नमस्ते, त्यहाँ चिकित्सीय सम्बन्ध समाप्त हुन सक्ने थुप्रै कारणहरू छन्, तर क्लाइन्टले आफ्नो लक्ष्यमा पुग्न, ग्राहकले आफू बस्न चाहेको स्वीकृतिको ठाउँमा पुग्ने वा सम्बन्ध भित्रको भंग जस्ता कारणहरू छन्। अन्तिम पक्षलाई पूर्ण रूपमा प्रशोधन गर्नको लागि पर्यवेक्षणमा लिनु पर्छ। यी सबै चीजहरू हुन सक्छ, र सामान्यतया जैविक रूपमा हुन्छ (फेरि, अन्तिम उदाहरण बाहेक)। तपाईको प्रश्न, तथापि, उपचार अन्त्य गर्ने सल्लाहकारको बारेमा थियो। यो अलि बढी गाह्रो छ र धेरै नर्भ-रेकिङ हुन सक्छ। यसलाई तपाईसँग पर्यवेक्षणमा लैजानु लाभदायक हुन सक्छ, साथै। यो बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ कि तपाइँ किन ग्राहक संग समाप्त वा समाप्त गर्न को लागी आवश्यकता महसुस गर्नुहुन्छ। के तपाईलाई लाग्छ कि तिनीहरू अर्को थेरापिस्टको लागि उपयुक्त हुनेछन्, के तिनीहरूले आफ्नो लक्ष्यहरू हासिल गरेका छन् वा यो अरू केहि छ? नियमित, खुला-समाप्त सत्रहरूमा, म ग्राहकहरूसँग बारम्बार चेक इन गर्ने बिन्दु बनाउन प्रयास गर्छु। यी चेक-इनहरूमा, म क्लाइन्टलाई सोध्नको लागि समय प्रयोग गर्छु कि उनीहरू सत्रहरूको बारेमा कस्तो महसुस गर्छन् र यदि त्यहाँ केहि छ भने उनीहरूले अझ बढी ध्यान केन्द्रित गर्न चाहन्छन्। म यो पनि सोध्छु कि यदि तिनीहरूसँग कुनै तत्काल लक्ष्यहरू छन् जुन उनीहरू प्राथमिकता दिन चाहन्छन्। लक्ष्य-उन्मुख सत्रहरूमा, म ग्राहक र म दुबै केन्द्रित रहन्छु भनेर सुनिश्चित गर्नको लागि बारम्बार चेक इन गर्छु र, यदि उनीहरूले आफ्नो फोकस परिवर्तन गर्न चाहन्छन् भने, उनीहरूले यो मेरो जिम्मेवारीहरूको अंश हो भनेर चिन्छन् कि हामी इच्छित लक्ष्यमा फर्कन्छौं। । प्रायः, विशेष गरी लामो अवधिको चिकित्सीय सम्बन्धहरूमा, हामी चिकित्सकहरूको रूपमा देख्न सक्छौं कि क्लाइन्टले आफ्नो लक्ष्यमा पुग्यो, तर तिनीहरू थेरापी अन्त्य गर्ने बारे आशंकित छन्। यो वास्तवमा तिनीहरूसँग जानको लागि उत्कृष्ट ठाउँ हो; तपाईं बिना तिनीहरूको बाह्य वा आन्तरिक वातावरणमा समस्याहरू ह्यान्डल गर्न उनीहरूले किन असक्षम महसुस गर्छन्? अक्सर, यो खुला छलफलले सशक्तिकरण र निपुणता बढाउन सक्छ। त्यसले भन्यो, यसले अन्य मुद्दाहरू पनि हाइलाइट गर्न सक्छ जुन क्लाइन्ट थेरापी भित्र जानको लागि चिन्तित हुन सक्छ र अब, सम्बन्ध समाप्त भएको जस्तो देखिन्छ, यी ल्याउनमा थप विश्वस्त महसुस गर्दछ। सम्बन्ध विषाक्त भएको अवस्थामा, ग्राहकसँग समाप्त गर्नु तपाईं दुवैको लागि उत्तम विकल्प हुन सक्छ। यो एक कठिन कुराकानी हो, तर याद गर्नुहोस् कि चिकित्सकको भूमिकाको अंश भनेको यी असुविधाहरू व्यवस्थित गर्न सकिन्छ भन्ने मोडेल हो। मलाई आशा छ कि यो छोटो प्रतिक्रियाले तपाईंलाई अगाडि बढ्न मद्दत गर्नेछ!
काउन्सिलिङ सत्रहरू कहिले समाप्त गर्ने वा ग्राहकसँग काम बन्द गर्ने सल्लाहकारले कसरी निर्णय गर्छ?