म तपाईंलाई कानुनी सल्लाह दिन सक्दिन, तर रोजगारदाताहरूले तपाईंलाई कसैलाई भेट्न सुझाव दिन सक्छन् यदि तपाईंको व्यवहारले तपाईंको कामलाई असर गरिरहेको छ। मलाई विश्वास छ कि धेरैजसो सरकारी एजेन्सीहरूसँग कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP) छ जहाँ कर्मचारीहरूले कुनै पनि समस्याको बारेमा चिकित्सकसँग कुरा गर्न सक्छन्, काम-सम्बन्धित मात्र होइन, नि:शुल्क (सत्रहरूको निश्चित मात्रासम्म)। म अचम्ममा छु, यद्यपि, किन तपाईंका सहकर्मीहरूले तपाईंको मालिकलाई यो कुरा बताउनुहुनेछ यदि यो सत्य होइन। के यो सम्भव छ कि तपाइँ तपाइँको अन्तरक्रियाले अरूलाई कसरी असर गरिरहेको छ भनेर थाहा छैन? हुनसक्छ यो "बलपूर्वक परामर्श" तपाईंको तर्फबाट केही आत्मनिरीक्षणको अवसर हुन सक्छ।
मेरा सहकर्मीहरूले मालिकलाई मेरो बारेमा झूटा बयानहरू दिइरहेका छन्, मेरो मुड स्विंगहरू छन्। तिनीहरूसँग यसलाई ब्याकअप गर्ने कुनै प्रमाण छैन। के मेरो नियोक्ताले मलाई आफ्नो रोजाइको चिकित्सक देखाउन सक्छ?