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abstract
Der Beitrag stellt neuere Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik bezogen auf aeltere Arbeitnehmer im Vereinigten Koenigreich dar . Im letzten Jahrzehnt und vor dem Hintergrund einer alternden Bevoelkerung , einer angespannten Arbeitsmarktlage sowie der Erkenntnis , dass aeltere Arbeitnehmer nur schwer in den Arbeitsmarkt zu integrieren sind , haben aufeinanderfolgende Regierungen im Vereinigten Koenigreich damit begonnen , Massnahmen einzufuehren , die auf eine steigende Erwerbsbeteiligung aelterer Arbeitnehmer abzielen . Diese Massnahmen umfassten zum einen Aufklaerungskampagnen , um die Einstellung von aelteren Arbeitnehmern und deren Verbleib im Betrieb zu foerdern . Zum anderen wurden Unterstuetzungs- und Begleitmassnahmen aufgelegt , die darauf abzielten , aelteren Erwerbstaetigen den Zugang zu Qualifizierungsmassnahmen zu erleichtern und ihnen Hilfen fuer die Rueckkehr in die Erwerbsarbeit anzubieten . Die Auswirkungen dieser Massnahmen werden diskutiert und Vorschlaege fuer die Weiterentwicklung von entprechenden Massnahmen vorgestellt .
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