17 - تؤيد الاستنتاجات والتوصيات الـواردة في تقريــــــر اللجنــــــة الاستشارية([1]) A/56/478.)، رهنا بأحكام هذا القرار وتقرر عدم إنشاء وظيفة برتبة مد-2 في هذه المرحلة يشغلها مدير مسؤول عن إدخال تغييرات في الإدارة على النحو المذكور في الفقرة 28 من تقرير اللجنة الاستشارية، وإبقاء هذه المسألة قيد الاستعراض للنظر فيها في الجزء الثاني من دورتها السادسة والخمسين المستأنفة، وفي ضوء تطوير سياسات متسقة النظر في وظيفة برتبة ف-5 للمسائل المتعلقة بالمرأة، وذلك في الجزء الثاني من دورتها السادسة والخمسين؛
17. Souscrit aux conclusions et recommandations formulées par le Comité consultatif dans son rapportA/56/478., sous réserve des dispositions de la présente résolution, et décide de ne pas approuver pour le moment la création du poste D-2 (Directeur de la gestion du changement) mentionné au paragraphe 28 de ce rapport mais de garder la question à l'étude pour l'examiner au cours de la deuxième partie de la reprise de sa cinquante-sixième session et, au vu de l'élaboration d'une politique cohérente, d'étudier également la création du poste P-5 de conseiller pour la parité entre les sexes à la deuxième partie de la reprise de sa cinquante-sixième session ;