ZfuerGerontologie+Geriatrie.00330276.ger.abstr-passage-0
abstract
Der vorliegende Beitrag analysiert die Situation von Frauen in der zweiten Haelfte ihrer Erwerbsbiografie in Bezug auf geschlechtsspezifische Risikofaktoren auf dem Arbeitsmarkt . Dabei werden insbesondere die Aspekte Erwerbsbeteiligung Arbeitsvolumen , Qualifikation , Arbeitslosigkeit sowie der Uebergang , in den Ruhestand analysiert . Die vorliegenden Befunde , die verdeutlichen , dass Frauen im Verlauf ihrer Erwerbsbiografie erheblichen strukturellen Benachteiligungen und Diskriminierungen ausgesetzt sind , legen nahe , dass eine Foerderung von Alterserwerbsarbeit nicht ausschliesslich altersspezifisch sondern vielmehr lebenslaufspezifisch zu erfolgen hat .
ZfuerGerontologie+Geriatrie.00330276.ger.abstr-s3-r1-t1.1-t2.1
performs
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