10 - تطلب إلى الأمين العام والرؤساء التنفيذيين لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة كفالة أن تؤدي استراتيجيات التوظيف، وسياسات الترقية والاستبقاء، والتطوير الوظيفي، والعدالة، والسياسات المضادة للمضايقة والتحرش الجنسي، والموارد البشرية والتخطيط للتعاقب الوظيفي، والسياسات المتعلقة بالتوفيق بين العمل والأسرة، والثقافة الإدارية، وآليات المساءلة الإدارية، إلى التعجيل بتحقيق الهدف المتمثل في توزيع الجنسين بنسبة 50/50؛
10. 请秘书长和联合国系统各组织行政首长确保征聘策略、人员晋升和保留政策、职业发展、司法、防止骚扰和性骚扰政策、人力资源和接班规划、工作/家庭兼顾政策、管理文化和追究管理责任机制能够加快男女比例50/50目标的实现；