13 - تعرب أيضا عن قلقها لعدم امتثال إدارة عمليات حفظ السلام للقواعد والأنظمة والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وتؤكد من جديد في هذا الصدد دور مكتب إدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة على النحو المبين في قراري الجمعيــــــة العامة 53/221 المؤرخ 7 نيسان/أبريل 1999 و 55/258 المؤرخ 14حزيران/يونيه 2001، لا سيما ما قررته الجمعية العامة بأن يبقى مكتب إدارة الموارد البشرية السلطة المركزية لمراقبة وإقرار توظيف وتنسيب الموظفين وتفسير وإنفاذ قواعد المنظمة وأنظمتها؛
13．又表示关切维持和平行动部未遵守有关人力资源管理的细则、条例和程序，在这方面，重申大会1999年4月7日第53/221号和2001年6月14日第55/258号决议所规定秘书处人力资源管理厅的作用，尤其是大会决定人力资源管理厅仍应是监测和核可工作人员征聘和安插以及解释和执行本组织条例和细则的中央主管当局；