5. Pide además al Secretario General que realice una revisión del sistema de selección del personal haciendo especial hincapié en el mejoramiento del desempeño de la Secretaría de las Naciones Unidas, revisión que ha de incluir un sondeo de la opinión del personal directivo acerca, entre otras cosas, de las posibilidades que ofrece ese sistema para elegir al candidato mejor cualificado para un cargo y mejorar la representación geográfica y el equilibrio de género, y que le informe al respecto en su sexagésimo tercer período de sesiones en el contexto de su informe periódico sobre los recursos humanos;
5. просит далее Генерального секретаря провести обзор системы отбора персонала с уделением особого внимания повышению эффективности работы Секретариата Организации Объединенных Наций, который бы включал проведение опроса мнений руководителей в отношении, в частности, возможностей, предоставляемых этой системой для выбора кандидатов, в наибольшей степени отвечающих требованиям для занятия определенной должности, и для обеспечения более сбалансированного географического представительства и представительства мужчин и женщин, и доложить ей об этом на ее шестьдесят третьей сессии в контексте его очередного доклада по людским ресурсам;