4. Requests the Secretary-General to submit to the General Assembly for consideration at its sixty-first session a report on the activities of the Management Performance Board since its inception, including how it has met the request of the General Assembly, contained in section I, paragraph 10, of its resolution 59/266, that the internal system of accountability with respect to human resources policies and objectives be strengthened in order to hold programme managers accountable for their performance in achieving the objectives contained in human resources action plans;
4. просит Генерального секретаря представить на рассмотрение Генеральной Ассамблеи на ее шестьдесят первой сессии доклад о деятельности Совета по служебной деятельности руководителей с момента его создания, в том числе о выполнении просьбы Генеральной Ассамблеи, содержащейся в пункте 10 раздела I ее резолюции 59/266, об укреплении внутренней системы подотчетности в отношении стратегий и целей в области людских ресурсов, для того чтобы спрашивать с руководителей программ за их работу по достижению целей, содержащихся в планах действий в области людских ресурсов;