66. Calls upon the organizations of the United Nations development system to continue efforts to achieve gender balance in appointments within the United Nations system at the central, regional and country levels for positions that affect operational activities for development, including appointments of resident coordinators and other high-level posts, with due regard to representation of women from programme countries, in particular developing countries, and keeping in mind the principle of equitable geographic representation;
66. призывает организации системы развития Организации Объединенных Наций продолжать усилия по обеспечению гендерной сбалансированности при осуществлении назначений в рамках системы Организации Объединенных Наций на центральном, региональном и страновом уровнях на должности, влияющие на оперативную деятельность в целях развития, в том числе при назначении координаторов-резидентов и других сотрудников высокого уровня, с должным учетом представленности женщин из стран осуществления программ, в частности из развивающихся стран, и принципа справедливого географического представительства;