10. Requests the Secretary-General and the executive heads of the organizations of the United Nations system to ensure that recruitment strategies, promotion and retention policies, career development, justice, anti-harassment and sexual harassment policies, human resources and succession planning, work/family policies, management culture and mechanisms for managerial accountability accelerate the goal of 50/50 gender distribution;
10. просит Генерального секретаря и исполнительных руководителей организаций системы Организации Объединенных Наций обеспечить, чтобы стратегии набора персонала, повышения по службе и удержания кадров, развития карьеры, политика в сфере обеспечения справедливости и борьбы с притеснениями и сексуальными домогательствами, планирование людских ресурсов и замены персонала, стратегии обеспечения надлежащего баланса между выполнением служебных и семейных обязанностей, культура управления и механизмы управленческой подотчетности ускоряли достижение цели обеспечения равного численного соотношения полов;