(ب) بالمبادرات والاستراتيجيات الجديدة المضطلع بها على مستوى المنظومة برمتها، وعلى مستوى الأمانة العامة، لتحقيق التوازن بين الجنسين، بما في ذلك إيلاء اهتمام خاص إلى تحديد المرشحات اللاتي تتوافر فيهن المؤهلات المناسبة، وتعزيز مصادر توظيف المرأة، ووضع استراتيجيات للتوظيف في المجالات الفنية، والنهوض بالتطوير الوظيفي للمرأة، وتشجيع التغييرات في المواقف، ووضع سياسات مراعية للأسرة؛
(b) 在全系统和秘书处一级采取新举措和策略，包括特别重视物色具有适当资格的妇女人选，加强妇女征聘来源，拟订实务领域的征聘战略，加强妇女的职业发展，促进态度的转变并采取关爱家庭的政策，以便实现性别均衡；