10. Requests the Secretary-General to promote the full utilization of existing rosters for recruitment and to further elaborate the use of pre-screened rosters, based on the organizational needs identified through strategic workforce planning, taking into account the need for transparency, support for the provisions of Article 101 of the Charter and administrative and resource implications, as well as geographical and gender mandates, and to report to it thereon at the second part of its resumed sixty-first session;
10. просит Генерального секретаря поощрять всестороннее использование для найма имеющихся реестров кандидатов и более глубоко проработать порядок использования практики предварительного отсева с учетом организационных потребностей, определенных на основе стратегического кадрового планирования, принимая во внимание необходимость обеспечения транспарентности и поддержки положений статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций и административные и финансовые последствия, а также мандаты в отношении географического представительства и представительства мужчин и женщин, и представить ей доклад по этому вопросу в ходе второй части ее возобновленной шестьдесят первой сессии;