ఉద్యోగుల పనితనాన్ని నిర్ణయించి దానిని పెంపొందించటానికి దోహద పడే మాడ్యూలు. ఒక ఉద్యోగికి ఉన్న అర్హతలు, నైపుణ్యాలను బట్టి అతని ఉద్యోగ ప్రస్థానం (Career Planning), లేదా ఒక ఉద్యోగానికి కావలసిన అర్హతలు, నైపుణ్యాలను బట్టి ఒక ఉద్యోగిని వెదకటం (Succession Planning) చేయవచ్చును. ఒకవేళ ఉద్యోగి/అభ్యర్థికి అర్హత లేక పోయినా, ఉండవలసిన దానికన్నా తక్కువ ఉన్నా, అతడు తీసుకొనవలసిన శిక్షణని నిర్ణయించేటట్లు సిస్టంని రూపొందించవచ్చును.
పర్సనల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్
పర్సనల్ డెవలప్ మెంట్
రిక్రూట్ మెంట్
ట్రైనింగ్ అండ్ ఈవెంట్ మేనేజ్ మెంట్