Gmailで会員登録されている会員様は多数いらっしゃいますが、最近、ケイオンR40のメールアドレス(xxxx@yyy.net)から送信したメールが、Gmail側で迷惑メールフォルダに自動振り分けされ、会員様と連絡が取れないことが多く発生しております。
サイト内メッセージの受信通知や参加確認メールも全てxxxx@yyy.netのメールアドレスにて配信しておりますので、それらの通知も会員様に届けられず、イベントの運営に支障をきたしております。
お手数ですが、Gmailで会員登録されている会員様は、ケイオンR40(xxxx@yyy.net)からの送信メールが迷惑メールフォルダに振り分けられないよう、ご設定をお願いします。
下記のサイトが設定方法をわかりやすく説明してくれていますので、リンクをご紹介します。
http://binary-lab.com/spam-mail/#gmail
手順に沿って設定いただきますと、今後全て受信トレイの方にメールは届くと思います。
迷惑メールフォルダにて「迷惑メールでない」のボタンをクリックするだけでは、次回からの振り分けを解除できませんので、上記サイトのフィルタ設定を利用して、永続的に受信トレイにメールが届くようにしてください。


私が物流の仕事をするようになって4ヶ月後に阪神淡路大震災が発生し、神戸や大阪は甚大な被害に見舞われました。被災現場に救援物資を届け、建物や道路の復興のために寝る時間を削り、もうあかん無理やと口に出してしまうひとに寄り添い、とにかく出来ることを探して懸命に取り組んだように覚えています。


先日金曜日に、お得意様より、「急な話で申し訳ないのですが、100平米マンションを来週の水曜日までに清掃可能でしょうか?」という依頼がございました。近日中にご引っ越しを予定されているので、何とかハウスクリーニングできれいにしてほしい。とのご要望でした。
弊社の場合、2週間から3週間までスケジュール予約で埋まっております。しかし、お得意様からなんとかお願いしたいと急なご依頼もございます。
いつも、ご愛顧頂いているお客様からのご依頼を何とかしたいと、常に思い考えておりますので、段取、ご手配の管理に、力を入れております。弊社では、現在10名の現場スタッフ、そして数社の信頼できる協力業者にて、日々の現場作業を施工してます。
弊社の強みの一つとして、
技術のあるスタッフ多数在籍している事
信頼協力業者様が多数いる事
そして、急な仕事の依頼、急な変更にも対応出来る段取管理対応を心がけてます。この体制のお陰で、今回も急なご依頼ではありましたが、弊社スタッフ、協力業者様数名の段取が可能となり、1日でご依頼頂きました作業を無事完了させることができました。


子供が3歳を迎えるにあたり、我が家が購入後に大満足していて、皆様にもオススメしたいディズニー関連の知育おもちゃをご紹介いたします。 ご親戚やお友達のお子様へのプレゼントを探している方にもオススメですよ! ディズニー知育玩具を好むワケ そも...


この絵文字は スマホ、パソコン、SNSの各社とも、切妻屋根のような形状の屋根をもつ一戸建ての 🏠家 に庭を表す 🌳木 が描かれたデザインです。平屋の家もあれば2階建てのようなデザインの絵文字もあります。


Abstract 地震によって山奥の地下建築に閉じ込められた柊一たち。水が流入しはじめ、地下建築の水没までおよそ1週間。地下建築から脱出するためには、9人のうち誰か1人を犠牲にしなければならない。そんななか、殺人事件が起こり...。


このフィルターには日本で管理されているIPアドレスが登録されていて、照合して日本以外からだと排除する仕組みになっているそうです。(もちろん設定で許可アドレスを追加することも可能)まず、このフィルターの第一段階で全スパム95%が排除されるそうです。残りの5%はトラックバック&メールと、コメント&掲示板ごとに設定があるそうで、経路や公開ブラックリストとの照合などをしてフィルターしてくれるのだとか。


SNSは様々なものが既に普及しています。私生活あるいは仕事自体で,LINE等でやり取りをしている方もいるでしょうし,FACEBOOKやInstagramなどで日々の出来事などを投稿しておられる方もおられるかと思われます。そうした中で,上司からのつながり申請やコメントでの指摘等が煩わしいということもありえます。こうした事が,プライベートへの過大な介入になるのではないかというのがここでの問題となる話です。
パワハラスメントにいくつかのタイプが存在することは別のコラムで触れていますが,私生活への過度の立ち入りもそのうちの一つになります。これは,SNSへの書き込みなどに限られることではありませんが,基本的にはプライベートで利用することも多いSNSへの書き込みなども場合によっては問題になることがあります。もちろん,パワハラスメントにあたるかどうかは個人の主観で決まるものではありませんが,相手に不快感を与えないことはトラブル防止にはなるでしょう。
それでは,どのような書き込みなどが私生活への過度の介入になるのでしょうか?仕事における注意や指導に当たる事柄もわざわざSNSに書きこむ必要がなければ(これはその方のアカウントのコメント部分や上司のアカウントの投稿部分双方の場合がありますし,メッセンジャーなどの連絡部分も当てはまります),過度な介入というよりも強い罵倒等になる可能性もあります。もちろん,私生活の事柄(例えば,結婚しないのか等の話になるとセクシャルハラスメントになる可能性もあります)を指摘して介入するような投稿や書き込みをすることが,私生活への過度の介入になりかねない点には注意が必要です。
要は,書き込みの内容や表現ぶり自体によっては,パワハラスメントやセクシャルハラスメントになる可能性があるということです。その方を思っての行動や気軽なコミュニケーションと思ってのことが,主観だけではなく一般的に見てこうした問題に当たる可能性がありえます。ことにSNSは簡単に書き込みが行えますし,仮に閲覧範囲を限定できる場合に限定をしていても,結局は広い範囲に拡散する可能性がありますので,こうした問題が広く知られかねない点は重要な話となるでしょう。
こうした事柄が,職場の雰囲気の変化(悪化)やメンタル不調などを原因とした賠償請求や離職へとつながっていく可能性もありえます。
対応で注意をする点は?
まずは,SNSは気軽に投稿ができるものの,その影響は大きくなりかねない点への理解を共有することが必要です。投稿や行動が過度の干渉や侮辱その他セクシャルハラスメントになりかねないという点は,問題になる表現やかかわり方がどのようなものなのかを同じく理解することが重要です。
そのうえで,社内でのSNSその他の投稿ルールについて理解を深めて,こうした問題をそもそも起こさないように自社を導いていく必要があります。その前提として,自社の問題状況の把握やトップによる方向性を示していくということが不可欠なのは言うまでもありません。就業規則等全社的なルールで細かく禁止や制裁の仕組みを設けていくのはもちろん必要ですが,してはいけない行為や影響について,簡単にまとめたルール集(複雑なものは理解や共有がしにくくなる可能性があります)があったほうが理解と共有にはつながると思われます。


3/20(金)今年度の終了式が行なわれました。この1年間を振り返りながら校長が訓話をされました。また、今年度をもって淀廣治校長と英語科の水上真理子先生が退職することとなり全校生徒に挨拶をしたあと、二人には生徒会から感謝の花束が贈呈されました。


ここで彼女のエッチ情報です! ポイントはズバリ“右の乳首”。かなり弱いみたいで舐められるだけでもうゾクゾクビクビクしちゃうらしいの~(赤面)。しかも、ときには潮を吹いちゃうこともあるらしいです。もう、清楚な女性がこんなに?! ってくらい盛り上がっちゃうみたいなので、ぜひぜひご期待下さい♪
もう一点、奈々子さんって随分昔から野球を見るのが好きだったんだって。高校野球は自分が高校生の頃から同級生が頑張っているのを観てイイナって思っていたそうで、そんな同世代の球児たちがプロで活躍するのをまた応援していたそう。そしてまさにカープファン♪ こんな話でも時間が足りないくらい盛り上がっちゃうかもしれないわね~(笑)。もう、楽しくて濃密な時間になる事間違いなし♪ 是非是非お誘いお待ちしております!


2021年8月7日に,第31回骨軟部放射線診断セミナーをwebにて開催させていただきました。新型コロナウイルス感染の拡大のために,開催にあたり心配や手間取ったことが多々ありましたが,なんとか無事に開催することができました。
今回のテーマは「関節の画像を楽しむ」にいたしました。各関節の画像診断についてスペシャリストの講師の方々に講演をしていただき,特別講演として,私の高校の同級生であります九州大学整形外科教授,中島康晴先生に「股関節疾患の診断と治療について」を御講演いただきました。さらに最後に,関節疾患の症例検討をしていただきました。最終的に約300名と通常より多くの先生方に御参加いただきました。非常に教育的かつ充実した内容になり,盛況のうちに終了することができたと思っております。
講演していただきました講師の方々,サポートしていただきました日本骨軟部放射線研究会事務局,協賛をいただいておりますバイエル薬品株式会社,富士フィルムメディカルシステム株式会社の皆様に厚く御礼申し上げます。また,予定変更により皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。


DMPP-03環境が2日後の4/23(木)からやってくるということで、DMPP-02のカードプールで完結しているデッキを急いで投稿する羽目になった。 まずは前に記事にした、「白緑クラウゼジェネラル」の改良形について。 mikegamo.hatenablog.com どんだけ《ジェネラル...


サツドラホールディングス株式会社(以下、サツドラHD)は、2021年度に続き2022年度も北海道江差町エリアでの地域住民向けMaaSの実証実験(以下、江差マース)を行う。8月22日付のプレスリリースで明かした。
サツドラHDは2020年11月、株式会社駅探、株式会社未来シェア、公立大学法人公立はこだて未来大学、および公立大学法人札幌市立大学と北海道地域でのMaaS事業展開に関わる業務提携を締結した。江差マースは、同提携に基づいて実施する。
2021年度の実証実験では、移動サービスを単なる交通手段から新たな価値の創出と捉え、移動の各フェーズにおける収益創造と、収益の地域循環モデルを検証した。実証の結果、新たな移動手段と経済活動の関連をデータとして取得するとともに、利用頻度の向上や経済活動の拡大に向けた課題と対策の発想を得るという成果を創出している。
2021.12.15
駅探、北海道江差町にてオンデマンド交通を活用したMaaS実証実験開始
株式会社駅探(以下、駅探)は、北海道地域でのMaaS事業展開の取り組みとして、北海道江差町エリアでの地域住民向けMaaSの実証実験を行う。12月14日付のプレスリリースで明かした。 北海道、特に地方都市は、公共交通の維持・確保が困難となっている。それに伴い、交通利便性が損なわれ、移動困難者が増...
今回の実証実験では、有償運行による住民の受容性の醸成、域内共通ポイントカード「江差EZOCA」、アプリによる購買や行動の需要喚起、オンデマンドバス(ジャンボハイヤー)による住民の移動促進を図る。また、地域の小売事業者などの収入の増分を交通サービスの運営に充てる「収益循環モデル」の事業性検証を通して、同モデルの社会実装を目指すことを目的としている。
さらに、同実証実験では、MaaS配車機能を中心に商店の情報提供・クーポン発券等「買い物」支援サービスを実装する。将来的には、今回構築するLINE APIを活用した、データ連携基盤と同一の基盤にてポイントカード/個人認証(デジタルID)連携を行う。ほかにも、デジタル地域振興券等地域通貨機能、マイナンバー等行政サービスとの連携も視野に入れ地域住民の生活全般をサポートする「生活便利アプリ」の構築を、同事業を通じて目指す。
なお同実証実験は、経済産業省製造産業局自動車課が実施する2022年度「無人自動運転等のCASE対応に向けた実証・支援事業(地域新MaaS創出推進事業)」の実証地域に選定され、実施するものだ。加えて、国土交通省総合政策局地域交通課が実施する2022年度「地域交通を共に創り出す新たなモデル事業」に選定されている。


会場を「ちいさな家 la petite maison」に見立てて、暖かい家庭の壁にふさわしい作品を展示します。今回は、新作版画とアクリル画を、le jardin庭、l’entrée 玄関、le salon 居間、la chambre 寝室、la salle à manger 食堂、la cuisine 台所、les toilettes トイレの、7つのコーナーに分けて展示。作家の描く「ちいさな家 la petite maison」をご覧頂く展覧会です。


平素よりご愛顧賜り,ありがとうございます。弊所は令和3年8月12日から同月16日をお盆休みとさせていただきます。ご迷惑をおかけして申し訳ありませんありませんが,従業員に計画年休を取得させる意味合いもございますので,ご理解賜りますと幸いです。


2012年まで生産された「RX-8」を最後に、マツダはロータリーエンジン搭載車をラインナップしていません。しかしマツダは最近「ロータリーエンジンは、終わっていない」という記事を自社サイトに掲載しました。ロータリーエンジンはついに復活するのでしょうか。
「ロータリーエンジンは、終わっていない」なぜマツダがウェブに掲載!?
マツダから2021年6月21日、報道関係者向けに「マツダ787Bやロータリーエンジンに関するお知らせ」というメールが来ました。
いま(2021年)から30年前の1991年6月23日は、第59回ルマン24時間レースでロータリーエンジン搭載のレーシングカー「マツダ787B」が日本車として初めて総合優勝した記念日です。
次世代ロータリー「SKYACTIV-R」を搭載するマツダ「RX-VISION」
それに伴い、ルマン優勝30周年記念「マツダモータースポーツの歴史」に関するプレスキットを公開。また、787BをモチーフとしたTシャツやステンレスボトル、そしてルマンへの歴代出場マシンのモデルカーなどを発売するといいます。
さらに、ここから先が大きな注目ポイントで、マツダオフィシャルウェブサイトの「オーナー/カーライフ」コーナーにある「CLASSIC MAZDA」で、「ロータリーエンジンは、終わっていない。」(工場への潜入取材)という意味深いタイトルの記事を2021年6月16日に公開したというのです。
これは、ルマンなどレース活動に限定したものではなく、「RX-7」や「RX-8」などロータリーエンジン車を所有するオーナーに対する情報提供であり、またはロータリーエンジンを「飽くなき挑戦」の象徴として位置付けるマツダの企業哲学を多くの人に理解してもらうための内容です。
ロータリーエンジンに関する記事は、今回掲載された初回分を含めて3本あります。
第2回は「ロータリーエンジンの魅力を引き出す精緻(せいち)な工程」(6月30日公開予定)、そして第3回は「匠によるエンジン組み立てと技術の継承」(7月14日公開予定)となります。
確かに、ルマン24時間30周年記念に紐づいて、ロータリーエンジンの現状を紹介するという自社記事が出ることは理解できるのですが、視点を変えるとこのタイミングというのは新しいロータリーエンジン量産化に向けた布石との見方ができると思います。
「ロータリーエンジンは、終わっていない」という記事が公開された翌日、マツダはオンラインで報道陣向けに「2030年に向けた新たな技術・商品方針」を発表しました。
そのなかでポイントとなったのはやはり電動化です。
2050年までにCO2排出量を実質的にゼロとするカーボンニュートラル実現に向けて、日本を含めたグローバルでEV化を含めた電動化の大波が押し寄せていますが、そのなかでマツダはこれからどうしていくのでしょうか。
また、2012年から導入したSKYACTIVエンジンは、「SKYACTIV-D」と呼ばれるディーゼルエンジンが日本でも人気を博しマツダ人気を後押ししてきましたが、これから先のマツダディーゼルはどうなるのか。


ブリの刺身の端っこの赤黒いとこ、なんか子供の頃に親から「ここにDHAが詰まってる!」とか教わって、あと旨い気がするから、ブリで一番高級で最強の部位だと思ってたけど、この前スーパーでブリアラ買ったら何故かこの赤黒いとこの塊が入ってた。何で最強部位がアラなんだ?なんかおかしいな?とググったらこれって「血合い」とか呼ばれてて、むしろ最低で生臭くて下手すりゃ捨てられるくらい無価値な部位って扱いらしい。カルチャーショックだけど、でもやっぱり旨いよ


ようかい でるよ。みいでら。 2022年 8/5(金)〜8/7(日) に、「三井寺妖怪ナイト2022」 が開催されますよー♪ 画像引用元:三井寺妖怪ナイト|総本山 三井寺 画像引用元:https://twitter.com/miidera_benben/status/154374467015268XXXX 8月の5日、6日、7日と...


青物(に限らずルアー)釣りは、何十回、何百回とルアーを投げ続ける釣りです。ルアーを投げている最中に「本当にこのルアーで釣れるのかな」と疑念が芽生え始めたら、投げやりになってしまったり釣りをあきらめてしまうかもしれません。


長い間、取材旅行をつづけてきたので、わたしは全都道府県を何周も歩き回っているはずです。でも、日本はとても広くて、旅に出るたびにいまだに新しい食情報に接し、日本の食の奥の深さにおどろいています。
向笠千恵子の公式ホームページは、いままでお会いした方々、そしてこれからお目にかかる方々との情報交換の場にしていきたいと考えています。ですから、発信も受信も自由に、明るく、楽しくやっていきましょう。
このささやかなページを通じて、日本の食文化が少しでもいい方向に進むことを願っております。どうぞよろしくお願いいたします。
むかさ・ちえこ プロフィール
フードジャーナリスト、食文化研究家、エッセイスト。東京・日本橋生まれ。慶應義塾大学文学部卒業。日本の本物の味、安心できる食べもの、伝統食品づくりの現場を知る第一人者。志をもった生産者、おいしさ、民俗、歴史、器などを多面的にとらえながら、現代の食を綴っている。農水省の「農山漁村の郷土料理百選」選定委員などを経て、農水省の「食アメニティコンテスト」審査会長、本場の本物審査専門委員。消費生活アドバイザー。俳人協会会員。農と食や生産者と消費者の交流、スローフード運動にも積極的に参加している。著書多数。2011年、『食の街道を行く』(平凡社新書)でグルマン世界料理本大賞グランプリを受賞。


保育園には広い園庭があり、子どもたちは活発に体を動かして遊び丈夫な体を育んでいます。周囲には田んぼもあり、カエルやバッタ、トンボやセミなどたくさんの生き物がやってきて子どもたちは夢中になって探しています。また、当園では小さい頃から歌、リズム遊びや触れ合い遊びを保育士や友達と一緒に楽しみ、12月に四日市文化会館で行うリズムフェスティバルでは0歳児クラスから参加し、大きな舞台の上でもとても可愛らしい姿を見せてくれます。


お題「#応援しているチーム」 40日分の子供のアトピーの飲み薬 塗り薬が切れた為 子供と共に皮膚科へ 受け付けて済ませて どうせ1時間位またされるので 近くの白藤の滝へ 滝までの 紫陽花が見事で 滝は? あ!あれね どうする近くまで行く?足場悪いしここま...


ご覧いただきありがとうございます。\r受注制作品になります。\r発送までの日数はプロフィール欄をご覧ください。\r\rほぼ日手帳やA6サイズ(文庫本)の手帳カバーになります。\r文字を書く面に段差ができないように、カバーを開いたときにフラットになるように制作しました。\r手帳・本の厚みは1.5cmまで対応しています。\r文庫本カバーとしてもお使いいただけます。\r\rご購入の際には、ご希望のカラー(革・ステッチ)をお伝え下さい。\r\rサイズ○ 縦約16.3×横約24.2(cm)\r (開いた状態のサイズです)\r素材 ○ 革 イタリア (タンニン鞣し)\r\r\r『革の説明です』\r〇油分を多く含んだウエット感のある手触りが特徴で、バフでまだらに銀擦り(革の表面)された、表情豊かで柔らかい色合いが特徴です。\r使用していくうちに、艶上がりなどエイジング(経年変化)もお楽しみ頂けます。\r\r〇革のメンテナンスについて\rイタリアンレザーはオイルの塗布は基本的に不要です。\r革の製造工程で、十分にオイルを含ませて仕上げた革になります。\rブラッシング・乾拭きして頂くだけでいいです。\r使用していくにつれて自然と艶が出てきます。\r\r〇 天然素材の革には、生前の傷跡、シワ、血筋、または色ムラ等がございます。革の自然な風合いとしてご理解いただけますと幸いです。\r\r〇 お使いのモニターによっては実際の色と違って見える場合があります。\r\r〇 水濡れによりシミになる場合があります。水に濡れた時は乾いた布で擦らず、優しく押さえて水分を拭き取り、日陰で自然乾燥させて下さい。\r\r〇 ご不明な点やご質問、ご要望などございましたら、お気軽にお問い合わせください。


チベット体操は、身体の普段使わない筋肉を使って伸ばして気持ちがいい。 瞑想をしっかり行うと、頭がスッキリする感じがします。 体操を朝行うことで、身体が目覚め、1日が元気に始まる感じがします。 それに、朝行うことで、その日...


ご感想:教室に入室したら直ぐやることは「手を洗う」ことで、ピアノをとても大事な物として扱っているなと感心しました。感染予防にも繋がります。先生が優しくカスタネットを使ってリズムやテンポ良く動物の名前で遊んでくれました。先生がピアノや音楽に興味を持ってくれるように色々考えてくれていました。私も何だか興味がわいてきました。


やはり勇シブのラウルチェイサーは初の主役だったから本人も一番思い出深いと言ってました。ベッパーは宇宙一のアイドルとして今でも二期を期待!韓国ドラマの主役としての吹き替えはカッコいい!!早く韓ドラの吹き替えを観たいです。ヒースクリフもこうさんの優しい高貴な雰囲気の声にぴったりでありがとうって言いたい!選んでくれた人ありがとうm(_ _)m


Takaは「久方ぶりのこの三人。楽しかったなー」とコメントし、佐藤、三浦とともにカメラを覗き込むスリーショットを披露。写真にてTakaはグラスを傾けたり、三浦はお酒のボトルを持っていたりとちょっぴり酔っている様子(!?)で、3人は仲むつまじい姿をみせている。なんという豪華メンバーなんでしょうか......!
「顔面偏差値...」「神ですか」興奮の声が殺&到
イケメン3人衆の集合ショットに、ファンからは「全員かっこよすぎです」「イケメン揃い、、」「顔面偏差値...」「最高です 目の保養になります」「きゃーっ、ステキすぎて泣きそうです」「いやまって、神ですか」「最強なメンツ」「イケメンすぎてしんどい」と興奮の声が殺到。同エントリーは公開から約1時間ほどで「いいね!」数が16万件を超えるなど、すさまじい反響をみせている。今回に限らず、今後も再びこの3人が揃う姿がみられる機会があることを心から願いたいっ!


友人からオルゴンリンパ整体について聞き、今まで受けたことが無い整体だと思いました。ずっと、腰痛、肩こりがあり、今は肩関節周囲炎を患っていて、いつ治るのか不安で受けてみたいと思いました。 とても丁寧に説明して頂き、優しいな...


奈良と言えば寺社仏閣が多いイメージがありますよね。しかし、文化庁が公表している「宗教統計調査(2021年度)」によると、寺院数は全国16位、神社数は25位と、実は全国トップクラスというわけではないのです。それでも寺社仏閣のイメージが強いのは、奈良には歴史的に重要な意味を持ち、全国的に名の知れたお寺や神社が多いから。国宝・重要文化財に指定されている建造物の数は、京都に続いて第2位、世界遺産の登録数は岩手県、鹿児島県と並んで第1位なのです!
見るべきところが多すぎて迷う方は、世界遺産に登録されている「法隆寺地域の仏教建造物(法隆寺と法起寺の二つの寺院における木造建造物)」や「古都奈良の文化財(東大寺、興福寺、春日大社、春日山原始林、元興寺、薬師寺、唐招提寺、平城宮跡の8つの資産)」などから訪れてみてはいかがでしょうか。


モデルは安定しているものの今日も低気圧などの通るコースが南北にブレている。その影響が大きくなったのが 18日と 24日、18日は低気圧が近く雨や雪に、24日は逆に遠ざかり降り物がなくなった。まぁ日替わり・・。20日頃の低気圧は変わらず警報クラスの風を伴うように発達。星空は合間を縫うように ☆ が散在。ただ前半は風との戦いかも。。


2月2日(金)は、前回に比べると積雪の影響は比較的に抑えられ、スクールバスの運休もせずに通常登校を行ないました。ただし、通学圏が多岐に渡っていて、安全面の確保を優先のため、やむを得ず、自宅待機をする場合は保護者からの連絡を受け付けています。ピロティのマリア像にも雪がかかる1日となりました。


1982年埼玉県川口市生まれ 営業代行会社とイベント企画運営会社で5年勤めた後に、2011年〜川口で総合型地域スポ ーツクラブきゅぽらスポーツコミュニティを設立。 異質で普段つながらない人々がカジュアルに交流できる場を創っている他、小学校放課後子供教室や児童発達支援教室などにプログラムを提供している。
デザイン&プロジェクトマネジメント
1977年 東京生まれ 千葉・茨城・広島育ち。株式会社DSO代表取締役。 商業施設・オフィス・住宅などのインテリアデザインやあらゆるプロジェクトの全体監理デザイン&プロジェクトマネジメント業務を行う。店舗やオフィスの全国進出に関わり、出張で全国津々浦々の街並みを歩いた経験を、NCSのまちづくり事業に還元する。仕事を「楽しい仕事」に昇華することが第一。
建築&インテリア&まちづくりデザイン
1979年 栃木県壬生町生まれ 建築設計事務所勤務を経て、2015年一級建築士事務所 TAWs DESIGN を設立 住宅/店舗/事務所/福祉施設等の設計・監理 身近にある環境とコミュニティの両面から、建築や空間デザインへアプローチを行い、サステイナブルなまちづくり・ 暮らしづくりを目指して活動している。
シェアオフィス&マーケティング
1981年群馬県伊勢崎市生まれ 大手カフェチェーンで10年勤めた後に、2014年7月から川口市初のコワーキングスペース&シェアオフィス、セレンディピタススペース川口を開業。偶然の出会い、ひらめきで会員さんの人生が良くなるを理念にシェアオフィスを運営している。またWEB集客やマーケティングにも精通してセミナー講師やコンサルティング事業にも従事している。
税務会計&ファイナンス、まちづくり事業支援
1981年 ⻑野県駒ヶ根市生まれ らしく株式会社 代表取締役、税理士堀哲郎事務所 代表税理士 20代半ばで税理士資格を取得し、29歳で税理士事務所開業。順調に事業拡大するも、自身の事業が日本の社会課題の改善に繋がっていない事に疑問を感じ、まちづくり案件の事業化支援を行うらしく株式会社を創業。


1977年生まれの女性ジャズ・シンガー。幼少時から海外と日本を行き来し、慶応義塾大学在学中に日本でアーティスト活動を開始。2006年に須永辰緒、野崎良太(Jazztronik)ら錚々たるメンツのプロデュースによる1stアルバム『TOKYO Jz TRIPPIN'』を発表。クラブ・ジャズ界隈を中心にナチュラルでスモーキーな歌声が評判となる。2010年2月、イタリアン・ジャズ・レーベルNorma Bluから、ステファノ・セラフィニ(tp、flh)がプロデュースを手掛けたアルバム『BY MY SIDE』を発表。


伝統的なスタイルで1920年代に造られたイギリス製の4段チェスト。細部まで拘った造りで、意匠も丁寧で素敵です。使用されているマホガニー材も目の詰まった良質なもので、それに似合った造りが感じ取れます。引き出し部分は鍵がつまみになるようになっています。上段3段は鍵の開け閉め可能、一番下は鍵がうまくかかりません。引き出し内もセラックで仕上げられていて、汚れが着きづらく、丁寧な造りです。天板に小傷や輪ジミが見られますが、その他特に問題になるような点もなく、上質な艶が残り、状態良くおすすめです。コレクションケースや寝室のナイトテーブル、ショップのディスプレイなどに 最適です。趣を感じながら丁寧に使いたい一品です。


1・鶏胸肉は室温に戻し、余分な脂や筋を取り除いたら両面に塩を塗しラップをして最低20分室温で置く。その間に茹で卵を作っておく。(冷蔵庫から取り出した状態で沸騰したお湯に入れ、固茹でなら8分、半熟なら6分程度)
2・鍋に煮汁の材料を入れて沸騰させ、水分を拭き取った鶏肉と茹で卵を入れたら一番弱い火に落とし蓋をして15分。火を止めてそのまま15分放置、余熱で火を入れていく。(火の通り具合が心配な人は、切る前に鶏肉の一番厚い部分に串などを刺して確認)


きらきらと輝く女子達のためのフレグランスシリーズ「and Eclat(アンドエクラ)」から、秋めく季節に風に移ろうキンモクセイのような、あたたかみのある香り「kinmokusei(キンモクセイ)」シリーズ登場!


2022年10月、沢野グループのホームページをリニューアルしました。 これから益々、グループのシナジーを発揮して、皆様へ安心安全の食材をお届けして参ります。 これからも、どうぞよろしくお願い申し上げます。


【育休スクラ×MIRAIS×mog|トークセッション|耳だけ参加歓迎♪】育休のイメージが変わる!『持続的な両立のための育休戦略』~”とにかく頑張る”だけが両立じゃない!よくある失敗経験に学ぶこれからの働き方~


まるで色を混ぜるように細い糸を何本か重ねて一つの色を作り、編み込んでゆく...大島の豊かな自然の中で、日々ニットを編み続け、今年も複雑な編み込み柄、色の変化に富んだ、セーター、カーディガン、小物などが揃います。


伊東勝人、知る人ぞ知る近畿大学監督です。残念ながら今年の1月18日にご逝去されました、聞かされたのは真夜中。頭真っ白になりながらも、体は無意識に着替えをして一路遺体の安置してあった本所警察へ。もっとたくさん話したかったのは後悔だけど、死目に会えただけでも光栄でした。
第40代アマチュア横綱をはじめ、数々のタイトルを獲得した名将。私が相撲を始めた平成3年、その暮れの12月の全日本選手権のテレビで初めて伊東さんの相撲を見ました。今の天皇陛下を迎えての天覧相撲で取り直しの末に「居反り」という大技で優勝を決めた時は、相撲にこんな技があるんだと衝撃を受けました。この時、私の道場の先生も試合に出場しましたが、伊東さんに予選で負けたらしいです。私はすっかり伊東さんの虜になり、その後なんとなく気にするようになりました。
こんなエピソードがあります平成4年は山形でべにばな国体が開催され、相撲競技の会場は私の地元鶴岡市でした。開催期間中学校が終わったあと見に行ったら、すでに来ていた他の友達がこう言いました。「すげー技出してる人いたよ」「相手を担ぎ上げてたよ」「あれはプロレスのバックドロップだよ」。今思えば、その人は伊東さんだったのではないでしょうか?
お会いする機会などまずなかったけど、高校生になるとちょくちょく見かけるようになりました。一度も喋ったことがないのに、いつも私の顔を見てニコニコしてたのです。私の存在なんか知らないはずなのにその時は正直怖かったです。それでも段々近畿大学に入りたいなという思いが芽生えてきました。当時の近大は一時の低迷期を抜け出し上昇気流に乗り出してた時でした。近大に行きたい!でもつてがない!そんな時思いがけない出来事がありました・・


続いて10:30クラスです。 課題曲は、中級雨の曲の復習からです。 前回お伝えした、メロディの歌い方がとってもいい感じになっていました。 ポイントは、コードの弾き方でした。 次回から、合同練習会のアレンジに入りますが、引き続き演奏してみましょう。 ...
2019-03-23
3/23(第2,4土)9:00クラス
ウクレレ教室
本日のウクレレ教室は、第2,4土曜9:00クラスです。 課題曲は、中級夜の曲で、エイトビート素振りです。 タイムリーな野球と同様、素振り、大事だと、みなさん納得して頂けた様子でした。 意識するポイントを明確にした練習は、効果がすぐに出ますね。 続いて...


元々は紙タイプの広告などが掲載されていた一帯のスペースですが、これらの柱部分が取り替えられる形で、新たなデジタルサイネージ広告の配信スペースが確保されます。これまで京王電鉄は、百貨店口周辺などにデジタルサイネージ広告の枠を設定するなどしていましたが、これで少なくとも「京王線の新宿駅で使用する改札」の周辺は、全てデジタルサイネージのものに切り替えられる形になります。
一方で、現状ではこのエリアに広告を出すための方法などが、公式サイトなどを見ても確認できないため、「一般の人々」が広告の掲載方法やサービス開始時期などを知るには、もう少し時間が必要になるかもしれません。ちなみに、事実上一時休業状態となっているC&Cの再出店ですが、駅員の方に聞いたところ「お店の再出店については何も聞かされていない」とのことでした。


また、過去2週間以内に発熱や感冒症状で受診や服薬等をした方、咳、呼吸困難、味覚・嗅覚障害、頭痛、下痢、嘔吐等による体調不良の方、新型コロナウイルス感染症陽性とされた方との濃厚接触がある方につきましても、事前に御来場をお控え頂きますよう、お願い致します。


昨年は新型コロナウイルスの影響で中止されたために2年ぶりの開催となりますが、今回も感染防止などを理由とした制約があるようで、キャンパス内には学生以外の方が入れず、メインステージの座席も普段の1/7程度にまで抑えられています。その代わり、一部内容についてはYouTubeによる配信を実施する予定で、自宅や旅行先などでも新宿のイベントの様子をチェックすることができます。
イベントでは工学院大学ソーラーチームを始めとする各プロジェクトの活動の展示や、オリジナルラーメンの開発などが行われるほか、キングオブコントで優勝した空気階段やコロコロチキンペッパーズなどのライブ、声優の上村祐翔さんと小林裕介さんによるトークショーなどが予定されています。なお、新宿祭自体は11月19日から21日と12月5日に行われますが、YouTubeでの配信については、現状20日と21日のみとなっております。


着物を着よう、と思った時に最初にネックになるのが半衿付けでしょうか。 これをやらずして着物は着られません。 頑張って付けてみましょう! 半衿とは 「はんえり」と読みます。 長襦袢に付ける衿の事です。 最...
2020.11.29
着物
宝塚
華優希 退団発表
花組娘役トップスター華優希が退団発表!! 「え、なんで?!」その一言です。びっくりです。 宝塚歌劇団からの発表(11月16日) 花組トップ娘役・華優希が、2021年7月4日の東京宝塚劇場公演ドラマ・ヒストリ「アウグストゥ...


笹川法律事務所は1999年、鹿児島県鹿児島市で開設されました(2007年法人化)。弁護士活動だけでなく、鹿児島県や鹿児島市の委員などを勤め、公益活動に対しても熱心に取り組んでまいりました。また、鹿児島で第1号となる女性弁護士が所属しています。


ハビックス株式会社は岐阜市に本社をおく企業。1950年株式会社大黒屋(味噌、たまり醸造業)として設立。1952年福村製紙株式会社に改称し、「黒ちり紙」の製造を開始。1957年トイレットペーパー(のちに中止)、1970年ナプキン原紙の製造を開始。現在は吸水性に優れ、オシボリやドリップ吸収シートに使われるパルプ不織布や、クッキングペーパーなどのパルプ不織布加工品、ポロプロピレン、ポリエチレンなどの化学合成繊維を原材料とした不織布やそれを加工した紙おむつなどを扱う。


リッチェル2WAYごきげんチェアの口コミ|実際に使ってみた感想 リッチェルの2WAYごきげんチェアについて紹介します。 ごきげんチェアは主に床に置いて使っていましたが、椅子に取り付けて使うこともできます。 ローチェア ダイニング...


全国86の国立大学が、来年度から6年間の中期目標の素案を文部科学省に提出しました。文学部や経済学部など人文社会科学系の学部や研究科の再編を計画している大学が33校に上り、教員養成系の廃止などを明記した大学は9校となっています。
さて、今後変更の可能性があるとはいえ、各法人のスタンスや計画が明らかになったということで、何かを網羅的に把握するには最適なタイミングですね。 ということで、各法人の中期計画における事務職員の能力開発や働き方などに関するものを抽出しました。男女共同参画や法令遵守など通常あるような研修ものを除き、SDといったキーワードで私がこれはと思ったものを独断で抽出しています。そのため、取りこぼしが幾つかあるという前提で眺めてもらえると幸いです。
北海道大学
●教職員等の教育力・教育支援力を高めるため、平成27年度に開設した「高等教育研修センター」において、ニーズに対応したファカルティ・ディベロップメント(FD)、スタッフ・ディベロップメント(SD)等の研修プログラムを一元的に開発し、実施する。また、英語による授業を拡充するため、英語を母語とする講師によるFDプログラムを拡充する。
●組織の活性化・国際化を促進するため、多様な経歴・能力を有する職員を採用するとともに、SDプログラムを通して、職員の資質を向上させる。特に、国際対応力を強化するため、TOEIC700点以上の職員比率を正規事務職員全体の20%以上に増加させる。
北海道教育大学
●海外の協定締結大学等と連携して,先進的教育手法を持つ英語教員を講師として招聘し,学生対象の英語能力強化プロジェクト,大学教員対象の英語による授業の教授法等に関する研修,職員対象のビジネス英語研修をそれぞれ実施する。さらに,グローバル化に対応した取組を一層推進するため,大学教員を対象とした海外研修制度を充実する。また,海外の大学との連絡調整,学生の海外派遣,留学生受入業務などのグローバル化対応業務の円滑化を図るため,事務職員の海外語学研修経験者を20%以上とし,その経験者を各キャンパスに複数名配置する。
●また,業務改善の推進及び人的資源の有効活用の観点から,学生生活の相談に何でも対応できる学生支援コンシェルジュ,研究推進等のためのリサーチ・アドミニストレーター及びカリキュラムの開発支援のための専門職員を育成し配置する。
●学外との共同研究,科学研究費助成事業,奨学寄附金等の外部資金を積極的に獲得するため,教員と職員が協働し,研究助成関係の公募に積極的に応募する体制を強化する。
小樽商科大学
●企画・立案能力や事務処理能力など職員の資質を向上させるために,産学連携・教職協働・学内外SD(StaffDevelopment)及び人事交流等の,大学運営に資する人材育成プログラムを実施する。
帯広畜産大学
●事務職員の適切な人事評価と専門能力の向上を図るため、平成28年度に人事評価項目を見直すとともに、職員からの意見聴取や効果の検証等によりテーマや実施方法等を見直してスタッフ・ディベロップメント(SD)研修を充実させるほか、他機関との人事交流、企業等他職種からの人材登用等を実施する。
旭川医科大学
●また、学生・職員の外国人とのコミュニケーション能力の向上のために英語をはじめとする外国語の実践能力(特に医療面接に関連した)を向上させる講義・研修を行い、さらに研修の対象者を地域に拡大する。
●事務の効率化に必要な専門的能力を有する職員の養成・確保のため、専門的な研修に参加させるほか、他機関との人事交流や社会人等の選考採用を行う。
北見工業大学
●迅速な意思決定と業務執行をし得る職員を育成するために、人事評価の結果に基づき適切な処遇及び研修計画を実施する。また、グローバル化に対応するために、外部研修の支援及び検定料の補助等により実用英語技能検定準1級取得又はTOEIC700点以上の事務職員を5名以上配置する。
弘前大学
●職員の視野を広げ多様な経験を積むことで企画力・折衝力等を向上させるため,国の機関及び他大学等との人事交流等について,派遣先を民間企業や地域の自治体等へ拡充するとともに,グローバル化に対応するため,語学研修の実施等を通じて職員の英語をはじめとする外国語能を向上させる。
東北大学
●大学の教育研究活動及び経営を担う人材の育成・高度化を図るため、各階層別の研修内容の充実、TOEICスコア700点以上の事務職員等の100名以上増員など職員の研修、良質なマンパワーの増強等を通じた人事マネジメントの改善を進める。
宮城教育大学
●事務職員の資質を向上させ企画立案能力を養成するため、特に若手職員に対して、課長等による自らの経験を踏まえた仕事の進め方などを中心とした横断型職員研修を実施する。さらに、専門機関が主催する研修に参加させるなどSDを推進し、大学運営の中核を担う人材を育成する。
●学内の取組を外部に発信する重要性について意識を高めるため、若手職員や学生を大学広報の企画に参加させ、情報の受け手側の立場に立った情報発信力を向上させる。
秋田大学
●研修及び学外機関との人事交流の促進による人材育成を推進する。特に,英語をはじめとした語学力の向上など国際業務に対応できる人材育成を推進するため,事務系職員・技術系職員の英語能力向上に資する資格取得等の支援を行い,平成33年度末までにTOEICスコア700点以上の事務系職員・技術系職員を10人以上育成する。
山形大学
●教職員のグローバル化を推進するため、平成33年度までに外国人教員または海外大学で学位を取得した教員の採用比率を平成27年度比10%程度増加させるとともに、職員のグローバル対応力向上のための研修会や講演会等の定期的な開催に加え、海外の大学に派遣し海外生活を体験させる職員派遣制度を通じて平成33年度までに15人程度を派遣するなどし、職員の学内育成システムを整備する。
●業務改善を継続して実行するため、第2期中期目標・中期計画期間に業務改善及び事務固有の業務の課題検討のために設けた事務協議会の専門委員会等において、業務運営体制の見直しを進める。また、第2期中期目標・中期計画期間から開始した労働生産性向上活動(先進企業等の調査、職場環境整備、先進的取組の奨励、業務改善をアシストする専門業者による業務の点検、洗い出し等の調査及び分析)を加速させ、業務の標準化及び業務フローの見直しを行うとともに、職員の意識改革につながる業務改善に関する研修等を年1回以上開催し、事務の効率化・合理化に取り組む。
福島大学
●教職協働の実現と高度化・複雑化する大学の課題に対応するため、事務職員の専門性や資質・能力を高め、大学運営への参画能力を向上させることを目指し、SD(スタッフ・ディベロップメント)への参加を義務化する。
茨城大学
●全学的な国際戦略の下に教育研究の国際化に関連する事業を活性化させる。そのため、平成27年度に設置した国際戦略室において、各学部及び留学生センター等関係部署と連携して国際関係事業の企画・実現のための統括的業務を行い、海外の教育研究機関との学術交流協定(MOU:MemorandumofUnderstanding)数を増加させる。また、教育交流講義、セミナー等、研究交流(共同研究、シンポジウム等)、職員の相互派遣、留学生の受入、海外協定校への学生派遣を増加させる。
●多様な経験を積みかつ専門的な知見を有した、大学運営に主体的に参画できるような職員を確保・育成するとともに、職員個々の能力・経験が最大限に活用できるよう資質向上を図る。そのため、中長期的な採用方針を定め、法人試験の他に学内登用試験及び社会人試験、地域に特化した職員採用試験などを実施するとともに、他大学、他機関、地方自治体等との人事交流をさらに促進する。また、職員が身につけるべき能力等を明示し、採用後から中堅職員・管理職までのキャリア形成を見据えた切れ目のない体系化した研修プログラムを構築する。さらに、業務分野別の人材数や育成状況を把握し、多様化する大学運営の業務処理体制を強化する。特に、グローバル化に対応した職員を養成するため、国際交流協定締結校への長期派遣による研修制度等を創設する。
筑波大学
●教員以外の職員については、柔軟で多様な人事制度を構築するとともに、職務評価を基本とする適切な評価の実施・運用を行う。また、業務の高度化・多様化に対応するため、OJTの強化、資格取得支援及び体系的な職員研修の実施等、職員のステージに応じた能力開発を行う。さらに、キャリアパス等の雇用条件を整備して高度専門職の学内外公募を推進するとともに、筑波研究学園都市の研究機関をはじめとする他機関等との人事交流・職員研修を推進する。
筑波技術大学
●第2期に実施した「若手職員強化プログラム」(選定図書講読会,外部講師による特別講話,課題解決のための他大学比較調査や業務改善への提案,若手職員が自ら行う自己研さんの目標の情報共有)を見直し,益々,多様化・高度化する大学運営に対し,戦略的な取り組みの企画提案ができ,その実施のための学外・学内との折衝や調整が担える,実務処理に偏らないバランスのとれた人材の育成を行うための研修プログラムを平成28年度中に策定し,実施する。
●職員の聴覚障害学生とのコミュニケーション能力を向上させるため,毎年行ってきた新入教職員を中心とした「手話研修」(20時間)に加え,本学の聴覚障害のある教職員および本学に在籍する手話通訳士等と本学の聴覚障害学生の協力を得て,定期的に「CCサロン(コミュニケーションサロン)」(仮称)を平成28年度中に開催する。これらにより学生とのコミュニケーション機会が少ない職員も含めて,あいさつや災害等の緊急時に必要となる手話によるコミュニケーション能力を向上させる。また,本学教員が作成した「ここからはじめる障害学生支援」(冊子)を全事務職員に配布し,これを教材とした研修会などにより基本的な障害学生支援について啓蒙する。
埼玉大学
●学生への学修支援や生活支援等についての教職員の理解と学生指導・支援のスキルを向上させるため、FD及びスタッフ・ディベロップメント(SD)のWeb講習会参加など研修会を充実する。
●中長期的な人材育成計画を策定し、人事交流等による経験を通じた幅広い視野の育成と大学院等での学びによる専門性の向上に資する組織的なSD研修を実施する。
千葉大学
●職員の専門的知識及び業務遂行能力の向上のため、各種研修を実施するほか業務の効率化・合理化を推進する。グローバル化に対応するため、語学研修及び海外派遣研修等を計画的に実施し、またそれぞれの専門に合わせた技術研修等への参加も促進する。これらを通して、大学運営及び研究教育支援に関する専門性、語学力を備えた職員を育成する。
東京大学
●グローバル化に対応するために、教職協働組織である国際本部を発展的に改組し、業務体制を強化するとともに、現有職員の一層のレベルアップに取り組む。また、語学力を含む十分な国際業務対応能力を持つ職員を積極的に採用しつつ、国内外における職員の研修を実施する。
●教育研究活動の多様化・高度化に適切に対応するため、高度な専門性を有する教育研究を支援する職員の確保と育成を推進する。また、研修、スタッフ・ディベロップメント(SD、職能開発)や自己啓発の促進等を通じ、職員の能力向上に取り組む。
●教育研究に係る諸課題を適切に遂行するため、教員と職員との役割分担を見直しつつ、教員と多様な職員が密接に連携して業務に取り組む「教職協働」の更なる推進を行う。また、全学で使用する業務システムの融合化(新学務システム開発及び事務システム基盤の導入)を推進することにより、利用者の利便性を高めるとともに、既存業務の見直しを進め、効率化や合理化を図り業務運営等の機能強化を行う。
東京外国語大学
●大学をとりまく環境のグローバル化及び業務の高度化に対応できる職員を養成するため、多様な能力開発プログラムを実施することによりSDを推進し、大学職員の企画立案力を高める。また、平成33年度までにTOEIC730点以上の事務職員の割合を20%以上に高める。
東京学芸大学
●FD・SD推進本部を平成30年度までに改編し、FDの機能とSDの機能を統合したPD(ProfessionalDevelopment)の体制を整備する。そして、教育体制の改善に向けた教員と事務職員の職能向上及び協働した活動に恒常的に取り組む。
●IRに基づいた教育と研究を戦略的に推進するため、従来のIR及びHATOプロジェクトIR部門の成果を統合した全学的なIR体制を整備し、IR機能を高める。また、適正な業務運営を維持するため、平成30年度までにFD・SD推進本部をPD推進本部に発展的に改編し、IRに基づいたPD(ProfessionalDevelopment)を体系的に実施することにより、教員と事務職員が協働しながら大学の運営に参加するための意識統一と職能発達を促進する。
●大学経営及び教学等に関するPD(ProfessionalDevelopment)を実施するとともに、他大学等との人事交流を実施し、職員の資質・能力の向上と幅広い視野を身に付けさせる。また、ICT活用や再雇用職員のキャリアを活用して事務の効率化・合理化を図りながら、大学を取り巻く環境に対応した事務組織の機能・編制の見直しを行うことにより、諸課題に取り組む体制を整備する。
東京芸術大学
●教育研究体制を支援する事務組織のグローバル化を推進するため、外国人職員をはじめ、海外での職歴を有する職員や海外大学での学位取得職員等数について、平成33年度までに20名規模に拡充するとともに、TOEICスコア700相当以上の外国語運用能力を有する職員数を80%規模まで拡充する。
●複雑化・高度化する業務に対応できる職員を育成するため、計画的な研修をはじめ幅広いSDを実施する。また、グローバル化の進展に対応するため、平成33年度までに、TOEIC700点以上(相当試験を含む)の事務職員の割合を全体の80%規模まで拡充させる。
東京工業大学
●語学研修,海外派遣研修,海外大学等職員の受入を通じた研修等を実施し,TOEIC800点相当以上を満たす事務職員の人数を30%程度増加させ,事務職員のグローバル化対応能力を向上させる。
東京海洋大学
●教育の質を高めるため、教員のFD研修及び初任者FD研修、職員のSD研修の受講歴管理や研修内容の体系化などFD・SD研修を強化する。
お茶の水女子大学
●職能開発と意識改革を進めるため、第2期に引き続いてSD(スタッフ・ディベロップメント)研修等を実施するとともに、国際業務に対応するため、国内外における職員の研修(語学研修を含む。)の機会を増加させる。
電気通信大学
●国際競争力を向上させるため、職員宿舎地区の再開発による100周年キャンパスに国際研究拠点の設置や、海外拠点を通じた現地企業との共同研究の促進、研究活動を英文で紹介するポータルサイト(e-bulletin)などを通じた国際的な研究広報を行う。また、海外協定校を中心とした人材交流を強化するため、平成33年度までに10名以上の事務職員を海外協定校に派遣、または受入れる。
一橋大学
●大学経営のプロフェッショナルを育成するため,全ての職員を対象に,専門的研修,政府機関・他大学・民間企業等との人事交流,留学や大学院への進学,教育研究プロジェクトへの参加などを通じて,職員の複線型キャリアパスを構築する。
新潟大学
●「事務機能の強化及び事務の効率化・合理化のためのマスタープラン」を策定し,事務組織の改編,重点分野への機動的な人員配置,事務処理方法の見直し,高度な専門的知見を有する職員の配置等による専門的分野の強化,優秀な人材の確保,計画的な人材育成,体系的なスタッフ・ディベロップメント(SD)の実施,業務改善等を行う。
●国境を越えた教育・研究・事務に支障なく対応できる組織体制を構築しキャンパス環境をグローバル化するため教職員の採用に際し原則として各部署における業務に必要な外国語能力など一定のグローバル対応力を求める。既採用職員については外国語(英語)研修プログラム等を設け,グローバル対応力を涵養する。
長岡技術科学大学
●事務職員を対象とする海外SD研修及びTOEIC受験を必須とする語学研修を実施するなど、本学のグローバル化に対応した学内国際化を推進し、TOEIC550点以上の職員割合を概ね15%以上とする。
上越教育大学
●事務職員の職位・職階(スタッフ、主査、副課長、課長)ごとに必要となる能力・資質をわかりやすく明示し、向上心を持って職務に臨む意識を醸成するとともに、業務内容に応じた事務処理マニュアルの見直しを行う。
●事務系職員のキャリアアップと組織の活性化を図るため、毎年度職員の5%を目安に他機関との人事交流を行う。
●国立大学協会が主催する実践セミナー等の専門的知識を修得する研修や各階層を対象とした研修を受講させるとともに、中堅・若手を中心とする職員のニーズを踏まえたスタッフ・ディベロップメント研修を開催し、毎年度事務系の全職員に1回以上研修を受講させる。
富山大学
●事務職員等の資質向上や,専門的知識の修得のための職能開発,SD(スタッフ・ディベロップメント)研修で,受講者や所属長の意見を活用するなど研修効果を検証しながら実施する。
金沢大学
●全学的な国際通用性の向上を目指し,第2期中期目標期間にタフツ大学との協働により創設した金沢大学スーパーグローバルELP(EnglishLanguagePrograms)センターにおいて,教職員等を対象とした英語研修を実施する等,グローバル化に対応した教職員の資質能力の向上に係る取組を実施する。
福井大学
●事務局職員の職務能力の開発・向上に引き続き取り組むとともに、高度な専門性を有する多様な人材の確保やグローバル化に対応できる職員を育成するために、隔年毎に、職階別研修(係長、中堅職員、契約・パート)と職務における専門能力の向上のためのスキル別研修を実施する。
信州大学
●教員の教育・研究・診療能力の一層の向上と,職員の事務・技術能力の一層の向上を目指すとともに,大学のガバナンス機能を強化するため,上位職への昇進に応じて,経営企画能力の身に付いた教職員を育成する。
岐阜大学
●教員の海外研修及び海外留学を推進するとともに、事務職員を対象とした海外実務研修制度を整備する。
●国際版ウェブページの充実、海外協定大学の活用、職員の語学力の向上により国際的な情報の発信力を強化する。
静岡大学
●教職員による全学的な学生支援体制を充実するため、第2期中期目標期間に引き続き学生担当職員や学部学生相談委員に対するFD・SD研修を実施する。
浜松医科大学
●事務処理の効率化・合理化をするため、事務の処理方法等について業務手順書を新たに作成するとともに、意思決定プロセスを検証し、改善する。また、より能動的な思考を持ち、コミュニケーション能力を兼ね備えた職員を養成するため企画力・プレゼン力等の研修を年2回以上実施する。
名古屋大学
●国内外での研修を通じた職員の外国語能力と国際感覚の向上、国外での職務経験のある職員の活用等により、業務運営における国際化を進める。
●職員人材育成プラン(仮称)等に基づく職員の育成や能力開発・向上に取り組む。また、特定分野の専門職やグローバル人材を採用・育成する。教職協働を通じた職員の組織運営への参画や横断的課題への取組を強化する。
愛知教育大学
●第2期から実施したSD研修(事務職員の職能開発研修),メンター制度(新入職員などの精神的なサポートをするために,専任者をもうける制度),ビジネスマナー研修,コンプライアンス研修等の検証を行い,研修体制を不断に見直すとともに,第3期は新たな研修の計画等,内容を充実させることにより,大学運営に必要な知識を備えた事務職員を育成する。また,本学事務職員に広い知識,経験を身につけさせるために,文部科学省や他機関との人事交流を毎年2人以上行う。
●経営基盤強化の観点から,自己収入の増額に向け,第2期に教員と事務職員による「増収方策等ワーキンググループ」を立ち上げ,自動販売機の契約方法の見直し等,様々な取り組みを実施した。第3期は,「増収方策等ワーキンググループ」を進化させ,シンボルマーク等を活用したグッズ開発等,更なる増収方策を検討することにより,第2期に比べ20%の収入を増加させる。
名古屋工業大学
●教育研究のグローバル化・高度化に対応する職員の職務遂行能力の向上を図るため、職種、職位、専門性に応じた研修を実施する。特に、海外協定校をはじめとする国内外の大学等における実地研修、企業等の主催する技術者向け専門研修、学内施設を利用した技術実地研修・講習会を実施する。
豊橋技術科学大学
●知財の創出から権利化・活用までの総合的な支援と,知財に関する産学連携活動の支援のため,国際特許・国際法務を扱える職員等を配置し,特許業務,契約業務のグローバル化に対応できる体制を強化する。
●グローバル工学教育・研究を推進する組織を中心に,交流協定校等との連携を強化し,重層的なグローバル人材循環を実施するとともに,大学の国際的通用性を高め,教員及び研究者の海外派遣率60%,職員の海外派遣率20%以上を達成する。
三重大学
●学長、理事等を支援する専門職能集団の更なる育成と強化のため、学内の幹部職員及び幹部候補職員を対象としたマネジメント研修等を実施する。また、職員の経営・管理・業務等に関する能力開発に資するため、eラーニングシステムを利用した研修等について検討を行い、必要な研修を実施する。
滋賀大学
●事務業務の効率化プロジェクトチームを中心に不断の事務業務の効率化・合理化を進めるとともに、研修等を通して事務職員の意識改革及び能力開発を推進することにより、幹部職員としてのマネジメント能力を備え、組織運営を担える人材を育成する。また、データサイエンス学部の設置等の教育研究組織の再編に伴う新たな業務等への対応の検討のための作業部会を設置し、柔軟かつ機動的に事務組織を編制するとともに、適切な人事配置を行う。また、毎年、役員及び部局長等が、事務組織及び事務職員配置のあり方について意見交換する。
滋賀医科大学
●第3期中期目標期間中に事務職員の約20%が定年となり、開学以来初の大きな新旧事務職員の入替えを迎えるが、これを改革のチャンスと捉えて、能力による登用、専門性の評価に基づく適正な人事配置等の施策を実行する。
京都大学
●国際戦略推進業務がより円滑に遂行できるよう、部署間連携体制を充実・強化する。また、若手研究者・学生・職員の海外派遣に係る支援を強化する。さらに、英語研修実施や自己啓発支援により、グローバル化を支える職員を計画的に育成し、外国語力基準を満たす専任職員120人の確保を目指す。
●事務系職員の採用方法について、統一採用試験とは別に導入した独自採用試験を充実させ、多様かつ優秀な人材の獲得を促進するとともに、これに即したキャリアパスを確立する。また、人件費削減に対応しつつ、主に定型的業務等を安定的に実施するために従来の定員1に対し2名を雇用できる仕組みとして創設した事務職員(特定業務)の拡充により、これまで事務系職員が担っていた定型的業務の量を緩和し、監督・育成・業務指導、企画立案や管理運営に関する業務の比重を増加させ、事務組織の機能強化を促進する。
京都工芸繊維大学
●グローバル化に対応できる人材を育成するために、年間10名程度の教職員を海外の教育・研究機関に長期派遣する。
●事務職員・技術職員の能力の向上を図るため、研修等を充実させ、英語の運用能力については、職員に占めるTOEIC730以上のスコア(又はこれに相当する能力)を有する者の比率を20%程度にする。
●事務組織を業務内容により分類し体系化するとともに、業務内容によっては教員と職員合同で構成される組織を設置するなど、教職協働をより一層推進する体制に強化する。
大阪大学
●教育・研究のサポートを強化し、社会の要請に適切に対応できるようにするため、各種研修制度等により事務職員の能力を向上させ、柔軟で活力を持った事務体制の構築に取り組む。
大阪教育大学
●人件費の有効的な配分を行うため,事務職員の適切な人事評価に基づくメリハリある処遇を行う。平成31年度中に海外の連携協力大学等での長期研修を行う。また,第3期中期目標期間中に,研究協力や国際関係の分野において,外部組織から高度な専門性を有する者を採用するとともに,ICT等の情報系の教育研究支援強化のための体制を再整備し,情報系の専門家のキャリアパスの確立を進める。
●また,大学として本格的に教職協働を目指し,事業推進機能の向上を図るため,高度化・複雑化する運営上の課題に対応できる能力・知見を併せ持ち,大学運営に積極的に貢献する大学職員を育成する。育成にあたっては,より高度なSD研修や自己啓発支援の施策を平成29年度末までに展開し,その後効果等の検証を行いつつ,第3期中期目標期間中には,目標管理制度,研修,自己啓発等を包括したSDシステムを構築・実施する。さらに,大学職員に求められる専門性の多様化には,外部人材も活用することとし,そのため高度専門職の雇用制度,処遇,キャリアパスの改善を図り,本格的な教職協働体制へ転換し,より一層の事務等の効率化・合理化を目指す。
神戸大学
●採用・養成・職能開発(SD)及び適切な人事評価に基づく処遇等を通じた人的資源管理を通じて効果的に事務職員の資質を高める。また、高度化・複雑化する教育研究活動を支え、戦略的大学経営を推進するため、リサーチ・アドミニストレーターをはじめとした高度な専門性を有する職員を配置・育成する。
●定常的に事務業務を点検・評価し、グループウェアを活用した業務改善や事務組織の見直しを行う。また、本学のグローバル化を着実に推進するため、ワンストップ・サービス化を進めるとともに、事務職員に対する国際業務研修を継続的に実施する。
奈良教育大学
●企画立案機能など専門性の高い事務組織にするため、人材育成の方針に基づき、多様なSD(スタッフ・ディベロップメント:職員の職能開発)研修等を実施する。
奈良女子大学
●機能的な大学運営を行うために、業績評価システムを検証しつつ適切に評価を実施し、その結果に応じた処遇を行う。また、多様な人材の確保と優秀な人材の登用のために事務職員のキャリアパスを提示する。
●大学運営に対する事務職員の参加意識を高めて、組織運営を効率化・高度化するために、種々の運営組織における教職協働体制を強化する。
●事務職員の育成方針に沿った研修を体系的に実施するとともに、専門的知識や経験を有する人材を確保するために、独自の選考採用を実施する。
鳥取大学
●効果的な法人運営を行うため、高度な専門性を有する者等を配置するとともに、キャリアパスの確立に向けた教職員研修を計画的に実施する。
岡山大学
●事務職員も,高い専門性を維持しつつ広い視野を持てるよう必要な施策を実施する。
●教育研究組織改革に適切に対応するため,事前の業務評価や分析に基づき,職員の特性を踏まえつつ教育・研究現場への重点的かつ流動的な人員配置を行い,事務組織を改編することにより業務を最適化する。
●事務職員に高い専門性を維持しつつ広い視野を持たせるため,事務職員については,国際通用性を涵養するための語学における資質向上や,若手職員が自ら企画立案し,現代的問題に即応した課題解決を通じてコミュニケーション能力やマネジメント能力の高度化を図る「若手職員塾」をはじめとしたPBL(ProblemBasedLearning)型研修の拡充を通じた人材育成を行うなど,資質向上を図る。
広島大学
●「各部署で必要となる知識・スキル等の明文化と育成への活用による職務遂行力の向上」,「キャリアパス,昇任基準等の明確化によるモチベーション向上」及び「難易度の高い業務経験の機会創出による職員全体の生産性向上」を目的とした職員人材育成計画に基づいた採用,異動,昇任,研修等により,職員の人材養成を行う。
●組織・業務全般の再点検・見直しを継続的に行うとともに,各業務システム等に分散している情報の一元管理,インターネット出願システムの充実等,ICTシステムの整備や,実務研修及び階層別研修等による職員の能力向上を図ることにより,業務の効率化・合理化を促進する。
山口大学
●教育の質を担保する教学マネジメント強化のための教職員の専門性向上を重視し,学生の多様性(社会人,留学生,障害のある学生等)に係る支援方法に対応する教職員の育成及びアクティブ・ラーニング等の教育方法に対応する教員の育成に組織的に取り組むため,教職員・学生協働を通じたファカルティディベロップメント(大学教員の教育能力を高めるための実践的方法)及びスタッフディベロップメント(大学の事務職員・技術職員の資質向上のために実施される研修などの取組)研修を推進する。また,本学のみならず,山口県内の大学における教学マネジメントの更なる強化に資するため,県内大学コンソーシアムと連携したファカルティディベロップメント及びスタッフディベロップメント研修を実施する。
●業務の高度化に対応するため,OJT(On-the-JobTraining:職場で実務をさせることで行う研修)体系による研修の強化,自己啓発援助策の整備,幅広い職務経験を可能にする人事交流等,それぞれのワーク・ライフ・バランスに対応できる多様な育成プログラムを再構築し,事務職員個々の資質向上及び能力開発を推進する。併せて,成果が適正に評価され処遇にも反映される人事評価制度の再構築を行い,第3期中期目標期間中に実施する。また,大学の国際化に対応するため,事務職員等をグローバル人材として捉え,TOEICスコア800点以上の割合を5%とする。
徳島大学
●業務の質の向上と職場の活性化を行うため,事務職員等のキャリアマップ及び職員の職能開発(SD)研修計画を策定し,SD活動を実施する。また,SPOD(四国地区大学教職員能力開発ネットワーク)でのSD研修プログラムの活用を促進する。
香川大学
●より高度で多様な業務を担える事務職員を育成するため、事務職員の研修制度を充実させる。特に、英語をはじめとした語学力の向上等、国際業務に対応できる人材育成を推進するため、英語能力向上に資する資格取得等の支援を行う。具体的には、TOEIC730点以上を取得し、ネクストプログラム(特別教育プログラム)を優秀な成績で修了した者を海外のサマープログラムへ派遣するなどの研修を行った上で、国際担当部署へ配置する。また、複合的に業務に対応できる人材育成を目標とした研修体系を構築し、人事評価の検証の上、継続的に研修体系を見直す。
愛媛大学
●職員の語学力を含む国際業務対応能力を向上させるため,SDプログラム等を活用し,毎年2人以上の職員を海外へ派遣する。
●職員の能力開発(SD)を推進するため,企画力・実践力を高める研修プログラムを開発し,実施する。
高知大学
●大学を取り巻く環境の変化をとらえ諸改革に適切に対応するための業務遂行能力や政策形成能力等を事務職員に身に付けさせるため,「高知大学事務職員の能力開発に関する基本方針及び基本計画」に基づく事務職員の研修実施方法の改善を毎年行い,その改善点を踏まえた「基本方針及び基本計画」の見直しを第3期中期目標期間中に行う。
福岡教育大学
●全事務職員を対象に、職階に対応した研修を計画的に受講させるとともに、事務職員が、本人の希望と選考を経た上で、本学及び他大学の大学院で学ぶことのできる修学制度を設けるとともに、係長級以上の職員の第3期中期目標期間中のSD事業参加率100%を達成することで事務職員の能力向上に資する。また、グローバルな視点をもった事務職員を育成するため、「英語習得院」での研修を奨励し、英語によるコミュニケーション能力を育成する。
九州大学
●スーパーグローバル大学創成支援「戦略的改革で未来へ進化するトップグローバル研究・教育拠点創成(SHARE-Q)」事業の目標達成に向け、教育・研究の国際化の推進とこれらを支えるガバナンス改革を遂行し、構想調書に掲げた9つのShareの相乗的・協働効果によりグローバル・ハブ・キャンパスを創成する。また、全学的な国際化を支える事務職員等の能力向上のひとつとして、英語運用力基準を満たす職員の割合を向上させる。これらによる教育研究の成果をレピュテーションの向上につなげるとともに、世界大学ランキングトップ100を念頭においたレピュテーション・マネジメント戦略を策定する。
九州工業大学
●職員の専門的能力の育成や企画立案能力を向上させるため、職能別研修等の受講を義務化するほか、グローバル化の進展に対応するため、第3期中にTOEIC730点以上の事務職員等の割合を10%以上とする。
佐賀大学
●事務職員の人材育成を図るため,地方公共団体,民間企業への研修体制を構築し,実施する。
長崎大学
●キャンパスの国際化を図るため,海外留学経験や高度の語学運用能力を有するなどグローバル化に対応できる職員を平成25年度の実績値である2.2%から3.5倍以上に増やして留学生の支援や学術交流協定校などとの国際交流を活発化させるとともに,外国人教員等の割合を30%に増加させる。
●新たな業務に柔軟に対応するため,職員配置の在り方を見直し,中期目標期間中に戦略的な配置を可能とする機動的な職員数を26名確保するとともに,若手職員を調査・分析・企画立案に係る業務へ積極的に配置する。
●グローバル化に対応するため,研修等により事務職員の英語能力を向上させるとともに,事務職員の語学力強化と組織の活性化を推進する海外拠点を活用した新たな長期研修制度を平成29年度から実施する。また,他大学等と連携した研修を通じて能力開発を行う。
熊本大学
●教職員のグローバル化を促進するため、海外派遣型研修や集合型・通学型研修などの国際FD(FacultyDevelopment)・SD(StaffDevelopment)研修等を整備し、平成33年度末までに教員の参加延べ人数200人、職員の参加延べ人数50人を達成する。
●さらに、グローバル化する業務を効率的に進めるために、職員の能力向上のためのプログラム等を充実するとともに、語学運用能力等を積極的に評価する試験制度を新設し、優秀な人材を確保することにより、第3期中期目標期間にTOEIC730点相当以上の事務職員等の割合を8.3%以上とする。
大分大学
●職員のマネジメント能力を高めるため、現行の「事務系職員等の研修の基本方針」の見直しを行い、職員の資質向上に資するプログラム等を整備する。
宮崎大学
●留学生担当窓口、海外拠点オフィスや留学生同窓会の機能充実を図り、第3期中期目標期間中に学部における留学生数を25名程度、研究科全体の留学生数を60名程度増加させる。また、グローバルキャンパスに対応した事務体制の強化及び学内文書の英語化を進めるため、事務系職員の英語研修を充実し、平成32年度までにTOEIC730点以上のスコアをもつ職員を20名まで増加させる。
●教職員の資質向上及び教育研究の活性化を図るため、年俸制及びクロスアポイントメント制度の導入などの人事給与システム改革や業績評価の充実、計画に基づく若手教員の雇用促進を行うとともに、大学経営等に関する能力向上のためのSD活動に取り組む。
鹿児島大学
●事務職員、技術職員の組織について、再編統合や一元化など、大学改革に柔軟かつ機敏に対応できる組織に再編する。また、高度な専門性を有する等の多様な人材を確保し、必要な部署に適切に配置するために、人材育成システム「鹿児島大学モデル」を人事マネジメントシステムとして再構築する。
琉球大学
●事務系職員の外国語能力や大学運営を支える企画力、コミュニケーション力などを育成するための研修プログラムを整備するとともに、外部研修への参加支援を強化する。
政策研究大学院大学
●研究プロジェクトの立案や、研究活動の円滑な遂行、連携実施等のための調整、外部資金獲得に関する支援業務など、研究マネジメント・研究支援に関する職員の専門的能力を育成する。
●運営企画、教育研究など様々な局面で責任ある業務を行うことのできる、職員の専門的能力の育成を図る。また、職員の意識改革につながる研修を実施したり、能力開発につながる自己啓発の機会を不断に与えるなど、様々な取組みを行うとともに、国際的な教育研究事業や研修事業等の推進に求められる専門的な経験・能力を有する者の任用について、適切に実施する。
●極めて国際的な環境にある本学の業務を円滑に進めるため、プロフェッショナル・コミュニケーションセンターにおいて、英語事務文書の校閲、職員向け英語講習などのサポートを行うとともに、常勤職員の50%以上が一定の英語能力水準(TOEIC800点相当以上)を満たすようにすることを目指した採用、研修等の取組を進め、大学運営局全体の英語能力水準を向上させる。
総合研究大学院大学
●事務職員について、語学力の向上を中心とした研修、スタッフ・ディベロップメントを実施するとともに、他大学等との人事交流等事務職員のキャリアパスに配慮した人事異動等を実施する。
●大学本部と基盤機関の事務の円滑化を進めるため、大学本部と基盤機関事務職員との研修、情報交換及び人事交流等を実施する。
北陸先端科学技術大学院大学
●事務処理の更なる効率化・合理化を図るため、平成30年度までに業務改善に関するベストプラクティス事例集を作成し、職員間で共有するとともに、事務組織の再編や業務の見直し等を行う。
●StaffDevelopment活動の一環として、事務職員の専門性向上及び国際化を推進するための研修を実施し、対象職員の受講率を100%とする。英語研修受講者のTOEICスコアを600点以上とする。
●大学のグローバル化や拠点形成を推進するため、高い国際コミュニケーション能力、データ分析力又はコーディネート能力等を有する職員を優先的に配置する。
奈良先端科学技術大学院大学
●教育研究体制及びその支援体制のグローバル化を推進するため、国際公募や国際慣行に沿った採用手続き、グローバル化に対応した教育研究環境の整備や生活支援等により、外国人教員を全教員の8%以上とするとともに、外国人教員、海外で学位取得した日本人教員及び海外で1年以上の教育研究経験のある日本人教員の割合を70%以上にする。また、外国人職員、海外で学位取得した日本人職員及び海外で1年以上の職務・研修経験のある日本人職員の割合を10%以上にする。
●教職員のグローバル対応力を高めるため、海外教育・研究拠点等も活用しながら、教員の英語による教育・研究・管理運営能力の向上を目指したFD(FacultyDevelopment)活動を行うとともに、平成33年度末までに事務スタッフの25%がTOEICスコア750点以上となるよう、語学・国際対応力の向上を目指したSD(StaffDevelopment)活動を実施する。
●職員の能力向上を進めるため、これまでの語学・国際対応力や企画立案能力等の向上を目指したSD活動の内容・方法を検証し改善する。また、事務処理の効率化・合理化を推進するため、業務フローの見直しや事務組織の機能・編成の改善を行う。
やはり英語能力の開発などグローバル化の進展に資する内容が多いなという印象です。ざっと眺めてみてちょっと気になったところは、以下の計画ですね。
学内の取組を外部に発信する重要性について意識を高めるため、若手職員や学生を大学広報の企画に参加させ、情報の受け手側の立場に立った情報発信力を向上させる。(宮城教育大学)
あまり他の法人では見ない計画です。小規模な宮城教育大学ならではというところでしょうか。
職員の聴覚障害学生とのコミュニケーション能力を向上させるため,毎年行ってきた新入教職員を中心とした「手話研修」(20時間)に加え,本学の聴覚障害のある教職員および本学に在籍する手話通訳士等と本学の聴覚障害学生の協力を得て,定期的に「CCサロン(コミュニケーションサロン)」(仮称)を平成28年度中に開催する。これらにより学生とのコミュニケーション機会が少ない職員も含めて,あいさつや災害等の緊急時に必要となる手話によるコミュニケーション能力を向上させる。また,本学教員が作成した「ここからはじめる障害学生支援」(冊子)を全事務職員に配布し,これを教材とした研修会などにより基本的な障害学生支援について啓蒙する。(筑波技術大学)
視覚聴覚障がいを持った学生が入学する筑波技術大学ならではですね。
中長期的な人材育成計画を策定し、人事交流等による経験を通じた幅広い視野の育成と大学院等での学びによる専門性の向上に資する組織的なSD研修を実施する。(埼玉大学)
大学経営のプロフェッショナルを育成するため,全ての職員を対象に,専門的研修,政府機関・他大学・民間企業等との人事交流,留学や大学院への進学,教育研究プロジェクトへの参加などを通じて,職員の複線型キャリアパスを構築する。(一橋大学)
例示とは言え、職員の能力育成に関する計画の中に大学院進学が明記されるのは、感慨深いものがあります。一方で、東京大学や名古屋大学、広島大学では職員の大学院進学に関する言及はないことは、まぁ仕方ないかなと思いつつも寂しい思いがしています。
IRに基づいた教育と研究を戦略的に推進するため、従来のIR及びHATOプロジェクトIR部門の成果を統合した全学的なIR体制を整備し、IR機能を高める。また、適正な業務運営を維持するため、平成30年度までにFD・SD推進本部をPD推進本部に発展的に改編し、IRに基づいたPD(ProfessionalDevelopment)を体系的に実施することにより、教員と事務職員が協働しながら大学の運営に参加するための意識統一と職能発達を促進する。(東京学芸大学)
ここに限らず、FDやSDのくだりで何法人かPD(ProfessionalDevelopment)という言葉で登場します。まだあまり一般的な言葉ではないと思いますが、単なる言葉遊びではなく、各法人がどのような思いや狙いを持ってPDという言葉を使っているのかは気になるところです。
経営基盤強化の観点から,自己収入の増額に向け,第2期に教員と事務職員による「増収方策等ワーキンググループ」を立ち上げ,自動販売機の契約方法の見直し等,様々な取り組みを実施した。第3期は,「増収方策等ワーキンググループ」を進化させ,シンボルマーク等を活用したグッズ開発等,更なる増収方策を検討することにより,第2期に比べ20%の収入を増加させる。(愛知教育大学)
教員と事務職員による「増収方策等ワーキンググループ」というのはなかなか斬新ですね。
学長、理事等を支援する専門職能集団の更なる育成と強化のため、学内の幹部職員及び幹部候補職員を対象としたマネジメント研修等を実施する。また、職員の経営・管理・業務等に関する能力開発に資するため、eラーニングシステムを利用した研修等について検討を行い、必要な研修を実施する。(三重大学)
若手中堅職員を対象とした研修への言及が多い中、三重大学はマネジメント層研修を計画立てています。
第3期中期目標期間中に事務職員の約20%が定年となり、開学以来初の大きな新旧事務職員の入替えを迎えるが、これを改革のチャンスと捉えて、能力による登用、専門性の評価に基づく適正な人事配置等の施策を実行する。(滋賀医科大学)


#ヒルナンデス でやってるドッグカフェのハンバーガーの企画。夫婦の旦那が頼り無さ過ぎ。喋り過ぎ。ヘラヘラし過ぎ。自分らで試行錯誤する前にもっと色んな店行って試食すべし。そもそもオープンする前にもっと模索してからやるべきやし、飲食経験も無いのにクックパッドだけでやろうなんて浅はか過ぎ
— アキコフ (@soumaman24_1010) April 14, 2021
ヒルナンデスのドッグカフェ自体が酷いのはもちろんだけど放送した番組側にも悪意あるよね。本人たちの経営に対する覚悟と知識がない上に番組側がより盛ってた。旦那さんの語彙力も素でおかしかったけど。あの企画は無い方が絶対よかった。


この日の夕方、この日記を電燈の下で面白がつて書いてゐた。「けむり」の詩も前後して書いた。そして翌朝は熱發してそのまゝ永劫の眠りについた。毎朝星を頂いて海に出て行くのを、私は随分引止めて居たのだが、彼女は「海と約束してゐるからどうしても夏休み中續けるのだ」と飽くまで言い張つて、祖母をお供につれて出たが遂に遂にその宿命に倒れた。(母註)


子供も喜ぶ♬ウインナー入り納豆レタス炒飯など | 今日のレシピ(2020年3月25日) まとめ - レシピまとめ!今日のレシピまとめて見るなら、「今日のレシピまとめ」レシピまとめ!今日のレシピまとめて見るなら、「今日のレシピまとめ」


THE NUDEでは、トレーニングに興味があるけどいきなりジムはハードルが高い...という方でも快適にフィットネスに参加できるよう、いつでも無料施設見学会を実施しております。毎日11~20時の間でご見学いただけます。


本作品は、卒業間近の大学生である主人公が、なんとなく過ごす日常の中で、ふとした折に「暴力」「児童虐待」「ネグレクト」などの社会の闇と、それに伴うやり切れない「哀しみ」に直面する物語。大学やバイト先のぐだぐだした日常は軽快にユーモラスに描かれ、一方、作者の確かな問題意識と倫理観で、それら社会の闇の部分ともきちんと対峙する作品となっている。
新進気鋭、注目の若手俳優が共演
主人公の大学生・堀貝佐世(ホリガイ サヨ)役には、ひたむきな芝居への情熱と誠実さを持ち、数々のTVドラマや映画で培った経験と確かな演技力で、早くも俳優として確固たる存在感を示す、佐久間由衣。本作品が「“隠れビッチ”やってました。」に続く二作目の主演映画となる。
一方、堀貝と出会う、痛ましい過去を持つ猪乃木楠子(イノギ クスコ)役は、奈緒が演じる。最近ではNTV系列「あなたの番です」尾野幹葉役の怪演で話題になり、また主演映画「ハルカの陶」では、夢に向かって奮闘する女性を瑞々しく演じ、高く評価された。


日本の熊本県にある人口約15,000人の町、大和市長の「梅田穣」氏は、週末に、彼の名前の文字は「ジョー・バイデン」と発音されることもあると人々が指摘したため、期せずしてインターネットで有名人になりました。


エクセルはデータ解析・管理を行うツールとして非常に機能が高く、上手く使いこなせると業務を大幅に効率化できるため、その扱いに慣れておくといいです。 ただ機能が充実しているあまり初心者にとっては処理方法がよくわからないことも多いといえます...
Excelのスキルアップ
700ドルは日本円でいくら(何円)か?英語での表記・読み方は?【アメリカのお金】
アメリカに旅行に行ったり、株式投資などを行ったりする際には、お金のドルと日本円の換算が基本的に必要となります。 中でも、700ドル(7百ドル)は日本円でいくら(何円)で、英語での表記・読み方は?といった疑問が出やすいですが、あなたは理...
Excelのスキルアップ
【Excel】エクセルにて最終列を取得する方法【関数を用いて最終列の値や番号を取得】
エクセルはデータ解析・管理を行うツールとして非常に機能が高く、上手く使いこなせると業務を大幅に効率化できるため、その扱いに慣れておくといいです。 ただ機能が充実しているあまり初心者にとっては処理方法がよくわからないことも多いといえます...
Excelのスキルアップ
【Excel】エクセルの棒グラフにて幅の太さを太くしたり細くしたりする方法【要素の感覚を広くしたり狭くしたりする:一括やそれぞれで変化させる】
エクセルはデータ解析・管理を行うツールとして非常に機能が高く、上手く使いこなせると業務を大幅に効率化できるため、その扱いに慣れておくといいです。 ただ機能が充実しているあまり初心者にとっては処理方法がよくわからないことも多いといえます...
Excelのスキルアップ
【Excel】エクセルにて小数点以下の0を表示しない方法と表示させる方法【数式で整数のみを表示させる等】
エクセルはデータ解析・管理を行うツールとして非常に機能が高く、上手く使いこなせると業務を大幅に効率化できるため、その扱いに慣れておくといいです。 ただ機能が充実しているあまり初心者にとっては処理方法がよくわからないことも多いといえます...
Excelのスキルアップ
エクセルを苦手な人が得意になるにはどうすべき?【Excelは関数など使わないと忘れる】
会社における事務職、技術職として働く際にはエクセルを使えた方がいいケースがとても多いです。 ただエクセル(Excel)が苦手な人の場合、少しエクセルを使わないだけでも忘れることが多く、「得意になる」「しばらく使わなくても覚えている」状...


どのディスプレイにどの動画広告を出せるかは、それぞれのアドネットワークの仕様に依存しますが、youtubeのディスプレイに表示させることができるGoogleのGDN(google display network)はその代表例です。


健康経営を宣言するコインチェックらしく、オフィスの床面積の3分の1相当をリフレッシュ兼多目的エリアに充てており、ゆとりある空間と温かみのあるインテリアデザインでリラックスして働くことができるオフィス環境を実現しました。


昭和26年(1951)に国の名勝に指定され、通称「虎の児渡しの庭」として参拝に来られた方々にも親しまれています。大方丈と庭園、借景となる大日山が見事な調和を図っており、優雅枯淡で品格のある禅院式枯山水の庭園となっています。


新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、多くの教会はイースターやペンテコステを含む3〜5月の礼拝や集会に、集うことを制限せざるを得ない状況になった。このような状況下で、教会はどのように過ごし、キリストの体にふさわしい交わりを保ってきたか、教区の情報を交換し合い、また当面の課題を明確にし合うために、インターネット会議が6月12日に開かれた。
参加者は教団三役、沖縄教区を除く全国16教区の議長(2教区は副議長)、予算決算委員長、総幹事、幹事。教団会議室では石橋秀雄議長と秋山徹総幹事、その他の幹事が、参加者の顔が映し出されたスクリーンを前にし、各参加者はそれぞれのパソコンから参加した。
中心的な議題は、(1)各教区の教会がコロナ危機の下でどのように対応しているか、また教区総会についての報告と、そこから生じる意見や要望、(2)今年秋の教団総会の開催をどうするかについての意見の交換で、これらについて各教区議長から聞いた。沖縄教区からも文書で教区の状況は知らされた。
各教区の対応
各教区では、この時期、常置委員会の開催はままならず、教区事務所も閉鎖や限られた日時の出勤といった中で、各教会が礼拝や集会をどのように守っているか、インターネットなどを使っての礼拝メッセージの配信の状況など、アンケートをして情報収集に努め、その情報を各教会に伝える努力をしたことが報告された。地区や分区などのネットワークが活用され、教区が地域的な宣教共同体として機能していたことが窺われた。
その中で教会財政の悪化から負担金の減免や、インターネット機材の整備の援助や助言を求める声も受け止めて、教区として対応を考えると共に教団としても検討するようにとの要望が多く出された。西東京教区や神奈川教区では、小規模の教会や施設にマスクや消毒剤を贈る働き、差別を受けやすい少数者への援助も考えていることが報告された。
ほとんどの教区が総会を書面決議、議決権行使によって法定議案だけの賛否を問う形にしたことが報告された。延期して8月に(東海・神奈川)、9月に(関東)行う教区、後日臨時の開催を考えている教区もある。教区総会が行われないことで准允式や按手礼式を常置委員会の際に行ったり、就任式を兼ねて教会で教区役員が行ったりと様々な工夫がなされた。書面決議や議決権行使の経験は、どの教区にとっても初めての経験で、「教団的に、この行為の規則上の位置づけや手続きの仕方、議事録の記録の仕方など、相談窓口を設けてほしい」、「信仰職制委員会の見解を求めたい」との要望も出された。
すべての教区で、この時期の教会財政が緊迫し、牧師謝儀等に支障が生じている教会があるのではないかとの配慮から、教区負担金の減免処置を検討していることが報告された。一律に1割減を決定している教区もあり、教会からの申し出によって貸出制度枠を広くして利用するようにしたり、それぞれに具体的な支援策を検討し実施している教区もあった。いずれにしても、それらの財源を確保するために各教区が工夫をしている中で、教団負担金の減免に対する要望が強く出された。また、伝道資金の申請についても、各教区負担分についても、この非常事態に対応した処置が必要との指摘があった。
教区や教会を支援する教団の具体的な方策は、石橋議長から「コロナ対策として災害対策基金やその他の資金によって1億円規模の緊急援助を考えている」との発言があり、それに沿って常議員会で審議し、具体化していくことになる。
教団総会開催について
続いて、教団総会の開催に関して意見を聞いた。最初に雲然俊美書記より、「教団総会で機構改定について取り上げるように準備してきたが、各教区総会で議論できない状況で取り上げることができるのか。また、どのような形で教団総会を持つべきか」との課題があることが話された。
ほとんどの教区から、「教区総会で機構改定について議論する予定だったが、できなかったので、教団総会で議題とすることは難しい」、「新型コロナウイルス感染の影響が見通せない状況で、東京で10月に教団総会を開催するのは無理」との判断が述べられた。しかし、「何らかの形での会議を開催する準備は進めるべき」、「書面決議の形でできないか」、「ズーム会議の形でできないか」との意見もあった。
また「教団総会を延期して、余裕が生じた資金を各教区・教会援助に使うべき」との意見もあった。会場予定の池袋のホテルメトロポリタンのキャンセル料が問われ、道家紀一総務幹事より、7月下旬までに申し出れば約300万円、7月を過ぎれば700万円余りの見込みとの報告があった。


熱が高い中けいれんを起こし病院へ行きインフルエンザと診断を受けました。その時にダイアップを入れたのですが、8時間後にもう一度入れる様に言われました。予備として2つ処方されたのですが、もし又けいれんが起きた場合、ダイアップを使用しても良いのでしょうか? ちなみに次けいれんが起きた場合は即入院と言われています。


ユニットの会員を増やす方法は、リアルBMSにゲストとして来ていただき、BMSのシステムを体感いただくこと、そしてその方を招待したひとやディレクター、ユニットリーダー自身が入会クロージングしていくこと。 BMSホームページ上で入会手続きをすすめてください。


恋は盲目。 愛は?人は誰からも必要とされなくなった時、孤独を憶えるのだろうか?愛と恋との境界って、あるよね?人は、誰かを好きにならずに居られない。 孤独を知ってしまった人なら、なおの事。一人の時は知らなかった、他人の温もり。知らないから強い...
2017-03-12
旅立つ鳥の流儀
再起、道中
結局、昨日までに辞めた会社からの書類は届かなかった。 現場が混乱しているからといって、事務方や社労士さんまで混乱している訳じゃなかろうしなぁ...。 去った者にも礼儀はあると思うのだが。今少し、学習範囲を拡げるかな。 何のために?か、は、一先ず置...
2017-03-12
3月11日の呟き
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久しぶりに知人と話し込んで帰ってきて、ひと風呂浴びたらこの時間。 時間の流れは、きっと一定ではない。そういえば月が高ったな。 あの日も、こんな月だっけか。 まっ、遠い昔の物語ってやつだけどね。 おやすみ、お月さん。おはようございます。 今朝も天...


第二次大戦後、国共内戦に敗れた「中華民国」政府が日本から解放された台湾に渡ってきました。1952年日華平和条約が結ばれ、日本と中国との間の戦争状態は終結し、「中華民国」側は賠償請求権、戦争によって生じた国及び国民の請求権を放棄することを受け入れました。日本の植民地であった台湾にかかる請求権処理のための交渉はそれとして行われることになっていましたが、長く行われず、1972年の日中国交回復と同時に日本と台湾は国交関係を失いました。
1992年、台湾の立法院(国会に相当)、外交部、内政部、中央研究院、台北市婦女救援福利事業基金会(略称:「婦援会」)は「『慰安婦』問題対処委員会」を発足させ、この問題の調査を開始しました。同委員会の委託によりこの「婦援会」は、1)慰安婦の認定作業、2)個人情報の管理、3)当局からの生活支援金の給付代行など、台湾の慰安婦問題対応の核となる作業を一手に担うこととなりました。これが他の国とは大きく異なっていた点です。「婦援会」は日本の国家賠償を求め、アジア女性基金に対し強い反対の立場をとっていたため、被害者の方々にあたえる影響もまた、少なからぬものがありました。
2002年4月の現地報道によれば、被害者として認定され生存している台湾人女性は36名です。その後基金の知る限りにおいてもかなりの方が他界され、生存者の数は減っています。認定された被害者には、台湾当局が月々15000元(約6万円)の生活支援金を支給しています。
台湾の被害者も訴訟を提起しました。1999年7月、台湾「慰安婦」被害者9名が日本政府を相手取って東京地方裁判所に訴訟を起こし、1人当たり1000万円を請求しました。地裁で敗訴したのち、高裁、最高裁へと控訴を行い、2005年5月25日、最高裁において「却下・申し立て不受理」との判決をもって敗訴しました。


オリヴィエ・ジルーが最前線を張り、ペドロ、ウィリアンがサポート。ウィリアンはリヴァプール戦の怪我から回復し、FWも前の試合から変更無し。アカデミー所属の18歳ストライカー、トライカーアルマンド・ブロジャが初のベンチ入り。


※法名は死んだ人の名前ではなく、「仏弟子」になる意味を持っています。ですから、法名を付けることは亡き人を死者として弔うことではなく阿弥陀さまのお慈悲に遇い仏さまの世界に誘われた方であると拝ませていただくためです。


逆にエイム力がなくてもこれぐらいまではいけますよというやり方を書くつもりでもあります。少なくとも私以上にエイムできない人はPCではまれでしょう。そんな人でもとりあえず45近辺をうろうろできると思っていただいて結構です。


以前、Redmine勉強会のUstreamを眺めていて、csvから一括で登録できるというプラグインを紹介していたことを思いだしたので早速導入してみることにしました。 junoさんの発表で色々一括登録する方法が紹介されていますが、junoさんが日本語化されているRedmine_Importerというものを導入してみることにしました。


このたび、内閣官房が推進するホストタウン事業において顕著な貢献をしたとして「墨田区立吾嬬立花中学校 生徒会」が「ホストタウン功労者に対する感謝状」を受賞しました。あわせて、本区が、「ホストタウン自治体に対する表彰状」を受賞しました。
ホストタウン功労者及びホストタウン自治体表彰について
内閣官房が、東京大会時のみならず、大会を越えて交流を継続していくことを目的としたホストタウンの活動について、大会のレガシーとして相手国・地域との今後のさらなる交流発展に向け、「ホストタウン交流の推進に関し極めて顕著な貢献をした者」及び「優れた交流を実施したホストタウン」に対して感謝状・表彰状を贈呈してました。全国では、238件の個人・団体と、268のホストタウン自治体が受賞しています。


様々な心理学,人間科学、心理技法,心理療法,心理アセスメント技法,メンタルトレーニングに関わる知識や理論そして技術を肯定的、開発的に活用し実際にクライエントや自己成長、発展、組織改革,チームを支援できるエキスパート、専門家を目指します。
様々なアプローチを多角的に活用し,個人・集団・社会への問題解決に役立てます。心理学や心理療法などを幅広い領域や分野で活用して,実践していきたい方におすすめです。
現在,認定ポジティブ心理学コーチは,2つの必修科目,ポジティブ心理学に関わる3つの専門プログラムの資格を取得することで,受験資格を得られます。当協会では,いくつかの講座にてポジティブ心理学を取り入れていますが,現在,ポジティブ心理学に関する講座は,ポジティブ心理カウンセラー協会で開催している資格講座を取得する事で認定をうけることができます。


自分が小学生の時、ピアノのレッスンを受けていたときは30分のレッスンをなんだかとても長く感じていました。レッスンの内容が盛り沢山で吸収しなくてはならないことで一杯なうえに、それではまだ時間があるから次の曲も見てみましょう、なんて事もあると、そこまで譜読み出来ていない、どうしよう...。と、冷や汗をかきながら初見状態で弾くわけです。
そうしてやっと30分のレッスンが終了。1日の全集中力をその30分につぎ込んだというくらいに濃く、そして長い時間に感じたのを覚えています。
それが今、指導する立場になったときにどうでしょう。
30分の短さと言ったら!!!です(笑)。
先週末のヴィオラ・ダ・ガンバクラスのアンサンブル風景。個人レッスンはいつも撮り忘れてしまうので、次回必ず!
30分でなにが伝えられるだろうかと、体験レッスンにいらっしゃる生徒さんは事前にお話を聞いた限りの情報でレッスン内容を複数頭の中で準備し、毎度レッスンにいらっしゃる生徒さんは、前回のレッスン内容はもちろん、上達進度、レッスン時の状態などを考慮し、臨機応変にレッスンをします。
これだけ考えているのですから、実際のレッスンは風でフッと吹き飛ばされるかの如く、いつもあっという間に感じてしまうのです。
これは子供と大人では人生という時間の分母の違いも要因なわけですが、生徒さんがレッスンの準備をしていらっしゃるように、先生はその三倍レッスンの準備をしていると言っても過言ではないという事だと思います。
話が逸れますが、出産時、赤ちゃんは母親の陣痛の三倍の痛みを感じているみたいです。お互いがどれだけの心構えでいるかというのは、底知れないですね。
30分は極端に短く感じますが、1時間のレッスンの場合も時間分のレッスン内容を予め準備しレッスンに望むため、準備時間が長く、実際のレッスン時はあっという間に感じます。ですが30分も一時間レッスンのどちら共、もちろん充実感もあります。
1時間の場合は、単純に考えると30分レッスンの倍の時間になりますね。しかし30分と1時間レッスンを例えるならば、リーズナブルなサラダとメインのみのランチセットに、単純にドリンクと前菜、デザートが付くのではありません。ドリンクや前菜はもちろん、サラダとメインの質を存分に高めましょう、というのが一時間レッスンになります。(これで例えられているかどうかは皆様でご判断くださいませ...。)


デザインは某スポーツブランドの古着からのサンプリングで、古き良きなカレッジスタイル。裏パイルスウェット生地でタオルのような肌さわりとなっています。今のトレンドに合わせたゆったりな形となります。重ね着のインナーなどに是非!


未経験・初心者OK 交通費支給 時間や曜日が選べる・シフト自由 駅チカ・駅ナカ 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 副業・WワークOK 長期歓迎 扶養内勤務OK ブランクOK 平日のみOK 週2、3日からOK 週4日以上OK 昼からの仕事 夕方からの仕事 短時間勤務(1日4h以内) フルタイム歓迎 社割あり


「アンチエイジングは何歳から必要ですか?」「私は30歳だからまだ早いですか?」といった質問を受けることがあります。25歳を過ぎたら目に見えないところから老化が始まっていると思って下さい。30歳は決して早くありません。アンチエイジングは日々の生活習慣が大切ですから、早い年齢から身につけると良いですね。とお答えしています。
日本でもやっとアンチエイジングの言葉が根付き始め、うれしいことに医療界も予防医療に目を向け始めました。少しでも予防医療に興味を持ち、自分のため・家族のため・そして友人・隣人のために、講座で得られた知識を教えてあげて、一緒に実践していきアンチエイジングの輪を広げましょう。


サプリメントやビタミン剤を提供するブランド Nutrali のロゴ。ネガティブスペースを使った大文字のNと小さなタブレットを合わせてサプリメントの会社であることを表現した。またそれは細胞分裂の様子も兼ねていて、細胞レベルから活力を取り戻すという意味も込められている。


紙バンドで作ったミニフォトフレーム。お手製パーツを並べたりスタンプを押したりして、オリジナルを作りましょう。母の日・父の日のプレゼントにもぴったり。(L版の半分サイズのお写真を入れられます。差し替え可能なので長く使っていただけます。)


https://youtu.be/VRVEsioiZRk こんにちは、こんばんはいちだみなみです2021年7月24日から長島美術館で夏の小企画展『青いろの世界いちだみなみ展』を開催していただく運びとな ...
【アートニュース】美術家いちだみなみアートタイムズ第1回ー日本にもバンクシー作品?!20190303
2019年3月3日から 【美術家いちだみなみArtTimesアートタイムズ】 という動画を始めたいと思います。 というのもですね、 最近まねぶ絵という模写して アートを学ぶという動画を作っていて、 過 ...
Instagramのフォロワー100人に!
Instagramをリニューアルして2ヶ月弱。 フォロワー100人になりました!^^人数ではないとはいえ、ついつい嬉しくて記事にしてしまいました 笑 単純ですが、、、笑 作品を見てくださる方も日に日に ...


たくさんの漢字を見ていると、その形状はわかるものの意味・読み方・書き方などがわからずに苦労することがありますよね。 このわかりそうでわからない漢字の代表として「西みたいな漢字(酉)」と書くものがありますが、あなたはこの漢字の詳細を理解...
漢字のスキルアップ
目へんに少の漢字(眇)の意味や読み方や部首や画数や熟語や書き方や異体字は?
たくさんの漢字を見ていると、その形状はわかるものの意味・読み方・書き方などがわからずに苦労することがありますよね。 このわかりそうでわからない漢字の代表として「目へんに少(眇)」と書くものがありますが、あなたはこの漢字の詳細を理解して...
漢字のスキルアップ
てへんに疑の漢字(擬)の意味や読み方や部首や画数や熟語や書き方や異体字は?
たくさんの漢字を見ていると、その形状はわかるものの意味・読み方・書き方などがわからずに苦労することがありますよね。 このわかりそうでわからない漢字の代表として「てへんに疑(擬)」と書くものがありますが、あなたはこの漢字の詳細を理解していま...
漢字のスキルアップ
にすいに周(凋)の漢字の意味や読み方や部首や画数や熟語や書き方や異体字は?
たくさんの漢字を見ていると、その形状はわかるものの意味・読み方・書き方などがわからずに苦労することがありますよね。 このわかりそうでわからない漢字の代表として「にすいに周(凋)」と書くものがありますが、あなたはこの漢字の詳細を理解して...
漢字のスキルアップ
耳へんに沈(耽)の漢字の意味や読み方や部首や画数や熟語や書き方や異体字は?
たくさんの漢字を見ていると、その形状はわかるものの意味・読み方・書き方などがわからずに苦労することがありますよね。 このわかりそうでわからない漢字の代表として「耳へんに沈(耽)」と書くものがありますが、あなたはこの漢字の詳細を理解して...
漢字のスキルアップ
虫へんに累(螺)の漢字の意味や読み方や部首や画数や熟語や書き方や異体字は?
たくさんの漢字を見ていると、その形状はわかるものの意味・読み方・書き方などがわからずに苦労することがありますよね。 このわかりそうでわからない漢字の代表として「虫へんに累(螺)」と書くものがありますが、あなたはこの漢字の詳細を理解して...


また、防災活動をはじめ、様々な地域課題に取り組む自治会や、自治会を基盤とした地域まちづくり協議会への支援を通じ、コミュニティの活性化を図るとともに、市民と行政が方向性を共有し、相互理解を深めることにより、協働のまちづくりを進めます。


(そう現段階では。ASI - Artificial Superintelligence(人工超知能)が主流になったら全てを包括した次元があるのだろうけど、この時は人間の意識も一緒に進化するのではないでしょうか。私の直感です。 )


徳島県総合教育センター実施の「第4次産業革命時代に活躍するためのプログラミング教育事業」に「教材提供」という形でご協力させていただきました。提供した「Scratchファイル」を公開しますので、ぜひご活用ください。※プログラムファイルは全てzip形式で圧縮しています。
○足代小学校
比例プログラムの使い方.pdf 比例Scratchプログラム(配布用)
○石井小学校
1年生 国語(たのしいな、ことばあそび) 算数(かえますか?かえませんか?)
2年生 算数(なんばんめ)
6年生 家庭科(献立のたて方)
プログラミング教育出前授業の実施について
プログラミング教育出前授業のご案内
文科省のGIGAスクール構想を推進するため、e‐とくしま推進財団では、昨年度から県内の小中学校において、プログラミング教育出前授業を実施しています。希望される学校は、電子メール又はファックスでお申し込みください。なお、授業実施にあたっては、学校側と十分に事前打ち合わせをさせていただくため、申込みをいただいてから開催までに1カ月程度の準備期間をいただいております。


メジャーな健康グッズの【バランスボール】 昔買ったけどあんまり使わず 終わった記憶がある・・(^^;; なのでどうせ使わないだろうと 敬遠していましたが、 療育先でバランスボールに乗って 次男が楽しく遊んでいたので、 家でも療育っぽいことできるかも?...


津山城は森蘭丸の弟、森忠政が慶長9年(1604年)鶴山に13年かけて完成させた。津山城は石垣によって雛壇のように3~4段重ねに曲輪を築いている。このような構造を「一二三ひふみ段」と呼ばれる平山城の理想像とされる。本丸には5重5階地下1階の天守があったが、明治の廃城令で取り壊された。平成17年(2005年)に築城400年を記念して備中櫓が木造で復元された。


まず、鼻水の性状ですが、花粉症などのアレルギー性鼻炎では、一般に粘度の少ない水様性の鼻汁(みずっぱな)がみられます。一方、鼻かぜは鼻粘膜のウイルス性炎症であり、二次的に細菌感染に移行することも多いため、鼻水が水様性から粘性、膿性に変化することが多く、これは花粉症ではおきづらい症状です。
また、目のかゆみ、充血、流涙は、花粉症ではよく見られる症状ですが、一般的なかぜではおきづらい症状です。
他には、この季節に、風の強い日や温かい日など、「花粉が多い」という日に屋外に出たときに症状が悪化し、雨の日や家で過ごしているときに、比較的おさまっている場合は、花粉症を疑います
このような点に気を付けて、耳鼻科受診時に、症状を伝えていただくとよいと思います。耳鼻咽喉科では、鼻の中の粘膜の色や、腫れ具合、鼻水の性状などをみたり、のどの具合をみたりして、診断を行っていきます。血液検査ができる年齢の場合は、血液検査によりどんなものにアレルギー反応があるのかを調べることもできます。
千歳烏山駅・仙川近くで耳鼻咽喉科をお探しなら
給田耳鼻科
投稿者: 給田耳鼻咽喉科クリニック
2017.03.03更新
花粉症へのステロイド注射
花粉症の治療として、1回の注射で症状を抑える薬があります。これは、副腎皮質ホルモン(ステロイド)という薬の中でも、体の中に長くとどまるタイプの薬を筋肉注射する方法です。ステロイドは、花粉症などのアレルギー症状を全般的に抑える働きがあります。
1回の筋肉注射で、1か月近く体に残るため、長期間に花粉症症状を抑えることが出来ます。その反面、副作用も長く続くことがあります そのため、鼻アレルギー性鼻炎ガイドラインでは、この治療は望ましくないものとされています。
花粉症患者545名に対してステロイド注射治療を行った今野らの報告(治療88,2006年)によると、18.8%に何らかの副作用が認められ、特に20歳代の女性には生理不順が認められとされています。また、注射部の皮膚の陥没、血糖値の上昇、消化器異常などの可能性があります。


「空家対策特別措置法(空家等対策の推進に関する特別措置法)」のことご存じですか?平成27年5月26日に完全実施されたこの法律により、各自治体より「特定空き家」と判断されると固定資産税が最大で今までの6倍になる可能性があります。


「インプラントの治療が終わった!」と安心して通院をやめてしまうのではなく、歯科医の指示通りの頻度で定期的に通院してメンテナンスをうけ、毎日の歯磨きを徹底して、少しでも長くインプラントの寿命を延ばしましょう。


前日祭として開催するのは、明治神宮外苑軟式グラウンドに設置された国立競技場のサブトラックを中心とした「明治神宮外苑会場」と、東京マラソンのフィニッシュエリアとなる丸の内仲通り周辺の「丸の内エリア」で行う、下記3つのイベントです。


元々は選手を希望していましたが、AO入試で入ったので、外部から部活に所属はできないと思っていました。しかし、高校の先生が大学の方に話をしてくれて、マネージャーにならなれるチャンスがあるということでマネージャーになりました。
日本大が特殊なのかもしれないですが、入部できる人が限られていて、自分はチャンスがもらえたのでチャレンジしてみようと思ってやらせてもらっています。
――学生コーチの仕事内容を教えてください。
練習中は、練習の中で監督とバスケットのことについて話していて、監督のアドバイスを選手に伝えたりしています。あとは、監督から指摘されたことを上手く呑み込めていない選手と話したりと、プレー面だけではなくメンタル面でもサポートしています。
――主務の仕事を教えてください。
連盟に対する提出物等、学生コーチとは違って全体を総括しないといけないので、日本大として色々な人に見られているということを選手たちに意識させることを徹底する立場だと思っています。
――現在も学生コーチとしての仕事はしているのですか?
ほとんどの仕事は任せていますが、下の子たちの負担が大きくなりすぎるときはサポートしています。
――学生コーチや主務は大学ならではの役職だと思うのですが、これらの役職がある意味は何だと思いますか。
学生コーチは監督と選手両方の意見を聞き、その間に入って伝達を行うポジションだと思います。監督よりも年齢が近い分、選手の気持ちを汲み取ることができるので、監督からの指示や意見を納得させないといけない際にもメンタル面をケアして円滑に話を進めて行くことができます。そういった面で、学生のスタッフが必要なのかなと思います。
――スタッフをやっていてよかったと思う瞬間はありましたか?
去年、学生コーチとして最初の大会となるトーナメント戦で優勝して、そこから日本大の見られ方が変わったと感じました。また、インカレを終えた後にいろんな人から声をかけてもらって、2年生の時の日本大から3年生の時の日本大学で周りから応援されるチームに少しずつ変わってきたかなと思い、そこに少しでも関われたということにやりがいを感じましたし、やっていて良かったと思いました。
――スタッフをやっていて大変だったことはありますか?
監督と選手の板挟みになるので、どうしても監督の言っていることを通さないといけないときや選手にキツイ言い方をしなければいけないときに心が痛みます。あとは選手に伝えるのに少し感情的になってしまい、自分の未熟さを改めて感じるときがあるので、そういう時はまだまだだなと思います。
――スタッフとして活動して行く中で心がけていることを教えてください。
日本大は、監督と選手が思っていることを言い合える環境です。その環境を活かして行くためにも、で選手が感じていることを上手く監督に伝えたり、監督が言っていることを間違えがないように選手に伝えるということは心がけています。


2輪の最高峰MotoGP、そしてSBK(ワールドスーパーバイク)で有力チームにパーツを供給し、実際のレースでのクラッシュデータを元に、エンジンを衝撃から保護するマテリアルを開発し続けている実践主義のメーカーです。 GBRacingのフレームプロテクターは、SBKでサポ...


自由課題、特定課題について、それぞれ最優秀賞(健康科学部 長賞)1名、優秀賞2名ほかを選出します。なお、最優秀賞には 3万円分の図書券および記念品、優秀賞には1万円分の図書券お よび記念品を贈ります。結果は、2010年10月中旬に日本福祉 大学ホームページ上で発表します。


「KUSW~絆~」では、南三陸町で被災された方々が製作された「南三陸ミサンガ」を赤穂近郊のイベントなどに合わせて委託販売をしています。その際に購入者の方には写真撮影と南三陸町への応援メッセージカードを書いていただいており、それらをアルバムにまとめ、「南三陸ミサンガプロジェクト」南三陸町本部の皆さんに、メッセージを通して購入者の方々の想いを伝える活動をも継続的に実施しています。
それに加え今回は、気仙沼市に本拠地を置くNPO法人「底上げ」を訪問し、メンバーと交流、さらに東北を訪れる前と実際に訪れた後の東北に対するイメージの変化に関するワークショップをも共同実施します。
震災から3年半経った被災地を視察するとともに、両被災地の方々と交流し、被災当時から現在までの気持ちの変化や想いを聞かせていただき、現地で体験したこと、聞かせていただいた想いを今後の活動を通して、家族や友人、地域の方々へ伝えていきます。


地域のさまざまな課題の解決や地域のコミュニティ等を推進するために、現在たくさんの団体がまざまな内容で、活動を行っています。また、個人では「ぷらねっと扶桑サポーター」として趣味や特技を生かして、地域活動を行っている方々がいます。住民活動は地域コミュニティと共に新しいまちづくりの力として期待されている活動です。現在登録されている団体への参加・新しい団体の登録・個人でのご参加お待ちしています!


やはり今日も砂丘は大賑わいです。午前9時10分現在の風向・風速は南の風7.9メートルで、気温は砂丘事務所横の温度計で13.6度を示しています。たくさん歩くと汗ばむくらいです。遠方からお越しの方もそうでない方も、せっかくなので鳥取砂丘の自然を楽しんでいってくださいね。歩きスマホは大変危険です。車が多い駐車場内、歩道付近では絶対におやめください。


砂丘内は静かな朝を迎えています。午前9時00分現在の風向・風速は北の風5.3メートルで、気温は、砂丘事務所横の温度計で6度 を示しています。昨日の強風で風紋や砂柱が所々に見られました。強くはありませんが、冷たい風が吹いています。暖かくしてお出かけください。


杉本武重弁護士のコメントが、2022年7月5日付MLex Market Insightの『Certification system for data protection officers to be launched in Japan』と題した記事に掲載されました。


本連載で取り上げてきたドイツの社会学者のガブリエル・クビー著『グローバル性革命—自由の名によって自由を破壊する』には多くの推薦の言葉が寄せられている。プリンストン大学のロバート・ジョージ教授は、クビーの「自由に対する誤った幻想」に対する「明確で思慮深い分析」によって、「真の自由は自己統制と美徳を通してのみ成し遂げられるという事実を悟る」と評している。
また、米国外交政策委員会のロバート・レイリーは、「20世紀のナチス・ファシズムや共産主義のようなもの」である「今日の西欧の同性愛と中絶のイデオロギー」の起源とその悪影響を詳しく説明した本書は、「道徳秩序から性を解放し、そのようなことを受け入れる社会が経験する恐ろしい姿を鮮やかに描き、全体主義的な結果から抜け出すことを可能にする道徳的現実主義について、強く提案」していると論評している。
さらに、米国家族研究委員会の結婚と宗教研究所取締役のパトリック・ペイガンは、「文化戦争に関する最も包括的な入門編である」本書は、「急進的に『深刻に性愛化した国家』が世界を支配しようした人たちにどのように究極の手段として利用できるかを示している」と述べ、ロバート・スパマン博士は「私たちの自由がどのように反道徳的イデオロギーによって脅かされているかを見せている」と評している。
●グローバル性革命を主導する国連
本書で最も注目されるのは、第4章「国連、グローバル性革命を主導する」と第12章「幼稚園から12年生までの性教育」と「包括的性教育」の問題点を浮き彫りにした第13章である。その要点は以下の通りである。
まず第4章において,クビーは『西欧文明革命の世界比』の著者であるマーガレット・ピータースが、「世界的なポストモダニズム的な倫理は相違点と選択の多様性、文化的な多様性、文化的な自由、(性的指向とは異なる)性的多様性などを称賛する。このような『解放』は新しい倫理の絶対的な命令となった」と指摘した内容を次のように整理している。


うつや不安に悩んでいても治療やケアを求めないママが多いと指摘されています。妊娠中のママは、薬を服用すると赤ちゃんに何かしらの病気や障害が生じるのではないかと不安になります。産後のママは薬を服用すると母乳をやめさせられるのではないかと心配になります。薬を服用したくないと考えるのは当然のことです。しかしながら、治療しないことが赤ちゃんの発達(例えば、早産や低体重、言語発達など)に影響を与えます。つまり、妊娠中や産後だからこそ適切に治療やケアを受けることが大切なのです。
周産期メンタルヘルス支援が進んでいるイギリスやオーストラリアの治療ガイドライン(NICE, 2017, BeyondBlue, 2011)を紹介しましょう。例えば、うつ病に対する治療では、その重症度によって治療法が異なります。産後うつ病の治療ガイドラインでは、症状が全くない場合、専門家によって早期に産後ケアが実施されます。次に、軽度の症状である場合、産後ケアに加えて、対話を通して困っていることや悩んでいることを解決していく非支持的なカウンセリングが実施されます。軽度から中等度の症状である場合、さらに専門的な心理療法(認知行動療法など)が実施されます。重度の症状である場合、専門的な心理療法と薬物療法が併用されます。服薬よりも母親のうつ症状が赤ちゃんに与える影響が大きいと判断されたとき、薬物療法が用いられます。
このように周産期メンタルヘルスに対する治療では、薬物療法だけでなく、専門的な心理療法(認知行動療法)が重視されています。妊娠中や産後は、ママ本人だけでなく赤ちゃんのためにも援助を求めて、専門家へ相談しましょう。


交流戦最終週ここまで3勝1敗と予想以上のよい形でございます。ここにきて各球団疲れが溜まり怪我人が続出している状況だと思いますが、よくこの二試合接戦をものにしてくれたと思います。特に上本・糸井という歩いてまえ打線の申し子が怪我や体調不良でスタメン出場していない中、周りの選手が粘り強くがんばってくれたと思います。西武戦初戦は俊介・糸原、三試合目は中谷・原口、楽天初戦は原口・鳥谷と日替わりヒーローでよく拾ってくれました。投手陣は相変わらず安定しており、特に中継ぎ陣には頭の下がる思いであります。牧田・シュリッターと回跨ぎをさせざるを得なかった西武に対し、こちらは今週は松田以外は1イニング未満と余裕の持った運用をできており、接戦をものにできている所以だとおもいます。
ここにきて漸く高山・原口・中谷・北條の懸念の4名が打撃の調子を取り戻してきているようにも見え、このまま調子を爆上げしてリーグ戦再開に臨んでほしいと思います。
岩貞も楽天が左に弱いとはいうものの、1安打ピッチング、この三戦の投球内容を見れば、勝ち星には一回しか恵まれなかったものの、ある程度目処がたったといえるでしょう。
さて、交流戦も残すところ2戦となりましたが、ついに交流戦の大ボス、広島打線ですら打ちあぐねた美馬・岸との対戦となります。特に、美馬・岸は今シーズンコントロールが極めてよく、両者ともBB/9が1台と歩いてまえ打線の長所を生かすことが難しい対戦相手。
対してこちらは裏ローテの青柳と小野の若手右腕二名。楽天側も本日スタメンから外れていた茂木・岡島・銀次を使ってくることが予想され、極めて厳しい戦いが予想されます。
ということで、対戦投手的にもこちらの先発的にも不利といわざるを得ない状況なのですが、唯一チャンスがあるとすれば、交流戦後4日間日程が空くことにより、中継ぎを思う存分投入できることです。この一週間試合を壊した先発投手はおらず、幸い中継ぎ酷使ではない状況を作り出せています。
従い、先発は最低5回までとシーズン中の戦い方ではなく、崩れる予兆が出てくれば早めに岩崎・高橋を投入しゲームを作ってほしいと思います。
幸い計算できる中継ぎが阪神には6枚いますので、一枚は2回投げさせるとすると2回までゲームを作ってくれればよい形になります。青柳・小野ともに立ち上がりに難がある投手なのですが、なんとしても一回だけは無失点に抑え、後半にスタミナを残すことなど考えずに全力であたってほしいと思います。
両投手とももはやパ・リーグを代表する投手との投げあいとなるので、この経験で得られるものも多いと思いますので、大いに挑んでほしいと思います。
また、打線はとにかく先制点を取り有利にゲーム展開を進めること。美馬・岸ともにそんなにチャンスがあるとは思えませんので、細かいプレーを含めワンチャンスを確実にものにしてほしいと思います。
ここでゲームをものにできれば、糸井・上本がいない中、どんな状況であろうと試合を拾うことができる大きな自信に繋がり、ひいては後半戦への大きな糧になると思いますので、兎に角チーム全体で全力で挑んでほしいと思います。


ハイスピードサーヴァントアクションゲーム『Fate/EXTELLA LINK』より、ネロ・クラウディウスが可憐なセーラー服で登場! Loppi・HMV限定特典の「ウインター・ローマ」衣装でフィギュア化しました。快活な彼女らしい、大きく手足を伸ばした元気いっぱいのポージング。携えた「原初の火」も、美しくシャープな仕上がりです。マフラーはお好みで、脱着可能な仕様です。


ファッション・ビューティを中心に活躍する、スタイリストの倉田強さんの講義が印象に残っています。実際に業界で活躍されている方の話はとても刺激的で、今後の自分の進みたい道を明確に考えるきっかけとなりました。


こんばんは、笑熊です。 今回は小田原に自転車旅に行きました。 小田原はよくサイクリングに行く場所で、ほとんどは小田原まで行って、コンビニで休憩して帰る事が多いのですが、小田原に行った時には、いつも小田原の早川港に行って現地のお店がすいてるか...


・長期不在など何らかの事情により発送致しました商品をお受け取り頂けず、日本郵便の保管期限を過ぎてしまったものは当店に返送されてしまいます。その際、再送をご希望の場合は送料実費をご負担頂くこととなりますのでご了承ください。


4月から時短勤務をしています。 9時30分から16時15分までの時短勤務なのですが、 申請時の書類に何を勘違いしたのか16時30分までと記載をして申請していました。 本日色々とあり、その事実を知り、パニックになっています、、、。 人事に確認しようと思ったのですが、退勤時間(16時15分)となってしまい、子のお迎えの時間もあるため確認できず退勤しました。。。 15分の欠勤扱いになっているのではないか?と思っています。 欠勤扱いの場合、次年度の給与に影響が出るため非常に不安です、、、。 通常、訂正漏れを申告すれば事なきを得るものでしょうか...? 私のミスなのですが、気が気ではなく質問させていただきました。


優れた集塵効果で、汚染源になっている治療時の切削粉塵や飛沫を発生源から捕集。診療室をクリーンで快適な環境に保ち、治療に携わる先生や衛生士、また治療を受ける患者様の健康を守ります。口腔外サクション「フリーアーム・フォルテ」は、クリーン診療を実現します。


[The Last Tycoon] またまたフィッツジェラルドのお話だが、ちょうどスカイステージで'97年花組の『失われた楽園〜ハリウッド・バビロン〜』を見たので、いい機会だと思い『ラスト・タイクーン』について書いてみる。 宝塚の『失われた楽園〜ハリウッド・バ...


本校からは、2チームが参加しました。2チームとも惜しくも優勝は逃してしまいましたが、同じ場所で練習をしてきた国神小学校のチームが見事に優勝することができました。皆野中チームも猛特訓の成果を発揮することができました。


バレーボールは、「心をつなぎ、ボールをつなぐ」チームワークと総合力が必要なスポーツです。組織であることを土台に、チーム一丸となって日本一に挑戦し、部員たちは多くの感動と人生の宝物をえています。素晴らしい仲間たちと一緒に夢に挑戦する4年間は、有意義で忘れられない大学生活となっています。
柔道部
柔道部は、全国大会上位を目指して精進しています。柔道の創始者嘉納治五郎先生の教えを受け継いだ基本理念は、「精力善用」「自他共栄」。心身の鍛錬を通じて人格を磨き、見識を高め、有為の人物を育成することを目的としています。
女子陸上競技部
女子陸上競技部は全日本学生対校選手権大会と全日本大学女子駅伝対校選手権大会での活躍を目標として活動しています。部員はアスリート養成コースだけではなく、他の学部・学科からも集まっており進路実現に向けて文武両道の学園生活を送っています。


ただ、1回しか下塗りをしないと、あめ色だった屋根がまた白くなり、塗ったかどうかわからないような状態になります。この状態で上塗りをすると塗料が屋根材に吸い込まれてしまい、仕上がりが悪くなるうえに耐久性も落ちてしまいます。


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保育園という集団生活の場では、けがを完全に防ぐことはできません。子どもは成長とともに活動が活発になり、目に映る様々なものに興味・関心を持つようになります。友達との関わりも増えることで、それまでとは違う事故やけがの可能性も出てきます。私たちは、子どもの伸び伸びとした成長を保障するためにも、事故の可能性を常に考え、深刻なけがにつながらないよう、職員間で情報を共有し対策を立てていきます。
園での対応について
万一保育中事故等によりケガを負った場合、緊急を要する際は救急車等で対応します。そこまで緊急度合いが高くない場合でも、必要に応じそれぞれの緊急連絡先に状況をお知らせしますので、適宜対応をお願い致します。
また月1回「避難訓練」を行って火災や地震等の災害に備えています。
なお大きなケガ等をした時のために「傷害保険」に加入しております。
門扉の施錠
不審者の侵入を防ぐため、7:00~7:30、9:30~15:30、18:30~20:00は施錠しています。施錠中に来園した場合は、園舎門扉右手にあるインターホンで呼び出してください。その際に、お子さんのクラスと名前を、お一人ずつ確実に言ってください。


骨粗鬆症について 今回は、そんな骨粗鬆症とうまく付き合いながら生活するために心がけられることを紹介します! 症状として、 1背が丸く、腰が曲がってくる。 2背丈が縮んでくる。 3背中や腰が痛くなる。 4ちょっとしたことで骨折するようになる。...
自助具って?
自助具とは。心身機能・身体構造上の理由(身体障害)から、日常生活で困難を来している動作を、可能な限り自分自身で容易に行えるように補助し、日常生活をより快適に送るために、特別に工夫された道具 のことです! 自分自身では出来ないと諦めていたこと...、誰かに依存していたこと...自助具...
私の趣味
今回は志向を変えて、当院訪問リハビリで活躍している國本理学療法士の趣味の一つである写真をご紹介いたします。2年前の訪問リハビリ通信でご紹介させて頂いたこともありますが、今回は新潟県で撮影された写真を2点ほどご紹介させて頂きます。 霧の朝...
ある入院患者さんのお話・・
Aさんは約1年半の間、当院に入院されていました。正直、もう自宅に退院するのは難しいんじゃないか...と思ってしまうくらい、長い入院生活です。 入院当初は体調が悪くほとんど寝たきりでした。体力は落ちるし、腰は痛いし...。 もともと体格のよかったA様は膝や股関節の痛みもあり、その上、...
歩行不安定な方のリハビリ
訪問リハビリの仕事をしているとよく見かけるのが「歩行が不安定の利用者様」です。 歩行が不安定といっても筋力、体力の低下や脳血管障害、整形疾患、認知面などさまざまな要因があり、高齢になるほど複数の要因があることが少なくありません。また、家の構造、部屋の位置、床の素材、段差、階...
訪問リハビリテーションの効果について
訪問リハビリテーションのご利用者様は発症から時間の経った慢性期の方が多く、幾つもの疾患を合併していたり、生活環境も様々です。加齢に伴う身体機能の低下も伴ってくるため、全ての方が良くなるのは難しいことです。最近は漫然と効果の明らかでないリハビリテーションが行われているなどの意...
足のだるさはなぜ起きる!?
近頃相談をうけるのが「足がおもだるい」「じんじんしている」等足のだるさについてです。 足のだるさがでる病気(糖尿病性腎症、下肢静脈瘤など)もありますが、気候や体調に影響を受けることを知っていますか? 疲労 筋肉の使いすぎ、または全く動かさないことにより、筋肉は固まり血液循環...
リハビリテーション通信13号から
梅雨入りで天候が変わりやすく、しっとりとした季節ですが、花や緑が綺麗な夏!ということであじさいや生き物で飾り付けしました。毎回入院患者様とリハビリスタッフで作成しています。 紫陽花は折り紙で一枚一枚丁寧に折っていただきました。雨模様の塗り絵も個性のあるものに仕上がりとても鮮...


おはようございます。先週末、臨床眼科学会に参加してきました。8000人以上の方々が参加する日本で一番大きな眼科の学会です。最新知識をブラッシュアップでき、非常に勉強になりました。さて、本日は、見えにくい部分がある「視野欠損」について書きたいと思います。ここで大事なのは、いきなり見えにくい部分が出たのか、それとも徐々に出たのかが大事です。いきなり見えにくい部分がでたという場合は、ほとんどが血管の異常です。網膜や脳の血管が詰まってしまったり、破れて出血したりする場合にこのような視野欠損がいきなりおこることがあります。いうまでもなく、この場合は早急な治療が必要です。特に、脳の変化は命にかかわる場合があります。網膜の血管の変化の場合には、入院による点滴や注射、レーザーなどが治療となります。網膜の病気の場合には網膜剥離という網膜が破れてはがれてしまう病気があります。この場合も早急な手術が必要となります。一方、なんとなく見えにくい部分があるという場合で一番多い病気が緑内障です。緑内障は視神経乳頭という神経の束がいたみ、その部分に応じた視野欠損が出てくるのですが、この原因としては、眼の圧力が高くなって神経が傷むという機序であるため眼圧を下げる必要があります。一分一秒を争う状態の場合は少ないですが、ほっておくと失明につながるため、精査の上点眼やレーザーによる治療が必要で、一度緑内障の診断となった場合には眼科への通院は一生欠かせません。また、見えにくい部分が生じても通常は両目で見ているため、片方の眼に視野欠損の変化が起きても気付かない場合も多いのです。時々、片目で見えにくい部分がないかチェックしてみるのも大切ですね。緑内障の場合は初期の視野変化では視野の周辺部分にでてくるため気付かない場合もあります。高齢になってくると有病率も高くなってくるため、一度眼科での検査をお勧めします。では。。。


1974年生まれ、北杜市在住の村岡は、絵画、版画、陶芸、ドローイングなどを駆使する美術家として旺盛な制作を続けています。今回は『物語』をスタートにしたイメージを、各種の素材でカタチにしています。物語とは筋があるストーリー。抽象的な作品の中に、見る人なりの物語を紡いで楽しんで、と呼びかけています。
村岡由季子からのメッセージ
最近私は「物語」をスタートに自分の中に表れたイメージをカタチにするという事に面白さを感じています。
まず物語を選び咀嚼します。そこから自分なりに解釈して出てきた様々なイメージを色々な角度から見つめてカタチにするというプロセスを辿り制作しています。1つの物語が必ずしも1つのカタチになるのではなく、1つが7つの構成で成り立っていたり、1つの物語から出てきたカタチに別の物語のカタチがミックスされ境界があいまいになった2≠1つになったりと、様々な解釈とイメージとカタチと戯れるような作品になっています。またこのように多角的に見つめることでやっと浮かび上がってくるものがある気がしていて、今このように物事を見ていくことがとても大切とも思っています。1つの方向からしか見ない考えないという事はちょっと危険かもしれません。今回は7つの物語(この中には最近ずっと心を向けている国のものもあります。) と私の中にある言語化されない物語りのイメージがカタチをとった作品が並んでいます。どうぞ!物語の世界へ。会場でお待ちしています。


昨シーズン、106打点、25本塁打を放ち2年連続キャプテンとして逆襲を誓う中田翔や、先発ローテの柱として安定した投球で活躍し、自身初となる2桁の11勝上げ、新エースとしてチームを牽引した上沢直之など開幕に向け全選手がしのぎを削る。


僕は出会い系サイトで知り合った女性にタニマチになってあげる。と言われました。僕は売れないバンドマンです。将来的にはもちろん音楽で食べていくつもりです。でも、時々不安になることもあります。就活でみんな就職先が決まっていく中、バンドの練習しかしていなかったからです。本当にこのままでいいのか。と思い悩むこともありました。でもそんな弱い自分を振り払おうと不安を見ないふりしてやってきました。バンドメンバーにも不安を与えてしまいそうだったからです。だから僕はいつも空元気でバンドメンバーとは接してきました。いつまでも空元気が続くとは思っていませんでした。限界に近づいていたからです。僕は気分転換がしたくなりました。それで出会い系サイトを利用したのです。そこで知り合ったのは僕よりも5歳年上の女性でした。彼女は自分で会社をしているらしく、いわゆる女社長でした。とてもキレイな女性で、タニマチになってくれるといわれた時には耳を疑いました。僕らのような売れないバンドにはタニマチが必要なんです。僕は早速、バンドメンバーにそのことを話しました。みんな喜んでいました。そこで本当は不安だという気持ちをみんなが持っていたことを知りました。僕もその時、初めて自分もそうだったことを打ち明けました。こうやって絆がさらに深まったように思えます。彼女と出会ったことで今まで埋まることがなかったライブハウスは埋まるようになり、僕たちは一段階段を上がったような気がしています。


スケジュールに基づいた教育カリキュラムとマニュアルで確実な成長が望めます。ただ仕事を覚えるだけでなく、患者様とスタッフに対して気遣い・心遣いができる社会人として、女性としての成長も望めるカリキュラムです。
お姉さん制度で安心の教育体制
当院は小規模歯科医院と違い、通常の会社のように各部署ごとに幹部という役職がついたリーダーが各部署をまとめています。あと、各部署にもAクルーからCクルーまでランクがわかれています。部署の中でも年功序列でなく、ある一定の評価に基づいてランク分けされています。
入社してすぐは、このCクルーの下にトレーニーというランクがあり、そこからスタートになります。入社後は、Cクルーのスタッフが自分のお姉さんとして3カ月一緒に診療に出てもらいます。診療中の分からないことや不安などなど、お姉さんが親身になって相談に乗り教育をしてくれます。
医院マニュアルを完備
入社して3ヶ月はベーシックマニュアルを元に、当院のルールなども学んでもらいます。大木歯科医院スタッフとして、歯科医院で働く上で知っておくべきこと、社会人としてのあり方、最低限守るべきこと等をまとめたベーシックマニュアルです。診療中先輩スタッフに教えてもらったが、分からなかった・忘れてしまったなどと行った時も、マニュアルを見れば復習ができるので大変有効です。他にも、スタッフとしての考え方、治療や治療準備のスキルを全員で統一させる意味もあります。歯科の知識がない方でも安心して働くことができます。
ベーシックマニュアル以外に、歯科知識がない方にも分かりやすい歯科助手と受付マニュアルで1人前の歯科助手・受付スタッフに成長できます。
スケジュールにのっとった教育カリキュラム
入社後、スケジュールに基づいた教育カリキュラムですので覚え残すこと・やり残しがありません。仮に体調不良などでスケジュールがこなせなくても、予備日が組まれているので、必ず全員が同じ足並みで覚え成長していけるシステムです。


業界初の無編集、無音楽シリーズの誕生です。ファンの皆様に撮影現場の雰囲気を味わっていただくために、一切の編集をせずにお送りするシリーズです。もちろん音楽も使用していないので女の子たちの生の声が堪能できます!第四弾はももちゃん。時差ぼけも良くなり始めて少しづつ表情が柔らかくなりました。公園で無邪気に遊ぶ姿に癒されます。※現状で最良の状態のソースを商品化しておりますが、オリジナルデータのため、映像や音声が一部途切れたり、多少乱れる部分がございます。予めご承知の上ご購入下さい。
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先週の木曜(5月16日)ですが、タイムスビル2Fで、「5.15本土復帰の日に沖縄の子どもの幸せを考える実行委員会」主催のイベントに参加してきました。Barのママは首里にあるみどり保育園の石川先生、チーママがグッピー保育園のウィンフィールドひろみ先生、そしてゲストに子育てジャーナリストとしてご高名な猪熊弘子先生が参加されていました。お酒を飲みながら(飲まなくてもokなのですが)、沖縄の子どもたちのことに関して...


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時折、郵便受けのポストにリフォームの宣伝を兼ねた、住宅の宣伝チラシが舞い込んできます。 シャルドネ家具のチラシも舞い込んできたり相模原市のエクステリア工事がきになっています。これはやはり、見るからに年月の経った古い家に限って宣伝や広告チラシなどががなされているのでしょう。
そんな事も有って、実際に予算が許せば是非リフォームをして見たいという希望者はかなりいると思いますが、その為には、先ずリフォーム・プランのアイディアを考え、リフォーム業者を選び、見積もりを取らなければなりません。
ただ、リフォームする際の業者選びは、ポルティングされたチラシの業者を選べば簡単でそれでも良いのでしょうが、リフォームをしたくても実際の業者選びというのは実際問題として判らないし、相談もしようがありません。
実際の肝心の業者選びというのは案外面倒で判り難い処もありますが、その為の手っ取り早い方法として、インターネットによる「リフォーム会社の一括見積り」という方法もあります。 そのメリットというのは地域や地元の業者、リフォーム内容によっても異なりますが、業者が数社も紹介されて選べるという利便さがあるようですし、其れに基ずいて見積もりを取ることも出来ます。


こんにちわ(・▽・)/ ご訪問ありがとうございます。 お洒落な港町に,世界中から 辿り着く宝箱=海上コンテナを扱うUen Yukikoデス** 太陽の様に明るい社長と素敵な仲間たちと共に 大好きな神戸で楽しく働いてます。


「他者のため(愛)」に生きていれば、自分の健康管理や生き残ることさえも「他者のため(愛)」になります。それに対して、「自分のため(欲望)」に生きていれば、自分の健康管理や生き残ることも「自分のため(欲望)」になります。
生きていなければ我々は何もできません。だから、生きようとする気持ちはまず最初に必要なものです。そして、ほとんどの人は「生きたい」=「死にたくない」と思っています。
ただ、「生きたい」という気持ちには2パターンあることを理解して頂けると幸いです。本当に「他者のため」に生きていれば、自分の命を守ることも「愛」を動機にできるので、とてもいい影響が生まれます。それに対して、本当は「自分のため」に生きていると、自分の命を守ることに対しても「欲望」に堕ちてしまい、そのことでより深く堕ちていってしまいます。
特に、この対立が如実になる場面は、死の危機が目の前にある時です。死が目の前にある時、多くの人は強く「生きたい」と思うのですが、その時に強く「愛」に同調するか、強く「欲望」に同調するかが分かれます。多くの人は死に対して「恐怖」を感じるからこそ、その「恐怖」を乗り越えるために、強い「愛」か「欲望」に同調するからです(この対立軸は映画『ダンケルク』に分かりやすく表現されているので、『ダンケルク』はとても大事です)。『ダンケルク』の解説はこちらに書いています。
http://junashikari.com/christophernolan/dunkirk/
「愛」は「光の気持ち」なので「光の気」を「持つ」ことに繋がるのに対して、「欲望」は「闇の気持ち」なので「闇の気」を「持つ」ことに繋がります。だから、「愛」に同調することによって「他者のために生き残りたい」と思うのであれば、「光の気」が我々の生を支えてくれます。それに対して、「欲望」に同調することによって「自分のために生き残りたい」と思うのであれば、「闇の気」が我々をより一層苦しめていきます。
病気などから奇跡的な回復を遂げる人の多くは「誰かのため」に生き残ろうとしています。それに対して、泥沼な死に方をしていく人の多くは「自分のため」に生き残ろうとしています。その根本的な原因は「気」であることを理解して頂けると幸いです。そして、我々は絶対にいつか死にますから、死との正しい向き合い方は意識化しておいて頂けると幸いです。
死との向き合い方を理解することは生との向き合い方を理解することです。生との向き合い方を理解する上で大事な言葉が、『風立ちぬ』の「生きねば」という言葉、『もののけ姫』の「生きろ」という言葉です。
「他者のため」にすべきことがあるから「生きねば」ならない、という意味が『風立ちぬ』の「生きねば」です。そして、アシタカのサンに対する「生きろ そなたは美しい」という言葉は「愛」の「美」には価値があるからこその「生きろ」です。「愛」の持つ「美」は、それ自体が「愛」を広げるための道具の一つだからこそ、このような言葉が成立します。
ですから、「生きねば」も「生きろ」も、「他者のため」の「生きねば・生きろ」です。自分自身の生と死と向き合う時、「愛」を選ぶのであれば「大事な人達のため」に自分が「生きねば」なりません。そして、他者の生と死と向き合う時、その相手が「愛」を選んでいるのであれば、その人間の望む「愛」の実践のために、「生きろ」と言わなければなりません。これが「愛」を選んだ人間が選択すべき、自分と他者の生と死に対する基本的な向き合い方です。
「生きねば」「生きろ」という言葉にはこれだけの意味があることを『風立ちぬ』『もののけ姫』の内容と共に理解して頂けると幸いです。映画のおかげで、この言葉の重みを我々は理解することができます。そして、「生きねば」「生きろ」という二つの言葉と共に生きて頂けると幸いです。


妊娠をされている方のなかには逆子と診断される方もいらっしゃいます。その 確率 としては、妊娠中期には多くて50%、妊娠後期後半になると約5%という確率といわれています。 逆子 の状態で出産のときを迎えるとどのような危険があるのでしょうか。


足場組立及び解体、高圧洗浄(屋根及び外壁)、屋根・破風コロニアル塗装(サーモアイシーラー+サーモアイSi二回塗り・タスペーサー設置)、外壁塗装(微弾性フィラー+パーフェクトトップ二回塗り)、木部塗装(下地処理後、ファインウレタンSi)、面格子塗装(下地処理後、ファインウレタンSi)、雨樋塗装(下地処理後、ファインウレタンSi)、道路側パラペット裏面塗装(下地処理後、サーモアイSi二回塗り)


たぶん、プロデューサーだかディレクターだかがその漫画を面白いと思った部分が強調されることによって、そのプロデューサーのセンスの安易さが垣間見えるのだと思う。つまり、漫画で面白いと思ったシーンとかギャグとかをそのままTVに持ち込むので、なんだか違和感があるわけだ。


耐衝撃性を突き詰めた無骨なケースから、外観の個性化を主な目的としたファッション性の強いケースまで、さまざまな種類のスマホケースの製造を行っております。『高品質』『小ロット』『低単価』『短納期』 のスマホケース の製造依頼を承っております。


ぬいぐるみを愛するすべての人たちのtめにぬいぐるみブテッィクスターチャイルドの可愛い日本製のぬいぐるみと、手作りの可愛いぬいぐるみを作るための目玉や鼻や生地などの材料を販売するスターチャイルドの直営ショップです。


OM(オペレーションマネジメント)と聞くと、下請けのような仕事を想像する人がいるかもしれません。しかしキャディの場合は、会社の成長を支える言わば参謀のような重要な存在です。ミッションは、会社の成長に合わせてオペレーションのスケラビリティを担保することで、日々、業務の効率化や標準化を追求しています。
今回は2020年6月に入社したOMの小嶋 壮邦さんに、具体的な仕事内容や仕事のやりがいなどをインタビューしました!
成長期の業界で自分自身も飛躍したい
――小嶋さんはGTMの松藤さんのリファラル採用で入社したんですよね。キャディ以前はどのようなお仕事をなさっていたのですか?
大学卒業後、インターネット業界が今後伸びそうだな、その中でもシステム系が面白そうだなという考えでERP(基幹システム)ベンダーに入社しました。ちょうど立ち上がった分析の部署で、CRMをメインに小売業やマネーロンダリング防止の分析などを担当していたんです。
けれど課題を分析し提案するだけで終わってしまうことに、少し物足りなさを感じるようになって。元々ビジネスの根幹部分に興味があったこともあり、提案した内容がどのように効果を出したかまで追いたいと思うようになりました。
それで6年後にリクルートへ転職し、新規商品の業務設計などをするようになったんです。QCDを意識したビジネスプロセスの検討や、より利益を出すために社内でBPRに取り組むなど、社内コンサルティングのような動きをしていました。
松藤さんはリクルート時代の同僚。キャディに転職するときにどんな会社かを聞いたのですが、そのタイミングでは「Techカンパニー」という印象で特に興味を持ちませんでした。
――そこからキャディに興味を持ち、入社しようと決めたのはなぜですか?
松藤さんからキャディへのお誘いをもらったのは、その1年後だったんですね。そのときに初めてちゃんとキャディの事業概要やビジョンを聞きました。そしたらイメージがガラリと変わって。
キャディは製造業のマッチングをするだけでなく、納品責任を追っている。つまりきちんと製品を検品してから納品するという業務プロセスへの想いを大事にしていることが分かったのです。
正直、最初に抱いた「Techカンパニー」「マッチングサービス」というだけではお誘いを断っていたと思います。けれど現場に寄り添い、かつ納品責任までもつというリスクをとることが非常に魅力的だと心惹かれました。クオリティが担保されたサービスってユーザー目線でみると非常に重要な観点なんですよね。
また当時、製造業のメッカである大田区に住んでいた僕にとって、技術力の高い町工場がたくさんあるのに、求職者が集まらないことにある種の寂しさと課題感も感じていました。技術もあり、世界に誇れるビジネスをしているのに知られていない。だから人が集まらないというのは非常にもったいない。
この流れを断ち切るためには、製造業が抱える課題を解消する必要がある。そのために尽力して製造業で働く人たちが喜ぶ世界を作り、みんなが幸せになれる仕事ができたら自分の幸福度も上がると思い、入社を決めました。
ちょうどその頃、僕は個人の成長のために新たなチャレンジをしたいと思っていいたことも後押しになりました。リクルートではブライダルの「ゼクシィ」や注文住宅の「SUUMO」によく携わっていたのですが、すでに熟成している業界ではなく今後広まっていく業界に飛び込んだ方が成長できそうだなと考えたのです。
各部署と連携し、顧客とパートナーがWin-Winになる状態を目指して
――キャディではOMの仕事をなさっていますよね。入社当時はどのようなことに取り組んだのですか?
最初の課題は2つ。1つ目は恥ずかしい話ですが、当時は請求の流れを顧客トラストに依存している状態だったので請求周りを整理することが求められました。2つ目がスタッフのマネジメント運用をうまく回せるようにすること。チームメンバーは非常勤の方がメインなので、彼らをマネジメントして業務がより円滑に進行するようにする必要がありました。
また各CX(カスタマーエクスペリエンス)チームの庶務を一手に引き受けられる体制も構築しました。CXは企業規模や担当会社の量によって数チームに分かれていますが、チームは共通の庶務を抱えています。それを各チームが個別に対応するのは効率が悪いので、私たちで一手に引き受けられるようにしました。
これらの体制はすぐにある程度整いましたが、会社の成長によってフレキシブルに変えていく必要があるので、調整・改善は続きます。
――OMの観点で、会社を大きくしていくために必要な要素は何ですか?
一つは現状社員が対応している業務を切り出し、非常勤スタッフにどんどん移管すること。マニュアル化することでレベルの高い業務でも対応できるようにします。そうすれば社員は空いた時間でお客様対応など別のことに注力できますからね。
もう一つは社員がマネジメントしなくてもいい体制を整えること。業務量が増えれば、当然人員も増え、マネジメントコストが高くなります。そのときに備え効率のいい体制は何かをいまから考えているのです。
――現在取り組んでいるOMの仕事を教えてください。
私たちのミッションは、会社の成長に合わせてオペレーションのスケーラビリティ(拡張可能性)を担保することです。会社が2倍3倍の取引量を抱えるようになったとき、人員を同様に増やすのでは採用スピード的に困難ですし、固定費が増幅するため経営リスクが大き過ぎます。そのため、成長スピードを担保しながらいかにオペレーションコストを下げていくかが最大ミッションになるのです。
例えばいまは、前述したように社員の業務を非常勤スタッフに割り振れるように取り組んでいますが、最終的には効率化及び標準化のためにシステムによる自動化を見据えています。
しかし何でもかんでも標準化して型にはめればいいわけではありません。顧客要望、パートナーへの要望などがあるなかで、双方がWin-Winになるようなサービス展開をしていく必要があります。そのためには、どういう顧客価値・パートナー価値を提供していくべきかを、常に考え続けなければなりません。そういったオペレーションの設計こそが、私たちの重要な役目と言えるでしょう。
――各部署との連携も多いですよね。
そうですね、特に顧客対峙しているCXDXとの連携は常に意識しています。運用上の課題を解決したり、CXDX自体の会社拡大に伴う業務効率化をサポートしたり。パートナー対応をするSCM部門が現場から吸い上げた声を元に、業務の回し方を改善することもあります。
またキャディは社内プロダクトが複数あり、実際にこれらを使って業務を回しています。プロダクトの課題や改善点、システムへの要望要件出しはカスタマー対応をするCX(カスタマーエクスペリエンス)チームと連携して進めている部分です。
最近は各部署と連携して業務を進めるだけでなく、依頼を受けることも増えてきました。例えば、あるパートナーで対応できない製造条件があったときに、それが共有されないまま後日再度同様の依頼がいってしまう。こういったことを防ぐオペレーションの仕組みを作ってほしい、などです。優先度が高いものから、順次対応していっています。
参謀的な視点で会社の成長と製造業界の“負”の解消に挑む
――キャディでOMとして働く面白さややりがいは何ですか?
製造業の”負”を見つけ、業界全体の進化に関われることです。
キャディが取り組んでいるのはモノづくり産業のポテンシャルの解放。そのために製造業のありとあらゆる課題を改善していかなければなりません。そのためにはまずプラットフォームであるキャディ内の最適化が急務です。
ですから、キャディのOMは事業の成長において適切に課題を設定する力が求められます。いろいろな要望が社内から上がってきますが、大事なのはその本質を理解すること。
例えばCXとの連携では、「システム的にこうなると楽になるよね」という想像し要件に落とし込めることが重要。原価管理システムと発注システムなど、連携したらどんなことが実現できるかを想像して実行に移せることが求められるのです。
自分たちが描いたものがきちんと運用されているのを見る、ともやりがいを感じますね。標準化したオペレーションの運用対応がスムーズになり、目に見えて工数が削減されているという話を聞くと、事業の成長に貢献できているなと実感します。
参謀的な視点を持つと楽しいんですよ。OMはただいろいろなニーズに言われるがまま対応するだけだと下請けっぽい感じになってしまいますが、キャディの場合は常に全体を見渡す視点で「いま何をすべきか」を判断・実行し、関連部署と連携をした上でプロアクティブにサービス全体の進化に貢献できる。そこに面白さがあります。
――OMは、長期的な視点から見たとき、いまどのようなフェーズだと言えるでしょうか?
いまはガラパゴス化している状態の業務を効率化し、業務をアウトソースするための基盤を整えています。業務のボリュームが拡大したときに備え、効率化や自動化を進めなければなりませんし、アウトソースできる領域を広げる必要もあります。
その先は、製造業界全体のオペレーションの非効率の改善にも広がっていくでしょう。キャディに各社のナレッジが蓄積されていくので、ベストプラクティスを共有したりテクノロジーを使って横断的な解決策を展開することで、業界全体の底上げに繋がっていくと思います。
――まだまだやるべきことがたくさんありそうですね。それでは、今後どのような方にキャディのOMに挑戦してほしいですか?
組織として、どう会社を成長させていくかという視点を持てる人ですね。自分で仮説を立てながら課題の本質を特定し、それに対してアクションプランを立てられる人。コンサルやBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)の経験がある人は、フィット感が高いのではないでしょうか。
ただみんながみんな同じ経験を持っていなくていいと思っています。個人的には、製造業の業務プロセスなどに対して課題感を持っている人、そこの解決検討に挑める人が仲間になってくれると嬉しいですね。
例えば「見積もり業務が大変」と聞いたら、何が大変なんだろう、どの部分が大変なんだろうと様々な視点で考えていくと、隠れていた“負”の部分が見えてきます。
またOMは他チームから依頼をもらって動くことも多いのですが、ただ依頼をこなすだけの業務請負人にはなってほしくありません。背景にあるビジネス的な課題を咀嚼して前向きに取り組める、そんな方たちと、キャディを、そして製造業界全体をどんどんよくしていきたいですね。
Photo by Tagiga Yamazaki
⭐OMの一日を書いたnoteも公開中!
CADDiのOPSマネジメントの1日|斉田 圭吾|note
こんにちは、キャディのOPSマネジメントチームの斉田です! 絶賛採用強化中の弊社ですが、「キャディって聞いたことあるけど、実際どう働いているかよくわからない...!」という声を受け、様々な部署のメンバーの1日の過ごし方や仕事の面白みに迫る企画が走り出しました! 僕自身も友人と話すと、「社員数100人近い出来上がった会社」と認識されている場合が多く、 ...


2日10時から、朝霞市の上下水道審議会が開かれ、2022年度の上下水道事業の予算案のポイント、2022年10月からの水道料金改定の原案となる審議会の諮問案が議論されました。私は委員ではないので傍聴してまいりました。
水道料金の改定は、今回で諮問案の議論が終結して、次回19日10時からの審議会で最終決定することになります。その後、時期をみて市長決裁、市議会への条例改正案の提出という流れになります。
水道料金の改定は、前回10月8日審議会で示した改定案との変更点として、水道を敷くときに必要な水道加入金の最低の口径数13mmの場合12万円の負担を、14万円としていた原案を値上げ幅が率として大きすぎるということで13万5千円としています。その他の点での改定案の見直しはありません。また実施時期は、2022年10月としていますが、事業管理者の意向として新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては延期もありうる含みも説明されました。
こうした改定案に、審議会の委員一人ひとりに意見確認を行って、おおむね了という意見のなかで採決が行われ、1人の委員を除き賛成があって、諮問案として確認されています。
委員の意見や質疑では、新型コロナウイルス感染拡大によっては実施時期を延期すべきだ、従量制料金のうち大口利用者の料金が高く水道加入金として負担したもらう改定にすればよかった、などがあがりました。水道事業者(市)からは、1000m3超える大口利用者は2組織でどちらも(民間事業者ではなく)公的な事業者であるとの説明がされています。また延期による資金不足は1年で2億円と説明がされています。
延期による資金不足は、今回の料金改定がめざす、債務圧縮42億円から40億円という計画に見合う分がそのまま消えることになると思います。
2022年度水道予算では、
1耐震化・老朽管更新に700m、老朽管更新を本町、溝沼、浜崎などで4.6km、内間木に新設管を設置する
2浄水場施設更新として、泉水浄水場に無停電電源装置の設置、監視操作装置機能増設、岡浄水場に工計変換器盤、計装設備更新、配水ポンプコントローラー盤の更新、取水井モーターポンプ取替工事1ヵ所、膝折浄水場廃止の解体工事とその後の活用のための設計委託


パウロは、「この上、一体誰が、私達を、なお脅かすことができるだろうか」と言い切っています。私達に敵対する勢力が如何に多数であろうとも、それらと渡り合って、その矛先を受け止める者、それは私達自身では無くて、全能の主にています、神ご自身に他ならないからです。この神が、私達に味方して下さるからです。一般に、人間は、一切を、神の御心と権威に委ねるならば、全ての厄災に打ち勝つことができるのです。それを恐れるからこそ、絶え間ない恐怖に脅えるのであります。これは、決して、人間の幻想ではありません。私たちそれぞれが、あの洗礼を授けられた時、一度、古い自分に死んで、新しく生まれたのですから、もはや、神様との対立や食い違いは生じないのです。
パウロは、更に神の愛を説き明かします。神様が私たちに味方して下さることの、明らかな証拠があるではないか、と言うのです。32節に、「私たち全てのために、その御子をさえ惜しまず死に渡された方は、御子と一緒に、すべてのものを私たちに賜らないはずがありましょうか」と記しています。そして、これは、父なる神が、愛する独り子を死に渡された、それも、御子を裁き、命と栄光をはぎ取って、醜い十字架の死に渡されたのは、一体何の為であったのか、と申しますと、他でもありません、ただ、「私たち全てのために」なのです。「神に予定され、召されて、キリストを信じる者となったわたしたち、全ての為」でありました。
そして、ひとたび、わたしたちの罪のために死んで下さり、3日目に神によって甦らされたキリスト・イエスは、今も、後も生きる者となられて、神の右に座し、わたしたちを一切の断罪から庇って下さるのです。
これが、今、現在の事実なのです。私たちは、今、この地上にあって、肉に生きていて、神に義とされた罪人に過ぎません。望むと望まざるとに係わらず、いろいろな汚れや、罪、疑念がからみつきます。この弱みを突いて、私達を挫折に追い込む力が働きます。人間の悪意や、律法や、サタンの働きなどが暗躍します。
然し、天の父なる神様の右に座しておられるキリスト・イエスは、このようなキリスト者を挫折させようとする力の働きを見過ごしにされることはありません。父なる神の恵みにすがり、父なる神の耳に、私達の名前を告げて執り成して下さり、あらゆる罪の宣告から守って下さっているのです。ここに、私達に対する「キリストの愛」が具体的に現れています。然も、私達に対する“キリストの愛”は、苦難を避ける為の予防薬ではありません。むしろ、苦難の直中にあって、私達に打ち勝たせて下さる力でもあるのです。パウロが用いている言葉、「輝かしい勝利を収めています」のとおり、内外、様々な苦難や試み、迫害など、すべてのことにおいて、「私達は、勝ち得て余りある」のです。
38節以下でパウロは、この、「輝かしい勝利」について、更に、自らの「確信」を表明しています。キリスト・イエスによって示された神の愛は、わたしたちが死のうが、生きようが、わたしたちを捕らえて放さない、つまり、死も、生も、わたしたちをキリストにある神の愛から引き離すことは出来ない、と言っています。「天使も支配者も」と言われている「天使」は、神の使いではなく、この世の諸々の霊のことです。「支配者」も同様に、魔物的な勢力のことです。これらの「天使も支配者」も、神の愛からわたしたちを引き離すことは出来ない、と言っています。「現在のものも、未来のものも」と言われているのは、「今と未来の歴史を限定する力」を指しますが、これらの力も、そして、「高い所に居る者も、低い所に居る者も」つまり、天上の世界、地下の世界を支配する、どんな霊的存在も、神の愛からわたしたちを引き離すことは出来ない、と宣言しているのです。長々と語り続けたパウロの確信は、短く申しますと、「キリスト・イエスにある神の愛に捕らえられたわたしたち信徒にとって、本気で恐ろしいと思うような如何なるものも、この世界、宇宙には存在しない」という確信なのです。


今年の4月24日に投開票されます、たつの市議会議員選挙ですが、71歳定年制紳士協定を守り勇退される市議は御津町の松下信一郎市議が確定されています。また、新人元職の立候補予定者としまして、元職 山本 直人氏、新人 山本俊一郎氏、松下信一郎氏の後継に氏の娘婿が立候補を予定していることがっ取材を通して明らかになりました。


夜間・休日は全診療科の専門医が院内に待機しているわけではありませんので内科系、外科系から出向している各1名の救急部担当医師が上級医の指示のもと救急医療を行いますが、専門的な治療が必要な場合には院内またはオンコールの専門医と連絡を取りながら治療を行います。


巨石がゴロゴロ転がっているため、簡単にテントを張れるだろうと奇岩地帯に入って思ったのだが、意外と道路から岩との距離が遠く、かつ道路を離れると深い砂にタイヤが取られてまともに自転車を押すことすらできない。


睡眠不足は個人の健康を害することが大きいので、改善することが大切です。睡眠を効率よく取れないと、二次的な災害によって健康をさらに害する危険性が高くなります。睡眠の不足の影響は、人間に睡眠というものがどのくらい重要な位置を占めているかを物語っています。
人生の中で計算すると、人類はその約3分の1近くを睡眠に当てなくてはいけない計算になります。もちろん、短時間睡眠の方法などで睡眠時間を削るコツがあることも言われていますが、十分な睡眠をとる継続的な活動が、結局人間の健康的な側面を高めることに繋がります。これは、生物学的にも証明されており、人間だけが他の動物とは異なって7時間から8時間無防備の状態で睡眠を取る必要性があります。他の動物は1サイクルごとに睡眠を行うので、このようなことはありません。人間の発達した大脳を維持するには、長い睡眠が必要だということが証明されているのです。
一般的に睡眠不足と定義されるのは、6時間以下の場合が多いです。睡眠の不足の影響は、必ず将来的に脳と精神に影響を与えます。睡眠の不足は、記憶力と思考力を奪うのです。人は浅いレム睡眠中に記憶の整理をしているので、睡眠が少ないとこの記憶を構成する力が働きません。そのため、必ず記憶力が低下します。これは、仕事の効率だけではなく、効率的な受験勉強や資格試験の勉強をしたい人にとっても大切なことです。資格試験の勉強のために職場から帰ってきて夜中に力を入れている人は多いですが、睡眠が不足すると記憶の定着率が悪くなるため、作業効率が悪くなります。そのため、時間をかけてじっくりと寝ることが何よりも大切なのです。


桜田建設は福岡県筑紫野市を中心に一般住宅・アパート・マンションの内外装リフォーム、システムキッチン・ユニットバス・トイレ等の水廻りリフォーム、カーポート・ウッドデッキ等のエクステリアをご提案しております。


2013年3月19日(火)に実施する標記競走に関するセレモニーについて、下記のとおりお知らせします。 記 〇はりまや盃表彰式 第4R本馬場入場後(16時05分頃~) スタンド前ステージにて 〇第15回黒船賞表彰式 第4R確定後(16時35分頃~) スタンド前ステージにて...
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無料送迎バス運行時刻表 11/19(土)、11/20(日)
<往路>バス停時刻高知駅北口(乗り場:7番)13:30南はりまや橋13:37高知競馬場開門14:00<復路>バス停時刻高知競馬場21:10南はりまや橋21:33高知駅北口21:40※バス車内での飲酒・喫煙はご遠慮いただきますようお願いいたします...
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「高知けいばの楽しみ方講座(H26.2.23)」開催!
「高知けいばの楽しみ方講座」は、記者による当日のレース解説が「すぐに実践に生かせる」とご好評をいただいております。 また、予想紙の見方の説明はもちろん、記者ならではのよもやま話や予想紙にも載っていない最新情報、ざっくばらんな雑談も魅力で、初心者の方だけでなくベテランの方にもお楽しみいただける内容となっております。 ご応募いただいた方には、テキスト(中島競馬号、福ちゃん新聞、競馬研究)を各1部贈呈します。また、講座終了後はスタンド5階来賓室にて高知けいばを終日お楽しみいただけます。 たくさんのご応募...
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協賛レースの内容変更について
日ごろは、当組合の「個人・企業協賛レース」をご愛顧いただき誠にありがとうございます。 このたび、業務内容の見直しにより、「個人・企業協賛レース」の特典や内容について一部変更いたしました。 変更点は次...
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黒船賞イメージ画採用作品発表について
採用作品の発表が遅れまして、誠に申し訳ございませんでした。高知競馬最大の重賞競走、農林水産大臣賞典第14回黒船賞(JpnIII)競走の開催に際しまして、この競走をPRするためのイメージ画公募をいたしましたところ、6点の作品を御応募いただきました。「砂上、春の陣。」というキャッチフレーズから、それぞれ個性のある作品を制作していただき、作者の皆様には感謝を申し上げます。審査の結果、今年度の黒船賞イメージ画は、よこよこ様(高知在住)の作品に決定いたしました。 作者よこよこ様から「黒船賞のイメージ画に採用してい...


秋分の日でした。九州は先日の台風一過でだいぶ涼しくなりましたが、いよいよこれからが秋本番となります。人によっては3連休の方もおられると思いますが、いかがお過ごしでしょうか。私は金曜日は訪問診療があったので休みではなかったのですが、外来診療はお休みでしたので、少しいつもとは違ったスケジュールで動いてみました。 まず、朝いつもより早起きして6時に始まる経営者モーニングセミナーに参加しました。今日の講演は日常の小さな気遣いをすることで、クオリティーの高いサービスを提供することができるようになると言う内容でした。例えば会場で拍手をする時、演者に感謝の心を込めて拍手をするか、ただなんとなく拍手をするかでは 会場の雰囲気にも大きな差が出てきます。日ごろのドアの開け閉めの気遣いや運転中に人に道を譲ることなど、小さい気遣いを出来るように生活習慣を作っていけばおのずと人に素晴らしいサービスを提供できるようになると言うことです。会社で「お客さんのために 尽くす」と言う社訓を持っているところは多いかと思いますが、日ごろから小さい気配りをコツコツとできないと、ちゃんとしたサービスはできないのだと言うことを知らされました。大変気づきの大きい講演を聞き勉強になりました。
セミナー終了後にクリニックに出勤し、今日の訪問診療の患者さんのカルテを全て揃えました。訪問診療はいつも昼休み時間に行っているため、それまでまだ2−3時間余裕がありました。そこで時間を有効活用しようと思い、スポーツジムに行きました。 いつものようにランニングマシンで走っていると、訪問看護ステーションから患者さんの容体の連絡が次々入ってきます。仕方ないのでランニングを中断しつつ電話に受け答えしながらも何とか5キロ走り終りました。
急いで温泉で汗を流しクリニックに戻るとちょうど訪問診療に出かける時間となりました。 20名の訪問診療を終え、何かおいしいものでも買おうかと思って新大江(水前寺駅通)にあるフーディーワンに行ってみたところ、えらく混雑していました。なんだろうと思ったら、ちょうど今日がリニューアルオープンの日でした。中を見てみると店にはカルディーの 品揃えにに似た韓国料理やタイ料理その他のいろんな食材が揃っていました。値段もいつもよりずいぶん安くなっていたためいろいろ買って帰りました。明日24(土)は通常通りの診療です。土曜日はいつも混み合うので朝から気合を入れて万全の体制で臨みます。


今日は息子の1才の誕生日ということで、妻と娘が一緒にケーキを作ったので、夕食後にみんなで食べました。 息子は先日から風邪気味で、今日も朝から小児科に連れて行ったのですが、少し体調も良くなったようで、美 ...
神戸フルーツ・フラワーパーク
今日は、朝から家族で「フルーツ・フラワーパーク」に行ってきました。 一番の目的は、なんといってもプール! 子ども達はこれまで、家庭用のプールや保育園の小さなプールに入ったことはあるのですが、これほど大 ...
STRIDER CUP(ストライダーカップ)2013 神戸ラウンド
今日は、(妻が一人で出かける用事があったので)久しぶりに子ども達と3人でお出かけしてきました。 向かった先は、「サンシャインワーフ神戸」というショッピングモール。 ストライダーカップの神戸ラウンドが開 ...
MINIが欲しい
最近また、MINIが欲しくなってきました。 ミニッツでもMac miniでも無く、MINIです(^^; 現在はトヨタのアリストに乗っているんですが、どうも運転する楽しみが感じられません。 アリストを購 ...
明日もミニッツ
今週2回目ですが、明日も夕方からミニッツを走らせに行く予定です。(その為に、ここ数日はかなり睡眠を削って仕事をしてました(^^;) というわけで、先程、コース走行前日恒例のメンテナンスを行いました。 ...


JOC(日本オリンピック委員会)が2008年に設立したJOCキャリアアカデミー事業は、トップアスリートが競技に専念出来る環境を作り、選手の引退後のセカンドキャリアをサポートしていき、選手を支えるだけではなく、選手が培った経験を社会に還元する活動を行うものです。
JOCキャリアアカデミー事業の趣旨に、聖徳大学が賛同し、優秀なスポーツ選手のセカンドキャリア形式のために大学教育を通じてサポートしていくため「アスリート・セカンドキャリア支援特別奨学推薦入試」を始めました。<br> 初年度は同大学人文学部人間栄養学科に1名の志願者があり、合格者は4月より「管理栄養士国家試験受験資格取得」を目指している、高橋千恵美さん。
日本を代表する長距離選手で、トラック・駅伝などで活躍し、2000年にはシドニーオリンピック女子1万メートルにも出場されました。しかし、現役時代には貧血などに悩まされていた反面、実業団には管理栄養士がいない反面、栄養面について自分では勉強をしていたが深い知識はなく、苦労をされていたそうです。今後のスポーツ選手育成において「管理栄養士」の資格や「管理栄養士」に関する知識が必要だと考え、今回受験されたそうです。
受験にあたって、14年のブランクがあったので、周りの学生の学力に並べるよう、母校の恩師に勉強を習うなど、とても前向きに努力をされてきました。4年後の目標は「資格を取得して、一流のスポーツ選手や子供達の役に立ちたい」と高橋さん。今後のアスリートにとって、とても頼りになる存在になっていきそうですね。
管理栄養士とは?
管理栄養士とは、 厚生労働大臣の免許を受けて、管理栄養士の名称を用いて、傷病者に対する療養のため必要な栄養の指導、個人の身体の状況、栄養状態等に応じた高度の専門的知識及び技術を要する健康の保持増進のための栄養の指導並びに特定多数人に対して継続的に食事を供給する施設における利用者の身体の状況、栄養状態、利用の状況等に応じた特別の配慮を必要とする給食管理及び、これらの施設に対する栄養改善上必要な指導等を行うことを業とする者をいう。


『2016年の「電力小売自由化」の動きは、1985年の通信自由化以来の「業界大転換」と言われており、電力・ガス・家電・通信・建設・自動車業界など、さまざまな業界を巻き込む大きなうねりになっております。...


本日 だいこんとあつあげ煮 まるこんにゃく味噌あえ ハムソテー ひじき煮 ゆでたまご 浅漬け さけほぐしみ だいこんとあつあげ。甘目のしょうゆ出汁でくったり煮込んだだけですけど、ぼりゅーむたっぷりで冬のおかずに最適です。冷めても美味しいし。 今日も...


やっと読み終わった。『諫早菖蒲日記』は野呂邦暢の最高傑作ではないだろうか。舞台を幕末にしたこと、ぶつぎりのエピソード集にしてそれぞれの文体の完成度を高めたことで「未来の読者」に向かって語りかけることに成功している。3年後に急死するなど予想も...


【ご案内】○この冬、大雪の時期などに電力供給の綱渡りの状況になり、電力販売会社が仕入れる電力卸料金が暴騰するなどの事態が生じています。 コロナ禍の報道に紛れてあまりに知られていないかもしれませんが、実は国民生活に関わる大きな問題です。電力シ...
2021-01-30
『月刊日本』の取材
○『月刊日本』の中村編集長が、わざわざ水戸の弊事務所まで取材にいらしてくださいました。菅政権や菅総理をどのように分析するか、来月発売される3月号に記事が掲載される予定ですので、ぜひお楽しみに。 『月刊日本』に原稿料はなくて、代わりに年に1回...


1月5日、今日の京都市左京区は晴れ時々曇り。 ♪明けましておめでとうございます\(^o^)/旧年中は、格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。 ♪青伸ホームは、本日より営業開始しております。今年も、少しでも皆様のお役にたてるように、バリ...


水木 「私は漫画家に向いているでしょうか?」と私に聞く人がいます。そういう人は、その時点でだめ。本当に好きなら、他人の意見なんてどうでもいい。へただと言われても、向いていないと言われても、描かなくてはいられないでしょう。


ブライユは、視覚障害誘導システム開発・製作・販売をおこなっております。 JR東日本様・JR東海様・小田急電鉄様・西武鉄道様など、大手鉄道会社様への納入実績があります。 破損しにくく、ユーザーの怪我のリスクが低い真鍮加工や1台(小ロット)から製作可能です。


県庁利用者だけでなく観光客の利用も想定し、営業時間はコンビニが7時から22時、カフェが7時から19時となっています。コンビニでは飲食品、文具など通常の品揃えの他に「せんとくん」グッズなどの土産品も扱っています。


アカクラゲのいない観音崎より南に行くぞという安直な理由で金沢八景・一ノ瀬丸の遠征ウィリー五目へ。尺級イサキが一荷で釣れるという滑り出しに今日はいいかもとほくそ笑むもサバに蹂躙され失速。大きなアカイサキ雄をゲットしクーラー六分に達するも...レア魚不在であか~ん。
体力と集中力が持てば遠征ウィリー五目から夜カサゴメバルにリレーしようと目論んで、メバルのタックルを持っていったが、瀧本船長から「看板はカサゴですよ。メバルは釣る人は釣るって感じ」と釘を刺される。1日半頑張るつもりだったが出鼻を挫かれる。遠征ウィリー五目は片舷11人での出船。満船なのでへた釣りの釣り座はスーパーお立ち台。取り込みが少しやっかいだが慣れているのでなんとかなる。出船前に伊東船長から「サバ多いんですよ~」との情報。サバなら対処のしようもあるのでアカクラゲよりはマシと考えていたが......。1時間と少し走るとのアナウンスがあり沖の瀬へ。
■いきなり良型一荷。尺イサキも釣れてチョロいと思うもサバが邪魔
根のきつめのポイントをやるらしくタナ取りは海面から。「70メートルから60メートルまで」とのタナ指示。浅めの水深のポイントはイサキが釣れることが多く、シャクれる幅が10メートルあるので活性も悪くなさそう。50センチ刻みで20回シャクって探る。2度ほどコマセを詰め替えて、スティ2秒くらいの比較的遅めのシャクりで最初の魚信。追い食いも発生し、25センチ超えのイサキのダブルでスタート。ウィリーにも食ってきたので入れ食いになるかもと期待したが魚信は散発的で、ポイントが少しずれると魚信ってこない。船が回り直せば魚信が出るという感じ。できるだけ一荷以上で上げたいが、釣れるイサキのサイズがよいのでダブルはあってもトリプルにはならない。
最大は32センチでほかに尺超えイサキが3匹。こうなると25センチのいつもなら満足サイズのイサキが小さく見えてくる。イサキは口が硬く針掛かりすればまずバレないので、1匹針掛かりしたあともシャクってコマセを振り出して追い食いを狙う。残念ながらあまりビシに近い針には食ってこないようで、オキアミを付けてある下針と3本目のウィリーに食ってくることが多かった。先にオキアミに食ってきて4本目のウィリーでは針掛かりした魚と近すぎるので少し離れた3本目の針に追い食いしてきているのだと思われる。11時半くらいまでこのポイントでやってイサキ14匹とアカイサキ雌1匹。サバが寄ってきてしまったのでポイント変更となる。
■オキメバルはご機嫌斜め? 洲崎沖でレア魚に期待するも...不発
次のポイントでは90メートルから80メートルくらいのタナ指示がある。オキメバル狙いなのでスティを3秒くらいと長めにとり、魚信があっても巻き上げずにゆっくり手巻きで誘って追い食いを狙う。魚信が針数分あるかタナの上限まで誘ってから巻き上げる。針数コイノボリ狙いのはずが...なかなか1匹目が魚信ってこないし、1匹目が掛かっても追い食いしてくれない。オキメバルは2匹ずつ2回釣れただけで、サバとシキシマハナダイに邪魔され続ける。サバもシキシマハナダイも左隣の人がもらってくれたので、釣った分全部進呈する。サバにやられて仕掛けがタナまで落ちて行かない時間帯もあり、明らかにペースダウンする。
沖の瀬に見切りを付けて洲崎沖へと移動する。洲崎沖はカイワリやチカメキントキなどのレア魚の出現が期待できるポイントだが、ここでもやはりサバの猛攻を受ける。というかサバ以外何も釣れないという筋トレ展開。オキアミを付けない方がサバの層の突破率が高かったので下針には何も付けずに勝負する。少し重量感のある魚信があり、チカメキントキかもと期待したが巻き上げ中にどんど抵抗が弱くなる。美味しい方のアカイサキことアカイサキ雄だった。ほかにオキメバルとアジを1匹ずつ釣っただけで沖上がりの時間に。イサキのサイズがよかったおかげでクーラー六分とまずまず。夜カサゴメバルへの転戦はサバの相手で心も体も疲れたので中止。


「ARMS日本語学校」では、日本語を習得するするための様々なサポートだけでなく、授業を通じて日本のさまざまな文化や風習を学びました。語学習得だけでなく社会人としてのマナーやルールを学べたことは、その後の生活にも大きく役立っています。
日本語を上達させるなら、自分から話しかけること。
日本語を習得するのは大変でしたか?
日本語を学んで実感したのは、自分から話しかけてコミュニケーションを取ることの大切さです。来日当初は自分の日本語のレベルも低かったため誰にも話しかけられずにいましたが、授業を通じて少しずつ話せるようになってから、生活の中でも自分から積極的に話しかけるように心掛けました。僕が当時やっていたアルバイトは接客業だったので、日本語の上達にはかなり役立ったと思います。


いざプレゼンとなると頭が真っ白になってしまって何を話せばいいかわからなくなってしまう方やある程度プレゼン経験はあるものの、もっと磨きをかけたいという方、社内での上申の際にうまく伝えることができないという方などコミュニケーションが必要なビジネスパーソンにとっては非常にためになる書籍、『1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術』を紹介する。
本書はヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長であり株式会社ウェイウェイ代表取締役の伊藤羊一氏による著書である。
まずは当書のデータから。
私自身、広告関係の仕事をしていることから、正直胸を張って得意と言えるものではないもののプレゼンが必要な場面はしばしばある。そんな私だが、本書を読んで「プレゼンの目的は人を動かすこと」という考えには非常に感銘を受けた。今回は本書に書かれているプレゼンの極意とも言える考えやテクニックをかいつまみ、絵図を用いてお伝えしたい。
本書で得れるのは以下の内容。
プレゼンで人を動かす力
プレゼンをするとき、「うまく話そう」だったり「伝えることをゴール」に考えてプレゼンをしていないだろうか。たしかにTEDのように雄弁にプレゼンができるのは格好いいし憧れもある。しかしプレゼンの本来のゴールは『人を動かすこと』にある。そんな「人を動かすプレゼン力」を得るためのテクニックを本書中の内容をもとにして4つに分類してお伝えする。
この記事の目次
#1 プレゼン相手は話を聞いていない
#2 プレゼン相手とゴールの明確化
#3 左脳と右脳に働きかける
#4 必殺!超一言
最後に
プレゼン相手はこちらの話を聞いていない。
本書のタイトルでもある『1分で話せ』。少し誇張も含まれる表現ではあるが、要は「短く簡潔に話す」ことが必要という考えだ。『プレゼン相手はこちらの話を80%聞いておらず、どれだけ完璧なプレゼンをしても100%伝わることはない』というのをプレゼンの前認識としてもっておく。
プレゼン相手とゴールの明確化
誰に何をどうしてもらいたいか、以下のようにプレゼン相手の立場や興味、自分に何を求めているのかを具体的にイメージして、その上でプレゼンのゴールは何かを明確化。プレゼン相手を具体的にイメージする際は頭の中で相手の反応を想像しながら、話す内容や話し方を考えていく。
プレゼン相手をイメージできたら次はゴールを明確化する。ゴールは決して「理解をしてもらうこと」でも「うまく話すこと」でもない。プレゼンを聞いてもらった上でどのように動いてもらいたいのかをゴールとして設定する。
左脳(ロジカル)と右脳(イメージ)に働きかける
左脳に働きかけるロジカルな話をするために必要なのは「結論」と「根拠」だ。
結論は1つになるが、根拠は複数あり、3つ(以上)の根拠があるとより説得力のある話になるとあった。以下左図のように結論を上に、根拠を下に並べていき、ピラミッドを作る。このピラミッドがしっかり組めてさえいれば、話がスリム化され、相手に伝わりやすくなる。もちろん結論と根拠は意味が繋がっている必要がある。
ここまでが左脳に働きかける方法だが、それだけは人を動かすことはできない。
人を動かすためには、さらに右図のように聞き手の想像力をかき立て、頭の中にイメージを作らせるために右脳に働きかけることが必要だ。一番わかりやすいのは言葉だけではなく、ビジュアルで見せることだ。ビジュアルの用意が難しい場合は聞き手がイメージの中に「例え話」を織り交ぜるなど聞き手が想像をしてイメージの中に入り込めるように工夫することで可能となる。
このようにロジカルに左脳を、イメージで右脳に働きかけることで聞き手を動かすことが可能となる。
必殺!超一言
冒頭でお伝えしたようにプレゼンの聞き手は80%話を聞いていないため、相手に対して全てを伝えきることは諦め、代わりに覚えやすくその一言だけでプレゼン全体を包み込めるようなキャッチーな言葉、『超一言』を用意してそれをあわせて伝えることで驚くほど相手の記憶に残すことができるとあった。
ご紹介した4つをまとめると
『下準備としてプレゼン相手は話を聞いていないことを念頭に入れて、プレゼン相手とゴールを明確化にし、プレゼン時は左脳と右脳に働きかけることと必殺!超一言を織り交ぜること』が“人を動かすプレゼン”をするための大まかな要素だ。


春日大社(かすがたいしゃ)は、中臣氏(のちの藤原氏)の氏神を祀るために768年に創設された奈良県奈良市にある神社。旧称は春日神社。式内社(名神大社)、二十二社(上七社)の一社。旧社格は官幣大社で、現在は神社本庁の別表神社。神紋は「下がり藤」。
全国に約1000社ある春日神社の総本社である。武甕槌命が白鹿に乗ってきたとされることから、鹿を神使とする。ユネスコの世界遺産に「古都奈良の文化財」の1つとして登録されている。
主祭神は以下の4柱。総称して春日神と呼ばれ、藤原氏の氏神である。
武甕槌命 – 藤原氏守護神(常陸国鹿島の神)
経津主命 – 同上(下総国香取の神)
天児屋根命 – 藤原氏の祖神(河内国平岡の神)
比売神 – 天児屋根命の妻(同上)
奈良・平城京に遷都された710年(和銅3年)、藤原不比等が藤原氏の氏神である鹿島神(武甕槌命)を春日の御蓋山(みかさやま)に遷して祀り、春日神と称したのに始まる[要出典]とする説もあるが、社伝では、768年(神護景雲2年)に藤原永手が鹿島の武甕槌命、香取の経津主命と、枚岡神社に祀られていた天児屋根命・比売神を併せ、御蓋山の麓の四殿の社殿を造営したのをもって創祀としている。ただし、近年の境内の発掘調査により、神護景雲以前よりこの地で祭祀が行われていた可能性も出てきている。
藤原氏の隆盛とともに当社も隆盛した。平安時代初期には官祭が行われるようになった。当社の例祭である春日祭は、賀茂神社の葵祭、石清水八幡宮の石清水祭とともに三勅祭の一つとされる。850年(嘉祥3年)には武甕槌命・経津主命が、940年(天慶3年)には、朝廷から天児屋根命が最高位である正一位の神階を授かった。『延喜式神名帳』には「大和国添上郡 春日祭神四座」と記載され、名神大社に列し、月次・新嘗の幣帛に預ると記されている。
藤原氏の氏神・氏寺の関係から興福寺との関係が深く、813年(弘仁4年)、藤原冬嗣が興福寺南円堂を建立した際、その本尊の不空絹索観音が、当社の祭神・武甕槌命の本地仏とされた。神仏習合が進むにつれ、春日大社と興福寺は一体のものとなっていった。11世紀末から興福寺衆徒らによる強訴がたびたび行われるようになったが、その手段として、春日大社の神霊を移した榊の木(神木)を奉じて上洛する「神木動座」があった。


アンケート調査において、「真剣に離婚しようと思ったコトがある」と回答した女性に「離婚しようと思った気持ちは、どうやって収まりましたか?」と複数回答で質問をしてみると、13.9%が選び3位になった理由は2つ。その一つ目は、「世間体を気にした」という結果に。


半導体製造装置メーカーであった株式会社エフオーアイ(平成22年5月31日破産手続開始決定)は、平成21年11月に東証マザーズに上場したが、わずか7カ月後の平成22年5月に、有価証券届出書の虚偽記載(売上の約97%が架空であった)が発覚し、翌6月に上場廃止となり、同社の株式購入者が被害を受けた。
従来、上場審査においては、監査法人(公認会計士)、引受証券会社、証券取引所による三重の審査が存在するとされてきたが、これらがいずれも機能せず、証券市場への信頼が大きく損なわれた事件である。
当弁護団は、同社の株式購入者の代理人として、平成22年9月に第一次訴訟を提起して以来、平成24年12月に第五次訴訟まで提起し、1エフオーアイ元役員、2会計士、3引受証券会社、4売出所有者(以上については金融商品取引法・民法上の責任)、5東京証券取引所(以上は民法上の責任)に対して損害賠償請求を行った。


「小1の壁」が問題視される中、「これまで通りに仕事を続けたい」という親の気持ちと、子どもの将来につながる「学びの時間」を両立する選択肢として、民間学童保育が注目されています。民間学童保育の傾向と、申し込み時に押さえておきたいポイントなどを紹介します。
【年齢別特集 保育園のママ・パパ向け】
(1) 親子関係を短時間で深くする「手遊び歌」の魅力
(2) 子どもがうとうと満足して眠る「就寝前の手遊び」
(3) 幼児教育・保育無償化スタート 保活への影響は?
(4) あり?なし? 共働き家庭の幼稚園という選択
(5) 学童どうする? 来春の入学準備は秋から本腰を
(6) 教育系?保育系? 今すぐ知りたい民間学童11選 ←今回はココ
学童保育で過ごす時間は、小学校にいる時間よりも長い!
ちょっと意外かもしれませんが、2016年に全国学童保育連絡協議会が発表した調査(対象:全国1714市町村)によると、子どもが小学校で過ごす時間は、年間約1218時間。これに対し学童保育で過ごす時間は、年間約1633時間に上ることが分かりました。
学校よりも長い「子どもの放課後」をどのように過ごすかの選択肢として注目されているのが、民間学童保育です。習い事に通わせる場合は送迎の方法なども考えなければいけませんが、民間学童保育であれば、通う小学校へのお迎えサービスがあるところも多く、習い事要素を兼ねたプログラムも豊富です。
民間学童保育のコンサルティングなどを行うNPO法人sopa.jpの小田るいさんは、こう語ります。
「ここ5年くらいで、民間学童保育の数はかなり増えています。とりわけ、東京都の港区、江東区、文京区や世田谷区などには、同じエリア内で複数の民間学童保育ができています。まだまだ地域差はありますが、これまで一択だった学童選びに、選択肢が生まれつつあります」


HITFILM 4 EXPRESSを始めて起動する場合はHome画面が表示されます。赤枠で囲った部分が編集の関係がある項目ですが、まだライセンス認証してない場合は別途ウィンドウが現れると思いますのでHitfilmの導入方法 インストールの記事を参考にライセンス認証して下さい。ライセンス認証を通さないと設定や出力などのすべての機能を使うことが出来ません。


1998年3月3日東京都生まれ(神奈川県在住) 小学生時より、ミュージカルの舞台に立ちホールクラスのステージを数々経験する。 また、役者、モデルとしても多数の作品に出演し、現在はソロヴォーカリストで活動する。


元グラビアアイドルで、スタイル抜群の優希まことちゃん。一度出演してその生々しさに衝撃を受けた彼女でしたが、日が経つと、どういう訳かまた出演して見たい誘惑にかられます。そして、迷いながらも刺激を味わいたくて出ちゃいました。ローターで敏感な部分を弄りまわされるのも、指をマンコに突っ込まれて弄られるのも、衝撃的な恥ずかしさなのに、内心またやって欲しくてたまらない。それに、あの大きなペニスをもう一度ぶち込んでほしい。そんなエッチな、まことちゃんなのです。そして今回もワクワクドキドキの乱交プレイ!可愛いお顔に一杯振りかけて貰って、中だしされまくり!エッチな癖はもう治りません。


建物などに来ている光回線はほとんどの場合、他の人と分け合っているベストエフォート方式のため、安定した速度が続く保証はありません。配信中に遅くなってしまった場合、映像が止まったり途切れる可能性がございます。


「昨年11月にFMラジオ局のスタッフから『竹田さんの体調が芳しくないので代打を頼むかもしれない』と言われました。それからは月曜日の夜は空けるようにしたんです。実際に何度かスタジオにも駆けつけました。でも竹田さんご本人は気丈に『大丈夫です』と......。放送直前まで控え室でうなだれていても『いまちょっと休んでいるだけですから』と言い、放送が始まるとシャキッとするんです。伝えることが本当に彼にとって生きがいだったんだと思います」(ジャーナリストの津田大介氏)
1月10日、コメンテーターの竹田圭吾氏が亡くなった。死因は、開腹手術が困難な難病であるすい臓がんで、まだ51歳の若さだった。
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2016年01月29日号
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ビタミンDといえば、血中のカルシウム濃度を高めて骨の発育を促す作用はご存じの人も多いだろう。だが近年、免疫力を上げる、糖尿病や認知症、がんなどの病気のリスクを減らし、妊娠しやすさとも関わるなど、その働きが多岐にわたることが解明されてきており、今、世界で最も注目されるビタミンでもある。私たちの体で使われるビタミンDは、魚を第一に、きのこなどの食品からのルートと、紫外線に当たることで肌でコレステロールから合成されるものの二つのルートで供給される。もともとビタミンDが含まれる食品は限られており、人によっては魚の摂取量が減っていることから、日光からのルートの重要性が増している。だが、近年、美肌のために紫外線対策をする人が増え、ビタミンD欠乏症の増加が問題に。しみを増やさず日光の恩恵を得てビタミンDを増やす方法はないのか。国立環境研究所地球環境研究センター主席研究員の中島英彰さんに聞いた。
卵巣機能や免疫力にも関わるビタミンD。シミをつくらずに増やすコツは? (C)PIXTA
充足する女性は2%、UVカットで増える「D欠乏症」
「欠乏症にならないビタミンDの1日の摂取量として、米国・カナダの食事摂取基準(2011)では、70歳以下は1日当たり15μg(※1)を推奨しています。日本の国民健康栄養調査(2017年)を見ると、20代~40代の女性は食事から平均5.5~6.5μgしかビタミンDを摂取していないので、少なくとも、残りの約10μgは日光浴で紫外線を浴びて合成する必要があります。日光浴で紫外線に当たると、紫外線B波(UVB)で皮膚のコレステロールが分解されてビタミンDが生成されます。皮膚はビタミンDの生成工場なのです。ビタミンDを含む食品は限られることもあって、人類は、紫外線を浴びてビタミンDを生成することによって健康を維持してきました」と中島さんは解説する。
※1:71歳以上は20μgを推奨。
しかし、1990年代にオゾンホールの存在が明らかになり、特に若い女性はしみやしわなど美容面への影響も気にしてサンスクリーン剤を塗って紫外線をカットしようとする人が増え、ビタミンD不足が問題になっている。
大阪樟蔭女子大学の研究チームが、同大の学生など20代前半の健康な女性延べ101人(平均年齢21.3歳)の血液中のビタミンD濃度(25水酸化ビタミンD濃度)を測定した最近の研究では、充足(30ng/ml以上)していた人はわずか2%。81%の女性が、ビタミンD欠乏(20ng/ml未満)だった。極度のビタミンD不足(10ng/ml未満)が17%もいたと報告(※2)されている。
※2:小笠原帆南氏ほか、2017年日本ビタミン学会講演予稿集、「ビタミン」91巻No.4: p.294, 2017.
若い女性だけでなく、成長期にある小さな子どものビタミンD不足も問題だ。実際日本の3歳児574人を分析したところ、170人の子ども(約30%)がビタミンD欠乏(20ng/ml)だった。しかも、屋外での行動時間(紫外線量)がビタミンD欠乏に有意に相関していたのだ(※3)。


福井たかお後援会では、活動に応援してしていただける会員を募集しています。会員の方へは、福井たかおの活動報告やイベント等 のご案内をいたします。また、ボランティアとして活動していただける方もお待ちしております。(福津市外の方も歓迎いたします)


探偵「小沢里奈」の元に舞い込む数々の不思議な事件に、優秀な探偵助手「なめこ」と共に挑む『おさわり探偵』シリーズ第3弾。聞き込みも、アイテム捜査も、気になるところはすべてタッチ。簡単操作で誰にでも楽しめるアドベンチャーゲーム。本編+おまけシナリオでボリューム満載。これまでになかったヒント機能など新たなシステムも追加されています。


イベントでは音楽がより楽しくなるガズのめっちゃ良い話はもちろん、『かんたんウクレレSONG BOOK』などからみんなで大合唱、なんでも質問コーナー、8ビートがぐんぐん伸びる虎の巻!とにかくいろんなこと盛りだくさん!みんなでワイワイやりましょう!皆さーん!ウクレレ持って遊びに来てくださいねー。


2015年、2016年と日本女子プロの賞金女王を2回獲ったのですが、昨シーズン後半から今シーズンは少し調子を崩しているイ・ボミプロがゴルフウェア契約をしている「ルコックスポルティグゴルフ」もオススメです。


家でる前に自重とゴムバンドでスクワットとクラムシェルと脚を上に上げるやつと横にあげるやつ、20回2セットずつやってから、ジムに行った(徒歩5分)たしかにお尻上部と中臀筋に刺激が入りやすい気がする。筋トレYouTuberの言う通り!


エアコンにカビが生えるってご存知ですか? エアコンの中は見えないので、気にしなければ気にならないものですが、実はエアコン内はは湿気だらけ。 カビが生えない訳がありません。 エアコンをつけたら、心なしかカビ臭い気がした・・・...
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この作品は、ドビュッシーが完成させた唯一のオペラです(ほかに未完のオペラがたくさんある)。作曲にあたって、ドビュッシーがすさまじい苦闘を繰り広げたことが有名です。これを見ずしてドビュッシーは語れないと思うので、ぜひ見てください。
アリアがあって、わかりやすいメロディがあって、という普通のオペラとは違うので、こういった解説とかこんな解説や、好意的な評価を読んでから見ると、このオペラの良さがわかりやすいと思います。
なお、NHKの翻訳は最近すごくレベルが高いので、変なDVDを見るよりは、この放映を録画することをおすすめします。この間のボストリッジの「詩人の恋」や、以前の「美しい水車小屋の娘」の翻訳も、ものすごくよかったです。


経産省若手プロジェクト(著)「不安な個人、立ちすくむ国家」を読みました。公開以来150万ダウンロードを記録した同名の報告書に手を加えた完全版を冒頭に掲載し、経産省若手プロジェクト・メンバーと養老孟司、冨山和彦、東浩紀各氏との座談会、及びプロジェ...


吉祥寺で美容室をお探しの40代50代の方必見!コロナで疲れてしまっている方髪の毛を切りながらアロマオイルの香りで癒されてください | 美容室を吉祥寺でお探しでしたらブログをご覧のうえ利用をご検討ください


というわけでほとんど毎日、この思いが強化されていっているのだ。トレンドは?と聞かれたときに、そんな省エネ回答でいいのか。色や柄、ディテールの分かりやすさもいいのだけれど、もっと本質的なことに迫りたい。そんな思いがふつふつと湧いてきた今日この頃、sacaiの17-18秋冬コレを題材に、リアルなモードの取り入れ方に向き合ってみようと思います。
1999年わずか5型のニットコレクションから始まったsacai(デザイナー:阿部千登勢)は、2011年にはパリコレデビューを果たし、今や年商100億円超を誇る世界で最も注目の日本ブランド。モードのツボを押さえつつも日常的に着られるスタイルに定評あり。Photo © sacai
1. 今どきのシルエットはこれ!:ボリューム逆三角
肩のフォルムや襟ぐりの深さ、横から見たときの背中のラインなど、シルエットの絶妙さがsacaiの魅力であり、そのシルエットにこそ、今のトレンドの“らしさ”がある。今季のバランスは、丸みのある超ビッグサイズのトップに、身体に沿ったタイトなスカートを合わせる逆三角形型。50年代のバレンシアガのバレルライン(バレル=樽)あるいはディオールのオーバルライン(オーバル=楕円)を思わせるエレガントでドラマティックなシルエットだ。
2. 調節可能なフォルム:ジップ使い
そんなエレガントなシルエットのアクセントになっているのは、さまざまなところにつけられたジップ。このジップを開けて着るのと、閉めて着るのでは、シルエットの表情が大きく変化する。スカートやパンツのラインを変えるだけでなく、太ももの素肌がのぞいたり、膝小僧が見え隠れするなど、ほんのりとセクシーさも漂わせて。ここ数シーズン注目を集めてきているカスタマイズ感を巧みに取り入れたディテールだ。
Photo © sacai
3. 今季押さえるべき柄:ブリティッシュチェック
本稿ではひと言で説明し難いトレンドを語りたい、と掲げているものの、やっぱり分かりやすい意匠も重要。17-18秋冬の代表的な柄は英国風の伝統的なチェックだ。それもタータンなど華やかなものよりも、千鳥格子やグレンチェック、タッターソールチェックなど、地味めなチェックがさまざまなブランドで人気。地味だからこそ、このsacai のルックのように、コートもパンツも全部同じ柄で揃えたり、インパクトのある着こなしが映える。
4. 癒されたい、安心したい:パジャマとフワフワ襟元
ファッションには世相や人々の気分が少なからず反映されるもの。パジャマスタイルが息長くトレンドにあるのも、目まぐるしく変化する情報社会、あるいは世界的な不況やテロなど不安感が増すばかりの社会情勢の中で、「癒されたい」という気持ちやリラックス感を求める流れが継続しているから。
ふわっとソフトに包み込まれる安心感を引き出すスタイルも今季大きく浮上した。フワフワの質感に首元がしっかりと包まれれば力強い一歩が踏み出せそう。
パジャマ風のスタイル
包み込まれる襟もと
5. 「sacai化する」というワードも出現:ミックス感覚
さまざまな素材の組み合わせ、異なるテイストのミックス、意外なモチーフの掛け合わせなど、既成概念を軽々と飛び越えていろいろな要素を合わせるデザインは、sacaiがデビュー以来続けるオリジナリティの源泉。今季もより鮮やかにそのスピリットが現れており、VOGUE USAが「sacai-fy(sacai化する)」という新しいファッション用語を提唱したほど。
スキージャケット×シャネル風ツイードジャケット
ミリタリーテイストのMA-1×デイドレスの繊細な刺繍
カジュアルなネルシャツ生地で作ったイブニングガウン
大きめのトートに注目 Photo © sacai
6. どさっと入れるのが今の気分:大きめトート
先シーズンからスタートしたsacaiのバッグ。新作はガーデンリサイクルトートからインスピレーションを得た大きめサイズだ。実は今季の全体傾向としても、ちょっとした小旅行の荷物はすっかり入ってしまいそうな大きなバッグがたくさん登場している。実際の売れ筋となりそうなのは小ぶりサイズとの見方もある一方で、改めて目にする大きめバッグはやっぱり新鮮。今までの小さなバッグの容量に合わせてまるでパズルのように持ち物を整理整頓していた今までの習慣から、解放されよう!
7. フレッシュな透明感は不変:スーパーナチュラルメイク
コレクションで登場するsacaiガールのメイクはいつも自然体。今季もファッションにさまざまな要素が入っているので、ボリュームのあるメイクではトゥーマッチ。引き算したスーパーナチュラルなメイクは、みずみずしく自然な印象ながらも、キリッと涼しい眼差しが静かな存在感を放つ。透明感のポイントは、肌にのせるグロス。うちからにじみ出るようなナチュラルなツヤ感が決め手だ。


今日は、待ちに待った初回の花キャンドル メイキングのクラスでした。(前回は先生の インフルエンザでキャンセルでした。) お花や優しいアロマに包まれたクラスは、本当にリラックスして楽しいひと時でした。 温かい栄太郎先生のお人柄にも、どっぷりと癒された3時間はあっという間に過ぎてゆき ました。また次回が楽しみです。 1人で2コの作品を、夢中になって創作しました。 好きなプリザーブド...


こんにちは、mimiです。いつもありがとうございます。 だんだんと寒くなってきて、温まるものが食べたくなりますよね。 冬のうちの実家の定番メニューだった粕汁を紹介します。寒い日は、毎週のように酒粕を粕 ...
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オーケーストアは安くて楽しいスーパーマーケット
こんにちは、mimiです。いつもありがとうございます。 関東に引っ越してきて、初めて知った、オーケーストアに行ってきました。 業務用スーパーとCostcoの中間のスーパーマーケットといった感じのお店で ...
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ひじきが腸を整える。ひじきを使ったおいしいサラダ。
こんにちは、mimiです。 いつもありがとうございます。 乾燥ひじきを買いました。乾燥ひじきはストックできるので常に家にあるんです。 1品足りない時や、ちょっと食物繊維のものが足りない時、お弁当のおか ...
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コロナ太り急増中!?おやつを食べても太らない3つのポイント
外出自粛で在宅ワーク、テレワークの方増えていますね。 Twitterで、#コロナ太り#コロナデブなどのツイートが増えているみたいです。 家にいるとだらだらとおやつを食べてしまって、お正月太りのように太 ...
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ロッテのチョコパイにハート柄のパッケージが入ってた!
こんにちは、mimiです。 いつもありがとうございます。 チョコパイが大好きで、チョコパイを良く買うんですよね。チョコパイって他のお菓子より特別感ありませんか? ちゃんみみチョコパイを買ってきたら、か ...


共有者の一部の者から共有者の協議に基づかないで共有物を占有使用することを承認された第三者は、その者の占有使用を承認しなかった共有者に対して共有物を排他的に占有する権原を主張することはできないが、現にする占有がこれを承認した共有者の持分に基づくものと認められる限度で共有物を占有使用する権原を有するので、第三者の占有使用を承認しなかった共有者は右第三者に対して当然には共有物の明渡しを請求することはできないと解するのが相当である。


そして、日本全体に生えていたイグサを畳表に使いました。イグサは、かつて薬草とされていて、例えば畳の部屋に入ると清々しか感じたり、落ち着くと感じたりするのは、そういったリラックス効果や空気を清浄化する効果があるからです。


欠席ゼロの日が20日になりました。暑い日が続いていますが、総上小のみなさんはとっても元気ですね。そして、今月まだお休みが1人もいない学年があります。それは4年生です!すばらしいですね。1学期も残りあと少し。欠席ゼロを目指して、みんなで元気にすごしましょう。それでは、牛乳で欠席ゼロのお祝いをしましょう。牛乳を持ってください。せーの!かんぱーい!!


製本版『かんばせ』 SNS等に公開しておりました短編シリーズ『かんばせ』の製本版を発売いたします!! 本体500円 A5サイズ 表紙含め48ページ オンデマンド印刷 1話を除いて、多くのEPが無料で閲覧できます 上記のBOOTHほか、通販ショップにて委託手続き申し...


これは報道各社が協議した結果「きじつぜん」の言い方より「きじつまえ」のほうが耳障りが良く、意味も伝わり易く聞きやすいという理由から「報道では‘きじつまえとうひょう’という言い方にしよう」と取り決めがあって使われているからだそうです。


赤ちゃんを出産して、幸せいっぱいのはずなのに、なぜか急に悲しくなってしまう。 ちゃんと赤ちゃんのお世話ができるのか、家事や仕事と両立できるのかを考えると、不安になって夜も眠れない。 しかもそれが長く続 ...
産後うつはいつからいつまで続く?どうして起こるの?予防対策方法はこれ!
2017/01/08 -産後うつ
いつから, いつまで, 予防方法, 対策, 産後うつ
産後うつという言葉を聞いたことはありますか? 産後うつとは、文字通り産後に発症するうつ病のことです。 通常のうつ病と同じように、情緒不安定になったり、気分が落ち込んだりします。 また、眠りたいのに眠れ ...


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このたび支援の質とアカウンタビリティ向上ネットワーク(JQAN、事務局:国際協力NGOセンター(JANIC内))では、(特活)ジャパン・プラットフォームの資金協力のもと、PSEAH (性的搾取・虐待・ハラスメントからの保護)ワーキンググループの協力を得て、国連機関間常設委員会(IASC)などで活用されているPSEAH研修モジュールを基にした、PSEAHの概要を日本語で学ぶためのオンライン研修を開催します。
所定期間内に自習とライブ講習(オンライン接続2回)を通じて学んでいただきます。
人道支援に関する取り組みと課題として近年最も注目されているPSEAHを理解する機会としてご活用ください。
同時期に、PSEAHの実践の前提となる人道憲章、権利保護の原則、CHS等をまとめたオンライン版スフィアハンドブック研修を開催します。まだ同研修を受講されていない方は、この機会に合わせて受講をご検討ください。


irodoriのオーナーはこれまで20年以上業界と車に携わってまいりました。車選びや修理・タイヤ交換等のメンテナンスに車検・自動車保険など、これらを多角的な視点から見ることができるので、お客様にとって最良のご提案を行うことができます。車に快適に乗っていただくだけでなく、生活を「彩る」ツールの一つとなってほしい...そんな想いを込めて仕事と向き合っています。
とにかくirodoriに相談してみよう、
そう言っていただける車屋を目指しています。
irodoriは浜松市を中心に地域の皆さんに日々ご愛顧いただいている車屋です。自動車を快適に乗り続けるためには、プロによる修理やメンテナンスが欠かせません。何か困ったことがあった時「irodoriに相談してみよう」と信頼して任せていただくために日々サービス向上に努めています。お車のことならなんでもご相談ください。


コーラチャレンジ みかげの豊永利行さんvoiceラジオ!!ただ今放送中〜!!!!初見さん大歓迎!!みかげがキャスをやらないと思った?コーラチャレンジです 2016/06/13 23:25:54 > 116 39


k110408西日本60Hz・東日本50Hzの交流(電気)の周波数でどっちがどっちかわからなくなった時は、日本の典型的な冬型気圧配置である「西高東低」と同じ・・と覚えておけばよさそう。 https://t.co/as1mlxSIdb https://t.co/iPBLiRS89806/26 13:45


今日は友人のid:daiizと京王高尾山口駅目の前の京王高尾山温泉極楽湯に行ってきました。 www.takaosan-onsen.jp ここは食事処と温泉施設が一緒になっている処で行ってみたいねという話を少し前にしていて、時間があった今日行くことになりました。 Instagram...


こんにちは じゅんじゅんです 最近は雨が多くて気温が少し落ち着いて気がします。 ですが暑いのは変わりません。 こんな暑いときはやっぱり海やプールに行って泳ぎたいですよね。 ただ今の僕はあまり水着を着たくありません。 それはおなかが出ているからで...


南川 ある(みなみかわ ある、1997年1月27日 - )は、日本の歌手、女優。東京都出身。かつては劇団若草やスマイルモンキーに所属し、子役として映画やテレビドラマに出演していた。2019年からソロシンガーとして活動、2022年からは株式会社オフィスカオルに所属し[1]、メジャーデビューを果たしている。
経歴[編集]
2001年より劇団若草に所属。子役として活動を始め、お仕事をしながら、お芝居や音楽、舞踊を学んだ。2007年に、スマイルモンキーに移籍。2008年より6年間「東宝Jr.」というミュージカルのクラスに通う。2012年から2015年まで、ミュージカルスクールに通いながら、明星学園高等学校で合唱部に所属。高校では、生徒会長を務めていた。
2015年より、お茶の水女子大学に通いながら、日本最古の歴史がある早稲田大学のアカペラサークル「Street Corner Symphony」に所属。在学中は、早稲田大学国際教養学部の入学式やイェール大学との合同ライブに参加したほか、アメリカ文学を専攻し、ブロードウェイの文化や歴史を学んだ。
2016年9月には、本場のエンターテイメントを探究すべく2週間単身でニューヨークに渡り、ダンスレッスンやボイストレーニングを積んだ。2019年の大学卒業を機に、ソロのアーティストとして活動を始める。2020年には「Be Choir」「URUHAMO」という複数のゴスペルグループに所属した。


はじめにクリクラ中央研究所で微生物検査などの検査施設の見学を行った後、クリクラ工場にて原水からクリクラがボトリングされるまでの製造工程の見学を行います。 また、世界の水を集めた水ギャラリーでは、世界各国から集めた1,300本以上のミネラルウォーターのほか、35台以上のウォーターサーバーが常時展示されております。


「白米千枚田(しろよねせんまいだ)」は、石川県輪島市にある棚田です。棚田とは傾斜地にある田んぼのことです。日本海に面して1004枚の大小さまざまな田んぼが段々になって海岸まで続く景観は国の名勝に指定されていて、2011年「能登の里山里海」の構成資産として世界農業遺産に登録されました。
白米千枚田の稲作は、田んぼの1枚1枚が小さいために機械化できず、多くの人手と時間が必要なために高齢化や後継者不足の地元だけで棚田を維持するのは難しくなっています。白米千枚田の美しい景観を守るために「白米千枚田オーナー制度」があります。オーナー制度では、会員が「オーナー」として年会費を支払い、「マイ田んぼ」として「田起こし」「あぜ塗り」「田植え」「草刈り」「稲刈り」の農作業を体験します。収穫したお米は受け取ることができます。
4月下旬から5月上旬の田んぼに水が張られて田植えまでの間、田んぼの一つ一つが水鏡となって夕日を映す風景はとても綺麗です。
毎年農閑期の10月から3月にかけて、2万5000個のLEDが彩るイルミネーションイベントが開催されます。日没後15分毎にピンク・グリーン・ゴールド・ブルーとゆっくり色を変えながら点灯して、4時間後には徐々に消えていきます。


お盆の《精霊流し❗》を終えた 本日!エミタスディーは、そうめん流しをしました。流れてくるそうめんに、つい手が出てしまい。いつもの倍の食欲でした。 小さなお客様も一緒です❣ いつもより手早い動き!! エミタス棚田も スクスク(*^_^*)
フラダンス(^∇^)
2017/8/4 金曜日 / エミタスガーデン薬園町, エミタスデイサービス薬園町
猛暑が続き、空を見上げてはこの暑さにため息❗ 暑さを吹っ飛ばす❗フラダンス教室を開催しました。いつもお世話になっている先生方です。 みなさまも、音楽に合わせてフラダンス(*^_^*) 懐かしい歌も歌い❗楽しいひと時で、暑さを吹っ飛ばしました(笑) 楽しいひと時をありがとうございました????


夫がお風呂に入ってたり まだ帰宅してない時は ネエサンが「久しぶりだね~」って話始めると 夫の友達なのに ネエサンと話が長くなり 最後に「後でパパには かけさせるね」って言うと 「ここで喋ったから もういいよ」って言われた事が 二回位あります(笑)


7月24日(日)に、千曲市民交流センターにおいて開催された「街まち青空マーケット」で、女性部による「電話でお金詐欺」被害防止街頭啓発活動として、オリジナル紙うちわ・チラシ等の配布を行いました。また、来場した子どもたちに、「いかのおすし」チラシ「GHOST BOOK おばけずかん」の防犯チラシ、「知っているかな?ネットのこと。考えてみよう!SNSの危険」のリーフレットとパトカートランプ、オリジナルクラフトペーパーパトカーの配布を行いました。当日は、白バイ・パトカー展示や制服試着等も実施されました。


パークボランティアの会は、国立公園において自然観察会での解説(自然ガイド)や、施設の美化清掃や簡易な補修などの維持管理作業を一緒に手伝って下さる方々で、阿蘇くじゅう国立公園では阿蘇地域とくじゅう地域それぞれに組織されています。
1つの国立公園内ではありますが、それぞれのパークボランティアの会が一緒に活動をする機会はあまりないので、今回交流の機会を持ちました。
交流会の内容は、くじゅう地域の長者原ビジターセンター周辺での特定外来植物駆除作業と自然観察会で、両地区合わせて約40名の参加がありました。
午前中はビジターセンター内で駆除対象の“オオハンゴンソウ”についての現状や駆除作業範囲等について説明を受け、阿蘇からは、阿蘇地域の特定外来植物の現状についての情報提供を行い、その後、駆除活動を行いました。
つぼみを付けたオオハンゴンソウ
オオハンゴンソウの繁殖力はとても強く、2グラムの根っこが地中に残っているとそこから再生するとのことです。また、種の量も多いので、開花前に駆除する必要があります。
ラムサール条約に登録されているくじゅうのタデ原湿原にもオオハンゴンソウの生育地が拡大してきているようで、湿原を保全するためにも今回はとても重要な作業で、強風や雨が降る中ではありましたが、パークボランティアの方のおかげで目標の範囲を駆除することができ、抜き取った量はゴミ袋約15袋分にもなりました!
抜き取ったオオハンゴンソウ(青い袋)と記念撮影
午後はタデ原湿原の自然観察会の予定でしたが、梅雨末期ということもあり、風・雨・雷が強くなったので、急遽内容を変更し、室内でくじゅうの自然解説ビデオ鑑賞とグループに分かれて意見交換会を行いました。自己紹介に始まり、好きな生きものや日頃の活動内容、自然解説や展示をする際に工夫していることなど話題は多く、刺激ある意見交換会でした。
最後には青空も見えはじめたので、1時間ほどタデ原湿原の観察に行きました!
草っぱらがどこまでも広がる雰囲気は阿蘇に似た風景でしたが、阿蘇は「草原」、タデ原は「湿原」なので観察できる植物も違い、アブラガヤ、ミズチドリ、ノハナショウブ、ハンカイソウなど・・・阿蘇ではあまり見かけない湿地性の植物を見ることができ、阿蘇のパークボランティアさんも記録写真やメモに忙しいようでした。


どーも竜太です. 今回はウイルスですら心の根っこを持つ?というありえない可能性について話します. 人の松果体は薄いシートでできている! 人の松果体はやや丸みがかった形状で実は表面は薄いシート状になっている. 内部はややスポンジ的になっているが...


ケラリーノ・サンドロヴィッチ率いる「劇団健康」「ナイロン100°C」で女優としての基礎を固める。174センチの長身を活かした役が多く、大河ドラマ「真田丸」(2016年)では強烈なインパクトを残した。舞台、ドラマ、映画と出演作は多数ある。


太宰治の一番ポップな青春小説、キラキラとあざやかに完全映画化!日本が太平洋戦争に負けた年。結核療養のため山里の健康道場に入った青年・ひばりは、年齢や境遇も異なるキャラの立った仲間たちに囲まれ、「新しい男」になることを目指す。


珍しく独りで盆休みでの2回目の外食は会社の同僚オススメの福井県越前市にある伊万里って喫茶店です。 店内がモダンで落ち着いてて一人でも入りやすいのがイイなぁ~(・∀・) 本来の目的はボルガライス(^O^;)


11月19日(火)~24日(日)10時~17時(最終日は16時まで)、えぽあホール(大麻公民館ギャラリー/大麻中町26―7、JR大麻駅5分)。入場無料。油彩、デッサン講座の講師・白日会北海道支部長の塚原貴之氏のもとで、学んだ作品と、応援作家を招き、30点余りを展示する。問/大麻公民館【TEL】387―3315。


1 うさちゃんねる@まとめ :2020/02/15(土) 01:24:52 ID:EKHPaHbrp.net うおお (出典 i.imgur.com) (出典 ワンピース光月おでんさん、1000度の油で素揚げされて○亡) ...
ワンピース
【ワンピース】海戦描けただろ
0: うさちゃんねる@まとめ海戦描けただろ 1: うさちゃんねる@まとめ砲弾を跳ね返すルフィとサンジや斬り飛ばすゾロが邪魔だろ 2: うさちゃんねる@まとめマギー玉をバギー玉サイズで作れば大体吹っ飛ばせるだろ ...


「三六庵(みろくあん)」では‘柔甘(やわらか)ねぎ’が流通している間、‘柔甘(やわらか)ねぎ入り’の鴨汁そばがいただけます。その他、地元の食材使うという、地産地消への思いなどについてもお話くださいました。


音ゲー好き!YouTubeチャンネルの登録もお待ちしてます🌟 毎週土曜日23:00より配信中『グレラジ』 / 実況配信 / Vキャラデザ【@torakitchen】 / Vモデリング【@tatoosk_karaage】 / ロゴデザイン【@nai_utawa】


お客様のアカウントについて話し合うために、今から72時間以内にアカウントヘルスサポートチームがご連絡いたします。アカウントレビューの理由および出品を続けるために必要なアクションについて話し合うための重要なご連絡になりますので、このリンク(https://sellercentral-japan.amazon.com/notifications/preferences)の「緊急通知」の下に記載された電話場号を更新してください。


Olde Milk-glassは現在では生産が難しいとされていているアメリカで幅広く使用されていたミルクガラスを用いたカップなどを再現しており、当時それに携わっていたアメリカの職人と、日本の職人が共同して作っております。


仏法僧に帰依している人は、呪文のごとく常に「ブッダに礼拝します namo(ナモー) Buddhāya(ブッダーヤ)」、「法に礼拝します namo(ナモー) Dhammāya(ダンマーヤ)」、「僧に礼拝します namo(ナモー) Sanghāya(サンガーヤ)」という三つか一つを唱えているならば、また、「生きとし生けるものが幸せでありますように」と唱えているならば、また、ブッダが説かれた何かの瞑想を常に実践しているならば、何の災難にも遭遇しない、という御利益があります。人生は順調に進みます。詐欺に騙されたり、財産を持ち逃げされたり、などには遭いません。どのような悩み苦しみに遭遇するのかというと、病気にかかることや、老いることや、親しい人々と死別することくらいです。
仏教徒たちは、神も信仰していないし、神々に向けての儀式供養なども行っていないし、身を守るための誰でもやっている呪文などのお守り行為もしないのです。しかし、他の人々と違って、とても平安に生きているのです。災難、災害なども免れるのです。
この現象は、当時のインド人に不思議に思われていたようです。その理由を説明するのは難しいのです。
呪文・占いなどを信じる迷信に囚われている人々に、「我々はもっとも優れた最強のお守りをしているのだ」と言えば、話は簡単に済みます。仏教徒でない人々は、迷信という自分たちの主観から判断して、「うらやましい」と思うことでしょう。または、邪見に固執している人は、「こんなことはあり得るはずがない」と疑問に思うことでしょう。
三帰依する人はなぜ守られるのか、という理論の説明にはまったくならないエピソードを注釈書は紹介します。舎衛城で、仏教徒家族の子供一人と、他宗徒家族の子供一人が、仲良くボール遊びをしていたのです。仏教徒の子供は、習慣になっていたので「ブッダに礼拝する」という文句を唱えてボールを打つ。確実に当たって、勝つのです。他の子供は、自分が信仰している宗教の聖者たちを念じて、ボールを打つ。しかし外れる。負けた子は、相手の呪文を教えてもらいました。そして自分も「ブッダに礼拝する」という呪文にしてしまったのです。それでやっと、勝敗はそれなりに対等になりました。それからその子は、「ブッダに礼拝する」という文句をいつでも口ずさむようになってしまったのです。
ある日、他宗徒の親子三人は、牛車に乗って薪を探しに町を出たのです。牛を放してあげて親は薪を集めて、子供は牛車のそばで遊んでいました。親が薪集めから帰ってきたら、牛が見つからない。草を食べながら、牛たちは王舎城の中に入ってしまっていたのです。そこで、親も牛を探して王舎城に入ったのです。牛は見つかりましたが、牛車まで戻ろうとすると、午後になったので城門は閉ざされていたのです。子供は森のそばで一人ぼっち、夜を明かすはめになったのです。王舎城は他の町と違って、常に悪霊がひしめいているところ。その上、牛車を停めたところは墓場に近いところでした。暗くなったところで、子供は待ちくたびれて寝てしまいました。
二人の神霊が夜、食べ物を探しに出かけました。一人の霊は仏教徒で、もう一人は邪教徒の霊でした。
邪教徒の霊が寝ている子供を見て「この子を守る人は誰もいない。エサにしましょう」と言ったところ、仏教徒の霊は「止めた方がいいと思いますよ」と言いました。それを聞かず、邪教徒の霊が子供を足で引っぱりました。子供は口癖になっていたので、なにも思わず寝言で「ブッダに礼拝する」と言ったのです。霊は怯えて、震えだしました。震えが止まりません。仏教徒の霊がこのように言いました。「私たちは間違いを犯しました。何かの償いをしないと、この怯え震えは止まらないと思いますよ」。何をしましょうかと二人で考えたところ、子供は何も食べていないでお腹が空かせて寝ていることに気づきました。では、ご飯をあげましょう、と決めた二人の神霊は、王舎城に入って国王がご飯を召しあがる金の皿に宮廷の料理を入れて運ぶと、子供の両親の姿に変身して食べさせてあげたのです。さらに、国王にしか見えないように、その出来事を皿に刻んで、子供のそばに置きました。それから朝方まで、両親の姿で子供を見張っていたのです。
朝、王宮では王様の金の皿がなくなったことで、泥棒が入ったと大騒ぎになりました。町中も、町の外も、家来が調べたところで、金の皿を子供が持っているのを見つけて、王様のところに連れて行きました。皿を取った王様は、皿に記された文字を読んで何が起きたかわかったのです。子供は朝までお母さんお父さんと一緒にいて、ご飯を食べて寝たと話しましたが、情報を聞いた両親は王様の宮殿に走って行って、「我々はお城が閉門になったので朝まで町にいたのです」と告げました。幸いに、王舎城の王様は仏教徒でしたから、問題はなかったのです。しかし王様は、この三人と一緒にお釈迦さまに会いました。「悪霊にも大事にされるくらいの強力な呪文とは、『ブッダに礼拝する』という文句だけですか?」と訊かれたので、お釈迦様は返事をしました。法に礼拝する、僧に礼拝する、慈しみを実践する、身体の動きと感覚に気づく、その他の瞑想に励んでいる、なども同じく強力なお守りになる文句だよ、と説かれたのです。
このエピソードでは、どのような理由で強力なお守りになるのかということは、説明しないのです。
ただ、インド人の迷信に付き合わされているだけです。Namo(ナモー)Buddhāya(ブッダーヤ)だけが強力なお守りの文句だというと、仏教も一神教とはそれほど変わらなくなるのです。お守りになる文句はいくつかあるのです。
それから、その理由を考えてみましょう。仏教の実践は、現世利益のために行うものではありません。
子供は別として、大人にはその腹黒い目的はないのです。「商売繁盛したければ、早起きをして、怠けず汗を流して仕事に励みなさい」というのが、ブッダの戒めなのです。仏教徒はそれを知っています。現世利益を目指して、ブッダの教えを実践することは、偉大なる正覚者とその教えに対する冒涜になることも知っているのです。では、現世利益を目指してもないのに、なぜあらゆる災難を免れることができるのでしょうか。
人生の失敗とは、こころが汚れている証拠です。
汚れたこころで、汚れた思考で、汚れた判断で、生きることに挑戦しても、失敗するに決まっているのです。欲に目がくらんで、怒りで頭が狂うと、なんでもいいからと思ってさまざまなことに挑戦するので、災難を免れることはできないのです。詐欺に騙されたり、財産を持ち逃げされたりするのです。税金などを正しく納めないので、王様に全財産を没収されることも、罰を受けることもあり得ます。仏法僧に帰依する、仏法僧に礼をする、などの文句を唱えると、自ずから不善思考がなくなるのです。悪いことはできなくなるのです。その気が起こらないのです。善因善果の法則で、つねに善果を得るのです。ここには、何の不思議もありません。また、kāyagata(カーヤガタ)_sati(サティ) 身至念とは、身体に対して気づきを実践することです。皆様方がよく知っている、歩く瞑想も、立つ瞑想も、身至念なのです。日常のことを実況中継で行うことも、身至念です。清らかなこころで生きるから、清らかな、幸福な結果になるのは、自然法則(因果法則)なのです。三宝に帰依することに勝るお守りがないというのは、迷信の範疇に入りません。
それから、妨害業という業があります。順調に生きていても、突然、調子が狂って不幸になることは珍しくありません。業から逃げるのは、至難の業です。
しかし、人は三帰依を唱えたり、気づきを実践したりする生活を行うならば、妨害業が割り込んできても清らかなこころに影響を与えることはできなくなるのです。今日、結果を出すべき業が、今日、機能することができなかったならば、その業に次のチャンスはないのです。既有業(結果を出せなかった業)になるのです。たとえ業であっても、因果法則なのです。特権はないのです。すべての妨害業は避けられませんが、こころを清らかにしておくと、たくさんの妨害業を避けることができます。でも、気づきを実践する人は、そのようなはたらきは知りません。ただ、人生は順調であると知っているだけです。
今月のダンマパダの偈では、suppabuddhaṃ(スッパブッダン) pabujjhanti(パブッジャンティ)というフレーズが繰り返されています。
注釈書は「気持ちよく熟睡して、気持ちよく目覚める」という意味で理解していたので、今月の解説は、現世利益に重みを置いてみたのです。だからといって、仏教は神秘的な力について語っているのではありません。仏教は現世利益を目指す実践でもないのです。
究極の幸福を目指す道なのです。ブッダが説かれた道そのものも、完全無欠なので、覚りに至るまでの生き方も、自ずから幸福な生き方になるだけの話です。たとえば、多数派が五戒を守る国であるならば、経済的に豊かになることも、みな幸福で平和になることも、あたりまえの話です。敵国に襲われないというより、周りの国々がその国を敵視する理由がなくなるだけの話です。
ダンマパダの偈は、仏説なのです。解脱を語る教えなのです。Suppabuddhaṃ(スッパブッダン) pabujjhanti(パブッジャンティ)とは、ものの見事に正しく目醒めるという意味です。要するに、無明という酔いを破って、覚りに達するという意味になるのです。仏随念(ずいねん)、法随念、僧随念などの瞑想実践を日夜行うと、徐々に、また楽に、解脱に達するのです。三宝に帰依すると、神霊さえもボディーガードになってくれるのだという話は、神秘好きな現代の方々の興味を惹き起して、やる気を出す気になるかもしれません。興味に水を差すようですが、この偈で説かれているのは、ごく当たり前の理性にもとづいた仏教の真理です。要するに、清らかなこころで生きるべき、という戒めに、例外はないのです。