DerChirurg.90700493.ger.abstr-passage-0
abstract
Zusammenfassung . Was Anfang dieses Jahrhunderts als Rekrutierungsverfahren fuer den Offiziersnachwuchs perfektioniert wurde , wird seit den 60 er Jahren immer haeufiger auch von Wirtschaftsunternehmen eingesetzt : das Assessment Center ( AC ) als Auswahlverfahren fuer Bewerberinnen und Bewerber um eine neue berufliche Position . Auch im medizinischen Bereich kommt dem AC eine zunehmende Bedeutung zu , seitdem die Betonung marktwirtschaftlicher Prinzipien zu einer Aenderung des Anforderungsprofils an Chefaerzte gefuehrt hat . Selbst wenn das klassische AC nach wie vor nur ausnahmsweise zum Einsatz kommt , bedienen sich Kliniken bei Bewerbungsverfahren zunehmend der professionellen Unterstuetzung von Unternehmensberatungen . Bei diesen gehoeren die Grundelemente des AC zum selbstverstaendlichen Ruestzeug . Betroffenen Kolleginnen und Kollegen kann daher ein Studium des AC nur waermstens empfohlen werden .