5. Further requests the Secretary-General to undertake a review of the staff selection system with a particular emphasis on enhancing the performance of the United Nations Secretariat, which would include a survey of opinions of managers relating, inter alia, to the possibilities offered by that system to choose the best-qualified candidate for the job and to improve geographical representation and gender balance, and to report thereon to it at its sixty-third session, in the context of his regular human resources report;
5. просит далее Генерального секретаря провести обзор системы отбора персонала с уделением особого внимания повышению эффективности работы Секретариата Организации Объединенных Наций, который бы включал проведение опроса мнений руководителей в отношении, в частности, возможностей, предоставляемых этой системой для выбора кандидатов, в наибольшей степени отвечающих требованиям для занятия определенной должности, и для обеспечения более сбалансированного географического представительства и представительства мужчин и женщин, и доложить ей об этом на ее шестьдесят третьей сессии в контексте его очередного доклада по людским ресурсам;