तपाईको मालिकसँगको यो अन्तरक्रिया अनौठो देखिन्छ। कार्यस्थलको द्वन्द्वलाई कसरी ह्यान्डल गर्ने भनेर जान्न गाह्रो छ, तर त्यहाँ सामान्यतया स्रोतहरू छन् जहाँ कर्मचारीहरू र प्रबन्धकहरूलाई सफल सञ्चार गर्न र उनीहरूलाई काममा निष्पक्ष रूपमा व्यवहार गरिएको छ भनी विश्वस्त महसुस गर्न मद्दत गर्न सकिन्छ। के त्यहाँ मानव संसाधन विभाग छ जुन तपाइँ मध्यस्थको रूपमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ?
मेरो मालिकले मैले सुरु गरेको केही काम लिनुभयो। उहाँलाई मेरो कामको बारेमा शंका छ भनेर चिन्तित, मैले उहाँलाई प्रतिक्रियाको लागि सोधें। मैले उसलाई आश्वासन दिएँ कि मैले ग्राहक सेवाको लागि मेरो सक्दो गरें, र सोधें कि यदि म कमी छु। त्यसपछि उनले भनिन् कि यो म सह-निर्भर भएको छु।