(ج) أن يواصل عن كثب رصد التقدم الذي تحرزه الإدارات والمكاتب في بلوغ هدف إقامة توازن بين الجنسين، وأن يكفل تحقيق نسبة تعيين وترقية للنساء المؤهلات تأهيلا مناسبا تمثل50 في المائة على الأقل من جملة التعيينات والترقيات إلى أن يتم بلوغ هدف توزيع الجنسين بنسبة 50/50؛
(c) 继续密切监测各部厅在实现性别均衡目标方面取得的进展，确保在实现男女比例50/50的目标之前，具有适当资格的妇女的任用和升级比例至少达到所有任用和升级的50％；