13 - تعرب أيضا عن قلقها لعدم امتثال إدارة عمليات حفظ السلام للقواعد والأنظمة والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وتؤكد من جديد في هذا الصدد دور مكتب إدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة على النحو المبين في قراري الجمعيــــــة العامة 53/221 المؤرخ 7 نيسان/أبريل 1999 و 55/258 المؤرخ 14حزيران/يونيه 2001، لا سيما ما قررته الجمعية العامة بأن يبقى مكتب إدارة الموارد البشرية السلطة المركزية لمراقبة وإقرار توظيف وتنسيب الموظفين وتفسير وإنفاذ قواعد المنظمة وأنظمتها؛
13. Se déclare préoccupée également par le fait que le Département des opérations de maintien de la paix ne se conforme pas aux règlements, règles et procédures applicables à la gestion des ressources humaines et, à cet égard, réaffirme le rôle du Bureau de la gestion des ressources humaines du Secrétariat tel qu'énoncé dans ses résolutions 53/221 du 7 avril 1999 et 55/258 du 14 juin 2001, dans lesquelles elle a en particulier décidé que le Bureau de la gestion des ressources humaines devait demeurer l'autorité centrale chargée de suivre et d'approuver le recrutement et l'affectation du personnel, d'interpréter les règlements et règles de l'Organisation et de veiller à leur application ;