のフォンダン掛けしたエクレア
エクレアのおいしさの秘密
スレンダーなシュー皮の表面に、艶やかなフォンダンがきらめくエクレア。日本では、チョコレートを表面に塗った細長いシュー菓子といったイメージが持たれているが、本来は、フォンダンの甘さがアクセントになった菓子なのである。エクレアは英語読みで、仏語では「エクレール」と呼び、「稲妻」や「雷光」を意味している。フランスの菓子店の多くが、溶かしたチョコレートやコーヒーエキスなどを加えたチョコやモカ風味のフォンダンを掛けてあり、この艶が稲妻のごとくピカッと見えるから、あるいは焼いたシュー皮に亀裂が入った様が稲妻に見える?などユーモアな諸説のいわれがある。
ところで、日本で人気のシュークリーム(仏語は、シュー・ア・ラ・クレーム)は、意外にもフランスではあまり見かけず、むしろエクレアの方がずっとポピュラーなのだ。何といってもカリッと焼いたシュー皮の香ばしさと、上掛けのフォンダンのコク、なめらかなクリームのハーモニーがおいしさなのだ。そして、上掛けと同じ風味のクリームが中に入っているのが一般的である。ちょうど1年前になるだろうか。エクレアの取材をしていた時に、自家製フォンダンを作るパティシエのこんな言葉にハッとした。「糖液を煮詰め、火からはずして再結晶化させて白濁化したフォンダンは、丁寧に練り上げることで口の中で蕩けるような口溶けになるんです。唇にあたったときの温かみのある甘さが何ともいえない旨さです」と、心のこもったコメントはとてもひたむきな職人魂を感じさせてくれた。
もともと、フォンダンとは、料理のチーズ・フォンデューでもお馴染みの仏語で、溶ける意味の「フォンドゥル」からきており、砂糖で作ったフォンダンの口溶けもまさしく蕩けるテクスチャーということなのである。菓子店で、ふと、フォンダンを上掛けしたエクレアを見つけたなら、是非ともそのコクのある甘さをじっくりと堪能していただきたい。
酸化防止・防腐性
砂糖は煮詰めて濃度が高くなると水分が減り、酵母や細菌の繁殖を抑制する。砂糖の濃厚な液は酸素が溶けにくいため酸化を防止でき、ジャムや砂糖漬けはこれを利用したものだ。
発酵性
パンを作る際、イーストの発酵を助けるために糖が必要となる。発酵中に糖からアルコールと炭酸ガスが生成されパンがふっくらと膨らむのに役立っている。その為、食事用の甘くないパンであっても配合には少量(約5%まで)の砂糖が入る。
菓子の焼き色と砂糖
菓子を焼いたときにできるおいしそうな焦げ色は褐色の物質「メラノイジン」である。これは菓子の材料に含まれる2つの成分から生じている。つまり、卵や牛乳などアミノ酸、タンパク質を含むもの(アミノ化合物)とブドウ糖、果糖など(還元基をもつ物質でカルボニル化合物)である。これら2つの混合物を高温で加熱すると「褐色のメラノイジン」が形成される。これをメイラード反応という。また糖液を160°C以上に煮詰めていくと焦げてカラメルが作られる。菓子の色づきはこうした「カラメル」形成の反応によるものも影響している。
砂糖の主成分である蔗糖は還元基を持たないが、少量含まれる転化糖(ブドウ糖と果糖の混合物)がその影響を受け色づく。
甘味性
砂糖の甘みで程よいと言われるのは10%前後。20%になるとむしろ苦味を感じることもある。例えば、ケーキのデコレーションに使う泡立て用の生クリームに加える砂糖の基準も10%前後である。
メレンゲの安定性
砂糖の溶解性はメレンゲ作りにおいても深い関係がある。メレンゲは卵白に含まれるタンパク質の分子が攪拌することで変性し、泡膜が硬化してできたもので泡はそのままでは水様化してしまう。菓子作りにおいて、メレンゲはキメの細かい安定した気泡が求められる。泡立ちから言えば、砂糖を入れずに常温で泡立てたものは表面張力も小さく、最も早く泡立つ。しかし、大きくて粗い泡となり壊れて離水しやすく、生地に混ぜて焼き上げたときに大きな穴が空いたり、萎んでしまうケースもあるのだ。その点、砂糖を加えて泡立てると卵白中の水分によって砂糖が溶け、表面張力が大きくなる。泡立ちにくいが気泡のフィルターがしっかりと安定するのだ。尚、10°C前後の低温で泡立てる方がよりコシの強いものとなる。砂糖の量が多いほどメレンゲが安定しやすいが、砂糖を加えるタイミングも重要となる。最初から分量全部の砂糖を加えてしまうと泡立ちが遅いだけでなくメレンゲが重くてダレやすいものになる。一方、泡立ちすぎてから砂糖を加えると気泡が粗くパサつくメレンゲになる為、プロの菓子職人は卵白を軽く泡立ててから少しずつ数回に分けて砂糖を加えるケースが多い。但し、菓子によっては、あらかじめ最初から砂糖も卵白も一緒に混ぜて湯煎で泡立てるホットメレンゲを用いる場合もある。また卵白のみを泡立て、その中に熱い糖液を加えて作るイタリアンメレンゲがあり、共に砂糖がよく溶けているのでツヤのあるキメの細かい泡となる。
この他、メレンゲ作りに砂糖と共に少量のレモン汁や酒石酸を加えることがある。これは酸を加えることで卵白中のたんぱく質のphに近くなり、粘度が下がって泡立ちを安定させるからとも言われている。
砂糖の加熱による変化と菓子への利用
砂糖は水を加えて加熱すると温度上昇にともない状態が変化する独特の性質がある。シロップからあめ状に、カラメルへ。そして最後には炭化して煙に・・・。では菓子にはどんな温度で利用されるのか次頁をご覧いただきたい。
この他にも砂糖は、吸湿性、浸透性、ゼリー強化、デンプンの老化防止などの性質があり菓子作りに大いに役立っている。つまり菓子と砂糖は、密接な関係にあるのだ。今後、菓子店を訪れたり、菓子を食べる時には、こうした知識を思い出して尚一層のことおいしく食べていただきたい。甘さを越えたおいしさ。砂糖への魅力をもっと身近に感じようではないか。


華々しい発表が行なわれてからわずか約1カ月で姿を消すことになった東京五輪のエンブレムですが、昨日行われた撤去作業が徹底されていたためか、既に今日の19時前には存在を確認することができなくなっていました。
NHKでの報道などでは、使用中止が決まってから数時間以内にポスターなどの撤去が行われていたとあり、一部まとめサイトで照明の角度などから「喪章のよう」などと揶揄されていた第一本庁舎正面玄関のポスターはもちろん、一般人が入れるエリアからは、オリンピック版とパラリンピック版の両方が消えていました。警備員さんにポスターなどは全て撤去されたのかをお伺いしましたが「ないです」という短い返事だけが帰ってきました。
エンブレムそのものだけでなく、佐野研二郎氏や家族などに対する誹謗中傷や人格否定なども起きたり、今後のエンブレムがどのようなものになるかなども課題として残っていますが、今回発表されたエンブレムの対応については、撤回によって一区切りがつきそうです。なお、新宿区役所ではのぼり旗などが届いた矢先の撤回ということで、これらの「小道具」の対応については今後決定されるとのことです。


自分のペースで考えたい、知りたい気持ちになったときに調べられるようにと情報の探し方というページを作成しました。地域独自の子育て情報など、調べないとわからないこともあるので、そういう時の手掛かりにもなってくれたらと思います。


用語辞典の内容について、出来る限り正確で分かりやすい情報であることをモットーにしておりますが、記載ミスや表現ミスなどがある可能性があります。本辞典の情報を利用したことで被ってしまった不利益においては、当サイトは責任を負いかねますので、情報については、他の辞書、情報なども交えて判断したうえで、ご利用くださることをお願いいたします。


なぜ起きるのが遅かったかといえば昨日定年派遣おじさん、先輩と飲みにいったことによる。酒量はそこまででもなかったと思うし、帰ってきてから追い飲みもしなかったのだけど、結構しっかり酔っていたようで寝覚めが最悪だった。こりゃやってられんと二度寝をしたところ二度寝のレベルをはるかに超越する眠りっぷりを発揮してしまった次第である。二度寝だけで3時間くらい寝てしまったんじゃないかな。我ながら自分に甘い。というかこれもう二度寝と言わないかもしれないな。睡眠時間が短くなっちゃうけど明日つらくなっちゃうから寝なきゃの睡眠時間だ。
こういうことがあると最近悩みの種であるお酒との付き合い方というのが嫌でも脳裏によぎる。いくら休みの日とはいえ、惰眠を貪ることに時間を消費することを容認するほど僕の人生の時間はそう多く残されていない。お酒を飲んだことにより寝起きが悪かったことは明確なので対策を考えなければ。かといって飲みの場というのは楽しいのでなんとかバランスをとっていきたいところだ。
今の気持ちとして、めっちゃ仲良しだったのに、そのひとの良くないところを見つけてしまってお付き合いの距離感が微妙になってしまったときの心境に似ている。こういうとき僕はだいたい関係をフェイドアウトさせるのだけど。
お酒さんともそんなことになってしまったら悲しい。思えばもう20年以上の付き合いになる。ぼこぼこにやられたこともあったし、逆にねじふせてやったとだってある。良いお付き合いができていると思っていたのにここにきて関係のこじれを起こすとは。ここはひとつ僕が強い心を持って関係を修復するしかないだろう。頑張りやっす。
ちなみに昨日の飲みの席では職場に新しく配属になったひとが著しく仕事ができないという話がハイライトだった。本当に仕事がまわっていないのに焦りを見せることがないらしく、おじさんはその回っていない仕事を手伝っているのにその焦らなさはなんだと憤っていた。手伝ってもらっているということを少しも問題に感じていないのだろうな。ある意味そのハートの強さが羨ましい。僕だったらその場から逃げ出したいくらい追い詰められてしまいそうだ。
おじさんがどれほど手伝ってもおじさんの給料はあがらず、そのひとの給料はその時点では下がらないわけなので、不公平感が出るのは当然の話である。話によると先輩のシマにまでそのお手伝い依頼は波及しているらしく、なんのために配属されたんだ、このひとと思ってしまうところまできている。見た目は「おはよう!スパンク」のスパンクを全体的にムーミンナイズしたようなビジュアルの還暦ちょい前くらいの女性である。まあ愛嬌があるというか、安心感があるというか、とにかくキャッチーではある。ハマるひとにはハマるビジュアルをしているので是非ともその部分で頑張ってほしい所存。
あまりにも業務遂行能力に問題があるのにあの余裕は何か裏に理由があるに違いないと邪推までしてしまった。もしかしたらどこぞの令嬢かもしれないとか、創業者の娘説ななど、とにかく僕らの介入できない謎のパワーバランスが発生しているのではないかとという話になったが、結局のところ人事の評価システムどうなっとんじゃいというなんともサラリーマンらしい直地点に落ち着いた。
飲み自体は楽しくはあったのだけど、話の内容が全体的にサラリーマンの悲哀みたいなものが多く、僕がその場にいるのって以前であれば考えられないことだ。人間変われば変わるものだと思う。それでも元々のダメな部分というのは心の奥底でひっそり生きているのでたまにそれが顔を出してしまって焦る。しっかり飼い慣らしていかなければ。サラリーマンになんてなりたくない、なれるわけもないと思っていたが、今の自分はきっちりサラリーマンだ。以前の自分からしてみたらきちんと働いているだけで充分えらい。褒めのハードルがほぼ床すれすれくらいの高さである。
これでまた数年後に今の僕からは考えられない会話、行動をしているのかもしれない。誰しもこういった以前の自分では考えられない出来事というのを体感しながら生きてるのだろうか。そういう話があれば是非聞いてみたいな。


お金を借りるというのとは少し違い、自分の貰う給料のうち5万円だけを先に買い取ってもらうということなどが可能で、個人の金融審査などは無いために青森県に住んでいる未成年でも審査なしでお金を借りることができるのです。


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そしえ板に絵を書く面白さに惹かれ、最初のうちは見本通りの絵を書いていたが、教室にも通い、本格的に腕を磨いた。家具などにも絵を書くようになると、周りからも褒められるようになり、次第に独自のオリジナルの作品を描くようになったという。


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2017年メジャーデビューシングル&アルバムを発売して勢いに乗るKINGが、彼らの真骨頂であるLIVE「獅子王」を開催する事を発表した。「獅子王」は今年1月に開催した際、「来年も開催する、1年の集大成LIVEだ」とRYOが語っていた通り、同じ会場を選択したようだ。


スッキリ・キレ味の良さが特徴で食事を引き立ててくれる「澤の花」と甘酸っぱくお酒単体でも杯が進む「Beau Michelle」は、互いに対極を成すような酒質ですが、二銘柄とも非常にレベルが高く仕上がっております。


過酷な撮影も辛うじて乗り越えられるくらい、あの頃はみんな若かった。ボロボロだったと思うけどね。『~ブンブブーン』でりえちゃんが明かしていたように、精神的にもそう。剛くんの一部過激ファンが、りえちゃんを攻撃していてね。まだ若かったからりえちゃんも心が折れる時があったみたいなの。
りえちゃんは天才子役から女優になった若手演技派で、どちらかと言うと憑依型の女優さんだったような気がするんだけど、あの頃、りえちゃんと剛くんが交際しているんじゃないかという噂が出回ったじゃない? そりゃあ朝から晩までずっと一緒で、過酷な撮影を共に乗りきっていったんだから、連帯感が生まれるってもんだし、逆に連帯感が生まれない方がヘンじゃない? だからそうなってもおかしくないわけだけど、でも実際には、りえちゃんは“美雪として”“一ちゃんに”恋をしていたんじゃないかしら......とアツは思っていたの。
難解な長ゼリフに剛くんは苦しんでいたけど、りえちゃんだって一ちゃんの長ゼリフは全部、覚えなくちゃいけないのよ。途中で相槌をうったりするから。長回しで撮るから、もしも一ちゃんの長ゼリフの合間の相槌を間違ったりすると、また撮り直しになっちゃうもの。共演者の人たちもセリフは全部、覚えなくちゃならなくて、その緊張感たるやハンパなかったの。「あ~、みんなギリギリの精神状態で撮影してるんだな」と感じていたある日のことを、アツは今でも思い出すんだけど......もう20年も前のことだから言ってもいいかな?
そのとき、アツは取材で剛くんとりえちゃん、そしてアイドル・速水玲香を演じる共演者の中山エミリちゃんをそれぞれインタビューして、3人の集合写真を撮る予定だったの。どんなに疲れていても、インタビューにはいつもきっちり答えてくれる剛くんに感謝しながら、りえちゃんのインタビューへ。そしてエミリちゃんの取材も終え、さて3人での写真撮影をと思った矢先......りえちゃんの事務所のスタッフさんから、「スリーショットの撮影は今回、ナシにしてもらいたい」と申し訳なさそう~に言われてね。
一体どうして? と思うじゃない。するとどうやらその当時“美雪ちゃん”として日々、過ごしているりえちゃんが、“一ちゃん”にちょっかいをかける“速水玲香”の存在に気を揉んで、ちょっとナーバスになっちゃったという話だったの。何だろ、この可愛いジェラシーは! そんな話を聞いてからりえちゃんの顔を見ると涙目になっちゃってたし、エミリちゃんも事情を察してスっと身を引いてくださって、若いのに気遣い上手だなあと思ったわ。りえちゃんの場合は、撮影期間だけヒョイっと美雪が憑依して、撮影中だけの”かりそめの恋”というか、そんな感じだったんだろうなぁって思うのだけど、若い彼らのことが羨ましくなっちゃったわ。
あの当時、キリキリしちゃったファンの皆さん、やっぱり全部「ドラマの中のこと」なので、どうか分かってあげてくださいね。今やりえちゃんは思春期男子のママで、女優としても相変わらず活躍しているし、40歳になってますます美しくなっちゃって、魅力倍増。『~ブンブブーン』で金田一コンビが素敵な再会を出来てホントよかったわ。剛くんとりえちゃんの金田一話をニコニコしながら聞いていた堂本光一くんも、本当にいい顔してたしね。
光一くんも当時は同じように主演ドラマを抱えていて、あのハードスケジュールは体験済みだから、誰より気持ちが分かったんじゃないかしらね。土曜のお昼にほっこりしちゃったわ。
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秘密のアツコちゃん
約20年間、アイドル、タレント、女優、俳優、監督や脚本家など、さまざまな業界人とともに仕事をしてきた結果、気づけばとんでもなく情報通に。毎日、テレビ局や出版社、レコード会社や映画会社などに日々出没し、マスコミ界隈をふわりふわりと歩き回っている。
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また、前回は128×32のOLED1枚を使っていたけど、文字が小さすぎて名前がよく読めないという問題があったので、今回は128×64のOLEDを2枚組み合わせて使って、文字を大きく表示できるようにした。
LovyanGFXでつまづいた
実は前回も128×32のOLEDを使おうとしたときに、偶数行奇数行の描画順序の問題でつまづいて、らびやんさん(@lovyan03)にアドバイスいただいていたんだけど、今回は1つのマイコンで2枚のOLEDを扱おうとしたら最後にinitを読んだ方しか使えない問題でつまづいて、またまたアドバイス頂いた。
失礼します~、配線が別々であれば、I2Cポート番号を個別に割り当てれば動作すると思います。
両方のI2Cポート番号が同じになっている場合は後から設定した方にペリフェラルを奪われるので先に設定した方が無効化すると思います。
— らびやん (@lovyan03) June 4, 2022
LovyanGFXでは、I2Cに使うピンを自由に選べるので、てっきりソフトウェア的なI2Cだと思い込んでいたんだけど、実はESP32のコードではハードウェアI2C(ESP32には2個あるらしい)を使っているとのこと。ただ、ESP8266向けのほうはソフトウェアでやってるので、そちらのコードを移植してくれば3つ以上のディスプレイも使えるかもとのこと。
前回も今回も、つぶやいた直後にアドバイス送ってくださってるんだけど、いったいどういう仕組みで監視しているのか......
ありがたや。
Fusion360もがんばった
今回はちょっと頑張ってモデリングした。趣味のロボット製作という本を参考にさせてもらって、ケースそのものだけではなくて、OLEDやボタン、電池など、内蔵される部品もモデリングしたり既存データを取り込んだりして、中身が見える状態でケースをモデリングした。
いつもはケースに組み込む部品のサイズだけをノギスで計って、その部品が配置できるだけの空間を空想しながらモデリングしてたけど、ちゃんと部品もモデリングすると、干渉するかどうかが正確にわかるので、格段にケースが作りやすかった。


内 容 :新型コロナウイルスが首都圏を中心に再拡大の兆候を見せており、愛知県においても患者が急増しています。さらなる感染拡大に備えて私たち臨床検査技師が知っておくべき知識を共有します。愛知県内における感染拡大を鑑みて、Web配信にて実施します。詳細は微生物研究班のHPをご参照ください。


国内モデルとしては1992年のCBR600F(PC25)が初登場となるが、CBR600Fそのものは輸出モデルとして1987年にデビューしている。スタイルは1986年のCBR400R(NC23)や1987年のCBR750スーパーエアロ(RC27)、また輸出モデルのCBR1000F(SC21)と共通のフルカバード・エアロフォルムで、レーサーレプリカ的な位置付けではなく、スポーツツアラー的なキャラクターだった。1989年までCBR750がラインアップしていたものの、1990年から1991年は国内モデルの750ccクラスに「CBR」の名前はなく、モデルチェンジを期にようやく国内でも登場した2代目CBR600Fは、やや「中途半端」な印象だったのではないだろうか。400ccクラスではレーサーレプリカCBR400RR(NC29)が人気で、また、同時期に登場した輸出モデルのリッターレプリカCBR900RR(SC28)は大きな注目を集めたため、あえて「600」を選択するポイントを見つけにくかったからだ。
しかし、ツアラー路線を貫きつつも、モデルチェンジごとにスポーティーさを増すことで、現在のCBR600RR(PC37・PC40)にもつながる確固たる地位を築いている。3代目までスチールだったフレームは4代目CBR600F(PC35)からはアルミに。また、エンジンは国内モデルこそ69psにデチューンされ続けたものの、フルパワー仕様は100psから110psまでアップし、4代目をベースにインジェクション化(CBR600F4i)もされた。外装はフレームまで被ってしまっていたエアロフォルムから、輸出モデルCBR600Fスポーツのシャープなデザインのカウルとセパレートシートの採用で、最終的にはレプリカに近いものとなり、加熱する600ccクラスで国内モデルとしては唯一の存在、輸出車としては他メーカーモデルに対抗できるものとなった。


6月17日(金)応募締切で募集していました三行詩コンクール作品。6月20日(月)段階で、約50単位PTAより2,800作品あまりの応募をいただきました。この後、家庭教育/教育環境委員会で審査に向けて応募作品の入力などに取り組み、7月に入って第1次審査会、第2次審査会を開催します。


3月上旬の某日、春の花を咲かせる植物たちを観察するため里山に行きました。最近は例年に比べ暖かい日が続いています。その気候に影響され開花が早まっているかとも思いましたが、里山の植物たちはまだ準備中のものが多かったです。その中でかわいらしい花を見つけました。
ヒメオドリコソウはヨーロッパ原産の2年草ですが日本には明治ごろには入りこんでおり、今や里山の立派な一員です。花茎は根元で枝分かれし直立で15センチほどになり、葉は対になりながら段違いに積み重なっています。シソの葉のような網目状の葉脈と先端の葉の赤紫色が特徴です。群生する植物なので全盛期には絨毯のように見えます。花は明るい紫色の唇形花で上部に放射線状に咲き、ミツバチに蜜を供給しています。
踊子草の仲間ですが、オドリコソウの半分以下の大きさのため「姫踊子草」と呼ばれます。踊子草の名にはいくつかの由来がありますが、私は実際にヒメオドリコソウを観察して、小さな花たちが並んで踊っているようにも見え、また花茎一本一本がそれぞれ葉のドレスを広げながら花を飾って踊っているようにも見えました。


なお、尊超法親王は、江戸後期の享和2年(1802)に、有栖川宮織仁親王の第8王子として誕生しています。幼称は種宮と称しています。のちに光格天皇の養子、将軍徳川家斉の猶子となり、親王宣下により福道親王と改めて得度し、知恩院宮を相続しています。嘉永4年1(1852)に51歳で亡くなっています。


デンマークのデザイナー、ハンスハンセンのブラックエナメルのモダンなネックレスです。ジョージジェンセンのデザイナーとしても有名なハンスハンセンが自分の工房でハンドメイドで作ったブランドは、ジェンセンよりもクォリティが高いと評価の高いブランドです、ソリッドなシルバーが流線型のさかなの尾のようなデザインで造形されていて、ブラックエナメルの楕円がアクセントでほどこされています。ヴィンテージチェーンがついています。


ヴィクトリア時代の木の化石、ウィットビージェットのストレッチバングルです。固定バングルを作った後に形が弧を描くようにカットして各パーツを作っているので、各パーツが真っ直ぐではなく、少しずつカーブしていて腕に沿います。トップは、ヴィクトリア時代に「縁結び」の意味として人気があったバックルモチーフです。バタフライのようにも、アールデコの装飾のようにも見えるデザイン性の高いバックルモチーフです。中のゴムは新しいものに替えてあって、後ろに結び目が見えるような作りになっています。ゴムが伸びてきた場合には、当店で替えさせていただきます。


Djangoのtemplateでちょっとしたifを省略する場合の話です。Listを元にDOMノードを作成しているときに、元データに応じてCSSクラスを変更したい場合の話です。以下のようなケースをもう少しきれいに書きたくなったので調べました。 <ul> {% for row in data_list</ul>...


受験生の指導経験が豊富です。大学1年の時から家庭教師をしており、受験生を今までで4人指導しています。今現在も中学3年生を2人担当しています。勉強において、「ストレスにならないように」を大切にしています。勉強好きな人はほとんどいないと思います。雑談を含めながら、嫌だなあって思わせないよう努力しています。学校相談、友達関係、恋愛関係など親御さんに話しにくい話もぜんぜん聞きます。固〜い家庭教師というよりかは、とても柔軟な家庭教師です。一緒に志望校合格目指しましょう!


家事問屋 うらごし・油はね オイルスクリーン 揚げ物網 ステンレス 裏ごし 油はね防止ネット キッチンツール 日本製 made in Japan 36472 / FavoriteStyle(フェイバリット・スタイル)


“重要な事項を分かりやすく書いていただきありがとうございます。また、和襖の下地処理で分からない時に親切に説明したり、チェックしていただきありがとうございます。大変助かっていますのでこれからもお願いします!”


学校説明会の内容に加えて施設見学や授業体験を行います。将来の仕事や自分の考えている学科の授業が模擬体験できます。完全予約制、複数のコース体験をするため、オープンキャンパスは何回でも参加することができます。


「ブラック★ロックシューター FRAGMENT」は、TVアニメで描かれた世界とは異なる「もう一つの世界」を舞台にしたオリジナルストーリーが展開されるリアルタイムオペレーションバトルゲーム。22世紀半ば......、ネットワーク上に突如出現した「情報生命体」〈イノセント・クラウド〉によって人類が滅亡危機に見舞われた世界が描かれる。


大学で顔を合わせて話すことが今はできません。メールや本学ホームページ、授業連絡サイトで随時情報を発信していきます。万一、パケット通信上制限のある方は、皆さんの各アドバイザー(担当教員)か、大学学生課(電話0123-34-XXXX)にご相談ください。そのほか、わからないことや不安なことなど、大学やアドバイザーまで遠慮せずに連絡してください。また、連絡のつかない新入生のことが大変心配です。どうか大学やアドバイザーに「元気だよ!」とお知らせください。


私は2019年12月「島じまスタンディング」の仲間達と初めて宮古島保良の抗議行動に参加する事に。保良弾薬庫着工2ヶ月後の事である。その時、知りあった方にLINE「保良だより」に誘って頂き仲間入りを――。
当時(2020年5月)宮古島駐屯地(千代田)の抗議活動の様子、状況はFB等で知る事が出来たが保良の状況は殆ど知る事が出来なかった。LINEを通して保良の状況を少しずつ知るにつれ、雨の日も風の日も1分1秒でも工事を遅らせようと、毎日毎日ゲート前で立ち続けている人達の事を一人でも多くの人に知って貰いたい!! 伝えなければならない!! と云う思いに駆り立てられた。
コロナ禍で思うように身動きが出来ず、年に何度か「島じまスタンディング」の仲間と行っていた島じまにも行く事がままならず、思いついたのが遠隔リポート「保良だより」。これだったら何処にいても心は飛んで行ける! 応援が出来るはず! と...私の「保良だより」が始まった。
「基地のない平和な島を!」には程遠く、南の島じまには戦争に繋がる軍事基地が着々と造られている。島じまの人達の大切な故郷が壊され、抑止力の為と軍事の島に変えられようとしている。民家から200mしか離れていない所に弾薬庫が造られ、一体どうやって安心して眠れと云うのか! 枕元に爆弾を置いて眠るようなものだ。有事の際の避難方法も自治体任せで何処へ逃げろと云うのか!
海に囲まれた島じまでは逃げ場所などない。保良ゲート前で毎日抗議活動を続けている「ミサイル・弾薬庫反対住民の会」下地博盛代表は言っていた。「島の人達の命と 本土の人達の命の価値は違うのか!!」と...。そんな事はないです... どちらも大切な命です! そんな事を言わせてしまう私達本土の責任はとても大きいと思う...
今年2022年2月24日。ロシア・ウクライナ戦争が始まってしまった。すぐに終わるだろうと誰もが思っていたのではないだろうか。でも...そうはいかないのが戦争。始めるのは簡単だが終わる事が難しいのが戦争。それを私達はいま目の前にしている。戦争は防衛を名目として始まると云う。南の島じまでも防衛と云う名目で軍事基地が着々と造られている。沖縄本土復帰から50年...


冬のボーナスのうち100万円以上を証券会社に入れて、主にVOOとQQQを購入しました。そのため、ポートフォリオ全体の配当利回りは下がりましたが、まだ4%近くあります。株価の値上がりと配当金の両方を狙うポートフォリを目指しています。
所感
本記事を書いている現在、かなり円安が進んでおり、1ドル116円に到達しています。
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ドル・円5年ぶり高値、米早期利上げ観測を巡り118円目指すとの声も
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-01-04/R55PJEDWLU6H01
東京外国為替市場のドル・円相場は一時1ドル=115円82銭と2017年1月以来の高値を付けた。米早期利上げ観測が高まる中、前日は米金利が全年限で大きく上昇したことがドルを押し上げたほか、オミクロン変異株警戒の後退でリスクセンチメント改善したことがドル買い・円売り材料となった。市場関係者からは当面の上値めどとして118円台との声も聞かれた。
米国株に投資していない人にはあまり関係がないと思いますが、私にとってはクリティカルな話であり、円建ての評価額が増えています。とはいえ、為替での増減にあまり意味がないので、そこに一喜一憂するのではなく、株を買うタイミングを見計らっています。


令和3年9月21日、大分県県警保安課、大分東警察署および中央警察署により当協会加盟会員であるメーカーの作品について、海賊版を販売していたとしてDVD販売2店舗の摘発が実施され、著作権法違反として大分市皆春在住の経営者の男(79歳)が逮捕されました。


木田医院院内感染対策指針 第 1 条 院内感染対策に関する基本的な考え方 院内感染の防止に留意し、感染等発生の際にはその原因の速やかな特定、制圧、終息を図ることは、医療提供施設にとって重要である。院内感染防止対策を全職員が把握し、指針に則った医療が提供できるよう、本指針を作成するものである。 第 2 条 感染防止対策部門の設置及び院内感染管理者の配置 感染防止対策部門を設置し、院内感染管理


名和氏は訴訟で本学側の解任申し出に至る手続きなどを問題としている一方、本学は解任直後の取材などで名和氏側の意見に対する認識を明らかにしている。訴状や本学への取材などをもとにこれまでの双方の見解を整理する。
調査委の聴取
本学によると、名和氏の非違行為について報告を受けた総長選考会議は2018年11月、弁護士3人の調査委員会を立ち上げた。名和氏は、この調査委による同氏への聴取が一切なく「公平性の担保のためには双方の聞き取りが不可欠」として違法だと主張している。
一方の本学は聴取していない事実は認めている。その上で、調査を進めるうちに「名和氏に確認するまでもなく、複数の関係者に対する面談調査、書面調査、関係資料により調査委としての事実認定が可能だと判断した」との認識を7月、北大新聞の取材に答えた。
意見陳述機会
本学によると、総長選考会議は19年5~6月、面談の形式で名和氏の意見陳述を2回実施した。しかし名和氏は、同会議が解任申し出の審議を行う事情を説明せず準備が十分できなかったほか、調査委がまとめた「調査報告書」に関する証拠資料を同氏が閲覧できないなど不当に制限されたなどと主張。このため実質的な反論や立証の機会が認められず「重大な手続き違反」だと指摘している。
一方、本学は証拠資料の閲覧について、「調査協力者の平穏などを考慮し、被害をさらに拡大することがないように一定の条件を約束する誓約書の提出を求めたところ、名和氏は拒んだ」と7月、北大新聞の取材に説明。その上で、代理人弁護士が誓約書を提出し閲覧したため「反論に必要な証拠は十分開示した」としている。
訴状によると、この条件には「本件関係者への直接の働きかけを将来にわたって一切行いません」などが含まれ、名和氏はこれをあまりに広範で不当だとして拒んだという。また、複写機などを使った資料のコピーを合理的理由なく制限され「極めて不当なものだった」とも批判している。
不適切な行為
総長解任に際して総長選考会議は30件、文部科学省は28件の名和氏の不適切な行為を認定した。本学によると、十数人が被害を受けたという。
これに対し、名和氏の弁護団は、そのすべてが「そもそも事実がないか、発言があったとしても文脈を読むとハラスメントには当たらない」と主張し、訴状では一件一件反論。具体的な内容について本学はプライバシーのため明らかにしていないが「証拠としては、複数の関係者が同一の証言をしていることや、録音データがあった」と7月の北大新聞の取材に回答した。


Informatica Enterprise Data Preparationにより、データエンジニアやデータアナリストは、ユニークなコラボレーション環境で分析用データを探索、準備、管理できます。この結果、データアナリストや業務担当者の意思決定を迅速化できます。
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準備、エンリッチ化、コラボレーション
データアナリストやデータエンジニアは、Excel式の使いやすいセルフサービスデータ準備ツールを使用して、データの結合、フィルタリング、ブレンド、クレンジング、保護を迅速に行い、信頼できるインサイトを高速かつ安全に生成できます。資産のタグ付け機能と共有機能により、データ資産をメタデータでエンリッチ化して、再利用を促し、運用の効率を改善できます。
運用に向けたデータの準備
データの準備で重要なのは効率性と再利用性です。Enterprise Data Preparationでは、データ準備の手順を記録し、自動プロセスでそれを再生します。またプロジェクトワークスペースとパブリケーション管理により、社内のコラボレーションを促進できます。


2011年日本は東日本大震災による未曾有の被害に見舞われました。それでも復興に向けて順調に動き出しています。日本はこれまでに商工業ともに素晴らしい発展を遂げ、豊かな生活基盤を築いてきました。医療技術、科学技術等は世界最先端のレベルで、生活水準や教育水準は高く、世界経済のリーダーのひとつとなっています。
一方で日本にもさまざまな課題があります。財政赤字の拡大、高コスト体質による国際競争力のなさ、農村の高齢化、リーダーシップ教育の不足、など数え上げればきりがないかも知れません。「こどもたちのこどもたちのこどもたち」、つまり百年後や千年後、一万年後の将来世代の幸せを見通した長期的視点がかけているように感じられます。
わたしたちは「こどもたちのこどもたちのこどもたち」つまり将来にわたり人々がいかに幸せになれるかを考え、行動し、実現していきます。最新の科学技術、医療技術や農業技術などについての教育普及活動を行い個々人の判断能力を高め、遺伝的要因や環境要因がわれわれの幸せにどのように影響するかなど次世代型の健康管理方法を研究し、生活者が身近なところで農業に親しむ機会を創出することで農業を支援する活動を行い、地方自治体などへの提案活動などを通して、将来人々が相互に尊敬し合い幸せを増幅できる環境を整備していきます。
このような活動には、ボランティア団体など草の根的な活動に加えて、マーケティングの手法、ファイナンスの手法を取り入れ、 経験豊富でエネルギーに溢れたビジネスパーソンによる安定した事業運営、成長戦略の策定とその実施が不可欠となるでしょう。


素材はナイロン100%。だけどスポーティに偏りすぎないのは、マットな質感で上品さを演出しているから。だから普段のカジュアルにも馴染んで、コーディネートがしやすいのもポイントです。撥水加工が施されているので天気が安定しないときにも便利。フードもついているので、急な雨にも対応します。
MOUNTAIN PARKA:402P7110 レッド ¥16,000
ショルダーラインの“ぬけ感”が、ちょうどいい。
そしてもうひとつ特徴的なのはこの程よいドロップショルダー。肩を少し落としてゆったりとした雰囲気を出すことで、いかにもなアウトドアスタイルではない、タウンユースにちょうどいいぬけ感を演出しました。カラーはレッドとモカの2色。合わせやすいバイカラーデザインで、コーディネートがしやすいのもおすすめ。
MOUNTAIN PARKA:402P7110 モカ¥16,000
普段遣いに馴染むポイントがあちこちに
合わせるボトムスやスカートを選ばない、長すぎず短すぎないちょうどいい着丈がこだわり。裾にヒモを通してあるので、ブラウジングして立体感を出すことも可能。着こなしの幅が広がります。左袖のDIVING GIRLのロゴやピスネームもアクセント。さまざまなシーンで幅広く使えるマウンテンパーカに仕上げました。


※公演延期のお知らせ 新型コロナウィルスの感染拡大の影響を鑑み、開催延期とさせていただくことになりました。 開催日やチケットの取り扱い等の詳細につきましては後日お知らせ致します。 開催を楽しみにしてくださった皆様には、 ... Continue →
29
日 @ 12:30 pm
3月 2020
#しおちゃんわーるど vol.2 ~Prologue:これは1人のアイドルが新しい夢に向かって挑戦し続ける姿を描いた物語です。P.S.#しおかわいい~【公演延期】
※公演延期のお知らせ 新型コロナウィルスの感染拡大の影響を鑑み、開催延期とさせていただくことになりました。 開催日やチケットの取り扱い等の詳細につきましては後日お知らせ致します。 開催を楽しみにしてくださった皆様には、急 ... Continue →


アパレルやファッションを俯瞰的に眺めることで、消費者心理を探り、地球環境への配慮に気付き、私たちの知識や技術を活かし、ファッションの良きリーダーとなる方法を探ります。検討手法としては、主にデータ(数値データに限りませんが)解析を行いますので、パソコン操作に慣れるとともに、感性を養うためにタウンウォッチングなどのフィールドワークも考えています。


1961年にバルセロナで創業したユーロコルセット社のブランド。妹ブランドにリスク、ユニバーシティなどがあるが、「アンドレサルダ」は創業者の名前なので、これがメインのブランド。独創的で斬新なデザインですが、そう奇をてらったものではなく、トレンドを取り入れた新鮮さを感じます。
Silhouette
1933年にコルセットの製造会社としてフランスで創業。1996年からスペインで生産されるようになりました。ベーシックな「クラシックライン」とファッション性の高い「モードライン」の2ラインがあり、フィッティングに重視したブランドで、約60パターン程度の作品を作成して実際に商品化されるのは6パターンぐらいと、納得できるものしか出しません。市場に出す前に消費者対象のフィッティングテストをするなど、フィッティングについては徹底的に気を使っています。カップが深めなので、グラマーな方に喜ばれています。


「む」と読む名前に使える漢字 「六、務、夢、武、無、矛、霧、眸、牟、蕪」などがあります。 #赤ちゃんの名前 #なまえの森 https://www.namaenomori.com/babyname/search03?type=yo&key=%E3%82%80


病理診断科は、患者さんからとられた臓器、組織、細胞を顕微鏡で観察し、病気の診断をする部門です。病気を治療するにはどのような病気なのかを正確に見きわめる必要があります。血液検査や放射線検査、遺伝子検査などいくつか病気を調べる方法がありますが、私たちの行っている病理検査(病理診断や細胞診断)もその一つです。病気の種類や性質によっては病理検査でなければ調べることのできないものもあります。重要な役割を認識しつつ、治療法や治療効果、病気の予後などの判断に必要となる情報を提供し、担当医を通して間接的に診療にかかわっています。


山梨県の河口湖畔は犬連れで観光できる場所がいくつかあり、ペット可の宿も増えてきています。湖はもちろんのこと、テラス席のみ犬OKのカフェやレストランも多くあるので、犬連れ旅行を安心して楽しむことができます。 今回は犬OKの宿の中から、「クースクース」をご紹介します。
クースクースのアクセス
中央高速道河口湖ICを出て、国道を走ること15分ほどで到着します。下道が長すぎると犬が車酔いしやすいこともあるので、高速出口から比較的近い場所にあるのはありがたいです。 また、河口湖までは歩いて行くことができる距離です。朝の湖畔のお散歩は気持ちいいですよ。近くの観光スポットも車ですぐなので、河口湖周辺で遊ぶのにも困りません。
クースクースの部屋
クースクースの部屋は広すぎず狭すぎず、ちょうどよい広さです。 おしゃれなベッドの他、椅子とテーブルもあります。テレビも小さめですがあります。 脱衣場にトイレがあります。手作りの洗面台は可愛らしい装飾です。 バスローブもあります。 お風呂は洗い場の広さもしっかりあり、広々した湯船に浸かることができます。ちなみに、お風呂のお水は富士山麓らしい「天然水」でミネラルたっぷり。温泉ではありませんが、肌や髪に優しいお風呂となっています。 犬用アメニティは、ペットシーツ、ウェットティッシュ、コロコロ、消臭剤があります。トイレゴミを捨てるバケツは外にありますが、汚れたペットシーツを入れるビニール袋はないので、忘れず持参しましょう。水飲み皿やごはん用のお皿も持っていくようにしましょう。
犬連れに嬉しいクースクースの設備
夜間も利用OKなウッドチップのドッグラン
クースクースは敷地内に無料のドッグランがあります。柵で囲った簡易なものですが、木々に囲まれて涼しく、足元はウッドチップなので犬が元気よく走り回っても安心です。 また、センサー付き照明が設置されているので、夜間も利用可能です。日中は観光しながら散歩して、夜はクースクースのドッグランを走り回る、という楽しみ方ができます。 日中雨で運動できず、夜に雨が上がった、というときも活用できるので、運動大好きなわんこに最適です。
無料で使えるシャンプー・トリミングルーム
クースクースには無料で使える犬用のトリミングルームがあります。タオルやブラシは持参する必要がありますが、シャンプーは借りることができます。ドライヤーは本格的なトリミング用のものが置いてあります。 トリミングルームは手作りの小屋だそうです。暑い時期なら河口湖は泳ぐのにぴったりなので、泳いだわんこを宿でシャンプーできるのはとてもありがたいですね。


皆さんはポジティブですかネガティブですか?どちらが良いという事はありませんが、僕はポジティブです。というより、全ての物事はポジティブにもネガティブにも捉えられると思っているので、常にポジティブな方を選択している―といった感じです。
あと、一度ポジティブに考えた事はずっとポジティブなままです。ブレません。後になってウジウジ言いません。
こんな感じで介護士を代表する程のポジティブシンキングな僕ですが、ネガティブな面が全く無いのもダメという事は重々承知しています。なので時々、物事をネガティブに考える練習を行うように心がけています。(偉い)
今日は、介護業界の未来について最高峰のネガティブ思考で考えていきたいと思います。
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介護士の低賃金問題について
最近SNSなんかを見ていると、副業系の話題を毎日何回も目にするんですよ。実際副業OKの職場も増えていて、この調子だとあと数年後には副業する事が当たり前の世の中にさえなりそうな勢いです。国すら推進していますよね。
この流れが何を意味しているのか考えてみたのですが(ネガティブスイッチON)、今後もう十分な給料(年金)を出せないので、副業して稼いで下さい。国も企業も大変なので、自分の事は自分で何とかして下さい。僕はこう言われているように感じました。
これから国全体の経済状況が悪化していく中で、税金で飯を食ってる介護士の賃金が上がる訳無い。介護職員の給与を他産業と同水準に―なんて事も言われていますが、介護職員の給与を引き上げる事によって同水準にするのではなく、他産業の方を介護職員の給与に合わせるパターンになるのではないでしょうか。(海外移住も考えておこう...)
介護報酬を引き上げたくない財務省
他の省庁とは比べ物にならない権力を持つあの財務省(ラスボス)が、介護報酬を引き上げる事について基本的に反対しています。最高権力をもつ財務省様が「介護報酬は引き上げたくないでゴザル」と申しておられるんです。これはもう介護士の給与が上がらない事は確定しているといっても過言ではありません。詳しくはこちら↓
www.kaigo-harekun.com
最後に
今日は悲観的な内容の記事を書いてみました。物事はネガティブに捉えようと思えばいくらでもネガティブに捉えられます。
例えば、同じ職場に勤めるAさんとBさんが居て、Aさんは上司の事が嫌いで仕方ないのに対し、Bさんは上司の事を尊敬し崇拝していると。これは、AさんとBさんで物事に対する見方が違うから起こる現象です。ポジティブに生きるのかネガティブに生きるのかは自分でコントロールできるという事です。
生きていく上、仕事をしていく上で、考え方(マインド)ほど重要なものはありません。現状厳しい状況の介護業界で仕事を続けていく為のマインドセットについての記事もまたアップしたいと思います。
年配の男性介護士って卑屈な人が多い気がするんですけど、夜勤し過ぎじゃないかな。16時間単位の夜勤が月5回を超えてくると自律神経へのダメージ凄いよ。ネガティヴなるよ。個人差もあるけど、できるだけ夜勤は月4回までにおさえた方が良い。


平素より、まかいの牧場 らくのうFactoryをご利用くださいまして誠にありがとうございます。らくのうFactoryでは、日頃、牛乳を始め、乳製品や洋菓子、パンなど、まかいの牧場で販売している製品の製造を行っています。それら製品が、どのような思いで、どのように造られているのかをガイドがご案内し、製造風景実際にご覧いただき、お買い求めいただける場合には、直売所におきまして、お買い求めいただいております。
こちらの都合で大変申し訳ないのですが、多忙により、製造が追いつかない状況になっております。誠に申し訳ございませんが、当面の間、製造に集中させていただきたく、直売所および直営所の営業を休業させていただきます。


繊細な音像と立体的音響の構築、モノクロでありながらダイナミックなサウンドメイキング、初のアルバム作品にして持ち味をしっかり研ぎ澄ましてきてます、推薦です!英国ベースミュージック次世代〈WELL STREET〉でもお馴染みのSIGNIFICANT OTHERが〈YOUTH〉に登場!IDM〜インダストリアルアンビエントまで。
HANK JACKSON率いる〈ANNO〉や〈OSCILLA SOUND〉でも活躍してきたSIGNIFICANT OTHERが、レフトフィールド要所〈YOUTH〉のCDアルバムシリーズにエントリー!ノイジーなヘイズを掻き分け溜め息やノイズ、ビートが浮立つ「Demonology」や、不気味なポエトリーを乗せた「The Future Doesn't Exist」、ヒップホップドラムを用いた「Love Beat」(sample1)などの古典NYスタイルのダウンビート。「Pendant」ではワルツにまで踏み入れ、リズムの探求。アンビエント、音響路線でおすすめはクローザーの「Perpetual Care」(sample3)の緻密な音像に鳥肌。自身の個性は洗練し、新しい領域にも踏み込む。ファーストに相応しい渾身の一枚! (Akie)


またズレがある。 周りとの。 それはいまに始まったことではないし、普段なら気にしないことも多いけど、 今回のズレは無視できないズレや。 おれだけが明らかにズレてる。 たぶん、彼女とおれだと、 おれのほうがズレは大きい人間なんやろなぁ。 ああ、いつ...


雑誌「家の光」1月号別冊付録「毎日食べてずっと元気!保存版とっておき肉レシピ40」の「ゆで塩豚」や、家の光料理教室サブテキスト「とれたてレシピブック」の「蒸しダイズとヒジキのサラダ」など5品を作りました。参加者同士が協力し合いながら調理しました。


「プログラミングは独学で大丈夫と聞いたことがあるけど、挫折する人が多いとも聞くし、どうなんだろう?」こう言った疑問に答えます。本記事を読むことで、以下のことが分かります。 プログラミング独学は無理ではないプログラミング独学が挫折しやすい理...


繊細さんの本 【感想・紹介2】 HSPに合う仕事・人間関係、この本で解消できます今回も武田友紀さんの【「気が付きすぎて疲れる」が驚くほどなくなる「繊細さん」の本】の紹介をしていきます。 ・HSPってなんなの...


A 「矯正」という言葉から、骨をボキボキと鳴らし、強い力で対応するような施術をイメージされる方も多いかと思いますが、当院が行う骨盤矯正は、骨を鳴らす事を目的とした施術ではありませんし、むやみやたらに強い力で施術を行う事もありません。


@mugi.jacky さんと一緒に#デュエット @miitaro5555_r2 カッコ良かったしこの曲大好きだからデュエお邪魔しましたぁーお二人さんみたいにカッコよく踊れんくてごめんね...でも楽しかった〜ありがとぉー#ユータミーオン #ジュリテク #テクパラ #ハイパーテクノ #ジュリアナ流行らせたい


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A.すべてのお客様とアーティストは、出航の朝、乗船前にターミナルで抗原検査を受けます(NCLが費用を負担します)。万が一、陽性と判定された場合、96時間以内に受けたPCR検査または抗原検査が陰性であることを証明することができれば、NCLはあなたの宿泊と帰国便を負担します。


こんにちは! 最近寒くなったなあ~と感じるテニスコーチの伊藤です(^^)/ 少し前ですが9月17日に諏訪湖で花火が見れるということで家族と見に行ってきました(^^♪ 湖畔の駐車場はすぐにいっぱい・・・・


2002年、米大リーグ・ロサンゼルスドジャースでトレーナー(インターン)を務める。その後ロサンゼルスでクリニックを開業、元読売巨人軍のクロマティ氏が率いるジャパン・サムライ・ベアーズのチームドクター等を経て帰国。八王子でオーダーメイドのリハビリテーションを提供するトータルリハビリテーションセンターを開業。頭痛、肩こり、腰痛から脳梗塞後の麻痺まで、様々な症状を持つ患者に向け、最終的には自ら痛みをとる「アクティブ・ケア」の啓蒙、普及に努めている。2005年元サッカー日本代表鈴木啓太氏と腸内フローラからアスリートのコンディショニング向上を目指すAUB株式会社設立。その後一般社団法人腸内細菌検査協会代表理事に。日本で現在3名しかいない、Doctor of Chiropractic(ドクターオブカイロプラクティック)とNATA公認アスレティックトレーナーのダブルライセンス取得者。
著書:1日1分ストレッチ(総合法令出版)
My Story T式トレーニングとは?
T式トレーニングは、私が20年以上のドクター&トレーナー経験より考案した、コアトレーニングを中心とした段階的なトレーニング方法です。キツいトレーニングはもちろん効果が出るのも早いのですが、その反面、怪我をしてしまったり、強い痛みを伴ったりと、継続という意味ではなかなか難しく、私の患者さんやアスリートに関してもなかなか思ったような効果が得られにくいという悩みが長年ありました。

そこで、誰にでも簡単に、そして継続して続けていけるトレーニングとして、このT式トレーニングを開発しました。T式トレーニングの最も基礎となるのは、体幹のトレーニングになるのですが、これは身体の動きそのものの多くは体幹筋のスイッチからスタートするからに他なりません。
例えば野球のピッチャーが投球を行う時、まず最初に働く筋肉は実は体幹の筋肉になります。これと同じように、人体の多くの動きは体幹筋のスイッチと共に動き出し、支えられ、そして体幹筋によってコントロールされています。

もしあなたの患者さんやクライアント、ご家族にリハビリが必要であるとわかった時、トレーニングによってもう一つ上のレベルでスポーツや様々なアクティビティを行いたい時、外出自粛による、筋肉量の低下、メタボやサルコペニアの予防等、多種多様なシチュエーションでこのT式トレーニングをお使いいただければと思います。


どんな協会か簡単に説明しますと、愛犬家の皆様が愛犬のためのガーデンをつくろうとするとき、ガーデン業者に依頼すると思います。しかし、犬の知識がないと正しい愛犬と愛犬家のためのガーデンができません。しっかりと犬と住まいの知識を持った人材を育成する目的を持っています。
■わんちゃんの為にできるお庭でのひと工夫の例
POINT1 床材の工夫でわんちゃんが過しやすいお庭へ
犬にとって滑りやすい床は体に大きな負担がかかります。特に大型犬や胴長短足犬は足腰への負担が大きく、椎間板ヘルニアなど介護が必要な病気を発祥する恐れもあります。そのような事を防止する為に、テラスやデッキなどの床材は滑りにくいものを選ぶ必要があります。
POINT2 フェンスを見直して脱走を防ぐ
犬の大きさやジャンプ力を考慮して飛び越えられないようにフェンスの高さを設定しましょう。小型犬のトイプードルでもハイジャンプ競技で100cmを超える記録があるので油断は禁物。余裕のある高さにしたいものです。
犬がフェンスに足をかけた際、爪がフェンスに引っかかって外れなくなったり、ケガをする危険性があります。また、犬によってはフェンスによじ登って外に出てしまうこともあるので、足をかけられない形状を選びたいもの。穴掘りが得意な犬はフェンス下に穴を掘り、そのすき間から脱走することもあるので、基礎部分にも注意が必要です。
POINT3 有害植物から愛犬を守る
犬は胸焼けを起こしているときや毛、汚物などを吐き出そうとして草を食べることがあります。しかし、身近にある植物の中には犬にとって有害な食べ物がたくさんあります。十分に注意しましょう。
愛犬と安心して楽しめる庭をつくるためには植物の特性を知ることも大切。意外に犬に害を及ぼすものが少なくないので、草花を植えるときは事前に調べましょう。安全な植物でも、除草剤や殺虫剤を散布した場合は犬を近づけないようにしましょう。また、チワワやブルドッグなどの鼻の短い犬種は、草木や枝が目に入る危険があるので注意が必要です。


引っ越してきた当初は、電車の線路に隣接するマンションでしたが、夜間に貨物列車が通るだけだったので、寝てしまえば音は気になりませんでした。それが、3年前に貨物列車の隣に新しい線路ができて、1日中電車が走るようになったため、窓を完全に閉めても電車の音が煩くて寝られなくなりました。3年間は耳栓などをして、我慢してました。そんなある日、子供が1枚の窓ガラスを割ってしまった時に、修理を頼んだ業者に、「防音ガラスに交換するにはどのぐらい費用がかかりますか。」と相談したら思っていたより安かったので、ついでに家中の窓ガラスを防音ガラスに交換してもらう事にしました。送られてきた見積もり書には、防音のガラス1枚3万円で10枚の交換だったので、30万円で、それに工事費用や運搬費など掛かって、45万円弱でした。交換当日は朝早くに職人さん2人が来て、一部屋一部屋の窓枠を手際良く外していき付け替えられて行きました。途中昼食の休憩を入れて、防音ガラス10枚の交換が終わったのは、午後3時でした。職人さんは、外した前のガラスを運んでいき、交換した防音ガラスに傷やヒビが入ってないかチェックして、周辺を掃除して帰って行きました。窓を完全に閉めると今まで煩かった電車の音が全くせず、部屋が静かになりました。


お疲れ様です。いや今日はいろんな仕事がでもなんとか解決したので何より いやドイツが心配です。コロナの感染者数が過去最多の5万人超え日本も油断できないですよね。国際渡航の制限設けたほうがいいと思う さぁ今回の買い物はすごい豪勢な企画 ヴァンゆん...
ディズニー ヴァンゆんチャンネル 爆買い 買い物
2021-11-11
【ヴァンゆんチャンネル #108】平林先生とまさかの企画がディズニーで
ユウキのつぶやき ユウキのつぶやき-YouTube
おはようございます。なんだか昨日の夜は「えっ?」こんな井川の音って?たぶん水かさがいつもよりあるからかと 木曜日今日はぞろ目の日なんだか早いなぁって思うもう12月になるんだなって感じるあっという間ですからね。もう11月中旬に★20時〜6H全品P5倍★【...


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いずれも似たようが行状を示す言葉ではある。作家の世界でも時折、盗作や盗用といった問題が話題にのぼることがある。現在この問題を指摘されているのはノンフィクション作家の門田隆将という人物である。門田隆将グローバルクラブの調査によると、彼の盗用疑惑は民事裁判になった『風にそよぐ墓標』という作品だけではなかった。ほかにも複数の作品で多くのパクリが指摘されている。つまり大量パクリだ。そのパクリの実態を子細に見ていくと、ほぼそのまま引き写した事例も多く見られ、これでは「作家失格」と言われても仕方がない。しかもそんな作品で、PHP研究所が主催する山本七平賞という賞まで受賞していたのだから、空いた口が塞がらない。仮に、同人が“毅然と生きる日本人”であったとすれば、恥を感じて、自ら賞を辞退するのがスジだろうが、毅然と生きていない人間であればあるほど、最後まで悪あがきを続け、他者への印象操作(=責任転嫁)を重ねながら、自己防衛に躍起となるのだろう。これからの時間はその姿を確認するための過程となるのだろう。


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参加どころか開会式では合同で入場し、女子アイスホッケーでは合同チームが結成された。「スポーツの政治利用」、「北朝鮮ペースに乗せられている」との批判が繰り返されたが、開会式の後半では韓国の有名な歌手たちがジョンレノンの「イマジン」を歌い、聖火点火者のキムヨナへ手渡されることになる聖火は、韓国と朝鮮の選手が二人携えて、長い階段を駆け上がった。
開会式ではIOCのバッハ会長が式辞でしきりに「平和」を口にした。会場の外では、韓国でも保守的な人たちの抗議行動も行われているが、マスメディアもさすがに、開会式で「演出」される「平和」を表立って貶す(けな)すことはできなかった。「オリンピックは政治の道具」どころではなく「オリンピックは政治そのもの」だと認識するわたしは、この光景が準備された演出にしても、非難の対象にあたるとは考えられない。どうせ政治ならマシな政治利用でいいじゃないか。
統一旗のバリエーション(wikipediaより)
◆非凡な無能ぶりを発揮する安倍「制裁」外交
なぜならば、その裏で平和とは正反対に、まっしぐらの「北朝鮮制裁主義者」たる安倍をはじめとした、この島国の政権はひたすら「北朝鮮包囲連携が崩れる懸念(=韓国と朝鮮の融和)」、を叫ぶのみで、毎度外交に非凡な無能ぶりを発揮するこの島国の真骨頂ともいえるような的外れな態度に、相も変わらず終始しているからだ。朝鮮から金正恩の妹、金与正と金永南・最高人民会議常任委員長という、朝鮮の政権中枢にいる人物が韓国を訪問することだけでも(それがオリンピックを介在しての訪問にせよ)過去の歴史にはなかった、画期的な出来事であり、そこで文在寅大統領の朝鮮訪問が話題になったことは「朝鮮半島の緊張」を強める方向に向かう提案だろうか。
〈ペンス米副大統領は11日付の米紙ワシントン・ポストのインタビューで、北朝鮮との外交的な関与を拡大することで米韓が合意したと述べた。まず韓国が北朝鮮と対話した後、前提条件なしで米朝対話が行われる可能性があるとした。
ペンス副大統領は韓国で9日に開催された平昌冬季五輪の開会式に出席。米国に帰国する際の専用機内でインタビューに応じ、米政府が北朝鮮に対する「最大限の圧力」は維持する一方、対話の可能性にはオープンだとした。〉
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-XXXX0000-reut-kr
と、韓国だけでなく、ついに米国も朝鮮との対話について検討を始めた。いつまでも「制裁!制裁!」と繰り言を続けているのは、安倍を中心とする、この島国の無能外交関係者やマスメディア及びそれに扇動された、不幸な庶民たちだけではないのか。
◆「大量破壊兵器保持疑惑」でイラクを爆撃した米国の過ち
外交の表裏には、必ず地下水脈のような通常人が知り得ない導線がある。ある日突然起きたように思われる事件や、政変にも必ず複合的な力学と打算、妥協が交錯する。最終的には「自国がどう有利な立場をとるか」が指標であっても、通常外交は「一定の理性」があるかのように見せかけないと、「沽券(こけん)」や「体面」を重視する権力者には格好が悪い。それが一定の見識ともいえる。
第二次湾岸戦争でイラク攻撃に対して、欧州では賛否が分かれていた。フランスは米国を中心とする「イラク攻撃推進派」に批判的で、2003年2月14日国連安保理事会でドミニク・ド・ピルパン外相が演説を行った。長い演説の中でピルパンは、
〈戦争という選択肢は、直感的に最も速そうに見えるかも知れない。しかし、戦争に勝った後、平和を構築しなければならないということを忘れないようにしよう。この点について、勘違いしないようにしよう。これは長く、困難なものとなるだろう。というのも、武力侵攻の苛酷な影響を受けた地域や国において、持続的な方法でイラクの統一を維持し、安定を回復する必要があるだろうから。
そういう見通しの上で、効率的で平和的なイラクの軍縮に向けて日々前進している査察という選択肢があるのだ。結局、戦争というあの選択肢は、最も確実というわけではなく、最も迅速というわけでもないのではなかろうか?〉
と述べ米国が戦争を急ぐ姿勢に疑問を投げかける。結局「歴史的」とも評されたこの演説に耳を貸すことなく、米国を中心とした「多国籍軍」(その中には後方支援を担った自衛隊も含まれる)は「大量破壊兵器保持疑惑」でイラクを爆撃し、サダムフセインを殺した。
しかし、のちに明らかになったのは「イラクには大量破壊兵器はなかった」という事実だ。ピルパン外相は同演説の中で、繰り返し査察の成果を述べており、その事実は「イラクが大量破壊兵器を保持していない」ことを示しており、その時点で「多国籍軍」のイラク攻撃は根拠のないものだった。散々わがままを言いたい放題並べ、イラクの人びとを殺戮した、ジョージ・ブッシュは、そのご「われわれはミスを犯した」と発言したが、一方的な多国籍軍の殺戮行為を、「ミス」で済ませられたら、被害者はたまったものではない。
〈戦争という選択肢は、直感的に最も速そうに見えるかも知れない。しかし、戦争に勝った後、平和を構築しなければならないということを忘れないようにしよう。この点について、勘違いしないようにしよう。これは長く、困難なものとなるだろう。というのも、武力侵攻の苛酷な影響を受けた地域や国において、持続的な方法でイラクの統一を維持し、安定を回復する必要があるだろうから〉
は正鵠を射ていた。イラクの政情不安・治安の不安定はイスラム国の登場などで、今日に至るも、解決の糸口すら見えていない。
◆覚悟のない者が「戦争」を話題にする資格はない
朝鮮をめぐる情勢は、いま五輪中だからだろうか、いくぶん流動化してきたかのように見える。わたしは安倍と正反対に、朝鮮と韓国・米国・日本が対話によりすべての問題解決をはかることを希望する。いかなる理由によっても「戦争」の選択肢をすべての国は排除すべきだ。
戦後補償・賠償すら行っていない日本(日本ではほとんど報じられないが、世界の少なくない国々は日朝関係の基礎をそう見ている)、要らぬ軍事費の重みから解き放たれたい韓国、「経済制裁」を含む世界の包囲網から脱出したい朝鮮、赤字財政続きで、政府機関閉鎖の相次ぐ米国。どの国も「平和」を希求する充分な理由は(それと逆方向に進もうとする理由と同等に)保持しているではないか。理性が(私たち一人一人のなかに)あれば最悪の事態は回避できる。
もし回避できなければ、「日本も戦争に巻き込まれる」。あらゆる言説はその現実を前提に発されるべきだ。その覚悟のない者が「戦争」を話題にする資格はない。
▼田所敏夫(たどころ としお)
兵庫県生まれ、会社員、大学職員を経て現在は著述業。大手メディアの追求しないテーマを追い、アジアをはじめとする国際問題、教育問題などに関心を持つ。※本コラムへのご意見ご感想はメールアドレスxxxx@yyy.jpまでお寄せください。


米国クアルトリクスの日本法人、クアルトリクス合同会社(本社:東京都千代田区、カントリーマネージャー:熊代 悟、以下 クアルトリクス)は、コニカミノルタ株式会社(本社:東京都千代田区、社長:山名 昌衛、以下 コニカミノルタ)が、Qualtrics CustomerXMTMを導入し、グローバル規模でのカスタマーエクスペリエンス(CX)改善に取り組んでいることを発表します。
コニカミノルタは、世界150か国で43,961人の従業員(2020年3月現在)を擁するグローバル企業で、売上の8割は日本以外の地域が占めています。コニカミノルタのDNAには「Customer-centric」が根付いており、2012年から本格的取り組みを始め、現在では世界18か国でCX(Customer Experience)調査を行うなど、グローバルにCXの改善を図ってきました。2018年に欧州でGPDRが施行されたことにより、調査の現地化を進めるため従来の調査ツールを見直し、クアルトリクスの導入が決まりました。
クアルトリクス導入後の2019年度の調査結果では、NPS(ネット・プロモーター・スコア)のスコアが前年度に比べ平均で2ポイント向上しました。コニカミノルタでは、現地でのPDCAが可能となったことで、CX文化が各国に浸透していったことが要因であると分析しています。クアルトリクス導入以前は、質問票の作成、各国での調査実行、各国へのフィードバックのための報告書作成までにトータル3~4か月を要していましたが、クアルトリクスでは、調査・分析・結果共有が一元管理でき、また、多言語対応にも対応しているため、これらのプロセスをリアルタイムで行うことが可能になりました。これによりCXグループは、より戦略面でのCX改善にリソースを集中できるようになり、様々な新しい施策を始めることが可能になりました。
2020年度には、次のCXステージの活動として、新たに「トランザクション調査」と「チケッティング」を組み合わせた取り組みを開始しました。問い合わせの電話や修理対応など、お客様との接点が発生した時点で行う「トランザクション調査」の結果、何らかの不満を持つお客様の回答は「チケット」としてクアルトリクス上で起票され、お客様を担当する部門へ連絡が入り、担当部門がお客様へ適切な対応を取るまでクアルトリクス上で管理を行うものです。コニカミノルタでは、お客様から不満の声を頂いてから、それを解決するまでの時間を短くするべく、実務面でのCX改善に取り組んでいます。
デジタルワークプレイス事業本部DWP販売推進部CXグループの荒木稜氏のコメント
「当社は、お客様との関係性向上を第1に、顧客リテンションの一層の向上、LTV(Lifetime Value:顧客生涯価値)の最大化を目指しています。クアルトリクス導入により、従来調査に費やされていた時間を戦略や企画に使えるようになりました。現在、各国の成功事例の横展開を行っていますが、様々な施策を行うことで、より事業に密接したCXの改善に取り組めるようになりました。今年度から始めた「トランザクション調査」と「チケッティング」の組み合わせにより、お客様との接点1つ1つのお客様満足度を高めることができれば、NPSもさらに改善でき、結果として、お客様との関係性を長期に築けると期待しています。クアルトリクス導入後、未導入の多くの国からも、クアルトリクスを使いたいという要望が上がっています。グローバルにコニカミノルタのCXの継続改善が進んでいくよう、本ツールの導入以外にも手を打ち続け、カスタマーサクセスが実現するように取り組んでいきます。」
クアルトリクス カントリーマネージャー 熊代悟のコメント
「クアルトリクスは、単にお客様の声の測定を実行ができるプラットフォームではありません。AIによる分析、適切な情報を社内横断的に適切な担当者に可視化させ、CXを向上するためのアクションまでを同一プラットフォームで実行できるツールです。グローバル企業のように多くの調査を行う企業は、これまでデータの収集と分析、そして結果の報告まで時間と莫大なマンパワーを要し、改善アクションの実行まで十分に行えてなかったのではないでしょうか。現在のように変化が大きな時代には、過去の成功体験が役に立たなくなっています。CX担当者は過去の経験に頼るのではなく、実際のお客様の声を元にアクションを実行することが大切です。これらを組織として実現するのは大変難しいですが、コニカミノルタでは、グローバルレベルでお客様の声の可視化を実現され、次のアクション実行へと進まれることを非常に嬉しく思います。」
■クアルトリクスについて
クアルトリクスは、企業や組織のエクスペリエンス・データ (X-dataTM)の収集から管理・分析、およびそのデータに基づくアクションに至るまでを同じプラットフォームで運用を行うテクノロジープラットフォームです。Qualtrics XM PlatformTMは、チーム、部門、組織全体がビジネスに欠かせない顧客、製品、従業員、ブランディングという4つの主要なエクスペリエンスを一つのプラットフォームで管理するのみならず、アクションへつなげるシステムです。世界中の大企業11,000社超に、継続して人々に愛されるプロダクトの提供や、より多くのロイヤルカスタマーの獲得や、素晴らしい従業員文化の創造、あるいはアイコンとなるブランドを創るためにクアルトリクスを利用いただいております。顧客の中にはフォーチュン100企業の75%以上、米国のトップ100ビジネススクールの99校が含まれます。詳細と無料アカウントについては、www.qualtrics.comをご覧ください。
2018年11月、SAPによる米80億ドルでの買収を発表し、2019年1月より、SAPグループの一員として事業を展開しています。
■クアルトリクス合同会社について
クアルトリクス合同会社は、2018年に国内で事業を開始した、Qualtrics LLC(本社: 米国ユタ州プロボ、共同創設者&CEO: Ryan Smith)が100%出資する日本法人です。
所在地 :東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階
代表者 :熊代 悟
事業内容:日本におけるクアルトリクス 製品の販売・サポート・導入支援
URL :www.qualtrics.com/jp/
※SAP、SAPロゴ、本リリースに記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SE(または、SAP関連会社)やその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された製品名やサービス名などは該当する各社の商標です。商標に関する詳しい情報や通知については、http://www.sap.com/trademarkをご覧ください。


屋久島の真南、山を背に海を望む自然豊かな場所に位置するCottage Viewsは、屋久島在住の著名な建築家ウィリアム・ブラワー氏が手がけたユニークな扇型のコテージです。人と環境にやさしい自然素材をふんだんに使い、周囲の自然と建物の調和、室内からの眺望など、こだわりが随所に生かされています。


例:瓶、箱、広口瓶、樽、コルク、缶、テープ、プラスチックの細片のような包装材料を閉じるための器具、又は食品/飼料包装材の一部と製造業者が証明することができるときの他の材料のような食品に直接触れるラベルの製造。


【本体サイズ】:H143×W76×D76mm 【本体重量】:120g 【加湿方式】:超音波式 【タンク容量】:約90ml 【最大加湿】:35ml/h 【電源】:USB 【使用時間】:約2時間(連続加湿)、約4時間(インターバル) 【消費電力】:2.5W 【付属品】:USBケーブル(約80cm)、給水フィルター 【材質】:ABS(アクリロ二トリル・ブタジエン・スチレン樹脂)、PVC(ポリ塩化ビニル)、PP(ポリプロピレン)


ハンドリングオールを夢見て、あなたが他の人の快適さのために、あなた自身の喜びを犠牲にします〜だけれども、あなたのために失望を予告する。櫓を失うためには、十分な設計を実施するための無駄な努力を示している。壊れた櫓は、いくつかの予想される喜びの中断を表します。


2019年式CX-8です。レフィナードのシートカバーの持ち込み取付です。マツダ車のお客様も定期的にという訳ではありませんがちょくちょくお越し頂いております。CX-8が一番多いかもしれません。お車の見た目にアイボリーのシートカバーが映えていますね。高級感が増してる感じです!


子供の足音って、一体どのくらい下階へ響いてるのか気になりますよね...。私達もアパート(3階)への引っ越しを機に、騒音対策としてジョイントマットを部屋に敷き詰めることに決めました。 決めたはいいけど...ジョイントマットの種類ってほん...


ノース・マリン・ドライヴ風味のボッサ・タッチなアコギの爪弾きから徐々に盛り上がりを見せる「SO WHAT ABOUT FREEDOM」は、蒼く切ないメロディーが胸をキュンと締め付ける青春ポップ・ナンバー!パララ~・コーラスで元気一杯に駆け抜ける「THE DOG WHO CONTROLS PEOPLE'S LUNGS」等を収録した傑作2ND!


キューバのルンバをルーツに、コンゴで生まれたリンガラ・ポップ/ダンス・ミュージック=SOUKOUS(スークース)!みずみずしいカリビアン・グルーヴとJ.P. BUSEのピュアな歌声が優しくこみ上げる「KEVALINA YA BASANTU」やメロウな質感の「EBALE MONDIAL」など、そのしなやかでトロピカルなサウンド、何より愛に溢れた優しい響きに虜にされます!アフロ・ミュージック好きだけでなく、サルサやカリプソが好きな方も聴いてください!


4号機時代と同じくらいの時給にって・・・何をどう気が狂ったらそんな考えになるというのか。よっぽど4号機時代の収支がヒドいかったんですかね?機会割が下がってないからとかよくそんな浅はかな考えで理論的なとか言えますね・・・4号機と5号機のときじゃホールの事情だって違うし、当然設定配分もかわる。ストック機がなくなったことだって収支、時給に関係してくるわけだし。まだまだ付け入るスキはいくらでもあるし、実際にスロットで喰ってる人なんていくらでもいるけど、ある程度の稼ぎを叩き出してる人で、そんな脳内麻薬全開の幸せ思考の人間なんて1人もいないと思いますよ。


リビングルームの壁紙が剝げてきたので、その光触媒で外壁塗装を頼むのはもっとしても壁紙の修理業者に依頼して新しい壁紙に張替えてもらうようにしました。その際に知り合いに壁紙を専門とする修理業者を紹介してもらいました。費用も見積もりを取った際に相場よりも安かったこともあったので正式に依頼することにしました。どうもここからでのリフォームを埼玉でもなにかはリビングルームの壁紙の張替え作業は1日で終えました。業者のスタッフはテキパキしていて無駄のない作業で短時間で作業が終わったので驚きました。もう少し作業時間がかかると思っていましたが、かなり作業が早く終わりました。跳んで埼玉で外壁塗装を頼むといえるからにして予定では夕方までには終わると言ってましたが、そこまで時間がかからなかったです。しかも綺麗に壁紙を張替えてもらうことができました。それでいて相場よりも割安だったので感謝しています。また紹介してくれた知人にも感謝しています。また壁紙を張替える際にはこの業者にお願いしたくなりました。あの東京で根管治療専門医を探すならここからでリビングルームだけでなく、トイレの壁紙もしたいので費用ができたりまた頼もうと思っています。そしてその業者から直通の電話番号を教えてもらったので、次回頼む際に楽できます。以上のように今回壁紙の張替えのリフォームをしましたが、大成功でした。でもおすすめの外壁塗装を上尾で頼むとしてプロが張替えた壁紙のクオリティの高さに改めて驚いています。


アップル製品のデザイン解説本「Apple Design 1997-2011」が日本語版で発売! 質の悪いiPhoneは作らない!クックCEOが講演で発言したもよう iOS7発表!カラフルなデザインはiPhoneカラー展開を意識か 速報!iPhone5発表!名前も「iPhone 5」! 速報!iPhone5のバッテリー、LTEブラウズで8時間! 速報!iPhone5は14日から予約開始!販売は21日から! iPhone5用か?ソフトバンクが秋にLTE定額プランを開始! 【噂】iPhone5は縦長に決まり!といいたくなる画像まとめ


遂に姉の仇と相対す羌瘣。蚩尤の連は今頃は私を探っていたあのババァも手下共の手にかかっているだろうよと言い放つ。 口も早いが手も早い連は即座に手下達を羌瘣に襲い掛からせる。 だが、羌瘣はいきなり三人の奇襲を難なく弾き飛ばす。
その強さを見た連は笑い出す。その娘を甘く見るな、そいつは五年前の祭で最も蚩尤の座に近いと言われていた女だと。 だが、身内の裏切りで祭に出損ねた、勝てないと踏んだ姉の象に香で眠らされたのさと嘲る。 羌瘣はそれは違うと反駁する。しかし、手下共は本人に聞いてみなければわからねえとからかった。
連はそれ故に二人分の罠に一人で嵌ったのさと言う。つまり、あの時の罠は自分の分まで張り巡らされていたものだったのだ。⇒ アニメでも視たけれど哀しかったなw。 さあ、舞え羌瘣と煽る連。
羌瘣は一度だけ警告すると声を大にして叫ぶ。 敵は連だけだ、かかってくるなら容赦しないと。 が、手下共は聞く耳持たず。連はこいつらは巫舞まで使うぞとその強さを語り、羌瘣をさらに煽る。
そして、連はお前は拾い上げてみたんだろ? あの私に斬り落されたあいつの苦悶の顔をと禁句を言い放った。 怒りで咆哮する羌瘣。それが死闘の合図だった。
全員で襲い掛かってくる幽族たち。それでも羌瘣の腕は伊達じゃなく、たちまち七人を斬り払う。⇒Σ(゚□゚(゚□゚*) ほんと、●ートってワードが似合うわぁ...。 羌瘣の戦いぶりに見方が次々と死んでいく様を岩の上から見る連は祭を思い出すなぁと愛剣・赤鶴と語る。


その手があったか!!😂いつもパット付きのアウタージャケットと思ってたけど、インナージャケットに重ね着したらいいのか😂夏はメッシュジャケットで初めての冬仕様なんで思っても見なかったです💔参考になりました😆ありがとうございます👍


先日MICCの賛助会員である小泉産業 のショールーム「イズム エル名古屋」移転にともないフェアーが開かれました。 場所は名古屋の中心部東区泉、名城線「久屋大通駅」より徒歩5分の場所にあります。 内部は230...Read more ...


見たいんなら思う存分見せてやらぁと、カメラから見えるのはピンボケのマヌルネコの顔だけ。巣穴から目を逸らせさせているうちに、家族を避難させる作戦だったとしたら、見ている側はどアップの顔に満足し、一家は逃げる時間を確保できる、winwinなソリューションといえましょうか。


右辺が2になっていますね。公式からすぐに求めないほうが良いですね。このだ円は,$ x=0 $ と $ y=0 $を別々に代入して,このだ円と軸との交点を求めるといいですね。このだ円は,$ xy $ の項が無いので,いわゆる斜めになっていないし,平行移動の項も無いので,先ほど求めた軸との交点から,すぐに長軸と短軸の長さを求めることができます。


ボディーメンテナンスは誰しもが必要なことの一つとして考えられます。お仕事、交友関係、家族、スポーツ、習い事、勉強に至るまで全てのことです。自身に集中していくことは実に難しいことです。本当の集中力は自身の五感をちゃんと感じられ、そこに意識が向けられているかどうか。それが明るみに見えてくるのがヨガです。本当の意識を自分に向けられたとき、言葉では表すことのできない「これだ」を感覚で知ることができると思います。


レッスン日記でもご紹介しているこの作品。下部の枝の部分をグリーンの茎にすればブライダルブーケにも応用できる作品です。今月に入り一気にブーケの打ち合わせが増え驚いています。猛暑が続きますが秋冬の花嫁のブーケは少し落ち着いた色、形はクラッチブーケが人気です。
今年は春から含めると6回デパートに出店しました。準備などで忙しかった為、中々更新ができず反省です。もっと作品が紹介できたのにな〜と思います。9月は少し落ち着くと思います。色々なお花をアップしますね。
更新日: 2020.08.30 (Sun)
お久しぶりです
皆さんお元気でお過ごしでしょうか。今日からお仕事スタートという方が多いと思います。暑さはまだ続きますが、お仕事頑張って下さいね。
5月から続いていたデパートでのポップアップショップが終了しました。星ヶ丘三越、松坂屋名古屋店、松坂屋豊田店、名鉄百貨店本店、星ヶ丘三越と4つのデパートを横断する仏花フェア。お蔭様で周りのショップの方に驚かれるほど多くのお客様にお越しいただき大好評のうちに終えることが出来ました。初めて出店の名鉄さんからは、「生徒さんがみえているのですか?」と尋ねられるほど。「いいえ違います」とお答えするとビックリしてみえました。難しい時期ですが、無事に終えることができて本当にありがたく思っております。皆様ありがとうございました。
ポップアップショップの間に通常のレッスンを行っておりましたが、レッスンの準備、ショップの準備と休みなく続く為、あまりにも忙しすぎました。来年はもう少しゆとりのあるスケジュールにしたいと思っております。KIHANAスタッフはお盆休み中ですが、私はショップのおりオリジナルで受けたオーダー作品の制作が続き、まだ仕事が終わらない状態が続いています。9月の前半に少しゆっくりしたいと考えています。LINEやメール、お電話でお伝えしていますが、18、19日のレッスンは休講となり、8月のレッスンは22日からスタートになっています。ご予約いただいていた皆さん、急な変更で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。


F1日本GP開催時(10月11日(金)から13日(日))に,鈴鹿サーキット周辺の渋滞緩和と公共交通の円滑な運行の確保を目的に,国道23号中勢道路をシャトルバス専用レーンとして活用し,近鉄白子駅から鈴鹿サーキットまでシャトルバスを運行します。


出版関係の方のブログを読んでいたら、記事タイトルに『春寒料峭』という文字がありました。最初の二文字はシュンカンだよね、多分そうに違いない!と思ったのですが、リョウの次は......「タコ?」なワケはなく......読めない!!
「しゅんかんりょうしょう」と読むそうです。春になって寒さがぶり返し、肌寒く感じられるさま。「春寒(シュンカン)」は春になってぶりかえした寒さのことで、読めなかった「料峭(リョウショウ)」ですが、「料」は肌をなで触れるという意味。「峭」は厳しいで「料峭」は春風の肌寒い様子を表すそうです。
お彼岸の頃の「三寒四温」はよく見聞きし、自分も使っていましたがこんな言葉もあったのですね。平仮名で書かれた読み方を「シュンカンソウリョ」→「瞬間・僧侶!」とサラリーマンが僧侶にへんしん♪する姿を想像してしまったワタクシ......余計に寒くなってしまいました。
満開の桜の花びらを散らす冷たい風が昨日の夕方から強くなりました。桜を詠んだ句はたくさんあって、その句の世界に入り込み、ひとりニヤニヤしたりフムフムしたり......。
『けふまでの日はけふ捨てて初桜』(千代女)
季節はめぐり、時代はまわり......いろいろなことがありますが、大切な想い出は胸にしっかり抱えて、他のモロモロはスッキリ捨てて......毎朝、毎日を♪何もかも目覚めてく新しいワタシσ(* ́∀`*)~で過ごしていきたいと思います。


授業後、質問に答えた後、ちょっと気になって自分の書いた昨年度版の某W大対策本を読み直していた時のこと。某W大S経学部は古文と漢文の融合問題なのですが、2008年度問題の解説に気になる一節を発見してしまいました。
「W大・S経といえば、私大の雄とも評すべき名門で、天下に冠たる良問を出題していた。ところが、ここ数年、失礼ながら『安易に作ったとしか思えない問題』が目立つ。本書執筆者は、『W大・S経の品格のある問題』に敬意を表してきた。それだけに、ここ数年の出題傾向には不満を禁じ得ない。誠に遺憾である」
コレ、一瞬、自分の原稿かと思ってしまいました。ワタシの書きそうなことだったので。でも、漢文の設問に関する解説だったんですよね。2008年と言えば、故S師の亡くなった年です。うわー、Sさんの原稿だったのかー。


見分けられないはずがないものを見分けられないときふざけているのかと思われたくないので普段から冗談なんて言わないような人間を装っていますがそうするとよりふざけていないのであればこいつは何を考えているんだ見たいな雰囲気になります。


ヨガ・サンダル・お呼ばれ...意外と見られている素足。 「ガサガサ」「コチコチ」「ひび割れのかかと」のうちにケアしませんか? 負くるなった角質も、むくんだふくらはぎ、くすんだ足の甲も、プロの技術と極上のスパケアで赤ちゃんのようなふわふわ素足に。全コースにこだわりのオーガニックフットバス付き。 香りに包まれる贅沢なひとときをお過ごしくださいませ。


教育実習生として城東中学校に戻ってきたとき、たくさんのことに驚きました。全員が元気にあいさつをしたり、予冷で着席をしたり、授業を静かに受けたりと、今の城東中学校は非常に心地よく感じました。教育実習の3週間は上手くできたこともあれば、失敗したり大変だと感じることもありました。それでも、授業内容を考えたり、生徒一人ひとりと話すのは楽しく、教師という仕事のやりがいを感じることが多かったです。
2.中学校時代にやり残したことは?
委員会活動です。3年間、美化委員と風紀委員には何度か挑戦しましたが、他の委員会にも挑戦すればよかったと感じています。もし、中学時代に戻れるなら文化委員に入って、図書室を活性化させたいです!
3.城東中学校の生徒の印象は?
明るく、元気で、メリハリのある生徒が多いと思います。学校内ですれ違うたびに交わされるあいさつを聞くだけで、元気やパワーをもらいました。また、授業が始まるとすぐに切り替えて静かに真剣に授業を受ける生徒が多く、自分の中学時代との違いに驚かされました。


GREAT ST. LOUISとLEIF ERICSSONのメンバーによるSTAY CLEAN JOLENE待望の1stアルバムが10曲入りで登場!もう出だしの時点で期待していたサウンドでにんまり!GREAT ST. LOUIS、SOCIAL DISTORTION、HUSKER DU、LEATHERFACE、NOTHINGTONS、MILLOY、OFF WITH THEIR HEAD、RED CITY RADIO、BANGERS、MENZINGERSといったUK、US問わずに渋い哀愁メロディック~ラフメロディック好きなら絶対好きでしょうよ!今作も1st 7′′同様EAGER BEAVER、DRUNKEN SAILOR、RAD GIRLFRIEND、それから新たにDEAD BROKEも加わっての共同リリース!テンション激上がる!んで俺は3曲目のイントロのギターで男泣きっす。(O)


この制度は,75歳以上のすべての高齢者が現在加入している国民健康保険やその他の健康保険から脱退させられ,この高齢者だけの独立保険に組み入れられ,収入がない人でも,これまで家族に扶養され保険料の負担がなかった人でも,多くの後期高齢者が過酷な保険料を求められる。しかも年金から天引きでいや応なしに徴収され,保険料は2年ごとの見直しで,75歳以上の医療費や人口がふえるに従って引き上げられる。団塊の世代が75歳になったとき,保険料は2倍以上になるという試算もされている。保険料を払えない高齢者は,保険証を取り上げられる。
さらには,医療内容も必要な検査や治療が受けにくくなったり,入院,「終末期医療」まで別建ての診療報酬が導入され,差別医療が押しつけられる。
この制度導入に当たり,政府は医療費の削減を最大の目的に掲げ,75歳以上の人は「複数の病気にかかり,治療が長期化する」「認知症の人が多い」「この制度の中でいずれ避けることのできない死を迎えることとなる」という「高齢者の心身の特性」を挙げている。医療費削減のための高齢者差別は許せない。
政府の見直し策は極めて部分的なもので、国民健康保険から後期高齢者医療制度に移った人のうち、保険料負担が3月までの国保の負担よりも下がる人は、約65万人で全体の5%にし
かならないことを厚生労働省も認めている。
各種マスコミの調査では、後期高齢者医療制度を廃止する声が、政府の見直し策を評価する声を大きく上回り、参議院では廃止法案が可決し、衆議院で継続審査となっている。
そもそも病気になりがちな高齢者の医療については、長年の社会貢献にふさわしく国と自治体が財政負担し、高齢者が安心して必要な医療を受けられるようにすべきである。このことは、ヨーロッパ諸国では常識であり、高齢者に高負担と差別医療を押しつけている国はどこにもない。憲法25条の生存権、憲法14条の「法の下の平等」を踏みにじる「高齢者差別」は、撤廃するしか解決の道はない。
よって、国においては、いつでも誰でもどこでも平等に医療が受けられる持続可能な医療制度を実現するため、後期高齢者医療制度に関し、単に運用の見直しにとどまらず、次の事項について早急に実施するよう強く要請する。


おなかが減っていなければ食べ物がおいしいと思えないこともありますので、子どもたちも十分に体を動かす活動や、保育を通じて準備に関わり、みんなでわいわいとおしゃべりをしながら楽しい給食の時間にしています。食べているものへの興味が大きくなれば食べることがもっと楽しくなります。
子どもたちが育てた野菜を食材に使い調理したり、自分たちでクッキングしたりすることで命の大切さを知らせていきます。また、食材が持つ栄養の働きを知らせながら食への関心につなげていきます。生活に根付いたとりくみを計画的に行い、食事のマナーを身に着けながら生涯にわたって役立つ力へと結び付けていくように取り組んでいます。


1989年1月昭和天皇が崩御、6月天安門事件、11月にベルリンの壁が崩壊した。そして、11月松田優作が死去、12月には、今でも一番好きなバンド「ミュート・ビート」が解散した。僕の中で、何かが確実に終わった感じがした。「ミュート・ビート」のリーダー・小玉和文は、音楽の世界から突然消えてしまった。以前、インタビューで、「ミュート・ビート」を結成するまで、一度、音楽を諦めたことがあると聞いていた僕は、このまま小玉和文が、音楽を止めてしまうような気がしていた。 そして、1991年、ついに小玉和文が、重い腰を上げる。小玉和文は、「フィッシュマンズ」のデビューアルバム「Chappie,Don't Cry」のプロデュースを手掛けたのだ。僕はすぐにCDを買い、聞いた。しかし、「ミュート・ビート」の幻影を追い続けていた僕にとっては、少し物足りない作品だった。リーダーの佐藤伸治が描く世界観には、多少興味を示したが、次の作品を聞きたいとまでは思わなかった。
それから時が経ち、僕は、仕事中にラジオから流れるある曲に出会う。まるで、往年の「コクトーツインズ」を思わせるようなイントロで始まるその曲「ナイトクルージング」は、歌が始まった瞬間に、すぐに佐藤伸治の声だと分かった。「フィッシュマンズ」だった。4年の間に、このバンドは進化し、デビュー時には欠けていたパンチのようなものが身についていた。僕は、久しぶりに音楽を聴いて興奮した。
さらにそれから、2年後、1997年、神戸チキンジョージに「Rock Around Kobe」というイベントを観に行く。もちろん、「フィッシュマンズ」を観るためだ。すごいライブだった。間違いなく、僕が今まで観たライブの中で、5本の指に入る内容だった。原型を留めず、ズタズタに解体した「Go Go Round This World!」、40分近くに及ぶ「Long Season」、そして「ナイトクルージング」。どの曲の演奏も、いかれていた。ライブが終わり、僕の後ろで、エンジニアのZAKとその友人と思われる男との会話が聞こえた。
「やりすぎやで」
「そうかな~(笑)。」
この会話は、この日のライブ中のZAKのダブ処理についてのものである。ほとんど原曲を無視したと思われるほどの、暴力的ともいえるダブミックスだった。
「ミュート・ビート」を筆頭に、「フィッシュマンズ」等は、「ダブ」と呼ばれているジャンルの音楽に入る。「ダブ」というのは、ある一部のパート(ドラムやギターなど)に極端なディレイ処理を行うものである。Culture Clubの名曲「君は完璧さ」の編曲部分のエフェクト処理されたドラムを想像してもらったら分かりやすいと思う。この当時の音楽雑誌で、あるライターが、「フィッシュマンズ」についての記事を書いていた。「今、日本の音楽は、世界的に見ても、大変レベルの高いものである。テクノロジーとRockの融合に見事に成功した」。確か、このような内容だったと思う。僕もこの意見に同意する。
しかし、1999年3月、リーダーの佐藤伸治が33才という若さで急死する。そのときのことはいまでもよく覚えている。その日、車を運転していて、無性にコーヒーが飲みたくなり、僕は、目についた喫茶店に入った。コーヒーを注文し終え、喫茶店に置かれていたスポーツ新聞の片隅に、「フィッシュマンズ佐藤伸治が死亡」と載っていた。僕は、その記事を読んでも特に驚かなかった。何となくこの結果が予想できたからだ。
今振り返ってみると、僕が、「フィッシュマンズ」のライブを見ていたのは、1997年、1998年のわずか二年間に過ぎなかった。短い期間の割にどのライブも印象が強く、見るたびにそのクオリティがどんどん向上し、結果的に最後に観たライブでは、佐藤の存在が神々しくさえ映った。彼は、もうすでに、この世界から離脱しているように思えた。遺作となってしまった「ゆらめきIn The Air」は、そんな佐藤の心象風景を表現した、貴重な一曲だ。
昨年、映画「フィッシュマンズ」が公開された。デビューから佐藤の死去までを、関係者の証言により構成したもので、そこに描かれているのは、佐藤の天才としての苦悩である。僕のような凡人には、天才の苦悩など想像すらできないが、天才には天才なりの苦悩が存在することがよく分かる。そんな苦悩が頂点に達した時期が、ちょうど僕が熱心にライブを見ていた時期と重なる。自分の才能を出し切った佐藤は、もう一度一からやり直すといっていた。彼の死去は、本当に残念でならない。
佐藤が亡くなり、「フィッシュマンズ」は伝説となった。その後も、「フィッシュマンズ」は、このバンドを慕うミュージシャンを中心に、今も活動を継続している。何度か、現在の「フィッシュマンズ」を観に行ったが、僕よりもはるか年下の子たちが、演奏に合わせ、踊りながら歌詞を口ずさんでいる光景を目にすると、何だか不思議な感じがする。さらに、ウィキペディアによると、『アメリカの音楽レビューサイト「Rate Your Music」では「98.12.28 男達の別れ」が「top albums of all-time」において日本のアルバムとして最高位である18位に、また「Live」部門では1位にランクインしている。(2021年8月時点)』とのことで、当時、「心斎橋クラブクアトロ」で300人くらいの観客を相手に演奏していたことを思うと、とても感慨深い。


参加ご希望の方は、代表者・参加者名(大人・子供)・電話番号・メールアドレスを明記の上、みんなの手(xxxx@yyy.com 070-5656-XXXX)までお申し込みください。


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植物の光合成では酸素を発生しますが、紅色光合成細菌の光合成では酸素を発生しません。両者にこのような違いはありますが、ともに光合成反応中心と呼ばれる蛋白質をもち、そこで光エネルギーを用いた電子移動が行われます。この電子移動には植物でも光合成細菌でも同一の分子キノンが関わっています。しかし、電子移動の駆動力を決めるキノン分子の酸化還元電位は植物と光合成細菌で数百mVも異なっています。私は、蛋白質の分子構造に基づいた理論的手法によりこの酸化還元電位が大きく異なる原因を特定しました。


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ツインテールっ娘のチェックショーツを脱がしてみると・・・まさかの使い込まれた黒ずみマンチョ!結構布地に囲まれて見え難い状況ですが、次にお目見えになったときは既にクライマックスの状況!もの凄く柔らかに捏ねられながらあっという間にカメラのレンズを水浸しにしてしまったのです!


今回のガチん娘コスプレガールは数度出演のちこチャンですが、どうやらいつもと趣旨が違うようです。定番のヤラレ人形はガチん娘でもコスプレ専門と一部タメを張れるクオリティーとして名を轟かせているも此度のはちょっと適当すぎて普通にエッチするようなものならたちまちブーイングです。そこは歴史も積まれてきたガチん娘なのでプードルチックに着替えたのならば勿論プレイはバックからの交尾ファック!甘い声色にしゃべり方にして八重歯が妙にギャップで可愛い。確かにコメントで人気が出るもの分りますが衣装による付加価値が最大の要因でしょう。じゃれ付くようにフェラしながら玉舐めもしてくれる忠犬っぷりにドキュンとしつつもあまり使用感のないマンマンのギャップにも終始こっちまで発情させられっぱなしでしたね。一回戦の締めくくりに是非ともピストンして欲しかったところですけど素の状態のアソコ舐めが十分際立っていたのでこれはこれであり。ガチん娘の動画無料でも分かるとおり胸が小ぶりなので集中して見ないと分り難くはありますがかなり膨らんでる勃起乳首が美味しそうな上、ちゃんと吸われて悶えるシーンもあります!


星と山、川が綺麗な美里町。お山の真ん中に美里農産物加工所があります。キッチンを覗くと、地元の方々が炊き立てのお米を「手おこし」していました。こちらで作られているのは、野菜たっぷり「食べるお味噌」こと金山寺味噌と、きめ細かさと上品な味わいが自慢の万能調味料、 いなか味噌。 楽しい雰囲気の中、そして澄んだ空気の中仕立てられるお味噌には、添加物や保存料は一切含まれていません。その日その日の生きた味わいや変化もおいしい楽しみのひとつなのです。


いかに音程を外さずに演奏するかを競う新企画で、バイオリンでカラオケ採点に挑戦。豪シドニー音楽院を首席で卒業し、豪コンクールで優勝しているプロバイオリニスト・石川綾子(30)と、きゃりーぱみゅぱみゅ(22)の「にんじゃりばんばん」で対戦した。


日本はこれまでアジアの一員でありながらアジアの中に入っていなかった。まさに「脱亜 」であり、その結果、「蔑亜」「敵亜」であった。自国もアジアの一員という自覚がなく、欧米と同じく覇権の立場からアジア諸国に対してきたと言える。
今回の南北首脳会談についても朝鮮半島の人々が熱烈に歓迎し、世界中から祝福 されているのに、その反応のなんと冷たいことか。それは、南北に分断された朝鮮の人々にたいする冷たい視線であり、分断の要因である植民地支配にたいする反省のなさを示すものだ。安倍首相が南北の融和を苦々しく見、どういう東北アジアを構想していくのか東北アジアの一員としての声がまるでないのは、明治以来の「脱亜」のままだからだ。それゆえ、日本のアジア外交がなく、アメリカの覇権崩壊とともに破綻するのは当然だ。
○「脱亜」から「入亜」へ
日本はアジア地域に属するアジアの一員であるゆえ、アジアの外にあれば主体的にアジアや世界に対応できない。日本は欧米になることもできないし、なろうとすればするほどアジアとしての自己を喪失 していく。あくまでアジアの一員として世界に対応 していってこそ、日本として自己が果たすべき地位と役割を見いだすことができ、世界の平和と友好に貢献 していくことができると思う。
「脱亜」は、すなわち日本自身が自己の地位と役割をもてなくする、日本の喪失であったのではないだろうか。 まさに日本自身が慟哭すべきほどのことなのだ。
アジアの「外」にいれば、自分の価値観を押しつけ相手を否定していくが、アジアの「内側」に入れば、まず同じアジアの一員としての信頼と連帯があるから、互いの違いを理解し、それを尊重することになる。かくして平和と友好を実現していくことができる。それゆえ、「脱亜」から入亜」に転換することがもっとも大切だと思う。とくに今、平和と友好の東北アジア新時代が開かれようとしている時代の要請となっている。
○日本の地位と役割が鍵
アジアの内側に入る「入亜」のためには、なによりもアジアの一員としての日本の自覚が鍵だと思う。日本の責任と役割は、侵略戦争を起こし戦争の悲惨さを体験した国民の願いを反映した「二度と戦争をしない平和国家」としての立ち位置ではないだろうか。
日本の地位と役割をアジアとともに生きる平和国家として考えた野中氏のような人々がいる一方、まったく正反対の安倍首相のような徹底してアメリカとの同盟を言い、アメリカの代理人としてアジア諸国に対する政治家も多い。それは、戦争の総括をどうおこない、戦後政治をどうみるかの違いの表れだと思う。
アメリカ頼みの外交の根本原因は、戦後の出発点を「アメリカに負けた」と総括し、アメリカに従って生きていくという生き方をとったからだ。 しかし、ほんとうに日本はアメリカに負けたのか? 日本が負けた最大の要因はアジア諸国人民の抵抗を受けて侵略戦争を続けることができなくなったということではないか。国と民族の自主性を守るための正義の戦いの前で、侵略と略奪をおこなう不正義の 日本が敗北したといえる。
なのに、日本はアメリカを「解放軍」かのように見立て、彼らが日本の上に君臨する正義の支配者かのように振る舞い、 今日まで日本の占領を実質的に続けるのを許してきた。この戦後総括をおこなってこそ、国と民族の自主性をとりもどし、アジアにおける日本の地位と役割を見いだしていくことができるのではないか。


「大工と鬼六」は、私が初めて読んだおはなしのひとつです。子どもの頃、学研の「母と子の世界名作絵物語全集」というコンピレーションが生家にありました。当時の出版界ではなにかによらず全集ものが流行していましたからね。そのなかの「日本名作ものがたり」という巻に、この「大工と鬼六」のおはなしがのっていました。そして、幼児だった私はそれに魅了されてしまったのです。
そのほかには、桃太郎やかぐや姫など、定番の物語が収録されていたと思うのですが、この「大工と鬼六」だけは子ども心に相当異色な作品に感じられました。ありきたりのお伽話とは全くちがった登場人物の心理の動きが描かれているような気がしたのですね。あっさりとした挿絵にあきたらず、その向こう側にもっと何かがあるような気がして、渦巻きの絵を食い入るように眺めたものでした。
そんな思い入れがあるせいか、息子が小さい頃に「おはなし」をせがまれたとき、この「大工と鬼六」はいつもとんでもない長編になるのがふつうでした。今回ここに書いたものも、かなり長くなっています。どうしても力が入ってしまうのですね。
ただ、息子に語るときには、途中、もっとユーモラスにすることもありました。最後の名前当てでは、息子の名前や身近な人の名前を言ってみたり、あるいはグリムの類話から借りてきて「ルンペルシュティルツヒェン!」と叫んでみたりと、それはそれでお楽しみの場面でした。
このおはなしでは舞台を宇治にしましたが、一般にはどこと特定することはないようです。なんとなく私の頭の中には宇治の話であるという感覚ができてしまっているのでそうしましたが、根拠はありません。山の中に迷い込む場面などに何度か訪れた宇治の風景を遠い記憶を頼りに利用しました。そういう意味でも、思い入れのあるおはなしです。
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「餅争い」について
5/17/2011
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このタイプのおはなしを初めて知ったのは、福音館の「こどものとも」シリーズの「さるとびっき」という絵本でした。そのおはなしでは、さるがびっき(ひきがえる)を騙した挙句にその報いを受けるという勧善懲悪式にストーリーが進行します。けれど、そんな悪者の猿とつきあっている蛙は、いったい完全に無垢だといえるのでしょうか。この「餅争い」では、餅を自分たちで搗く「さるとびっき」とは異なって、猿と蛙はぐるになって庄屋さまのところで搗きあがった餅を奪ってきます。蛙も決して清廉潔白なわけではなく、猿の片棒を担いでいるのですね。そうなると、猿に熱い餅を投げつけた蛙の行動にも、別の意味が浮かんでくるような気がします。虐げられた弱者の思い余っての反逆、というような綺麗事ではないと思うのですが、いかがでしょうか。
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「河童の手紙」について
5/16/2011
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現代的なイメージでは河童は愛らしいいたずら者ですが、この「河童の手紙」では、人を食ってしまうおどろおどろしい妖怪として描かれています。そうなんですよね。河童は、夏に子どもが川で泳いでいるときに水底深く引きこんで殺してしまうということで有名な、相当な悪役です。愛嬌のあるイメージは、比較的近年のものなんでしょう。
このおはなしは、最後に「宝」を授かった旅人がどうなるのか、その結末まで語られるのがふつうです。多くのパターンではハッピーエンドですね。けれど、ここではそこをぼかしています。これは、物語全体のおどろおどろしい雰囲気をつないでいくためです。必ずしもハッピーでないエンディングを想像していただけたら、この企みは成功したと言えるのですけれど。
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おはなしを再開します
5/10/2011
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このサイトのアップデートは3月11日、まさにあの大震災の当日で止まっています。最後のポストをいつしたのか覚えていませんが、地震の報せを受けて以後は、とてもおはなしを書く気持ちにはなれませんでした。
けれど、現代に伝わるおはなしは、過去の多くの災害をくぐり抜けてきたものです。大津波で全ての希望が失われてしまったのでないのと同様に、おはなしもまた、なくなってしまったわけではありません。拙い文章であってもそれをつないでいくことが無意味だということはないのだろうと、そんなふうに思うようにもなりました。
ここに書いているおはなしは、日本に伝わるむかし話をベースにしていますが、伝承そのものではなく、大まかなプロットに私が勝手に肉付けをしています。プロットそのものは日本人、あるいは全人類の共有財産ですが、個別のおはなしにはそれぞれ作者があります。仮にそれがずっと昔にどこかの田舎で採取されたものであったとしても、やっぱり語り手の人生と知恵がそこにこめられています。それをみだりに流用すべきではないと思います。その一方で、私はそういった先人の遺産から、息子に語りかけるためにいろいろなおはなしを紡ぎました。それは、人類がおはなしを語り継いできた伝統に連なるものだと思います。その延長として書いているのが、ここに掲載しているおはなしたちなのです。


私たちの仕事場のメインが太陽の下です。時には暑く、時には寒く雨や風に打たれながらお仕事をすることがあります。体力のいる大変な仕事です。しかし、現場で作業していると、「綺麗になったね」「ありがとう」とお客様やそこを通りかかった方が声をかけてくれます。そんな時、やりがいを感じます。弊社は、若い子も多く、ベテランがしっかりしているアットホームな会社です。役員一同、本気で従業員、その家族を幸せにできるよう努力しております。ぜひとも、一緒にお仕事をしてみませんか。お問い合わせください。


今年のセ・リーグ クライマックスシリーズ第2シーズン第3戦のチケットがあるよ と声をかけていただいた時に、「腐っても前田幸長がいる限り巨人戦は喜んで見に行く」みたいな事を言いつつもお断りしたワタクシですが、この記事には正直ビックリ仰天。


まさにブレイド・オブ・アルカナ第1部完的な、クライマックスシナリオ。なんでこれが本編じゃないのか疑問な、壮大で、ヒロイックで、そしておバカ(賞賛)なストーリー。面白かった!個人的にはブレカナスキーにオススメシナリオです。
1/8 ダンジョンズ&ドラゴンズ第4版
『巨人族の逆襲』の3回目。何を書いてももはやネタバレなんですが、気にしない。
今回はトリアン村に行く話。個人的には、「わたしたちは”ルール”に従って生きてますから」とか村人が言えただけで満足です。あと裏方が千葉繁っぽければ。
セッションの方は、ウルシックス先生の登場で、殺意MAX。「Kill、ウルシックス(特定の方を見ながら)」「Death、ウルシックス(特定の方を見ながら)」「ウルシックスくんは悪い子じゃないよー(特定の人物が)」と大変盛り上がりました。


メンズエステが流行るなか、医療法人の美容クリニックで「ひげ脱毛」の施術現場を見せてもらえることになりました。しかも最新のSHR式レーザー脱毛器を使うというのだから取材させてもらいましたよ。たっぷりと徹底解説させていただきます。ゴリラクリニック町田院さんに謝辞。
メンズ脱毛医療脱毛脱毛と美容
メンズ脱毛
《医療脱毛》メンズ脱毛クリニック比較(第二弾)ヒゲ脱毛でメンズエミナルが大躍進!その理由とは
メンズ脱毛比較と言えばAnswerStock脱毛編集部「脱毛と美容」!おまちかねの第二弾です。今回はメンズ脱毛の新生メンズエミナルの登場でゴリラクリニックとメンズリゼクリニックの二大勢力が3極化するのか!?たっぷり比較してみたいと思います。


カルゲン米は、石こうを原料としたカルシウム肥料「カルゲン」を使用したカルゲン農法で栽培されたカルシウム豊富な健康米です。キラリと光るツヤ、コクのある旨み、そして昔懐かしい玄米の香りが漂う、本物のお米です。
お米マイスターあかいのコメント
カルシウムをたっぷり含んだお米です。
カルゲン米のココがポイント
「冷めてもおいしいお米」が合言葉のカルゲン米は、時間が経っても炊きたてのようなツヤ、粘り、旨みが自慢。しかも日本人に不足しがちなカルシウムがたっぷり含まれているので、おにぎりやお弁当にピッタリ!もちろん炊きたてはもっとおいしいですよ!


携帯電話にはいろいろな通話プランがあり、短時間の通話であればお得になるものを利用している方も多いのではないでしょうか。例えば10分までの通話なら月300回まで無料のものは、仲の良い友達や恋人とたくさん話す方に便利です。しかし、つい10分を過ぎてしまったり、時計をチラチラ見て会話に集中できないことも多いのではないでしょうか。
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 その改革の柱は、評価制度を構える日本企業のほとんどで行われているような、年次評価による社員のランク付けを廃止し、上司と部下、あるいは同僚との間でフィードバックや対話(カンバセーション)を頻繁に行い、ビジネスの変化に絶えず対応を図るともに、学習と成長を促す環境づくりを進めていくというもの。成果に対する報酬は、明確な基準により各組織に分配された原資を、マネジャーの裁量により各人へ配分していく形となる。
とかく、「本当に制度運用できるのか」「自社で導入検討をする場合はどうすべきか」など、仕組みの在り方に目を奪われがちではあるが、単なる制度の模倣のみでは成功への道のりは描き難い。そこで今回は、こうしたパフォーマンス・マネジメント革新の動向に詳しい(株)ヒューマンバリュー 取締役主任研究員の川口大輔氏に、各社が目指すこれからの在り方と、日本企業での実践検討に向けたポイントについて解説していただいた。
ポイント
❶近年、米国グローバル企業の間では、年1回の評価・ランキングを廃止し(ノーレイティング)、上司・同僚・部下間での頻繁なカンバセーションを通じて学習と成長、成果の向上を促すパフォーマンス・マネジメント革新の取り組みが加速度的に広がっている。その背景として、各人を評価ランクに当てはめるレイティングが、社員のモチベーション低下やマネジャーの負担増を生む原因となっているほか、評価に伴う年1~2回の面談ではビジネスの変化スピードへ対応できないなどの既存制度の問題点が指摘されている。
❷パフォーマンス・マネジメント革新の目的は、単なる制度・ツールの見直しにとどまらず、社員のマインドセットの転換、社内カルチャーの変革などのねらいも見て取れる。その取り組みのキーに挙げられるのが、1学習と経験により自らの能力を伸ばしていく「グロース・マインドセット」の醸成、2チーム内に信頼関係を醸成し、メンバーの主体性・創造性を解放していくピープルリーダーとしてのマネジャーの役割転換、3処遇・報酬システム革新の三つである。
❸実際に日本企業でノーレイティングを導入する場合には、報酬配分に関するマネジャーの裁量拡大、各事業部への報酬原資配分方針の検討が必要となる。また、レイティングと昇格運用が密接に関連する日本企業独特の仕組みの見直しも必要だ。ただし、パフォーマンス・マネジメント革新のゴールはノーレイティングの導入ではなく、「評価のための評価」に陥りがちな制度の問題点を改め、成長に向けた機会づくりを促すことにある。そのためのグロース・マインドセット醸成の取り組みは、制度を大きく変えなくとも、成長や成果向上に向けたカンバセーションを増やすなどの施策により進めていくことができる。
はじめに
近年、米国のグローバル企業を中心に、人事評価制度を含む従来型のパフォーマンス・マネジメントの在り方を見直す動きが広がっている。具体的には、年に1回の評価・ランキングを廃止し(ノーレイティング)、上司や部下、あるいは同僚同士が日常の中で頻繁にカンバセーションを行うことで、社員の学習と成長、パフォーマンスの向上を促していけるような制度や環境を築くことに舵(かじ)が切られている。
本稿では、このパフォーマンス・マネジメント革新の背景にある核心部分を掘り下げ、日本企業がこうした動きにどう向き合っていくべきかを考える視点を提供していきたい。
1.米国企業におけるパフォーマンス・マネジメント革新の状況
最初に、先行的に取り組んでいる米国企業の状況について見てみたい。取り組み方は企業によってさまざまであるが、一例を示すと、アドビ システムズ(以下、アドビ)は2012年から従来の人事評価制度を大きく刷新した。それまでの評価制度では、どの会社でも行われているように、年に1度、マネジャーが社員を4段階で評価し、あらかじめ決められた分布率に当てはめる「スタック・ランキング」と呼ばれる仕組みが用いられていた。しかし、評価を行うには、多くのペーパーワークが伴い、毎年マネジャーが評価を実施するのに要する時間は延べ8万時間にも及んでいたという。また、そうした労力にもかかわらず、評価結果への不満から多くの退職者が出たり、カーブ(評価分布)に人を当てはめる相対評価がチームワークを阻害するといった問題が起きていた。
そうした状況への課題意識から、同社では、新たなパフォーマンス・マネジメントの在り方を模索すべく、社内のイントラネットを使って数千人の社員からフィードバックを受けるなど、活発な議論を行っていった。
そして社員の想いを反映した制度として、2012年秋から年次評価を廃止し、マネジャーとメンバーがより頻繁に(最低でも四半期に1回)カンバセーションを行う「チェックイン」を導入した。チェックインでは、評価を目的とせず、ゴールや期待される成果を確認し、その実現に向けた建設的なフィードバックを行い、さらなる成長に向けて何が必要かを話し合うことを通して、パフォーマンスの改善や成長の促進につなげていく。またカーブやランキングをなくすことで、チーム内に競争ではなく、協働していくことへの意識を育んだり、マネジャーの報酬決定に関する裁量を拡大できるようにした。
社内でもチェックインの評判は良く、導入から数年が経過した現在では、頻繁なカンバセーションやフィードバックを通して成長していくことへの高い意識が生まれるとともに、離職率の低下や費やす時間の削減につながるなど、大きな成果を生み出している。
アドビのように先行して取り組んだ企業の影響を受けて、米国ではノーレイティングに代表される新しいパフォーマンス・マネジメントを構築する動きが加速度的に増えている。2016年の時点では、評価・ランキングを廃止する企業が「フォーチュン500」の20%にまで増え、2017年までには50%が革新に取り組むのではないかという予想も出ている。企業の種類も、前述したアドビやマイクロソフトのようなIT系の企業を皮切りに、GE、ギャップ、ファイザー、シアーズ、コカ・コーラ、ゴールドマン・サックスなど業種を問わず広がりを見せている。また、こうした動きを捉えて、ReflektiveやHighGroundなど、カンバセーションを促進させるようなアプリやシステムを開発・提供し、IT面から支援する企業も出てきている。
2016年にNeuroLeadership Instituteが実施した調査によると、パフォーマンス・マネジメントの革新に2年以上取り組んでいる企業の多くが、会話の量・質やエンゲージメントの向上が見られ、取り組みは投資に値するものであったと回答しており、実際の成果も生まれ始めている状況にあるといえる。
2.パフォーマンス・マネジメント革新の背景とねらい
こうした動向に向き合う上では、表面的な事象を見るだけではなく、その背景に何があるのかを深堀し、本質を捉えることが大切である。ヒューマンバリューでは、パフォーマンス・マネジメント革新で起きていることを[図表1]に示すような三つの層で捉えている。この3層を順に眺めながら、変化の核心に迫っていきたい。
[1]第1層:手続き・制度・ツール
パフォーマンス・マネジメント革新に取り組んでいる企業の動きを見ると、手続き・制度・ツールの側面からは、おおむね次のような共通の特徴が見て取れる。
●ノーレイティング(年次の評価段階付けの廃止)
●ノーカーブ(分布率に基づいた相対評価の廃止)
●頻繁なカンバセーション、フィードバック
●カンバセーションを促進するアプリの活用
●マネジャーの裁量の拡大(業績にリンクした報酬の配分)
これらは従来の仕組みの課題への対応として生まれた側面がある。本来、モチベーションを高めるはずのレイティングが、逆に低下を招いたり、マネジャーへの不信感を生み、関係性を悪化させていた。また、分布率に基づいた相対評価によって、顧客や社会に価値を生み出すことよりも社内の競争に焦点が当てられてしまう。そして、年度末に行われる複雑な評価プロセスはマネジャーにとって重荷となり、何よりも1年に1~2回の面談では変化のスピードに対応できず、実際のビジネスの状況にそぐわないという事態を招いていた。このように現行の制度が機能不全に陥っている状況に向き合い、改善しようとした結果が上記の変革につながっているといえる。
[2]第2層:戦略・カルチャー・マインドセット
しかし、こうした動向を受けて、「自社でもレイティングを廃止すべきだろうか?」と問い、拙速に制度だけまねたり、変更したりすることは望ましいとはいえない。制度はあくまで手段であり、自分たちのビジョンや戦略はどのようなものか、その実現に向けてどんなカルチャーやマインドセットを生み出していくべきかという“目指したい姿”をまず見据えた上で、合理的な制度の在り方を考えていくことが重要となる。先行して取り組んでいる企業も、制度ありきではなく、必ずそこには目指したい姿が存在している。
それでは、現在パフォーマンス・マネジメントの革新を推進している企業はどういった姿を目指しているのか。もちろん、企業によって異なるものであるが、そこ共通する部分を紹介してみたい。
(1)グロース・マインドセットを醸成する
パフォーマンス・マネジメント革新が進む時代的な背景として、企業を取り巻く環境の変化が前提にある。現在はVUCAワールドと言われるように、不安定性(Volatility)、不確実性(Uncertainly)、複雑性(Complexity)、曖昧性(Ambiguity)が高まっている。そして、こうした静的環境から動的環境への変化が、人材や組織、マネジメントに対する考え方に変化をもたらしているといえる[図表2]。
変化の激しい時代に新たな価値創造を行うには、変わり続ける状況から常に学ぶ姿勢を持ち、日々の仕事を通して成長することを目指すようなマインドセットをすべての人々が持つことが重要である。こうした側面から、現在注目を集めている研究に、スタンフォード大学のキャロル・ドゥエック教授による「グロース・マインドセット」がある。
ドゥエック氏は、人々の学習と成長に関するマインドセットを大きく二つに分けて捉えている[図表3]。一つは、「フィックスト・マインドセット」(Fixed Mindset)と呼ばれるもので、これは、「自分の能力は固定的で変わらない」という考え方に基づいている。こうしたマインドセットを持つ人は、失敗したくないという意識が強く、他人からの評価が気になり、新しいことにチャレンジしなくなったり、すぐにあきらめてしまい、成長につながりづらいという傾向がある。
もう一つは、「グロース・マインドセット」(Growth Mindset)と呼ばれるもので、これは、「自分の能力は努力と経験を重ねることで伸ばすことができる」という考え方に基づいている。こうしたマインドセットを持つ人は、失敗を恐れず、学びを楽しみ、他人の評価よりも自身の向上に関心を向け、成長が促進されやすい傾向がある。
静的環境においては、与えられたゴールに向けて、やるべきことをしっかりと行い、目標の達成度を適切に評価してもらうというフィックスト・マインドセット的なモデルでもうまく回ってきたかもしれない。しかし、変化が激しい動的環境では、ストレッチなゴールを自ら掲げ、失敗を恐れずチャレンジし、失敗から多くを学び、日々の仕事で工夫を重ね、新たな価値を生成していけるようなグロース・マインドセットが大切になることは明白である。
その一方で、従来的な人事評価制度が人々をフィックスト・マインドセットに陥らせていることが脳科学の領域からも示唆されている。NeuroLeadership Instituteのデイビッド・ロック氏は、職場において人々の恐れや誘発を誘引する要因をSCARFと呼ばれるモデルに整理している。SCARFは、「Status(存在の承認)」「Certainty(未来の見通し)」「Autonomy(自律性)」「Relatedness(仲間意識)」「Fairness(公平性)」の頭文字を指し、この五つの要因が脅かされると、脳の偏桃体が刺激されて闘争・逃走反応を引き起こし、学習に対してネガティブな影響を与えることが分かっている。ロック氏は、従来的な人事評価制度において、評価段階付けを通して他者と比較すること自体が、人の不安や誰かにジャッジされるという恐れを引き出し、自らの成長よりも、周囲との比較に焦点を当て、不要な競争や貢献感の欠如を招くなど、「フィックスト・マインドセット」につながっていることに警鐘を鳴らす。
こうした背景を見ていくと、パフォーマンス・マネジメント革新の大きなねらいの一つは、組織内にグロース・マインドセットを醸成していくことにあるといえる。例えばギャップでは、グロース・マインドセットとSCARFモデルをパフォーマンス・マネジメント革新の重要な考え方として社内に展開し、職場に安全な環境を築きながら、より大きなチャレンジ、成長を図っていこうとしている。
(2)カルチャーを変革する
こうした取り組みを通じ、併せてて各企業が目指していることにものとして「カルチャーの変革」がある。企業の違いに関わらず、現在実現したいカルチャーの方向性として、「カスタマー・フォーカス」「コラボレーション」「自律・創発」「アジャイル(agile=機敏)」といったものが挙げられる。
静的環境の下で、ビジネスの影響範囲も限られた状況の中では、クローズシステムの中で、効率化、最適化、業績の最大化を図ることが重要であったかもしれない。そこでは、たとえば例えば、目標を個人や組織に割り当て、上司のコマンド&コントロールのもと下で、それぞれが達成に向けて、取り組むことが求められた。
一方、社会が動的環境になり移り、すべてのものがインターネットでつながるなど、影響の範囲が広がってくると、限定された範囲での最適化や、与えられたやり方で規模の拡大を目指すことの限界が見られるようになってきた。期首に与えられた目標の達成に各自が取り組むだけではなく、カスタマーにとっての価値を第一に考え、状況の変化から素早く学び、自律的な行動を取っていくことが重要である。また、オープンシステムの中で、社内外との協働の質を高め、創発から価値を生み出すことが大切になってきている。
具体的な例を挙げると、たとえば例えばGEでは、IoT(モノのインターネット)時代の製造業の在り方として「デジタル・インダストリー・カンパニー」を掲げ、その実現に向けて、カスタマー・フォーカスや、アジャイルに学んでいく働き方やカルチャーの変革を目指している。パフォーマンス・マネジメント革新も、単に制度の変更ではなく、こうしたカルチャーを生み出すための一つの柱として位置づけている。また、マイクロソフトでは、社員が生み出したインパクトを「個人としてチームにどれだけ貢献できたか」「他者の成功にどれだけ貢献したか」「他者の成功をチームのためにどれだけ活用できたか」といった視点で把握していくことで、コラボレーションに基づいたカルチャーを築こうとしている。
変化の時代においては、カルチャーこそが、企業が価値を生み出し続ける源泉となる。パフォーマンス・マネジメントを革新することは、カルチャー変革のレバレッジのひとつ一つであるといえよう。
[3]第3層:人・組織と社会の哲学
そして、三つの層の最も深い部分として、「人・組織と社会」に対する「哲学の転換」が起きているといえる。これまで企業内で採られてきた人事施策の多く(人事評価制度を含む)は、企業側を主体としたものであったかもしれない。それは、私たちが日常何気なく使う言葉にも表れている。「社員を成長させる」「社員のやる気を引き出す」という言葉の背景には、企業側が社員にそうさせるという暗黙のスタンスがある。
しかし、そうした操作的な取り組みは、やらされ感につながりやすく、本当の意味での社員の主体性・創造性・情熱を解き放っていくことは難しい。今起きているパフォーマンス・マネジメントの変革は、企業側を主体、従業員を客体と見なす在り方から、社員一人ひとりこそが価値創造の主役であり、企業はそうした価値創造の経験と学びをサポートする存在であるという世界観の転換を意味していると捉えられる。人々の言葉も、「社員が自ら成長できる経験や機会を最大化する」「社員が主体性を解放できるように支援する」というように変わってきている。ヒューマンバリューではこのような世界観の変化を、「『カンパニー・センタード』から『ピーブル・センタード』への転換」という言葉で表現している[図表4]。
[4]3層の整合性を取り、できるところから始める
これから革新に取り組む上で大切なのは、この3層のつながりや整合性を一貫させていくことである。制度やツールだけを変えたとしても、それらを運用する人や組織のカルチャー、マインドセット、哲学が一貫していなければ、制度や仕組みが独り歩きしてしまい、せっかくの革新も理想の状態へは進んでいかない。また、人や組織のマインドセットや哲学を変えようとしても、制度やツールが従来の仕組みのままでは、たとえ一時的にマインドセットや哲学が変わりかけたとしても、そのうち元に戻ってしまうかもしれない。
しかしこれは、完全に整合性の取れた大掛かりなシステムを導入したり、すべて準備が整ってから何かを始めるべきということを意味するのではない。言い方を変えれば、こうした整合性を意識しながら、できるところから始めて少しずつ変化を起こしていくことが肝要といえる。
3.パフォーマンス・マネジメント革新に向けたテーマとポイント
それでは、実際にパフォーマンス・マネジメントの革新に取り組む上でどのようなことを考える必要があるだろうか。ここでは、多くの企業の関心が高い三つのテーマとそのポイントについて概説し、一歩を踏み出すヒントを得ていきたい。
[1]グロース・マインドセットをいかに育むのか
一つ目のテーマは、「グロース・マインドセットをいかに育んでいくか」である。そのためのアプローチは無数に考えられるが、いくつかの方向性を示唆してみたい。
(1)評価のための制度から、成長、インパクトに向けた機会への転換
従来的な人事評価制度では、詳細な基準や目標、コンピテンシーを設定し、達成度を評価して公平性を高めることを重視していた側面があったかもしれない。しかし、そうしたアプローチでは、定められた項目だけをやればいいという考えを招いたり、評価が低くならないよう、目標を低めに設定するなど、社員のフィックスト・マインドセットを助長してしまう。また、評価への意識が過敏になるため、評価結果への納得性も高まりづらくなる。
グロース・マインドセットを育むには、目標をやるべきタスクとして捉えたり、評価されるからやるという意識から脱却すること。そして、仕事を通じて何を実現したいのか、どんな価値を生み出したいのかという“働く意味”を主体的に考え、その実現に向けて日々の工夫や学習を生み出していくことが重要である。また、社員が自ら生み出した価値やプロセスを振り返り、今後の改善やさらなる成長につなげる機会として捉え、セルフ・マネジメントを高められるようにする必要がある。
こうした観点から、パフォーマンス・マネジメント革新に取り組む企業の多くは、複雑な評価項目を捨て、基準や期待役割をできるだけシンプルに改め、社員によるどんな価値創造がカスタマーや組織への貢献につながるのかを自ら考えたり、話し合ったりするための材料として活用できるよう促している。また、目標の達成度を評価するのではなく、生み出した価値を評価することで、チャレンジングな目標を設定しやすくしたり、期中でもゴールをアジャイルに変更できるようにすることなどで、他者と比べた評価ではなく自身の価値貢献や成長を実感できるようにしやすくしている。
このように、これからは評価のための制度ではなく、働く意味や成長実感を育む機会をどう生み出せるかといった観点から人事評価制度を見直すことがグロース・マインドセットを育てる上で重要になってくるだろう。
(2)豊かなカンバセーションを通じて信頼・安心に基づいた職場環境を築く
パフォーマンス・マネジメント革新の大きな特徴の一つに、年1回の面談ではなく、マネジャーとメンバーとの頻繁で質の高いカンバセーションを重視することが挙げられる。これもグロース・マインドセットを育む営みの一つといえる。これまでのようなフォーマルな面談というよりも、「チェックイン」「タッチポイント」「タッチベース」と呼び方を変えるなど、より気軽に、かつインフォーマルにコミュニケーションできるよう工夫を行っているところが多い。
その会話の在り方も、良しあしをジャッジしたり、問題を詰めたりするような形では逆にフィックスト・マインドセットを助長するかもしれない。話しやすい雰囲気づくりを大事にし、[図表5]に示すような質問・投げ掛けを通して、これまでのプロセスや学びをメンバーとともに丁寧に振り返ったり、今後の成長や生み出したい価値を考えていくようなコーチング的な会話がポイントである。マネジャーが活用できるようなカンバセーション・ガイドなどを用意する企業も増えている。
また、会話の中で成長に向けたフィードバックをいかに効果的に行っていくかも、関心の高いテーマである。例えばGEでは、フィードバックという言葉ではなく、「洞察」や「見通し」を意味するInsight(インサイト)という言葉を使うようにしている。具体的な行動を継続するよう促すものをContinuous Insight、違うやり方に修正するよう考えてもらいたいことをConsider Insightと呼び、フィードバックのように重く考えすぎずに、気軽に行えるようにしている。特に、リーダー自らが積極的にInsightをもらうように働き掛けていくことがポイントのようである。また、メンバー同士がタイムリーにインサイトを共有できるようなアプリも併せて導入するなど、さまざまな工夫が行われている。
こうしたカンバセーションやフィードバックを通じて自身の成長を促進するような体験を継続的に繰り返していくことで、人々の学習や協働を阻害する「恐れ・不安」を減らしていくこと。そして、「信頼・安心=ソーシャル・キャピタル」に基づいた職場環境を築いていくことが組織的にグロース・マインドセットを築いていく上でのポイントになるといえよう。
[2]マネジャーの役割を転換する
パフォーマンス・マネジメント革新を行っていく上では、マネジャーの役割がキーとなる。特に、結果としての業績や指標を管理したり、コマンド&コントロールを行うといったモデルから、チームの中に信頼関係を醸成し、メンバーのグロース・マインドセットを育み、主体性・創造性を解放していくといった、ピープル・リーダーとしての側面が今後はより重要になってくると考えられる。では、マネジャーの役割を転換していく上で何がポイントとなってくるのだろうか。
(1)変革の背景、意味を共有・探求し続ける
マネジメントの在り方を変革していく上では、「なぜ変革が必要なのか、何のための変革なのか」を共有し続けることが重要である。例えば、新しい制度を導入する場合も、制度の在り方を伝えただけではマネジャーも腑に落ちず、以前の役割意識のまま手順の変更のみにとどまる形骸化が起きかねない。 [図表1]で示した3層のモデルにあるように、社会で今どんな変化が起きているのか、その中で自社がどんな戦略やカルチャー、マインドセットを実現していきたいのか、そのために新たな制度がどんな位置づけにあるのかを、何度も丁寧に共有していくことが重要であろう。また、マネジャー自身が考え、探求できるような対話の場を設けていくことで、少しずつ自分たちで新たな役割意識を生み出してもらえるようにすることも大切である。
(2)マネジャー同士が実践から学び合う
そして、より重要なのはマネジャー自身が実践を通して学び合える環境を築いていくことにある。パフォーマンス・マネジメント革新は、マネジャーにとっても新しいチャレンジとなる。考え方を聞いたり、頭で理解しようとするだけでは、イメージが湧かなかったり、不安を感じることも多いだろう。まずは自分なりのチャレンジを行ってみて、そこから得られた気づきを仲間と共有し合ったり、お互いの実践から学んだり、励まし合いながら、さらなる実践につなげるといった組織的な学習を促進していくことが必要だろう。
例えば、ギャップジャパンでは、新しい制度を展開する過程で、ソーシャル・ラーニングという場を設け、HRが教えるのではなく、マネジャー同士がお互いから学び合うことで、より良い実践につなげたり、マネジャーの意識を高めていくことにつなげている。このほか、「タレント・ミーティング」と呼ばれる場を設け、マネジャーが自分のメンバーの強みや課題、今期の目標や長期的なキャリアビジョンを持ち寄って共有し、いかにメンバー育成を行っていくかについて組織を超えて話し合っている企業も多い。
こうした例にあるように、マネジャー一人ひとりが孤立せず、連携してチームで支え合ったり、グロース・マインドセットを持って、チャレンジしていけるようにしていくことが重要といえる。
[3]処遇・報酬システムについて
三つ目に取り上げるテーマは処遇・報酬システムである。パフォーマンス・マネジメントの革新の本質は、報酬マネジメントにあるのではない。しかし、実際運用するとなると、人事で働く人にとって関心が高いことも事実である。そこで、日本企業がノーレイティングに代表されるようなパフォーマンス・マネジメント革新に取り組む上で、処遇・報酬システムについてどんなことを考えていく必要があるのか、をポイントを絞って紹介してみたい。
(1)マネジャーの裁量の拡大と原資配分の考え方
例えば、実際に日本企業がノーレイティングを実施しようとするとき、処遇・報酬面について何を変え、何を検討していく必要があるのだろうか。先行して取り組んでいる米国の企業の動向を見ても、Pay for Performanceの原則は変わらない。実際に変わるのは、定められた評価分布にメンバーを当てはめてランク付けし、自動的に報酬を割り振るというやり方だ。
ノーレイティングを取り入れた新しい制度の特徴は、メンバーへの報酬配分を2段階で配分を行うことにある。最初の段階は、会社から各組織へ割り当てる原資の配分。そして次の段階が、割り当てられた予算(原資)のマネジャーによる分配である。基本的にこの考え方は、メンバー一人ひとりの活動のマネジメントに携わり、その成果を最もよく把握しているいるマネジャーが、報酬の配分も行うべきである、という考えに基づいている。既に取り組みを行っている企業でも、こうした分配の方法を取り入れたことにより報酬に対する納得感が高まっていると報告されている。ここでも大切になるのが、グロース・マインドセットの醸成に向けたマネジメントの在り方のシフトであり、そのベースとして頻繁なカンバセーションが不可欠である。
また、こうした仕組みを取り入れる際には、組織としていかに原資を配分するのかが課題となる。通常、事業部やカンパニーの業績に応じて、組織に与える原資を変えていくことになる。しかし、業績に応じるといっても、花形の利益を稼ぎ出す事業部もあれば、将来の種まきを担う事業、またコストセンターとして存在する事業など、その位置づけも様々さまざまなものがである。そうした中で、原資配分の方針を組織内で検討し、透明性を高めていくことが一つのチャレンジとなろう。
(2)昇格運用の在り方の再考
パフォーマンス・マネジメント革新に取り組む際、特に日本企業では、昇格運用と年次評価の結び付きが強い側面があることも課題として挙げられる。例えば、「○年連続でA評価を取ると昇格」というように、年次評価に基づく昇格要件を設けて運用している企業も多いと思われる。新卒一括採用で横並びの意識が強いカルチャーの場合、業績評価以上に、こうした昇格運用の在り方が他者との比較への意識をかき立て、社員のフィックスト・マインドセットを高めてしまう可能性がある。また、昇格させるために評価の帳尻合わせが行われるといった本末転倒の事象が起きる場合もある。 実際にノーレイティングを導入すると、評価ランクへの当てはめがなくなるため、レイティングの情報から昇格を導く運用ができなくなり、昇格の可否については実際に上位ランクの期待役割やアカウンタビリティを果たせるかどうかで判断していくことが必要となる。そのためにも、前述したタレント・ミーティングのような仕組みを制度化し、マネジャー同士が集まって、各メンバーが上位ランクの役割を果たしていくためには何が必要なのか、どんなチャレンジを提供していくべきか、などを組織的に明らかにしていくことが重要だろう。
(3)これまでの仕組みを生かして取り組む
パフォーマンス・マネジメント革新は、ノーレイティングの導入をゴールにしているわけではない。実際に筆者らが支援している企業の中には、将来的にはノーレイティングのような制度を検討していきたいが、いきなり制度を大きく変えるのは難しいため、できるだけ現状の仕組みを生かしつつ、実現したい状態に近づけたり、評価の納得性向上につながるような運用を行おうとしているところも多い。
その際には、いかに社員の中にグロース・マインドセットを育んでいけるかがポイントとなる。社員のフィックスト・マインドセットが高ければ、どんな制度を入れても評価の納得度は高まりづらい。グロース・マインドセットを高めていくことが結果として評価の納得度向上につながるのは、前にも述べたとおりである。
例えば、ある企業では、レイティングを行う人事評価制度や報酬システム自体は変えないものの、これまでの詳細な基準や達成度で評価するアプローチをやめ、シンプルな基準を基に、現場でマネジャーとメンバーが期待やチャレンジを話し合うような運用に変えていくことで、評価のための評価ではなく、成長に向けた機会づくりにつなげようとしている。また、パフォーマンス・マネジメント革新に取り組む企業の多くが、報酬や評価結果の通知のための面談と、成長や成果向上に向けたカンバセーションを同時に行わずに切り分け、後者により時間をかけられるようにしているのもグロース・マインドセットを育むための工夫といえよう。
終わりに――人事の在り方のシフト
本稿では、パフォーマンス・マネジメント革新の背景や実践のポイントについて深堀りしてきたが、革新に取り組む多くの企業の人事の方々にお会いして強く感じることは、推進する人事部そのものが自分たちの役割をシフトさせようとしていることだ[図表6]。
これまで、どちらかというと、制度は完璧なものでなくてはならない、常に人事は正解を知っていて、正しく伝えなければならないというスタンスが強くあったかもしれない。しかし、パフォーマンス・マネジメント革新は、変化の時代に価値を生成し続けられるよう、マネジメントの取り組みを高め続けていくものである。そこでは、制度や人事の在り方も、いわば“顧客”である社員一人ひとりにどんな価値創出を求めていくかを考え、すばやく実践し、失敗から学び、現場のメンバーとともに進化させていくことが重要となる。


6.胸のダイヤルを時計回りにまわすと、ファンファーレがなり、「カプセルどうぞ」もしくは「何が入っているかな?」とランダムにおしゃべりしてくれます。その際、受け皿をセットしておくことで、出てきたカプセルが転がっていかないようになっています。


綱吉の発布した生類憐れみの令は、彼が麻疹に罹って死ぬまでの24年間にわたり庶民を苦しめ続けた。 あまりにも尋常でないこの悪法は、綱吉が戌年ゆえにとりわけ犬を大切にしなければいけないということ で現在の中野区に総面積27万坪に及ばんとする御囲...


人生気ままB級グルメで♪ ~コミュ障アラフィフおっさんセミリタイア放浪記~ | ダメ人間がサラリーマン生活に馴染めず、再び今回は1万円ママチャリでホームレス放浪の旅に旅立ちます。果たしてその行く先は希望か?絶望か?札幌セミリタイア生活を終えて旭川へ移住。 - Part 2


本当は3泊4日で予約をしていたのですが、明日はホテルでやる仕事の準備がまだ間に合わず、準備をしてから行くので、もう夜22時ぐらいにホテルにつくことになり、せっかくの4日間が有効利用できないのと、もうお休みが3か月以上なかったので、肩こり、腰痛、かかと痛(?)がちょっと限界の痛さで、凝りと疲れをとるのには、ちょっと期間が不足と思い、探したら予約をしたホテルの近くに、とっても質のよい温泉があるホテルがまた1泊だけでしたらお安くとれました^^
2つのホテルに宿泊します^^
ホテルでは、もちろんiPadをもって仕事をするのですが、引きこもって仕事をして荒れ果てた部屋にいるよりかは、温泉にゆっくり入って、今回の1話の進行や手順を振り返ったりしながら、次の2話に集中したほうがよいと思います。


母、息子、娘ともに高IQ、“困難を持つ”という点では親子共に当事者です。娘には場面緘黙症も見られます。多方面にリソースを求め、自身の特性に向き合います。#高IQ #ギフテッド #神経発達症 #場面緘黙症
5位
自閉症スペクトラム&ADHD長男の成長記録と野球話
自閉症スペクトラム(ASD)、ADHDの診断を受けた長男の成長日記と野球雑談のブログです。
6位
アメリカ発 発達障害のお子様を持つご家族へ伝えたいこと
子育てを辛いから面白いに進化させたい!発達に凸凹のある子どもの気持ちに寄り添いながら、親も子どももハッピーになれる目からウロコの考え方や、アメリカの専門家からの情報を紹介しています。アメリカ コロラド州より 愛を込めて


「いいね!」や「コメント」など、長期間アクションや交流のない方、毎日のようにブログを更新しているのにもかかわらずアクションのない方、また1日に多数の記事を何度もアップされているユーザー様はタイムラインが埋まって私がテンパる恐れがあるので、定期的に整理します。


#ダイヤモンド ネックレス #11月 誕生石 #誕生石 ネックレス #ホワイトゴールド ネックレス #天然石 ネックレス #エステール ネックレス #ジュエリー ネックレス #ブルートパーズ ネックレス #天然石 ジュエリー #ブルートパーズ 誕生石


裏話が一つある。実はこのボトル、2本目である。1本目は飲んだわけでなく、買った直後に道に落として割ってしまったのだ。街に若い葡萄の香りをプレゼントしてしまった..。という訳で、7000円以上かけて今年のボジョレーを賞味。
ラベル: 日記
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自己紹介
mokayama1016
東京都, Japan
自分で言うのも何だが、比較的周囲の人達に恵まれてきた。充実した学生生活を送り、独身生活を経て、エキサイティングな結婚生活とパパ業を営みながら、スーパーサラリーマンを目指している。 ただし、本当はサラリーマンでなければもっと良いと思っている(起業家とか。)でも兼業は可能なはず、だし、出来るならリスク調整後リターンを最大にしたいと考えているため、サラリーマンの特権を活かすことができたら、とも考えている。


チンクェチェントが現役の頃の、イタリアでの暮らしを綴ったエッセイ。著者の須賀敦子さんは、1953年にイタリアへ留学、イタリア人と結婚し、13年間暮らした方です。旅行者や、仕事で2,3年住んだだけでは伺い知ることができないような、イタリアで出会...
2006-12-08
菊姫 山廃仕込呑切原酒 純米酒
お酒
酒屋さんで、なんとなく選んで買ってきました。しっかりとした味ですが、飲みにくい感じもなく、おいしい。酒屋さんに、何年か前のものを何種類か置いていたので、順番に飲んで比べてみます。
2006-12-08
シュークリーム
雑談
ここ2週間仕事が忙しく、毎日夜遅かったのですが、今日はキッパリと6時に仕事を切り上げて帰りました。映画見に行こうか、飲みに行こうかと、少し迷いましたが、久しぶりに、家でみんなと晩御飯を食べることにして、酒屋で日本酒、ケーキ屋さんでシューク...


GoToトラベルを利用でき大手サイトのまとめ。 各旅行サイトの特徴を参考にして予約してください。 GoToトラベルを簡単に説明 宿泊料や交通費などから一人当たり35%の割引を受けることの出来るキャンペ ...
GoToイートをかんたんに解説
GoToトラベルはすでにスタートしていますが、これからスタートするのが『GoToイート』です。 GoToトラベルがスタートした時も良く分からない感じでスタートして、なんとなく分かるみたいな状態でしたの ...
10月のGoToEatは一休.com予約でかなりお得
10月からついに『GoToイート』がスタートします。 気温も落ち着き食欲の秋に外食するにはチャンスです。 GoToイートとプラスでお得にレストラン予約が出来るチャンスな情報をお届けします。 目次 Go ...
渡航注意先のフィリピンマニラは危険なのか?実際に訪問した感想
外務省が発表している「海外安全ホームページ」には世界中の危険度が表示されていて、渡航先の危険度が表示されています。 危険度1~2が表示されているフィリピンマニラの実際の危険度を実体験をもとに書いていき ...
Googleアドセンスで広告配信を制限された話『解除されるまで』
Googleアドセンスを利用しているブロガーは多いと思います。 特にトップクラスのブロガーやアフィリエイターでなければ結構な人が配置していると思います。 特にブログを始めたての人には必須アイテムという ...


そやから言うたやないですか、奥さん。昨今の地球は温暖化で、北極もアフリカも関係なく年中猛暑やから、体質改善せなあきまへんて。見なはれ、坊ちゃんまでこないにバテてしもうて。そやけど私らワニワニ・クリニックのもんがこうして駆けつけたからには、もう大丈夫。親子共々、面倒みさせてもらいます。何はともあれ、私らの診療所まで運ばせてもらいまひょか。ヨッ!こら重たいわ。とにかく熱が下がったら、まず全身脱毛ですな。それから体脂肪減らすマッサージとダイエット。スッキリ裸でスリムにならはったら、今よりかなり涼しいはずですわ。お子さんの分の料金はサービスしますさかい。ほな、行きまひょか!


京都地本京都地区隊京都募集案内所(所長・萱野陸曹長)は10月25日から28日の4日間、空自奈良基地、同経ケ岬分屯基地、大久保駐の支援を受け、京都市立向島秀蓮小中学校8年生7人に対し、チャレンジ体験を実施した。チャレンジ体験は「体験を通じ、自らの在り方、生き方を考えるなど『生きる力』を育む」が目的で、同校の自衛隊への参加は今回が初めて。
→続きはこちら
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(防衛省ニュース)第2次補正予算案 防衛省関連は4464億円
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(千葉地本)募集対象者ら74式戦車を体験「機甲科に入隊してみたい」
(宮崎地本)就職援護基盤の充実強化に貢献 幼稚園に感謝状
2面:幹候生を訓練 分隊長として実員指揮能力向上へ|美幌駐屯地
<北海道>美幌駐6普連(連隊長・河村1陸佐)は10月14日、同駐と同訓練場で普通科部隊等実習(9月30日~10月18日実施)の幹部候補生8人に対し、交戦訓練用装置II型を活用した小隊対抗方式による普通科部隊実習総合訓練を実施した。


ただ、遠距離恋愛に身を置いている女性は、やはり不安が大きく、どこかで遠距離を終わらせたいと思っている場合がほとんどのように思います。復縁を希望する場合は、気持ち的に再びその距離に耐えられるのか考える必要がありますね。今はビデオ通話が簡単にできるとは言っても、やはり直接会って肌に触れるということには代えられません。
そして距離そのものに耐えられるのか、というよりは、近くにさえいればその不安はなくなるのか、という点です。隣に住んでいても同じ不安を抱えるのだとしたら、それはあなたの心に何があるのか、にもっとフォーカスしてケアしてあげなければなりません。
別れの理由は”距離”でしょうか?
遠距離恋愛でお別れする場合、別れの原因は本当に”距離”なのかを考えることも大事です。最初はその距離を越えて会いに行き来していたのですよね?距離が問題であるなら、別れよりも距離を縮めることをまず考えるかと思います。
大抵、別れの理由としてはやはり遠距離ではない場合と同じで、好意レベルが下がったことにあります。好意レベル高かった時は越えられた距離も、下がってしまったせいで越えられなくなってしまった、ということなのです。
ですから遠距離であっても、沈黙して好意レベルを上げることに力を注ぐのが近道かと思います。
60日ルールは当てはまりますか?
はい、当てはまります!60日は必要最小限です。その間に彼から連絡が来るかも知れませんし、来なかったら以前に説明したチェックリストを見て連絡すれば良いのです:
2020.06.28
60日の沈黙後も元彼から連絡がなかったらどうする
質問の箇所のみ抜粋: 彼と連絡を取らなくなって既に60日以上経っていますが、連絡が来る気配がありません。私から連絡するべきか悩んでいます。付き合っている時も連絡はほとんど私からでした。やっぱりもうだめでしょうか。 はい、お答えします。 60日の沈黙後も元彼から連絡がなかったらどうする 復縁希望...
距離がある方が、あまりに辛くて彼の家のまわりをうろついてしまった、そしてそがバレた...なんてことにはならないのでむしろ好都合です。(距離を越えて会いに行ってはいけませんよっ!)
遠距離恋愛の場合、直接会う頻度が少なかった分、スマートフォンでのつながりが強かったはずです。LINEもコールも、通知があってもあなたからではないとすると、やはり沈黙が元彼に与える影響は大きいです。
男性は、そんなに頻繁に女性から連絡なんてもらえませんからね。あちこちから連絡が入るモテ男なんていません。「あちこちから求められちゃってるオレ」を演じる人はいますが、実際には登録しているお店の営業かメルマガくらいのもんです。あなたからの連絡は華であったと、そのうち寂しくなります。


夏は少食にすべき理由 三大栄養素の用途は約70%が熱産生。気温が高く体温上昇を必要としない夏場は"栄養あまり"の被害を受けないよう少食が望ましい。 何もしない場合の基礎代謝 27度: 1500kcal 12度: 2250kcal (アメリカ国立衛生研究所) 増加中! 夏太り...


アイドルマスターシンデレラガールズ 神崎蘭子 tomatohouse-905s room 2015年夏コミ(C88)エロいエロ多かわいいキスツインテールトロ顔フルカラーむちむちラブラブ中出し巨乳汗だく絵が上手い


立川流広小路亭です。 優秀な春次郎が子ほめ。 寸志さんは試みながら猫と金魚。 笑二さんは不気味すぎる反魂香。 志のぽんさんはきちんと紙入れ。 ユリオカ超特Qさん。 談修師は聞き心地よい錦の袈裟。 お仲入り。 らく兵さんはがんばるお花半七。 小談志師...


ベルンの薬剤師の息子であったロドルフ・リンツ(Rodolphe Lindt)は、そんな硬いチョコレートに対して、なんとか柔らかくて味わい深いチョコレートを作りたいと研究に研究を重ね、試行錯誤するのです。


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ある時、同じようにご主人の車椅子を押す近所の方から「いいですね。うちは会話をしたくてもそれができません。いつも楽しそうにご夫婦でおしゃべりされていて羨ましいです。」と声をかけていただきました。私は介護中心の生活になってから、周りの方々から「大変ね。」「頑張ってくださいね。」などの励ましの言葉をもらったことは沢山あっても「羨ましい」という声を掛けられたことはありませんでした。
件の奥様の何気ない言葉に私は、とても大切な日常に気づかされました。それまでは誰かと夫を比べ、「歩くことが出来ない。一人では入浴も出来ない。働くこともままならない」等、出来ないことばかりに目を向けていたのです。でも見方や考え方を変えれば「装具や電動車いすを使えば外出も可能だし見守りがあればシャワー浴はやれる。毎日は無理だけど週二回程度なら仕事もこなせる。」と前向きになりました。出来ない事を嘆くよりやれる事に目を向ける毎日になりました。
私の日常は夫のサポートすることが当たり前になっていますが、毎日、何気ない会話をしたり車椅子でゆっくり散歩をしたり好きな音楽を共に楽しむこともでき、共働きや忙しい夫婦には味わうことが難しいかもしれない夫婦共有の時間の贅沢をしています。そう思うと日常のすべてのひとときに愛おしさすら感じます。
先日、友人が長い介護生活に終止符を打ち、苦渋の決断で親を施設に送ったそうです。そんな彼女が「介護って大変だけど介護できるだけ幸せよ。それすらできなくなってしまうと切なさがこみ上げてくる。」と言っていました。確かに介護したくても医療面で困難であったり、介護する側の健康状態で気持ちはあっても現実不可能な時だってあるかもしれません。そう考えると、かけがえのない家族の存在も共に自宅で過ごせる時間もそして自分自身のある程度の健康も、実はとてもありがたいことだと思いました。
障害や病気と向き合うのは綺麗事では済まされず、又、教科書通りに進まないことも多々ありますが有限な命の中で些細な日常の幸せに感謝するのを忘れず、何かと比較し焦ったりせず、自分のやれることを自分流にこなし夫婦で現状を受容しながら、日々の重なり合いを大事にしていきたいです。人生先のことはわかりませんが精一杯、生き切り縁あって夫婦であり、家族であって「良かった」と思える関係でありたいです。
コロナウィルスの影響により、新しい生活様式が求められる時代になりました。夫には基礎疾患がありますので一層の注意をしなければなりません。私はただでさえ在宅時間が長いのに、増々家にいる時間は増えつつあり社会とのかかわりが薄くなってきましたがオンラインの受診やコミュニケーションも挑戦中です。時間の流れと共に変えなけばならない出来事もありますが、毎日を丁寧に過ごしたいと思います。
私はメカ音痴で物覚えも悪く、そのうえ短気な性格でパソコンは大の苦手ですがこんな時代になったので、使えた方が便利だと感じ始め、元エンジニアの夫に導いてもらいながら覚え始めています。夫婦で足りないところを補い合っていることを実感する今日この頃です。改めて支えているつもりの私が支えられていると教えられ、温厚な性格の夫の存在に感謝しています。


では、これ以外のフォントが使えないのかというと、もちろんそんなことはありません。ワープロや年賀状アプリ、音楽用アプリなどのソフトウェアを追加して新たな作業をこなせるようになるのと同様、市販のフォント製品を購入してパソコンに追加すれば、さまざまな書体を、今お使いのさまざまなアプリケーションソフトで使えるようになります。
TVのバラエティ番組のテロップや書籍のタイトル名などに見られる個性的な書体も、その多くに市販フォントが使われています。お目当ての製品を特定できれば、「あの番組で見かけたあの書体で年賀状を作る!」なんてこともできる訳です。
丸明オールド DFクラフト墨W9 モトヤ丸アポロ
JTCウインZ10 DF金文体 HG創英イオリ書体
JTCじゃんけん明朝 DF優雅宋 KSO黒龍
お高いんですか?
フォント製品の売れ筋としては、1書体あたり10,000円〜15,000円のものが主流。デザインや印刷に携わるプロ・セミプロの方に人気を博している製品では30,000円を超えるものも珍しくありません。
というのも、日本語書体の場合ひらがな・カタカナと第一水準漢字だけでも3,000文字以上。書籍の本文に用いるための「本文系」フォントであれば、さらに使用頻度の著しく低い漢字も必要で、中には実に23,000文字を超える収録数のフォントもあり、生み出すまでになかなか手間のかかる商品なのです。


小林 そうですね。もう、だいぶ記憶もしっかりしています(笑)。最初はたまたま見たんだと思うんですけど、ストーリーはもちろん、出﨑監督の演出がすごくカッコよかったんです。『エースをねらえ!』のときもそうでしたけど、止め絵になって、パパパッとカメラがパンしたり(笑)。声優さんも皆さんハマっていましたし、あと音楽がすっごくカッコよかったんですよ。
――『ルパン三世 カリオストロの城』のときもそうでしたが、小林さんのなかで音楽はひとつポイントになっていますね。
小林 そうですね。音楽は、カッコよさを考えるときに欠かせない要素になっています。脚本の作業をするときは、勝手に作品のイメージを思い浮かべて、それにあったプレイリストを作ったりするんです。で、それを聞きながら、ストーリーを考えたり。
――そうなんですか!
小林 ある程度、設定が固まってきたタイミングで、このキャラクターをどう動かそうかとか、次はどんな話を作ろうかなって考え始めるじゃないですか。そのときに、作品の世界に合う曲をピックアップして。で、それを何回も繰り返し聞いているうちに、シーンがパッと思い浮かぶ、みたいな。そういう感じですね。
――そのときの曲というのは、古今東西関係ない感じなんでしょうか?
小林 そうですね。ただ、流行っている日本語の曲だとイメージが引っ張られすぎちゃう、というのはあります。なので、あまり色がついていない曲が多いです。ゲームの音楽とか、海外の曲とか、映画やドラマのサウンドトラックとか。主題歌で、作品自体は見たことないんですけど、曲がすごく好きで何度も使っている、みたいなものもありますね(笑)。
――音楽の持っている雰囲気から、作品のイメージを膨らませていくんですね。お話を聞いていると「カッコよさ」というのが、小林さんのキーワードになっていると思うのですが、たとえば『あしたのジョー2』で「カッコいい」と思うキャラクターは誰になるのでしょうか?
小林 キャラクターというよりは、シーンなんですよ。もちろん、ジョーはビジュアル的にもカッコいいと感じるし、ちば(てつや)先生の描く原作のジョー――ちょっと寂しそうな横顔の目とか、ああいうのは「カッコいい」と思うんです。だから、ちょっと陰があるような雰囲気を「カッコいい」と感じていたのかもしれない。
ストーリーはもちろん
出﨑監督の演出が
すごくカッコよかった
――光り輝いている対象よりは、人生の悲哀だったり哀しみを感じられるほうがカッコいいと感じる。
小林 そうですね。ちょっとヤクザっぽかったりとか、ワルっぽさとか陰のある人たち。高校の頃は『必殺仕事人』にもすごくハマっていたので、そういう部分に惹かれていたのかなって気はします。ルパンにも少しそういう雰囲気がありますし、あと80年代に入ってくると『あぶない刑事』もありますよね。
――舘ひろしと柴田恭兵が主演した刑事ドラマ。1986年放送スタートですね。
小林 あれも、本流からちょっと外れた刑事たちという設定で。あとは『影の軍団』だったり、アウトロー的な立ち位置のキャラクターを「カッコいい」と思っていたところはあります。今でも、アウトロー的なオヤジをよく出すんですけど、それはこのあたりからきている気がしますね。
――あはは。たしかに、小林さんが関わった作品には、陰のある男性キャラクターがよく出てくる印象があります。
小林 ただ、アニメでそういうタイプの女性キャラクターを出すのは、なかなか難しいですね。峰不二子みたいなキャラクターもすごく好きなんですけど、あまり歓迎されない。アラサーくらいのカッコいい女の人を出したくても、アニメでウケるのはやっぱり10代のヒロイン、みたいな感じなんですよ(笑)。とはいえ、オリジナル脚本のときはちょこちょこ出していますけど。
――そういう意味では、今のお仕事につながる部分もある。『あしたのジョー2』は、今でも見直すことはありますか?
小林 Blu-rayが出たので買ってそろえたんですけど。......じつは、第1話しか見ていないんです(笑)。
――あはは。買って満足してしまった。
小林 そうですね(笑)。ただ、本放送では見られなかった第1話を見て「うん、やっぱりこれはすごい」と思いました。これはシナリオがあってできた作品じゃないな、と。『あしたのジョー2』の第1話って、シナリオではとても書けない第1話なんです。あんな話をシナリオで書いたら、ボツを食らうのは間違いない。なにせ、ジョーが街を走って戻ってきました、というだけの話なので。
――ストーリーラインだけ追いかけると、たしかにそうですね(笑)。
小林 でも、それをあそこまで見せるのは、監督と演出さん、コンテの力なんだなと思いました。やっぱりすごいですよ。
――パッケージを買ってそろえた作品でいうと、ほかには何があるんでしょうか?
小林 出﨑監督の作品でいうと『宝島』ですね。ほかには『未来少年コナン』とか......。だいたい、全部は見ていないんですけど(笑)。あと『銀河鉄道999』の劇場版はふたつともそろえていて、つい先週、シネマコンサートにも行ってきました。「ロマン」という言葉を体感したのは、松本零士さんの作品だったんだな、と。やっぱり音楽の力は大きいんだな、とあらためて認識しました。
KATARIBE Profile
小林靖子
脚本家
こばやしやすこ 1965年生まれ、東京都出身。『特捜ロボ ジャンパーソン』で脚本家としてデビュー。以降、『仮面ライダー龍騎』などの特撮・アニメで活躍。高橋一生が主演を務めたドラマ『岸辺露伴は動かない』も大きな反響を呼んだ。2021年12月には『岸辺露伴は動かない』の新作となる3エピソードが放送決定。


業界ほぼ未経験☆清楚感漂う色白Hcup美女【おとめちゃん】が入店で御座います♪ 初夏の始まりの訪れと共に、色白Hカップの持ち主“おとめちゃん”が福生に登場です☆ 誰とでもすぐに打ち解けこめられる人懐っこい性格は、万人のお客様に愛される事間違いなしで御座います。 また、お洋服の下にはおっぱいマニアさんには堪らないHカップのもみ応えのある厭らしいOPAII!! 清楚系のお顔立ちに、大きなお胸、礼儀正しさを兼ね備えていて・・・・ それよりももっと大事なこと・・“変態なのです”!! とにかく濡れやすい“おとめちゃん”ですが、やはり大きなおっぱいの子には男のロマンの代名詞“パイズリ”をご堪能くださいませ。 まるで吸い込まれてしまうような、言葉に出来ないほどの快☆感☆ “おとめちゃん”の秘壷も優しくなぞれば、貴方の指をくわえ込んで中々離さないでしょう。 まだまだ経験が浅いですが、沢山のお客様に愛してもらえる女性で間違いなしで御座います。 “おとめちゃん”と一緒に気持ちいい汗をかいてみませんか?


2022年国際博物館の日を記念して5 月22 日(日)に東京国立博物館にて開催されたシンポジウムの動画を公開しました。本年のテーマは、8月に開催されるICOMプラハ大会のテーマと同じく「博物館の力」。博物館と市民社会、持続可能性、レジリエンス(強靭性)、人権、技術開発等を視野に入れ、博物館のリーダーシップについて議論することを目的に開催されました。動画は前編と後編の2本立てです。ぜひご視聴ください。


2017年より、体験を通じて未来のクリエイターを育てるワークショップ「FUTURE FACTORY」という活動を続けていますが、去る2018/9/8(土)に、「FUTURE FACTORY」の第7回目の活動としてのキッズワークショップを開催しました。
第6回目まで実施していた「日用品を使ってオリジナルのモンスターを作ろう」からワークショップの中身を変え、今回のワークショップでは今までとは異なるワークショップに挑戦することにし、内容やコンセプトをみんなで考えたりして臨んだ、まさにみんなで作ったワークショップでした。
「体験を通じて未来のクリエイターを育てる」ってなんだろう
新しいワークショップを考えていく上で、一番初めにしたことは、この「FUTURE FACTORY」の活動コンセプトである「体験を通じて未来のクリエイターを育てるワークショップ」という言葉の再定義でした。
「体験を通じて未来のクリエイターを育てるワークショップ」というのは、なんとなくわかるようでイマイチつかみどころがなく、輪郭がやや見えづらい。そのため、このコンセプト基軸からズレないように新しいワークショップを考えるには、まずはこのコンセプトを噛み砕いて理解を深め、参加者全員の認識を合わせる必要がありました。
体験
DIY(Do It Yourself)を通じて手を動かしながら、プロトタイピング思考・制作手法の習得、ものづくりへのハードルを下げる
「まずやってみようという意志を持てるようになること」「つくるときの技法・手法・道具の使い方を覚えること」「つくってみることへの心理的なハードルを下げること」につながるように、工作などで手を動かしながら実際にものづくりを行なう場とする。
未来
ワークショップにおける未来はオープンエンドであり、短期指標では見ず、即時効果は求めない
「翌日にはこうなっている、3日後にはこうなっているワークショップ」といった短期での成果指標は取り入れず、長い目で見た時に、このワークショップに参加したことがどこかの時点での変化のキッカケとなっていること、を目指す。
クリエイター
自らの手を動かし、自らの考えを、自らの表現手法を用いて、アウトプットできる人のこと
作り込みの精度などは問わず、工作、絵、プログラミング、どんな手法であれ、自分ができる表現方法を用いて、主体的に自分のアイデアや思いを形にできる人、形にしようとする人のことを指す。
育てる
テクノロジーを組み合わせた体験を通じて、モノの捉え方・感じ方が変わる(感性や感覚を養う)キッカケを創る
変わりゆく社会環境において、テクノロジーを活用する側の人となるべく、自分を取り巻くテクノロジーに触れながら、「気づかなかったことに気づくようになる」「今までと違った視点を持つようになる」といった変化につながるような機会とする。
「体験を通じて未来のクリエイターを育てるワークショップ」とは
こうして分解した要素から再構築を行い、「体験を通じて未来のクリエイターを育てるワークショップ」とは
手を動かしながらものづくりを行う体験の中に感性や感覚がアップデートされるキッカケを創り、磨かれた感性や感覚を活かした発想や思考をクリエイティブを通じて体現できる人材を育てていく活動
とし、これからあたらしく作り上げるワークショップについても、この基軸からズレないものとなっているか照らし合わせながら内容を決めていくようにしました。
新テーマ「あたらしいあそびを作ってみよう」
今回のワークショップに向けて、まずは再構築したコンセプトの共有からオリエンを始め、今一度「FUTURE FACTORY」の活動趣旨を見直した上で、ワークショップのアイデアを参加スタッフ全員から募集しました。最終的に「あたらしいあそびを作ってみよう」というアイデアで進めていくことにし、ワークショップの中身のラフを起こします。
「FUTURE FACTORY」の活動に何度も参加してくれている心強いメンバーと共に、このラフの概要をベースにディスカッションを踏まえてブラッシュアップをしていき、「どういったヴィジョンを持って」「どういった内容で」「どういったねらいを持って行なうか」を決め、おおまかなワークショップの中身を作り上げました。
ヴィジョンとワークショップの位置づけ
『近年、公園で子供たち「だけ」でワイワイ走り回りながら遊んでいる姿をあまり見ない気がします。「ボール遊び禁止」「大声禁止」など、公園における禁止事項が増えていることや、テクノロジーの進化に伴うゲームの普及など、様々な理由があるとは思います。社会環境が変わっていくことは当たり前のことだとは思いますが、ワイワイ走り回りながらよく意味のわからないめちゃくちゃな遊びをしていた世代としては、そういった姿がなくなっていくのは少しさびしくもあります。
社会環境が変わっていく中で、そもそも従来の遊びが消えていくのであれば、その遊び自身も変わっていけば良いのではないか。テクノロジーが普及してきた時代であれば、テクノロジーを踏襲した新しいカラダを使った遊びや、テクノロジーが使える新しい遊び場があればいいのではないか。
従来の公園に変わるようなクリエイティブスペースがあり、そこにはバットやボールと同等の位置にちょっとしたコンピュータやセンサーがあり、自分たちで遊びを考え、遊びを体験し、そこでまたあたらしい遊びが生まれるようなスペースがあれば、子供たちは集い、ワイワイと遊びまわることができ、時代にあった空間が作れるのではないか。
そのための第一歩として、あそびをつくり、作ったあそびを体験し、楽しむという行為をワークショップという小さなところから始めてみよう。』
内容
『グループに分かれてオリジナルのあそびを作ってみる。あそびは完全にオリジナルのものでも既存のあそびのハックでも構わない。オリジナルのあそびを実現するために、SONYのIoTセンサーデバイス「MESHTM」を活用。デバイスとあそびの連携には、ビジュアルプログラミングによるアプリケーションを使用。デバイスには「明るさ検知」「人感検知」「動きや向きの検知」といった様々なセンサーが内蔵されており、これらの機能を使った現代のあそびを再構築してみる。』
ねらい
『テクノロジーリテラシーのアップデート。社会性の構築。グループになって様々なセンサーを使ったあたらしいあそびを考え、工作を通じてあそび道具を作り、作ったあそびを体験する中でクリエイティビティを養い、あそびとして成立するための適度なさじ加減となるルール作りの難しさからみんなが平等に楽しくあそべるためにはどうするか等の社会性を学び、みんなで考える・改善する・あそぶの各工程から、人が集まる意義を感じ取ってもらう。また、思考と現実のギャップからトライ&エラーで克服していくプロトタイピング思考を体現する。』
ワークショップを作るためのワークショップ
ワークショップの概要や実施内容などはこれで練り上げられましたが、ここからワークショップの事前準備や当日に向けてのスタッフの動き出しを始めるにあたっては、
工作をするにあたって、どういった資材や工具・文具を準備するのが適切なのか
ワークショップ会場を装飾するにあたって、どんなイメージを持って装飾物を作っていけば良いのか
子供たちが当日に作り上げるあそびのイメージをつかんでもらうために、どのような体験デモを用意すれば良いのか
あそびづくりのフェーズに入っていくまでに、どんな流れのプログラムを組めばスムーズに入れるのか
グループでアイデアを出し、あそび道具を工作して作り、実際にあそべるまでにどれくらいの時間が必要なのか
アイデアの引き出しやまとめ、実際に手を動かすところまでの落とし込みをどのようにファシリテートすれば良いのか
あそびをつくってみるということがスタッフも子供たちもワクワクしながら楽しめるものなのか
などなど、まだ輪郭がぼやけている部分があったり、初のグループワーク形式に向けての不安などがありました。
今回のワークショップはみんなで作り上げて行くものであり、こうした輪郭のぼやけや手探りで進めていく不安に対して必要なことは、座学的な学習知ではなく、スタッフ自身の「体験知」と「スタッフ全員ができるだけ共通の認識を持ち、一体感を持って同じゴールを目指すこと」であると考え、「あたらしいワークショップをつくるためのワークショップ」を社内で実施することにしました。
この「ワークショップをつくるためのワークショップ」は3部で構成し、平日業務時間後の4時間という長時間のタイムテーブルにもかかわらず、およそ9割ものスタッフが参加してくれました。
ワークショップの世界観作り
第一部は「あたらしいあそびをつくっている姿、あそんでいる姿、どんなあそび場になっているのか」など、参加者全員が描くイメージを共通化させるイメージボードの作成を行ったり、このあたらしいあそび場に名前をつけるなど、今回のワークショップの世界観づくりです。ここで作った世界観がワークショップの全体イメージとなり、会場の装飾やスライド資料デザインへと落とし込まれていきます。
このあたらしいあそび場の名称は、今回初参加の新卒のスタッフが出してくれた「オンリーワンダーランド」に決まり、ワークショップのテーマ名称としては「オンリーワンダーランドであたらしいあそびを作ろう」となりました。
プレワークショップ
第二部はワークショッププログラムで実施するグループワークをみんなで実践してみるプレワークショップです。あたらしいあそびをつくる工作資材として、ダンボールや画用紙程度のもののみを用意し、必要な文房具などを取り揃えて臨みます。また、グループワークに向けて用意したホワイトボードを使ってみたりしながら、アイデアのまとめ、作業への落とし込みなどのファシリテートの練習の場でもあります。
ワークショップ当日のように子供たちはいませんが、プレ実践をしながら「この資材で成り立たせられるか」「文房具はどこまであれば適切か」や、当日の時間としてどれくらいが必要なのかの評価を行いました。また、何より大事なこととして、スタッフ自身がこの「あたらしいあそびをつくる」ということに楽しめるのか、を体験する場となりました。
ファシリテーションQ&A
第三部はリフレクションです。振り返りを行いながらこのワークショップを通じて生まれた問いや感じたことを共有したり、この「ワークショップを作るためのワークショップ」の中にどんな意図を込めていたのかを開示したり、当日に向けてのQAの時間を設けたりと、クールダウンしながらゆっくりと落とし込みをしていきます。
どういうところが楽しかったのか、自分が何に対して不安を感じているのか、どういう思いを感じたのかなどの思いの共有を図ることで、さらに見えていなかったことに気づいたり、他の人がどのように取り組んでいるのかなどを知れる場となりました。
「ワークショップを作るためのワークショップ」を終えて
このワークショップでは、短い時間で分刻みで次から次へと進めていくものであったため、大変でもあり新鮮でもあり、楽しくもあったという意見が多くありました。
結果として改善点などが色々見えてきたこともありますが、「あそびをつくってみること」に参加スタッフが夢中になり、ワクワクしながら臨み、「難しいところもあるけれど、きっと楽しめるワークショップになる」と思えたことがとても大きく、「ワークショップを作るためのワークショップ」を経て、みんなで同じゴールが見えてきたことにより一体感も増し、今回のあたらしいワークショップ「オンリーワンダーランドであたらしいあそびを作ろう」への準備は飛躍的に加速したと思います。
「オンリーワンダーランドであたらしいあそびを作ろう」
こうしてみんなで作り上げたワークショップの当日の映像がこちらです。
今回参加してくれたスタッフは新卒メンバー6名を含む21名で、全社比率の1割強。今までのこの活動に参加してくれたスタッフも総数40名に迫る勢いで、業務の合間に時間を割きながら、夜遅い時間までかかってしまうこともある準備や、週末開催にもかかわらずかけつけてくれている多くのスタッフに支えられています。これは本当に素晴らしいことで、本当に自慢できることだと思っています。
新しいテーマの初回ということもあり、もちろん改善すべき点はたくさんありますが、次も頑張ろうと思えるいいワークショップとなり、今までとはまた違ったワークショップとして、これからもみんなで作り上げていけたらと思っています。


2月もたくさんのお客様にご来店いただき、 ありがとうございました。 3月は卒業式などでご予約が早く埋まってしまう事が予想されます。 できるだけ早めのご予約お待ちしております(^^) 今月もよろしくお願いします⭐⭐⭐ インスタも投稿しているので、よかった...... →MORE


GMOは四季報通読で毎回気にしていた高配当株。四半期毎に配当を出すようです。今回決算で暗号資産通貨関連で持株関連の評価単価を引き下げた影響で特別損失を計上。結果、今期後半は無配転落を出して株価は急落。特別損失なので来期以降は配当は戻る、優待も...と考えると購入してみました。


きょう1月2日は、古谷一行(ふるや いっこう)さんの誕生日です。1944年生まれの78歳になりました。おめでとうございます。東京都豊島区出身。東京都立板橋高等学校、中央大学法学部卒業。1964年に俳優座養成所入所(16期生)、1967年に俳優座入団。現在はフロム・ファーストプロダクション所属。


200gのバターを5gずつカットして保存できる、便利なカッター付きバターケース。ケースにカッターを取り付け、蓋の上からバターを押せば、パンに塗る時や、料理に使う時に便利な5gサイズにカットできます。カット後は付属のフタに付け替えれば、そのまま冷蔵庫で保存できて便利です。透明なバターケースは残量も見やすく、使いやすいのがポイントです。ケースには、マーマレードバターのモチーフをあしらいました。


6日付のデイリースポーツ、東京中日スポーツ、スポーツ報知、スポーツニッポン、日刊スポーツ各紙が報じており、ガガに続くフォロワー数2位はカナダの男性歌手ジャスティン・ビーバーの2850万人、3位が米女性歌手ケイティ・ペリーの2720万人となっている。


エミリーテナント カナダの女優です。彼女は、2009年のスリラーであるペイジターナー、ゾンビパンチ、カナダのティーンシットコムであるヤングとセセリアレンダルのホールマークチャンネルドラマ、シーダーコーブでのアイビーヤングとしての役割で最もよく知られています。 2004年、彼女はコメディホラーシリーズのキングダムホスピタルで繰り返しの役割を果たしました。エミリーの他の注目すべき作品には、ジュノ、ダークジェントリーのホリスティック探偵事務所、トリプルドッグ、USSインディアナポリス:勇気の男、ポーリーポケット、そして私、ロボットが含まれます。 2009年、彼女はバレンタインのショートドラマで女性によるベストパフォーマンスのカテゴリーでレオ賞を受賞しました。 1990年8月9日にカナダのブリティッシュコロンビア州バンクーバーで生まれたエミリーは、2000年のロマンティックコメディ映画「PersonallyYours」で最初の役割を果たしました。


全日本トラック協会は平成26年9月26日、小幡副会長・福本理事長が田端浩国土交通省自動車局長及び深澤淳志国土交通省道路局長を訪問し、トラック運送業界の現状を説明するとともに、平成27年度税制改正・予算に関する要望事項を説明しました。


1971年、埼玉県生まれ。料理人を志したきっかけは?の問いに「学生時代に職業選択の中の一つであり、仕事内容が明確だった為」と語る鎌田氏。それほど深い思い入れはなかった料理の世界ではあったが、入ってからは修業の日々。割烹料理を主に学び、その腕を磨く。割烹【近伴】・懐石【よし邑】などを経て、現在は【和食日和おさけと神楽坂】にて活躍。気付けばどっぷりとはまった料理人としての人生を満喫している。


私はプロのセールスコピーライターさんを何名も知っていますが、彼らのスゴイところは、実はライティング力、つまり「文章力」ではありません。商品の魅力を引き出す「ヒアリング力」そこをニーズに結びつける「考察力」がスゴイのです。この商品を世の中に広めたい!売りたい!経営者のチカラになりたい!その想いが能力と比例するから売れるのです。
文章力というのはテクニックのことで、理論構成だったり、アウトラインだったり、キャッチコピーだったり、、なんですが、それだけあってもいい文章、すなわち「人を動かす文章」って書けないんです。難しく考えないで、いい文章っていうのは、「感情がプラスに触れる文章」の事だからです。
だから、文章力を伸ばすよりももっと大事なことは「考えるチカラ」「知識の量」「経験値」を増やしたり鍛えるコト。「佐藤さんってよくいろんな表現が出てきますよね」ってご評価いただくんですけど、それは私の表現力や文章力がスゴイってわけじゃなくて、単純に知識の量が少し多かったり、いろんなパターンを知ってたり、その方よりも多く経験をしているだけだったり、、何より、相手のいいところ、顧客とマッチする部分を見つけたい!前提で脳細胞をフル動員(笑)しているだけなんです。
だから、「コピーライティング力」だけを身につけて伸びる人っていうのはほぼいないんです。ライティングができれば集客できるよ。ストーリーが大事だよ。マスターするといいよ。ってのは本当だけど、それに期待しすぎるのは、歌唱力に依存しすぎる歌手のようなものです。
例えば、「人に感動を与える歌手になりたいんです!」って場合に、歌唱力だけでは人気者やカリスマにはなれない。カラオケ上手で終わっちゃう人もいますよね。むしろ歌が下手でも人気の歌手もいる。笑 そうじゃなくて大事なのは「熱量」です。歌だったら、「伝えたい!」という熱量があるかどうか?が結果を大きく左右します。だから、単に「文章がうまくなれば集客できる」って思ってる人はそこだけ鍛えると、むしろ逆効果の場合もあります。
熱量って具体的にどーゆーコト??こーゆーコトです!※音が出るのでご注意ください。
ブルーハーツかっこいい♡ヒロトcool♡すみません、私の趣味でしたー笑
万人に好かれる工夫はしなくてもいいけど、誰かの心にものすごく刺さる。それが真の「文章力」って言えるんじゃないかなって思います。そういう意味で誰かの文章、そして自分が書いた文章を読んでみてくださいね。視点や気づきが変わると思います^^


メットライフアリコ「ガンGurad X」概要 メットライフアリコ「ガンGurad X」の主契約では、1年に1回を限度に5回まで受け取ることができる「ガン治療給付金」が保障されていることが特徴です。これ ...
メットライフアリコ「スーパー割引定期保険」は非喫煙の健康な人は安くなる定期死亡保険
2014/03/17 -メットライフアリコ, 定期死亡保険
メットライフアリコ「スーパー割引定期保険」概要 喫煙の有無や身長・体重、血圧など所定の基準によってクラスが分かれており、健康な人ほど保険料の安くなる定期死亡保険です。クラスは契約時の健康状態によって決 ...
メットライフアリコ「やさしく備える医療保険[終身タイプ]」はシンプルだが手術の保障が手厚い保険
2014/03/10 -メットライフアリコ, 終身医療保険
「やさしく備える医療保険[終身タイプ]」の概要 メットライフアリコ「やさしく備える医療保険[終身タイプ]」はケガでも病気でも治療を目的とした入院に対して入院給付金を保障しています。また入院の有無を問わ ...
メットライフアリコ「ガン保険」は診断給付金を何度も受け取れるがん保険
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メットライフアリコ「ガン保険」の概要 メットライフアリコ「ガン保険」は8つのプランがあり、全プラン入院給付金10000円、手術給付金は種類により1回につき40・20・10万円、退院後の通院が日額100 ...


財政規律や東日本大震災の復興補正予算が議論される中、復興予算捻出のためのODA削減案に反対する超党派連合のメンバーとして名を連ね、会合後に「復興支援はやぶさかではないが、ODAが人道上、大切なのは復興と同じだ。一銭たりとも削減できない」と述べた[2]。
毎日新聞2010年参院選候補者アンケートでは「選択的夫婦別姓制度」に対し「反対」と回答した[3]。
日本維新の会との関係[編集]
2013年1月、日本維新の会の選挙活動を支援したとして、常任顧問を務める自民党徳島県連より、除籍を提起された[4]。
不祥事[編集]
迂回献金[編集]
2002年、衆議院議員(当時)の鈴木宗男が、自分と特定のつながりを持つ社会福祉法人の理事長である中村を首相の諮問機関メンバーに推薦した、と指摘されている[5]。また、日本共産党の機関紙しんぶん赤旗に、中村が役員をつとめる二つの会社が1998年に計47万7千円を鈴木の資金管理団体に献金し、これは迂回献金の疑惑があると報じられている[5]。


「ぽけぐま」は、あなたが「忘れてしまったあの頃の自分」をテーマにしたキャラクター。 幼い頃「楽しかった思い出」をいっぱい詰め込んだ洋服のポケット。成長と共にいつのまにかなくなっていた思い出いっぱいの洋服。でも本当は、あなたと一緒に過ごしていたあの頃の洋服達は、あなたの「笑顔」や「純粋さ」を一番良く知っている。 そのポケットが「ぽけぐま」となって、大人になってしまって、疲れていたり、迷っていたりするあなたに、「あの頃の想い出」や「あの頃の自分」を届けにやってくるのです。 あなたも、夢中になって遊んでいた「あの頃の気持ち」を、忘れていませんか?
ぽけぐまは、
あなたをあなたを探しだして...
とある横浜の片隅にあるちいさなリサイクルショップ「リサイクルショップ 思い出」。ここには、毎日誰も着なくなった洋服達が運ばれてくる。その中にはずいぶんと着込んだ古い洋服や、型が古くなってしまった洋服、よれよれの洋服等、商品価値のないものがいっぱい。店長の俊之さん(42)は、そんな洋服達を捨てるのはかわいそう..と、古着達をくまのぬいぐるみにして売ることを計画。しかし、朝になってみると、くまがいない!なんと、想い出がいっぱいつまった古着からできた「ぽけぐま」たちは、「自分達と想い出を思い出して」と、かつて一緒に過ごした持ち主を探しに行ってしまったのだ!そんな思いを知った店長は、夜な夜なこっそり、古着をぽけぐまにリメイクしてあげることに..。この世の片隅で起こった、不思議で小さな物語り。
あなたの想い出を
届けてくれます。
25年前、現在会社で主任をしているまじめな青年、高見ハルトさん(30歳/当時通称はるくん)が着ていた子供服から生まれたぽけぐま。当時、はるくんは、この洋服が大好きでやぶれてもお母さんにせがんで、つぎをしてもらいながら着ていた。よく一緒に海にいったらしい。ぽけぐまは、仕事で毎日疲れている現在のはるくんに、「ぼくは船長さんになりたい!」と夢を語っていた思い出を届けて、元気をだしてもらいたいと思っている。
28年前、現在は35際で結婚して仕事ばかりで家庭を疎かにしている安さん(名字から、当時の通称はおおちゃん)が着ていたフリースから生まれたぽけぐま。小さくなって捨てられてしまった。当時のおおちゃんに似て暴れんぼう。


中須研究員はポスドク研究員として今年度初めよりCPSで研究を行っています。CPSでは、中須研究員の着任を機に、日本の大学や研究機関との共同研究をより一層促進するため、本会事業を含むタイとの国際共同研究を支援する様々な事業を積極的な利用を検討していることから、当センターより、JSPSの実施する各種国際交流事業について情報提供を行いました
中須研究員は、今年3月まで独立行政法人防災科学技術研究所で主幹研究員として勤務されており、これまでに日本で構築したネットワークを活かし、今後日本とタイの共同研究の促進に向けて尽力したいと語っておられました。


現在、科学技術振興調整費「アジアにおけるヘリコバクター・ピロリ菌の分子疫学研究」とJSPS組織的な若手研究者等海外派遣プログラム「東アジア分子疫学研究推進のための若手研究者派遣プログラム」の支援を受けており、今回は後者によるタイ訪問ということです。
約1週間のタイ滞在ですが、当オフィスを来訪する前にすでにタイ南部へサンプル調査に行っておられたということで、共同研究機関であるチュラロンコン大学医学部を拠点にブータンやベトナム、台湾など東アジア地域におけるピロリ菌の採集・分析を積極的に行っておられます。
当方からは、オフィスの活動紹介のほか、EUやアメリカに比較してアジア域内での共同研究数の少なさを例にとり、東アジア地域で活発な研究活動を行われている内田博士にはぜひアジアとアジアの懸け橋としてもご活躍いただきたい旨お話しさせていただきました。


授業「立志人物伝」の6回目。本日のテーマは「持続する志」。取り上げた人物は、将棋の大山康晴。植物学者の牧野富太郎。作家の池波正太郎。いずれも小学校卒、または中退という学歴の人だ。 以下、前回のアンケートのまとめ。 ーーーーーーーー・昼休み:樋...


ただ「婚族関係終了届を出して夫の親戚と縁を切りたい」とか「復氏届を出して旧姓に戻りたい」と考えている女性にとって婚族関係終了届と復氏届を提出するのは、メリットはあってもデメリットなんて無いかと思います。


対象商品「全力☆Summer!」と「angelaのミュージック・ワンダー★特大サーカス in 日本武道館 〜僕等は目指したShangri-La〜」は発売日が異なる為、まとめて購入することができませんが、対象商品を全てご購入頂いていれば連動購入特典の運用対象となります。


さて、今週の1号園さんです♪お天気の悪い日は室内でも体操やリトミック等体を動かせる活動も取り入れ心身ともにリフレッシュできるように心がけています。体を動かした後は何して遊ぶか、子どもたちと相談して決めたりする日も(^^)


化粧品も、もともと使っていたものに一部戻していたこともあります。これは20代の頃からずっと使っているもので、アトピーの人も愛用者が多いメーカー。大丈夫だと思っていたんですが、どうもまだ早かったようです。


コロナ変異【インド株】は存在しない!とインド政府が全てのソーシャルメディアに向けて抗議【インド株】が国中に感染拡大しているというのは、真っ赤な嘘である【殺人組織】日本政府、メディアはインド株が – みんなが知るべき情報
未発見のコロナウイルスの変異株って何?
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Mrs.Oです!ドライヤーといっても色んな会社さんから販売されていて、正直どれがいいものか...。私と同じように家電関連の難しい機能は、正直わからないという方も沢山いるかな~と思います。今回は、今話題のリファビューテック ドライヤーの魅力や実際に使ってみたレビューなどをたっぷりとお届けさせていただきます~。
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2021.03.30
プロおすすめのリファビューテック ストレートアイロンの魅力に迫る!【ケマレビュー】
今回は、リファビューテック ストレートアイロンの魅力や実際に使ってみたレビューなんかをガッツリとお届けさせていただきます~。ヘアアイロンといっても種類もたくさんあって、どれがいいのか...。そんな中でリファビューテック ストレートアイロンが気になるな~と思っている方の少しでも参考になればと思います。
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2021.03.30
人気のSALONIAスチームモイスチャーストレートアイロンがめちゃ良かった!【ケマレビュー】
どーも、Mrs.Oです。 突然ですが、毎朝の身支度で必ず使っているものって何ですか? 女性は特にやる事がいっぱいありますよね。洗顔、メイク、ヘアセット...朝は1分1秒も無駄にしたくない!! そんなバタバタの...
kemahamaji.com
2020.04.07
プロフィール
愛をもって、カッコよく、面白く。Cool and fun with love.をテーマに、レビュー、チャレンジ、ゲーム、DIY、キャンプに至るまで、カッコイイ×面白いと感じてもらえるようなコンテンツをたくさん制作しています!


私事ですが、1週間にわたり当ブログを更新していなかった理由は、いま誰もが直面している新型コロナの感染に巻き込まれてしまったためです。といいましても、誰のせいにするわけではなく、私の不注意によることが原因ですが、医師の勧めで数日間入院をしまして、生まれて初めての入院でした。現在は退院し体調も良くなりまして、これもまた人生経験ということで、本日から改めてスタートします。本日は「我慢や辛抱も前向きに捉えられる言葉」です。
「往く道は精進にして、忍びて終わり悔いなし」
2014年にお亡くなりになった俳優高倉健さんが、千日回峰行を2度も満行した天台宗の僧侶、酒井雄哉大阿闍梨から教わったとされる言葉です。最後のドラマ撮影に臨み、最後の仕事として完遂できるか不安だった高倉さんは、この言葉が救いで決心し、そして本当にやってのけられた功績が何かの記事で讃えられていました。ドラマ撮影は長丁場ゆえ、体調が思わしくない当人にとって、また誰よりも責任感があればなおのこと、決心は揺らぐのは普通です、それを押し殺させたなんとも重鎮な言葉が上記です。
酒井雄哉氏も尋常でない修行僧の代表各です。1300年の歴史で千日回峰行を達成された方は、数十年前まで酒井雄哉氏しませんでした。それが1999年に塩沼亮潤氏、そして2017年に釜堀浩元氏が達成されたものの、酒井さんはその中でも2回も達成されています。1回だけでも7年~9年かかると言われ、それでいて荒行中の荒行、それを2回もやり遂げられたのは並々ならぬ覚悟とこだわりがあったからでしょう。
そんな酒井さんの生き方がバックグランドにあったからこそ、高倉さんも上記の言葉にひとしおの重みを感じそれを自身にも重ねて励みにされたことと推測します。この言葉の凄みは、精進途上で死んでも悔いはないと言い切っているところです。常人は我慢したらした分だけ何かを欲しがります。辛抱した分だけ得ようとします。しかしそれは本来のあり方ではありません。本来のあり方はいつも片道切符の中にあり、運が良ければ往復になるというもの。
受験勉強もそう、鬼のように勉強しても志望大学に合格できるとは限りません。青春時代の恋愛もそう、告白しても相手の答えはわかりません。出世もそう、おべっかを使い、ごまをすっても出世できるとは限りません。片道切符が人生であることは至る場所で確認できます。しかし人間です、そうはいっても我慢や辛抱の分だけは報われたいと思うのが人情。それが通用するときはいいでしょう、しかし通用しないときはぜひ先の言葉を噛みしめ、一人の人間として覚悟を決めて臨むことが大切になってきます。
「往く道は精進にして、忍びて終わり悔いなし」
人によってどの選択が「精進」に値するのか、どの対象が「忍ぶ」に値するのかは違ってきます。そこを比べてはいけません。他の人にとって易くても、あなたにとって難しければそれが「精進」です。得手不得手や興味の有無は人により変わるからです。
最後にどんなときにこの言葉は有効か?です。それは「勇気」もしくは「覚悟」が足りないときです。私たちが初体験(初経験)のとき、対象によっては怖くて逃げだしたいことがあります。しかし心に照らせば素直に実行したい、そんなときです。けっして興味がないわけではなくむしろある方、しかし経験値が圧倒的に足りず恥をかいたらどうしよう、とか本当の自分がバレてしまったらどうしよう・・などと考えてしまう場面です。
往くこと意味を見出し、忍ぶことに意味を見出す。結果は知らなくてよく、ただ後戻りをしない勇気と覚悟だけを頼りとする。それが「往く道は精進にして、忍びて終わり悔いなし」です。酒井雄哉大阿闍梨は自身の人生に修行道を選び、その途上でこの言葉を体現されました。日の目を見ることより大切なこと、それは挑戦です。挑戦の前に臆病風に吹かれた際は、ぜひ何度も何度もこの言葉の重み(重厚さ)に触れ、勇気と覚悟を備え付けたいものです。


鹿児島県北部の内陸地域に位置する町である。薩摩郡に属する。鹿児島県内の町村で最大の人口を擁する。江戸時代中期に薩摩藩で造られた薩摩切子が有名。また梅の産地・お茶の産地としても有名で、お土産や贈答品に利用される。黒牛はバランスのよい霜降りで鹿児島県を代表する特産品のひとつである。


「劇団員は劇団の労働者」。元劇団員が劇団に賃金支払いを求めて起こした訴訟で、そんな司法判断が示され、業界に一石が投じられた。公演への出演や稽古(けいこ)、裏方の活動はいずれも法律によって守られる「労働」であり、劇団は最低賃金を支払わなければいけないという。取材を進めると、他の業界にも影響を与える可能性があると分かってきた。どういうことなのか。
俳優夢見るも「裏方」に
原告の末広大知さん(34)が俳優を志したのは中学生の頃だった。テレビの学園ドラマに熱中し、高校に進学すると芸能界を夢見て養成所に通い、専門学校でも芝居を勉強した。
卒業後、東京都内の劇団運営会社の広告を雑誌で見つけた。人気音楽ユニットの演出を手掛けた実績をうたい、劇団員を募っていた。2009年8月、劇団員としての活動をスタートさせ、運営会社が開いたカフェの店員としても働いた。


皆様、こんにちは! Munetora TrainのU5swです。 この度、チームネットラボのブログから独立し、新たに鉄道の話題に特化した「Munetora Train Official Blog」を開設いたしました! ...


早暁午前三時より夜半午後十一時半まで、読経三昧と一日七回の水行を修し一日二食の白粥で壱百日間その命を繋ぎます。これらは単なる苦行ではなく、自身や先祖が犯す処の罪障を消滅し、自分の中にある「仏の心」と向き合う修行であります。


採用にあたっては、建築業界・営業の経験があれば尚良いですが、まったくの異業種出身者もOKです。これまでのキャリアに合わせてサポートも行いますので、「チャレンジしてみたい」という意欲のある方は、ぜひ安心してご応募ください。 採用担当


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現地観戦は出来ず、後半からのDAZN観戦でした。49分、大山、大前のワンタッチパスで裏を取った富山が倒されPKを獲得すると、それを大前が確実に決め逆転に成功したアルディージャ。PK獲得時に愛媛に退場者が出て、数的有利にもなり試合の主導権を握ると、68分、大山のパスを受けた茨田が切り込むと見せかけて出したパスを富山が、69分、中盤で粘った大山のスルーパスを受けた大前がゴールを決めリードを広げます。最後は、84分、途中出場の奥井のクロスを受けた大前がゴールを決めハットトリックを達成、勝利しました。
1発レッドカードは当然だけど、PKはどうかな・・という判定でしたが、その勝機をしっかりと引き寄せての勝利だったと思います。大山選手起点のゴールも見られ、美味しいところだけ観れたなという感じですが、失点シーンをあとから観ると、まだ不安の残る試合でもありました。


山里でひとり孤独に暮らす陶器職人・神谷誠治のもとに、一流企業のプラントエンジニアとしてアルジェリアに赴任中の息子・学が婚約者ナディアを連れてやって来る。学は結婚を機に退職して焼き物を継ぎたいと話すが、誠治は反対する。一方、隣町の団地に住む在日ブラジル人の青年マルコスは、半グレ集団に追われていたところを助けてくれた誠治に亡き父の姿を重ね、焼き物の仕事に興味を持つように。そんな中、アルジェリアに戻った学とナディアを悲劇が襲う。


何の知識や経験がない私としては、登録したときに「こんなことでも選べるんだ」「こういう条件も伝えなきゃいけないんだ」ってことも初めて知りましたし、その希望条件に合った施設から数日でメッセージが送られてきました。


ピンク別名ピンクは最も世界的に有名な女性グラフィティアーティストの1人です。彼女の作品は、ホイットニー博物館、メトロポリタン美術館、ブロンクス博物館で展示されています。彼女と彼女の配偶者のスミスのスミスがピンクスミスとして一緒に壁画をしていることについてはすでに確かに知っています。
ここに彼女の素晴らしい芸術の写真があります:
ピンクは壁画を編成し、シャネルのアーティストに積極的な芸術になります。
レディピンクでさえ地面に登場しました。彼女のルーツとつながりはまだ路上にあります。彼女は落書きのサブカルチャーからの勇敢な女性の男性の一人であり、彼女を愛するより多くの理由は、彼女がこのグラフィティ文化で女性のための新しいドアを開けたことです。
サンドラファーファラ:「グラフィティを書くのは私の最初のボーイフレンドのアイデアでした。彼は落書きを書いたとして逮捕され、その後プエルトリコに住みに行きました。それで私は彼の落書きの名前を学校の周りに書き始めました。私は冒険とスリルに恋をしました。 「


おもいで回収 . net では <茨城県常総市> 発・着のお引越し、店舗や事務所の移転を承っております。お一人暮らしや単身でのお引越しの場合、業界最安値料金がございます。お二人暮らし以上のファミリータイプのお引越しならトラック1台パックサービスがおススメです。引越し時に出る、不用品や粗大ごみの回収処分も同時に行いますので、お気軽にお問合せください。
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お客様の声:彼が一人暮らししていたアパートに転がり込んで同棲が始まったのですが、アパートの更新を機に、今よりも新しめのアパートに引っ越そうって事になったんです。荷物も少なめ出し、市内での引越しなのでお安くできる業者さんを探していました。おもいでさんを見つけて良かったです。ありがとうございました。
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お引越し時に排出される粗大ごみや不用品は、日々の生活で排出される量とは比較にならないほど大量になり、いつまでに・どのような方法で・どこに 処分するか ... を引越しのスケジュールに組み込んでおかないと 結果的に処分ができなかったり、あるいはお引越し自体の遅延が生きてしまったりと、大変重要でありながら手間がかかる作業です。おもいで回収.netでは そんなご面倒なお引越しごみをトラック一台分まとめて回収を行うサービスをご提供しています。