(b) The new initiatives and strategies undertaken system-wide and at the Secretariat level to achieve gender balance, including paying special attention to the identification of suitably qualified women candidates, strengthening of recruitment sources for women, development of recruitment strategies in substantive areas, enhancing women's career development, fostering attitudinal changes and introducing family-friendly policies;
b) новые инициативы и стратегии в рамках всей системы и на уровне Секретариата в целях достижения гендерного баланса, включая уделение особого внимания поиску обладающих подходящей квалификацией кандидатов-женщин, расширение источников для найма на работу женщин, разработку стратегий набора кадров в основных областях деятельности, усиление процесса служебного роста женщин, поощрение изменения моделей поведения и внедрение политики, учитывающей интересы семьи;