(i) The commitment of the Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women to explore ways to better integrate the departmental focal points in the new staffing system, so that the focal points can continue to play an important role for the periodic and systematic monitoring of the recruitment, retention and career advancement of women,See A/58/374, para. 76. and looks forward to information on this matter in the next report;
i) обязательство Управления людских ресурсов и Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин изучить пути более эффективной интеграции департаментских координационных центров в новую кадровую систему, с тем чтобы такие координационные центры могли играть важную роль в деле периодического и систематического наблюдения за наймом, сохранением женщин и развитием их карьерыСм. A/58/374, пункт 76., и ожидает получения информации по этому вопросу в следующем докладе;