यदि यो केहि सहकर्मीहरूको चिन्ता हो भने, निश्चित गर्नुहोस् कि यो उनीहरूले देखेको कुरा होइन तर तपाइँ स्वीकार गर्नुहुन्न। यदि उनीहरूले समान व्यवहार देखेका छन् र यसले उत्पादकता वा कर्मचारी सम्बन्धलाई कसरी प्रभाव पारिरहेको छ भनेर चिन्तित छन् भने रोजगारदाताहरूले उनीहरूसँग निरन्तर रोजगारीमा "सुझाव" वा केही "शर्त" गर्न सक्छन्। आफूलाई प्रतिकूल ठानेको वातावरणमा काम गर्न कोही चाहँदैनन् । यदि नियोक्ताहरूले कारबाही गरेनन् भने उनीहरूलाई जिम्मेवार ठहराउन सकिन्छ।तपाईंले गर्न सक्ने केही चीजहरू...कुनै सहकर्मीलाई सोध्नुहोस् जसमा तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ र आदर गर्नुहुन्छ कि अरूले के भनिरहेका छन् भने? यदि मनस्थिति छ भने आफ्नो प्राथमिक हेरचाह प्रदायक वा सल्लाहकारबाट व्यावसायिक मद्दत खोज्नुहोस्। स्विंगहरू अवस्थित छन्।
मेरा सहकर्मीहरूले मालिकलाई मेरो बारेमा झूटा बयानहरू दिइरहेका छन्, मेरो मुड स्विंगहरू छन्। तिनीहरूसँग यसलाई ब्याकअप गर्ने कुनै प्रमाण छैन। के मेरो नियोक्ताले मलाई आफ्नो रोजाइको चिकित्सक देखाउन सक्छ?