وإذ يساورها القلق إزاء ما خلص إليه مكتب خدمات الرقابة الداخلية من أن نسبة النساء اللواتي ينهين خدماتهن في المنظمة ارتفعت من 42 في المائة في عام 1998 إلى 48 في المائة في عام 2001، وأن إجراءات إعادة التعيين في معظم الفئات تطال النساء أقل من الرجال، وأن من غير المرجح أن يتسنى للمنظمة، والمعدلات هذه، أن تحقق هدف تكافؤ الجنسين الذي حددته لنفسها دون تضافر جهود ترمي إلى تعيين إناث والاحتفاظ بالموظفين الحاليين من الإناث،
关注内部监督事务厅的调查结果，即妇女从联合国离职的比例已从1998年的42％增至2001年的48％，在大多数职等上妇女获重聘的人数往往比男子少，而按此比例，联合国如不协力征聘妇女并留住目前已聘用的妇女，就不可能实现其两性均等的目标，